S MBS 1100953 bibliography
DAFTAR PUSTAKA
Ali, Moch. (1985). Penelitian Pendidikan Prosedur dan Strategi. Bandung :
Angkasa
Amstrong, Michael. (2010). Human Resource Management Practice. Great
Britian and The United States: Kogan Page Limited
Arifin, Zainal. (2011). Penelitian Pendidikan: Metode dan Paradigma Baru.
Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Arikunto, Suharsimi. (2009). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktis.
Yogyakarta : Bina Aksara
Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Erlangga
DeCenzo, David A dan Stephen P. Robbins. (2010). Fundamentals of Human
Resource Management—10th ed. United States of America: John Wiley
& Sons, Inc
Dessler, Gary. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia: edisi Kesepuluh jilid
Satu. Jakarta Barat: PT Indeks.
Fathoni, Abdurrahmat. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:
Rineka Cipta.
George, Jennifer M, Gareth R. Jones. (2012). Understanding and Managing.
Organizational Behavior Sixt Edition. New Jersey: Pearson
Education,Inc
Gibson, James L, John M. Ivancevich, James H. Donnell. Jr, Robert Konopaske.
(2012). Organizations: Behavior, Structure, Processes, Fourteen Edition.
New York: McGraw-Hill, Inc.
Gomes, C Faustino. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
Andi Offset
Gomez-Mejia, Luis R, David B. Balkin, Robert L. Cardy. (2012). Managing
Human Resources. Manufactured in the United States of America:
Pearson Education, Inc., publishing as Prentice Hall
Gomez-Mejia, Luis R and David B. Balkin. (2012). Management. Manufactured
in the United States of America: Pearson Education, Inc., publishing as
Prentice Hall
Kaswan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing
Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Firda Nur Mahrani, 2015
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
140
141
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia.
Bandung: PT. Refika Aditama
Mathis,
Robert L dan John H. Jackson. (2010). Human
Management,13th Edition. Cengage Learning: Sabatin
Resource
Moeheriono. (2009). Pengukuran kinerja berbasis kompetensi. Bogor: Ghalia
Indonesia
Riduwan. (2013). Metode dan Teknik Menyusun Proposal Penelitian. Bandung:
Alfabeta
Rivai, Veithzal. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan:
Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Pers
Robbins, P. Stephen dan Mery Coulter. (2012). Management. Prentice Hall One
Lake Street: Perason Education Inc.
Rothwell, William J. (2012). The Encyclopedia of Human Resources
Management. Volume one. San Fransico: Pfeiffer
Schermerhorn, John R. James G. Hunt, Richard N. Osborn, Mary Uhl-Bien.
(2010). Organizational behavior—11th ed. John Wiley & Sons, Inc.
Sedarmayanti. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi
dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT Refka Aditama
Sedarmayanti. (2011). Membangun dan mengembangkan kepemimpinan serta
meningkatkan kinerja untuk meraih keberhasilan. Bandung: PT. Refika
Aditama
Siagian, Dergibson dan Sugiarto. (2006). Metode Statistika. Jakarta: PT.
Gramedia Pustaka Utama
Sitepu, Nirwana SK. (1994). Analisis Jalur (Path Analysis). Unit Pelayanan
Statistika Jurusan Statistika. Bandung: FMIPA UNPAD.
Sudjana. (2005). Metode Statistik. Bandung: Tarsito
Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
________. (2010). Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2013). Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta
Torang, Syamsir. (2012). Metode Riset Struktur & Perilaku Organisasi. Bandung:
CV Alfabeta
Firda Nur Mahrani, 2015
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
142
Umar, Husein. (2008). Strategic Riset Bisnis. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka
Utama
Usman, Husaini. (2010). Manajemen. Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan.
Jakarta: PT. Bumi Aksara
Wibisono, Dermawan. (2011). Manajemen Kinerja Korporasi dan Organisasi.
Jakarta: Erlangga
Wibowo. (2008). Manajemen kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Jurnal:
Chandra, Lydia, Jesica Cindy Mulyanto, Agustinus Nugroho. (2014). Analisa
Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan dan Kinerja
Karyawan di Hotel D’Season Surabaya. Jurnal Hospitality dan
Manajemen Jasa Vol 1. Universitas Kristen Petra, Surabaya.
Elanain, Hossam M. Abu. (2009). Job characteristics, work attitudes and
behaviors in a non-western context. Journal of Management
Development Vol. 28 No. 5, 2009pp. 457-477
Gostautaite1, Bernadeta dan Ilona Buciuniene. (2010). Integrating Job
Characteristic Model Into The Person Environment Fit Framework.
