PENGARUH BIG FIVE PERSONALITY, KONFLIK PERAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAK JELASAN PERAN TERHADAP KINERJA AUDITOR EKSTERNAL DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK WILAYAH SEMARANG - Unika Repository

  

LAMPIRAN

  Kuesioner PENGARUH BIG FIVE PERSONALITY, KONFLIK PERAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKJELASAN PERAN TERHADAP KINERJA

AUDITOR EKSTERNAL DI KAP WILAYAH SEMARANG

  A. IDENTITAS RESPONDEN 1. Nama* : .............................................

2. Jenis Kelamin : ( ) Pria ( ) Wanita

  3. Usia : ......... Tahun

  

4. Pendidikan Terakhir : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2 ( ) S3

5. Nama KAP : ............................................

  6. Lama Bekerja : ............................................

  • dipersilahkan untuk mencantumkan maupun tidak mencantumkan Nama.

B. FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR

  B.1. Sifat Kepribadian

9. Tenang dan dapat mengatasi stres dengan baik.

  1

  1

  3

  2

  1

  5 27. Terkesan cuek, tidak peduli.

  4

  3

  2

  1

  5 26. Kepribadian yang tegas dan pasti.

  4

  3

  2

  4

  5 25. Inovatif dan artistik.

  5 28. Melakukan pekerjaan dengan cermat dan terinci.

  3

  2

  1

  5 24. Memiliki emosi yang stabil.

  4

  3

  2

  1

  5 23. Cenderung malas.

  4

  3

  2

  4

  2

  1

  2

  5

  4

  3

  2

  1

  5 33. Bekerja secara efisien.

  4

  3

  2

  1

  5

  4

  3

  1

  5 22. Biasanya dapat dipercaya.

  5 31. Kadang-kadang pemalu, susah bergaul.

  4

  3

  2

  1

  5 30. Adanya apresiasi terhadap seni.

  4

  3

  2

  1

  5 29. Mudah murung.

  4

  3

  1

  4

  2

  2

  5 15. Cerdik dan berpikir secara mendalam.

  4

  3

  2

  1

  5 14. Penuh Ketegangan.

  4

  3

  2

  1

  5 13. Dapat diandalkan.

  4

  3

  1

  2

  5 12. Senang berselisih dengan orang lain.

  4

  3

  2

  1

  5 11. Penuh dengan energi (sifat energik).

  4

  3

  2

  1

  5 10. Penasaran akan banyak hal.

  4

  3

  1

  3

  3

  4

  2

  1

  5 21. Tidak terlalu bergairah.

  4

  3

  2

  1

  5 20. Imajinasi yang aktif.

  4

  3

  2

  1

  5 19. Memiliki kecemasan/kekhawatiran berlebih.

  3

  4

  2

  1

  5 18. Cenderung tidak teratur.

  4

  3

  2

  1

  5 17. Mudah memaafkan.

  4

  3

  2

  1

  5 16. Antusias.

32. Penuh perhatian dan baik hati pada hampir setiap orang.

  B.2. Konflik Peran Petunjuk: Dimohon Bapak/Ibu/Saudara/Saudari berkenan untuk memberikan pendapat atas pertanyaan berikut, dengan memberikan tanda silang (X) pada angka pilihan: 1 = Sangat tidak Setuju 2 = Tidak Setuju 3 = Netral 4 = Setuju 5 = Sangat Setuju

  3

  4

  3

  2

  1

  5 5. Penugasan yang saya terima tanpa didukung sumber daya manusia (rekan kerja) yang kompeten.

  4

  3

  2

  1

  5 4. Dalam menjalankan akivitas, saya bekerja dengan dua tim kerja atau lebih dengan cara kerja yang berbeda- beda.

  4

  2

  NO. PERTANYAAN JAWABAN ST S TS N S SS 1.

  1

  5 3. Saya melakukan pekerjaan dalam penugasan yang sebenarnya menurut saya tidak perlu.

  4

  3

  2

  1

  5 2. Saya melakukan penugasan yang mungkin ditolak oleh orang lain seperti penugasan tanpa didukung pengetahuan yang memadai tentang bidang usaha klien.

  4

  3

  2

  1

  Saya menerima penugasan dari dua atau lebih senior yang saling bertentangan secara prinsip.

  5 Sumber: Kuesioner ini diadopsi dari Agustina (2009) Saya merasa menjadi bagian dari organisasi tempat

  1

  2

  3

  4 4.

  5 saya bekerja.

  Saya merasa masalah organisasi di tempat saya bekerja

  1

  2

  3

  4

  5 5. juga seperti masalah saya Saya sulit terikat dengan organisasi lain seperti

  1

  2

  3

  5 organisasi di tempat saya bekerja Saya mau berusaha di atas batas normal untuk

  4 6.

  1

  2

  3

  5 mensukseskan perusahaan tempat saya bekerja Saat ini saya tetap tinggal di perusahaan karena

  4 7.

  1

  2

  3

  4

  5 8. komitmen terhadap organisasi

  Sumber: Kuesioner ini diadopsi dari Meyer dan Allen (1984) B.4. Ketidakjelasan peran Petunjuk:

  Dimohon Bapak/Ibu/Saudara/Saudari berkenan untuk memberikan pendapat atas pertanyaan berikut, dengan memberikan tanda silang (X) pada angka pilihan: 1 = Sangat Tidak Setuju 2 = Tidak Setuju 3 = Netral 4 = Setuju 5 = Sangat Setuju

  JAWABAN N PERTANYAAN O STS TS N S SS Rencana dan tujuan saya di kantor akuntan publik ini B.5. Kinerja Auditor

Petunjuk: Dimohon Bapak/Ibu/Saudara/Saudari berkenan untuk

memberikan pendapat atas pertanyaan berikut, dengan memberikan tanda

silang (X) pada angka pilihan:

1 = Sangat Tidak Setuju 2 = Tidak Setuju 3 = Netral 4 = Setuju 5

= Sangat Setuju

  N JAWABAN PERTANYAAN O

  STS TS N S SS Setiap pekerjaan yang diberikan, hampir seluruhnya

  1

  1

  2

  3

  4

  5 dapat diselesaikan. Dengan keterampilan yang dimiliki, saya dapat

  2

  1

  2

  3

  4

  5 menganalisis tugas dengan baik. Saya segera melaksanakan tugas yang menjadi

  3 tanggungjawab, tanpa harus menunggu petunjuk

  1

  2

  3

  4

  5 atasan. Saya berusaha memunculkan gagasan dan ide-ide yang

  4

  1

  2

  3

  4

  5 inovatif, agar organisasi saya dapat maju. Saya berusaha mencurahkan perhatian dan semangat

  5 kerja yang tinggi dalam pelaksanaan tugas yang

  1

  2

  3

  4

  5 diberikan. Saya bekerja sesuai dengan proses dan prosedur kerja

  6

  1

  2

  3

  4

  5 yang telah ditetapkan. Apabila menemui permasalahan dalam menyelesaikan

  

LAMPIRAN

  Data Demografi Responden Penelitian

Responden menurut Usia

  Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Usia

  45 20,00 36,00 24,2000 2,80908 Valid N (listwise)

45 Responden menurut jenis kelamin

  Jenis_kelamin Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent

  Valid Laki-Laki 22 48,9 48,9 48,9 Perempuan 23 51,1 51,1 100,0 Total 45 100,0 100,0

  

Responden menurut Masa Bekerja

  

Responden menurut pendidikan terakhir

Pendidikan

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid D3

  3 6,7 6,7 6,7 S1 41 91,1 91,1 97,8 S2

  1 2,2 2,2 100,0 Total 45 100,0 100,0

  Uji Validitas dan Reliabilitas Data

Hasil Pengujian Reliabilitas Extraversion

  

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

  

Cronbach's

Alpha Based on

Standardized

Items N of Items

  ,770 ,783

  8

  

Ext_08 29,3556 6,780 ,348 ,363 ,776

Hasil Penguhian ReliabilitasAgreeableness

  

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

  

Cronbach's

Alpha Based on

Standardized

Items N of Items

  ,785 ,783

  8 Hasil Penguhian Validitas Agreeableness

Item-Total Statistics

  Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted

  Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple

  Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted

  

Agr_01 29,1556 6,680 ,510 ,426 ,759

Agr_02 29,2000 6,118 ,650 ,626 ,733

Agr_03 29,2444 6,143 ,624 ,608 ,738

Agr_04 29,2222 6,995 ,389 ,223 ,778

  Reliability Statistics Cronbach's Alpha

  

Cronbach's

Alpha Based on

Standardized

Items N of Items

  ,827 ,843

  9 Hasil Pengujian ValiditasConscientiousness

Item-Total Statistics

  Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted

  Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple

  Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted

  

Cons_01 32,2222 12,813 ,491 ,360 ,814

Cons_02 33,0222 12,113 ,307 ,298 ,848

Cons_03 32,6889 12,219 ,614 ,599 ,802

Cons_04 32,6667 11,000 ,715 ,602 ,785

Cons_05 32,4222 11,795 ,669 ,508 ,795

Cons_06 32,5333 11,982 ,585 ,534 ,803

Cons_07 32,5778 11,431 ,667 ,572 ,793

Cons_08 32,6667 12,364 ,502 ,531 ,812

  Hasil Pengujian ReliabilitasOpenness to Experience Reliability Statistics

  Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on

  Standardized Items N of Items

,826 ,824

  5 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted

  Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple

  Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted

  Neu_03 20,4889 8,074 ,868 ,779 ,897 Neu_04 20,5333 8,618 ,793 ,742 ,908 Neu_05 20,4222 8,386 ,886 ,807 ,896 Neu_06 20,5556 8,662 ,749 ,646 ,914 Neu_07 20,5333 8,482 ,782 ,706 ,909 Neu_08 20,6889 8,765 ,629 ,524 ,932

  Reliability Statistics Cronbach's Alpha

  

Cronbach's

Alpha Based on

Standardized

Items N of Items

  ,823 ,835

  5 Hasil Pengujian Validitas Konflik Peran

Item-Total Statistics

  Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted

  Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple

  Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted

  

KP_01 8,4667 5,300 ,657 ,504 ,777

KP_02 8,3556 5,598 ,685 ,582 ,774

KP_03 8,5111 4,983 ,728 ,558 ,754

KP_04 8,2889 5,574 ,419 ,231 ,858

KP_05 8,4222 5,522 ,670 ,565 ,776

  

Item-Total Statistics

Squared Cronbach's Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Multiple Alpha if Item

  Item Deleted if Item Deleted Total Correlation Correlation Deleted

KO_01 28,6889 7,674 ,492 ,435 ,831

KO_02 28,6667 7,318 ,603 ,575 ,817

KO_03 28,7333 7,655 ,488 ,387 ,831

KO_04 28,6667 7,227 ,636 ,643 ,813

KO_05 28,6000 7,200 ,651 ,719 ,811

KO_06 28,5556 7,389 ,610 ,579 ,816

KO_07 28,8222 7,104 ,622 ,499 ,814

KO_08 29,0222 7,749 ,465 ,518 ,834

  Hasil Pengujian Reliabilitas Ketidakjelasan Peran Reliability Statistics

  

Cronbach's

Alpha Based on

Cronbach's Standardized

Alpha Items N of Items

  ,834 ,838

  6 KtdP_04 9,5778 6,431 ,617 ,807 KtdP_05 9,4444 6,434 ,594 ,810 KtdP_06 9,4000 6,927 ,419 ,841

  Hasil Pengujian Reliabilitas Kinerja Auditor Reliability Statistics

  

Cronbach's

Alpha Based on

Cronbach's Standardized

Alpha Items N of Items

  ,901 ,916

  13 Hasil Pengujian Validitas Kinerja Auditor

Item-Total Statistics KnA_12 50,1556 23,998 ,302 ,313 ,921 KnA_13 49,5333 23,573 ,689 ,675 ,890 Statistik Deskriptif

  Hasil Pengujian Statistik Deskriptif Descriptive Statistics

  N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Ext_Total 45 28,00 40,00 33,6889 2,96051 Agr_Total 45 28,00 40,00 33,3778 2,90993 Cons_Total 45 28,00 43,00 36,7111 3,85311 Neu_Total 45 13,00 30,00 24,6444 3,47167 Opn_Total 45 9,00 24,00 17,6000 3,18662 KP_Total 45 5,00 16,00 10,5111 2,84143 KO_Total 45 25,00 40,00 32,8222 3,07696 KtdP_Total 45 6,00 17,00 11,4444 2,93533 KnA_Total 45 45,00 65,00 53,6000 5,27171 Valid N (listwise)

  45

  Uji Heteroskedositas

Hasil Pengujian Heteroskedositas

a

  

ANOVA

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. b

  1 Regression 5,043 8 ,630 ,719 ,673 Residual 31,551 36 ,876 Total 36,594

  44

a. Dependent Variable: abs_ress

  b. Predictors: (Constant), KtdP_Total, Opn_Total, KP_Total, Neu_Total, Ext_Total, Agr_Total, KO_Total, Cons_Total a

Coefficients

  Standardized

Unstandardized Coefficients Coefficients

Model B Std. Error Beta t Sig.

  Uji Multikolinearitas dan Hipotesis Hasil Pengujian Multikolinearitas dan Hipotesis a

  

Coefficients

Standardize Unstandardized d Collinearity

  Coefficients Coefficients Statistics Toleranc Model B Std. Error Beta t Sig. e

  VIF 1 (Constant

  • 7,715 10,749 -,718 ,478 ) Ext_Total ,928 ,170 ,521 5,456 ,000 ,305 3,275 Agr_Total ,400 ,193 ,234 2,070 ,046 ,219 4,567

  Cons_Tot ,258 ,166 ,189 1,553 ,079 ,188 5,308 al Uji Fit Model Hasl Pengujian Fit Model a

ANOVA

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. b

  1 Regression 1100,094 8 137,512 40,344 ,000 Residual 122,706 36 3,409 Total 1222,800

  44

a. Dependent Variable: KnA_Total

  b. Predictors: (Constant), KtdP_Total, KP_Total, Opn_Total, Neu_Total, Ext_Total, Agr_Total, Cons_Total, KO_Total Uji Koefisien Determinasi

  

Hasil Pengujian Koefisien Determinasi

b

  

LAMPIRAN

  3

  Tabulasi Kuesioner Belum decoding

DATA GAMBARAN UMUM RESPONDEN

  20 D3

  23 S1

  9 P

  IS

  23 S1

  8 L

  IS

  26 S1

  7 L

  IS

  6 L

  No Jenis Kelamin Usia Pendidikan Nama KAP

  23 S1 BYSA

  5 P

  23 S1 BYSA

  4 P

  23 S1 BYSA

  3 P

  23 S1 BYSA

  2 P

  23 S1 BYSA

  1 L

  IS

  19 L

  26 S1 SH

  32 P

  25 S1 RASR

  31 L

  25 S1 RASR

  30 L

  22 S1 RASR

  29 L

  24 S1 RASR

  28 L

  23 S1 RASR

  27 L

  26 L

  23 S1 BTFD

  27 S1 SH

  25 P

  25 S1 SH

  24 P

  27 S1 SH

  23 P

  20 S1 SH

  22 P

  21 S1 SH

  21 P

  25 S1 BTFD

  20 L

  22 D3 RASR

  42 P

  27 S1 ARHJ

  43 P

  29 S1 ARHJ

  44 P

  26 S1 ARHJ

  45 P

  27 S1 ARHJ

BIG FIVE PERSONALITY

  4R Q3

  26 Q2

  7R Q

  28 Q

  29 Q

  30 Q

  31 Q

  32 Q

  33 Q3

  5R Q

  4R Q

  36 Q3

  7R Q

  38 Q

  39 Q

  40 Q4

  1R Q

  42 Q4

  3R Q

  44 Big Five Personality 1 3 2 4 3 4 3 5 3 4 4 4 2 4 4 3 4 4 3 3 4 2 4 2 2 4 4 2 4 4 4 3 4 4 2 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 2 4 1 4 2 4 2 4 3 3 5 4 2 4 4 4 5 5 2 4 5 1 5 2 2 4 5 1 5 5 4 5 5 4 2 4 5 1 4 4 4 4 4 3 3 3 5 1 5 2 4 2 5 2 4 4 5 1 5 5 2 5 5 1 5 5 1 5 1 1 4 4 2 5 5 2 4 4 5 1 4 5 3 5 5 3 3 5 2 1 4 5 3 4 2 4 3 4 2 4 5 4 1 4 4 4 3 4 2 4 5 1 4 1 1 4 5 1 4 4 4 4 5 3 3 4 5 3 4 4 4 4 4 3 3 5 4 2 4 3 4 2 4 3 4 4 4 2 4 4 4 4 4 2 4 4 2 4 2 2 4 4 2 4 4 2 4 4 4 2 4 4 2 4 4 4 2 4 2 2 6 4 2 5 3 3 2 3 4 3 4 5 2 4 4 5 4 4 3 3 4 3 3 2 2 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 5 5 4 5 3 1 4 7 4 2 5 3 4 2 4 2 4 3 5 2 4 5 4 4 5 2 4 4 2 4 2 2 4 5 2 5 5 4 4 5 4 2 3 4 3 4 4 4 4 4 2 4 8 5 2 5 4 5 2 4 1 2 3 5 2 4 5 4 4 5 2 4 4 1 4 2 2 5 4 1 5 5 4 4 4 4 2 4 4 3 3 3 4 4 4 3 4 9 5 2 5 2 5 1 4 2 4 3 5 2 4 5 4 4 4 2 4 4 1 4 2 2 4 4 2 4 4 4 4 4 4 2 4 4 2 4 4 4 4 5 2 4

  25 Q

  No Q

  1 Q

  11 Q1

  2R Q

  3 Q

  4 Q

  5 Q

  6R Q

  7 Q

  8R Q

  9R Q

  10 Q

  2R Q

  22 Q2

  13 Q

  14 Q

  15 Q

  16 Q

  17 Q1

  8R Q

  19 Q

  20 Q2

  1R Q

  3R Q2

  10 5 2 5 1 3 3 5 2 4 5 4 1 4 4 5 4 4 1 5 5 1 5 1 1 4 5 2 4 4 5 5 3 5 1 3 5 2 3 3 3 5 4 3 5 11 4 1 5 2 3 1 5 2 4 3 4 2 4 5 3 5 4 1 5 4 1 5 1 1 4 4 1 5 5 3 4 4 5 1 4 5 2 4 4 3 3 3 2 2 12 4 2 4 3 3 2 4 1 4 3 4 2 4 4 3 4 4 2 4 3 1 4 2 2 4 5 2 4 4 3 5 3 4 2 3 4 3 4 4 3 3 4 2 2 13 5 3 4 2 4 2 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 1 5 3 3 4 4 1 3 3 4 4 4 3 3 3 5 3 3 3 4 4 4 3 4 14 4 2 4 2 4 2 4 2 4 4 4 2 4 4 4 4 4 2 4 4 2 4 2 2 4 4 3 4 4 4 4 4 4 2 4 5 3 4 4 3 4 4 2 3 15 5 1 5 5 5 1 5 1 2 4 5 1 4 5 4 5 4 1 5 5 1 5 1 1 4 5 1 4 4 5 5 5 5 1 2 5 1 5 5 5 1 5 1 5 16 5 1 5 5 4 1 5 2 2 4 5 1 5 5 5 5 5 1 5 5 1 5 1 1 4 5 1 5 5 5 5 5 5 1 2 5 2 4 4 5 2 5 2 5 17 4 2 4 2 3 3 5 2 4 3 5 2 4 4 4 4 4 3 3 4 2 4 2 2 4 5 2 4 4 4 4 5 4 2 4 5 2 4 4 4 4 3 3 3 18 4 2 4 3 4 2 4 2 4 4 4 2 3 3 4 4 4 2 4 4 2 4 2 2 4 4 1 4 4 4 4 4 4 2 4 4 2 3 3 4 4 4 2 4 19 5 1 5 2 4 2 5 2 1 5 5 2 5 5 2 5 5 1 5 5 2 5 1 1 5 4 1 5 5 2 4 4 5 1 5 5 3 5 5 3 3 4 2 1 20 4 2 4 3 4 2 4 2 4 3 4 2 4 4 5 4 4 3 4 1 2 4 2 2 3 4 2 4 4 3 4 4 4 2 5 4 1 4 4 3 3 4 3 3 21 4 1 4 2 4 2 4 1 4 4 4 2 4 4 4 4 4 2 4 4 2 4 1 2 4 4 2 4 4 4 4 4 4 2 3 5 3 4 4 3 4 4 2 4 22 3 2 4 3 3 3 4 3 3 4 3 2 3 3 3 4 4 2 4 4 2 5 2 2 2 3 2 4 4 4 4 3 4 2 3 4 2 4 4 3 4 4 3 2

  23 4 2 4 2 3 2 4 3 4 3 4 2 4 4 3 4 4 2 4 4 2 4 1 2 3 4 2 4 4 3 4 4 4 2 4 5 2 4 4 3 3 4 2 3 24 5 2 5 2 3 3 4 2 4 4 4 1 4 4 5 4 4 2 4 5 1 4 2 1 4 5 1 4 4 5 4 5 5 1 3 4 1 3 3 3 5 4 3 5 25 4 2 4 2 4 3 3 3 4 5 4 2 4 4 4 4 4 3 3 4 2 4 2 2 4 4 2 4 4 4 4 4 4 2 4 5 3 4 4 4 4 4 3 3 26 4 1 4 2 4 2 4 2 4 4 4 2 4 4 4 4 4 2 4 4 2 4 1 2 4 4 2 5 4 4 4 4 4 2 4 4 3 4 4 4 4 4 1 3 27 4 2 4 3 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4 3 4 3 2 4 4 1 4 2 2 3 4 3 3 3 4 4 3 4 2 3 3 2 4 4 3 3 4 2 3 28 4 2 5 4 4 2 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 5 2 4 4 1 4 2 2 3 4 2 4 4 4 3 4 3 3 3 3 1 4 4 4 3 3 3 4 29 4 2 4 3 4 2 4 3 4 4 4 2 4 4 4 4 4 2 4 4 2 5 2 2 4 4 2 4 4 3 4 4 4 2 4 5 2 4 4 4 4 4 3 4 30 4 2 5 2 4 2 4 1 3 3 4 2 4 4 4 4 4 2 4 4 2 4 2 2 4 4 2 4 4 3 4 4 4 2 4 4 1 4 4 4 4 4 2 4 31 4 2 4 3 3 2 4 2 4 3 4 2 4 4 4 4 4 3 4 2 2 4 2 2 3 4 2 4 4 3 4 4 4 2 4 5 1 4 4 3 3 4 3 3 32 4 1 4 3 4 2 3 3 3 4 4 3 3 3 4 4 3 3 3 4 2 4 3 3 4 4 2 3 3 4 4 4 3 3 3 4 2 3 3 4 4 5 2 4 33 4 3 4 2 4 2 4 2 3 3 3 2 4 4 4 3 4 2 4 4 2 3 2 2 4 5 2 4 4 3 4 4 3 3 3 3 2 3 3 3 3 4 2 3 34 4 2 4 3 4 2 4 3 3 3 4 2 3 4 4 4 4 2 4 3 2 4 2 2 3 4 2 4 4 4 4 4 4 2 3 4 3 4 4 4 4 5 3 3 35 4 2 4 2 4 2 4 2 4 4 4 2 4 4 3 4 4 3 4 4 2 4 2 2 4 4 2 4 4 3 4 4 4 2 3 5 3 4 4 4 3 4 2 3

  36 4 2 5 3 3 2 4 4 4 4 4 2 5 5 3 4 5 3 5 4 2 4 1 1 5 4 2 5 5 5 4 4 5 1 4 4 2 5 5 4 4 4 2 4 37 5 1 5 3 4 1 5 4 4 4 5 1 5 5 4 5 4 1 5 4 1 5 3 1 4 5 3 5 5 4 5 4 5 1 4 5 2 5 5 4 4 5 1 4 38 4 2 5 1 5 2 4 2 5 5 4 2 4 4 4 4 4 2 4 4 2 4 2 2 4 4 2 4 4 3 4 4 4 2 3 5 1 4 4 4 3 4 2 3 39 4 2 5 2 4 2 4 3 5 4 4 2 3 3 4 4 4 2 4 4 2 4 2 2 4 4 2 3 3 4 4 4 3 3 3 4 3 4 4 4 4 4 1 5 40 4 2 5 3 5 3 4 4 5 3 4 2 4 4 3 4 3 2 4 5 3 4 2 2 3 4 3 3 3 5 3 4 4 2 3 3 2 4 4 3 3 4 2 3 41 4 2 5 5 5 2 5 1 4 4 5 1 4 5 4 4 4 1 5 5 1 4 1 1 4 5 2 4 4 4 5 5 5 1 2 5 2 5 5 5 1 5 1 5 42 5 1 5 3 4 1 5 2 4 4 5 1 4 5 5 5 5 1 5 4 1 5 1 1 4 5 1 5 5 5 5 4 5 1 2 4 2 4 4 5 2 5 2 5 43 5 1 5 5 5 2 5 1 4 4 4 1 4 5 4 5 4 1 5 5 1 5 1 1 5 5 1 4 4 5 4 5 5 1 1 5 2 5 5 4 1 5 1 4 44 4 1 5 4 4 2 5 2 5 4 5 1 5 5 5 5 5 1 5 5 2 5 1 1 4 4 2 5 5 4 5 4 5 1 2 5 2 4 4 5 2 4 2 5 45 5 2 4 3 4 1 4 1 3 4 2 2 5 2 4 5 5 1 3 4 1 4 1 4 2 5 2 5 2 5 3 4 4 3 4 2 2 5 1 5 1 5 1 3

KONFLIK PERAN, KOMITMEN ORGANISASI, KETIDAKJELASAN PERAN

  4

  1

  2

  1

  4

  4

  5

  4

  3

  1

  5

  4

  4

  3

  4

  3

  5

  2

  6

  7

  4

  2

  2

  2

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  1

  5

  4

  3

  2

  4

  4

  5

  4

  5

  4

  2

  3

  5

  4

  4

  4

  4

  4

  1

  2

  2

  4

  2

  2

  2

  4

  4

  5

  4

  5

  8

  5

  4

  5

  4

  4

  4

  5

  4

  3

  No Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6

  Konflik Peran Komitmen Organisasi Ketidakjelasan Peran

  4

  3

  2

  2

  1

  2

  4

  4

  5

  3

  5

  5

  4

  4

  4

  4

  4

  2

  4

  4

  4

  1

  1

  3

  1

  2

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  3

  4

  5

  4

  4

  4

  2

  2

  3

  1

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  3

  4

  4

  5

  3

  3

  4

  3

  5

  3

  3

  2

  2

  2

  5

  5

  4

  4

  5

  5

  4

  4

  5

  5

  5

  5

  3

  10

  4

  3

  4

  19

  2

  2

  2

  2

  2

  5

  5

  5

  4

  5

  5

  4

  4

  2

  4

  4

  4

  2

  2

  2

  2

  5

  20

  4

  4

  5

  5

  5

  4

  4

  4

  4

  3

  3

  2

  4

  4

  4

  5

  5

  4

  4

  3

  4

  3

  4

  4

  3

  3

  4

  3

  4

  4

  4

  3

  3

  3

  3

  2

  2

  3

  2

  18

  4

  4

  2

  2

  4

  4

  4

  5

  3

  3

  3

  4

  4

  4

  3

  3

  23

  3

  2

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  2

  4

  4

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  2

  4

  2

  4

  5

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  21

  2

  2

  2

  3

  2

  4

  4

  1

  4

  2

  3

  2

  22

  4

  3

  4

  4

  4

  3

  4

  3

  4

  4

  2

  17

  2

  4

  5

  4

  5

  12

  3

  2

  2

  3

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  5

  3

  3

  3

  3

  1

  2

  3

  13

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  5

  5

  3

  5

  1

  1

  2

  2

  4

  4

  4

  5

  5

  5

  5

  3

  4

  5

  4

  4

  5

  4

  4

  4

  5

  5

  5

  2

  5

  3

  2

  2

  2

  11

  3

  4

  3

  5

  2

  5

  5

  5

  5

  5

  4

  5

  5

  5

  5

  5

  5

  16

  2

  2

  5

  5

  5

  5

  5

  5

  5

  5

  5

  1

  5

  5

  4

  5

  5

  2

  4

  2

  3

  4

  2

  1

  2

  2

  2

  14

  3

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  4

  2

  4

  1

  2

  1

  15

  4

  3

  4

  4

  4

  4

  3

  3

  4

  4

  4

  24

  3

  3

  4

  33

  2

  3

  2

  3

  2

  5

  4

  3

  3

  4

  4

  3

  3

  1

  4

  4

  4

  1

  1

  1

  1

  4

  34

  4

  3

  3

  4

  4

  4

  3

  4

  4

  3

  3

  3

  4

  5

  5

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  3

  3

  3

  3

  4

  4

  4

  3

  4

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  32

  4

  4

  3

  2

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  5

  5

  5

  4

  4

  4

  37

  2

  2

  4

  4

  4

  5

  5

  5

  2

  4

  5

  4

  5

  5

  4

  4

  4

  2

  4

  1

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  35

  1

  1

  1

  2

  1

  4

  4

  1

  4

  1

  1

  1

  36

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  3

  31

  2

  4

  4

  4

  3

  26

  3

  3

  3

  2

  2

  4

  5

  4

  4

  4

  4

  3

  3

  4

  4

  3

  3

  4

  3

  27

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  3

  5

  2

  1

  2

  2

  4

  4

  4

  4

  5

  5

  4

  3

  4

  4

  4

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  2

  4

  3

  3

  2

  2

  25

  3

  3

  3

  4

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  30

  2

  3

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  3

  4

  3

  4

  3

  1

  2

  2

  2

  1

  28

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  3

  4

  4

  3

  3

  3

  3

  29

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  5

  38

  4

  1

  2

  2

  5

  4

  4

  4

  4

  1

  5

  4

  5

  5

  5

  5

  5

  2

  43

  44

  5

  2

  2

  2

  5

  5

  4

  5

  5

  5

  4

  4

  5

  5

  5

  5

  4

  4

  2

  2

  5

  2

  3

  1

  5

  5

  5

  5

  5

  1

  5

  5

  5

  5

  5

  5

  5

  1

  45

  2

  5

  2

  1

  2

  4

  5

  4

  5

  5

  4

  5

  5

  5

  5

  5

  5

  5

  2

  42

  1

  4

  2

  2

  2

  3

  4

  3

  4

  4

  39

  4

  3

  3

  3

  4

  4

  4

  2

  4

  4

  4

  1

  1

  1

  1

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  3

  40

  4

  4

  2

  2

  2

  4

  4

  4

  5

  5

  2

  4

  4

  5

  5

  5

  4

  4

  2

  41

  3

  3

  3

  4

  3

  3

  5

  5

  3

  3

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  5

KINERJA AUDITOR

  4

  4

  5

  4

  5

  4

  5

  4

  3

  4

  5

  4

  4

  5

  9

  4

  8

  4

  5

  4

  4

  4

  3

  4

  4

  7

  4

  4

  5

  5

  4

  4

  5

  4

  4

  4

  5

  5

  4

  5

  2

  4

  11

  4

  4

  5

  4

  5

  5

  4

  5

  5

  4

  4

  4

  4

  5

  5

  4

  4

  5

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  10

  5

  4

  5

  3

  4

  4

  5

  5

  4

  No Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Q11 Q12R Q13

  Kinerja Auditor

  3

  5

  5

  5

  5

  5

  5

  4

  4

  3

  4

  5

  4

  5

  5

  5

  5

  4

  4

  4

  1

  3

  3

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  2

  4

  4

  4

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  2

  4

  6

  4

  4

  4

  5

  4

  5

  5

  4

  5

  2

  4

  4

  4

  5

  3

  3

  4

  5

  5

  4

  4

  4

  4

  1

  3

  12

  4

  21

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  2

  4

  2

  4

  22

  3

  3

  3

  3

  4

  4

  4

  3

  2

  4

  5

  5

  5

  4

  4

  4

  5

  5

  4

  4

  20

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  5

  4

  4

  5

  5

  2

  4

  25

  4

Dokumen yang terkait

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI MALANG

0 4 26

PENGARUH INDEPENDENSI TERHADAP OPINI AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK KOMISARIAT WILAYAH BANDUNG

0 8 1

PENGARUH STRUKTUR AUDIT, KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, DAN KOMPLEKSITAS TUGAS TERHADAP KINERJA AUDITOR

1 16 13

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI KASUS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI JAWA TENGAH)

0 0 14

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN PROFESIONAL AUDITOR, DAN TINGKAT RELIGIUSITAS AUDITOR TERHADAP PERTIMBANGAN ETIS AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURABAYA Repository - UNAIR REPOSITORY

0 1 173

PENDIDIKAN, PENGALAMAN, INDEPENDENSI AUDITOR PENGARUHNYA TERHADAP PROFESIONALISME AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG

0 0 20

BAB III OBJEK DAN METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH PROFESIONALISME, MOTIVASI KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR (STUDI PADA AUDITOR DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) WILAYAH JAKARTA PUSAT) - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

0 0 17

BAB III OBJEK DAN METODOLOGI PENELITIAN 3.1 Objek dan Ruang Lingkup Penelitian - PENGARUH TINDAKAN SUPERVISI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PADA AUDITOR DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK WILAYAH JAKARTA PUSAT - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

0 0 12

BAB III OBJEK DAN METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH KEPUASAN KERJA, JOB STRESS, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI WILAYAH JAKARTA PUSAT - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

0 0 14

BAB III OBJEK DAN METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH KEPUASAN GAJI, PRESTASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI WILAYAH JAKARTA PUSAT - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

0 0 14