Economics and Management: 2010. 15
Indi Djastuti. (2010). The Influence of job characteristic on Job Satisfaction,
Organizational Commitment and Managerial Performance. Jurnal
Manajemen Bisnis Vol. 3 No. 2 Agustus - November 2010 (145 - 166)
Kasih, Prisky Amalia Merike Cendera, Bambang Swasto, Sunuharyo Kusdi
Rahardjo. (2013). Pengaruh Karakteristik Biografis dan Karakteristik
Pekerjaan Terhadap Kinerja (Studi pada Pegawai Bagian Back Office PT.
Bank Mandiri (Persero) Tbk Kantor Area Jember). Jurnal Administrasi
Bisnis Vol 2, No 2. Universitas Brawijaya, Malang.
Kirinyet, Agnes Chemutai, Dr. Hazel Gachunga. (2014). Effects of Job
Characteristics on Employee Performance in The Public Sector in Kenya.
International Journal of Innovative Social & Science Education
Research 2(1):56-68, March. 2014
Mahfudz, Juddeh. (2012). European journal of social sciences. Assesing Job
Characteristics and Self Affiacy on Job Performance. ISSN 1450-2267
Vol.28 No.3 pp 355-365.
Mukul, Abu Zafar Ahmed, Shah Johir Rayhan, Fazlul Hoque, dan Faijul Islam.
(2013). Job characteristics model of Hackman and Oldham in garment
sector in Bangladesh: a case study at Savar area in Dhaka district.
Firda Nur Mahrani, 2015
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
143
International Journal of Economics, Finance and Management Sciences.
2013; 1(4): 188-195
Panudju, Agung. (2003). Pengaruh Kompensasi dan Karakteristik Perkerjaan
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Unit Produksi PT. X Palembang.
Jurnal Manajemen & Bisnis Sriwijaya Vol. 1 No. 2, Oktober 2003.
Rusminingsih dan Euis Soliha. (2014). Pengaruh Kompetensi Guru dan
Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Dengan Mediasi Komitmen
Organisasional (Studi pada Pendidik Pendidikan Anak Usia Dini di
Kecamatan Pati). Jurnal Bisnis Manajemen (JBIMA) ISSN : 2338 – 9729
Vol. 2, No. 1, Maret 2014 Hal. 73 – 88
Skripsi:
Kurniawati, Candra. (2012).Pengaruh Karakteristik Individu, dan Karakteristik
Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Wanita Melati
Kudus. Universitas Muria Kudus, Kudus.
Prastowo, Mirwan. (2011).Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Lingkungan Kerja,
Struktur Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Estika
Pulai Mas Kabupaten Tegal. Universitas Negeri Semarang, Semarang.
Sari, Oki Putri. (2012). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Terhadap Motivasi
Kerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya (Persero). (Studi pada
karyawan PT. Asuransi Jiwasraya (persero) Branch Office Sukabumi).
Universitas Pendidikan Indonesia, Bandung.
Sumber Internet:
http://bisniskeuangan.kompas.com/read/2012/12/28/1654534/Selama.2012.16.BU
MN.Merugi.Rp.1.49.Triliun di akses pada tanggal 03/03/2015 pukul
11:39 WIB
http://bunda-bisa.blogspot.com/2013/03/daftar-bumn-di-indonesia-5-terburukdan.html di akses pada tanggal 03/03/2015 pukul 11:44 WIB
http://finansial.bisnis.com/read/20140904/309/255226/kinerja-bumn-labamerosot-dahlan-optimistis-target-setoran-tercapai di akses pada tanggal
28/01/2015 pukul 14:53 WIB
http://finansial.bisnis.com/read/20140904/309/255226/kinerja-bumn-labamerosot-dahlan-optimistis-target-setoran-tercapai di akses pada tanggal
04/03/2015 pukul 09:35 WIB
Firda Nur Mahrani, 2015
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
144
http://news.metrotvnews.com/read/2014/12/11/330375/kpk-berikan-pengharganupg-terbaik-2014-kepada-pln . di akses pada tanggal 05/02/2015 pukul
12:02 WIB
http://plnbersih.com/blog/2014/12/12/pln-raih-penghargaan-keterbukaaninformasi-publik-2014/ di akses pada tanggal 05/02/2015 pukul 12:02
WIB
http://www.antaranews.com/berita/386809/dahlan-tegaskan-rapor-30-bumnmasih-buruk di akses pada tanggal 03/03/2015 pukul 11:30 WIB
http://www.energitoday.com di akses pada tanggal 04/03/2015 pukul 09:35 WIB
http://www.jpnn.com/read/2011/12/01/109713/11-BUMN-Terburuk-Kelola-LHdi akses pada tanggal 03/03/2015 pukul 11:48 WIB
http://www.merdeka.com/uang/bpk-ungkap-14-bumn-penerima-pmn-punyarapor-merah.html di akses pada tanggal 03/03/2015 pukul 11:33 WIB
http://www.pln.co.id/blog/pln-raih-2-penghargaan-human-capital/ di akses pada
tanggal 05/02/2015 pukul 12:02 WIB
https://indonesiacompanynews.wordpress.com/2012/12/10/bumn-sakit-sudahberkurang/ di akses pada tanggal 04/03/2015 pukul 09:35 WIB
optimus.pln.co.id/opi/index.php/kabar-opi/37-opi-award-wave-ii diakses pada 22
April 2014 pukul 12:53 WIB
http://bumn.go.id diakses pada tanggal 04/03/2015 pukul 10:49 WIB
www.bumn.go.id/daftar-bumn/ diakses pada 17 September 2013 pukul 11:17
WIB
Firda Nur Mahrani, 2015
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Ali, Moch. (1985). Penelitian Pendidikan Prosedur dan Strategi. Bandung :
Angkasa
Amstrong, Michael. (2010). Human Resource Management Practice. Great
Britian and The United States: Kogan Page Limited
Arifin, Zainal. (2011). Penelitian Pendidikan: Metode dan Paradigma Baru.
Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Arikunto, Suharsimi. (2009). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktis.
Yogyakarta : Bina Aksara
Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Erlangga
DeCenzo, David A dan Stephen P. Robbins. (2010). Fundamentals of Human
Resource Management—10th ed. United States of America: John Wiley
& Sons, Inc
Dessler, Gary. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia: edisi Kesepuluh jilid
Satu. Jakarta Barat: PT Indeks.
Fathoni, Abdurrahmat. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:
Rineka Cipta.
George, Jennifer M, Gareth R. Jones. (2012). Understanding and Managing.
Organizational Behavior Sixt Edition. New Jersey: Pearson
Education,Inc
Gibson, James L, John M. Ivancevich, James H. Donnell. Jr, Robert Konopaske.
(2012). Organizations: Behavior, Structure, Processes, Fourteen Edition.
New York: McGraw-Hill, Inc.
Gomes, C Faustino. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
Andi Offset
Gomez-Mejia, Luis R, David B. Balkin, Robert L. Cardy. (2012). Managing
Human Resources. Manufactured in the United States of America:
Pearson Education, Inc., publishing as Prentice Hall
Gomez-Mejia, Luis R and David B. Balkin. (2012). Management. Manufactured
in the United States of America: Pearson Education, Inc., publishing as
Prentice Hall
Kaswan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing
Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Firda Nur Mahrani, 2015
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
140
141
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia.
Bandung: PT. Refika Aditama
Mathis,
Robert L dan John H. Jackson. (2010). Human
Management,13th Edition. Cengage Learning: Sabatin
Resource
Moeheriono. (2009). Pengukuran kinerja berbasis kompetensi. Bogor: Ghalia
Indonesia
Riduwan. (2013). Metode dan Teknik Menyusun Proposal Penelitian. Bandung:
Alfabeta
Rivai, Veithzal. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan:
Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Pers
Robbins, P. Stephen dan Mery Coulter. (2012). Management. Prentice Hall One
Lake Street: Perason Education Inc.
Rothwell, William J. (2012). The Encyclopedia of Human Resources
Management. Volume one. San Fransico: Pfeiffer
Schermerhorn, John R. James G. Hunt, Richard N. Osborn, Mary Uhl-Bien.
(2010). Organizational behavior—11th ed. John Wiley & Sons, Inc.
Sedarmayanti. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi
dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT Refka Aditama
Sedarmayanti. (2011). Membangun dan mengembangkan kepemimpinan serta
meningkatkan kinerja untuk meraih keberhasilan. Bandung: PT. Refika
Aditama
Siagian, Dergibson dan Sugiarto. (2006). Metode Statistika. Jakarta: PT.
Gramedia Pustaka Utama
Sitepu, Nirwana SK. (1994). Analisis Jalur (Path Analysis). Unit Pelayanan
Statistika Jurusan Statistika. Bandung: FMIPA UNPAD.
Sudjana. (2005). Metode Statistik. Bandung: Tarsito
Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
________. (2010). Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2013). Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta
Torang, Syamsir. (2012). Metode Riset Struktur & Perilaku Organisasi. Bandung:
CV Alfabeta
Firda Nur Mahrani, 2015
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
142
Umar, Husein. (2008). Strategic Riset Bisnis. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka
Utama
Usman, Husaini. (2010). Manajemen. Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan.
Jakarta: PT. Bumi Aksara
Wibisono, Dermawan. (2011). Manajemen Kinerja Korporasi dan Organisasi.
Jakarta: Erlangga
Wibowo. (2008). Manajemen kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Jurnal:
Chandra, Lydia, Jesica Cindy Mulyanto, Agustinus Nugroho. (2014). Analisa
Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan dan Kinerja
Karyawan di Hotel D’Season Surabaya. Jurnal Hospitality dan
Manajemen Jasa Vol 1. Universitas Kristen Petra, Surabaya.
Elanain, Hossam M. Abu. (2009). Job characteristics, work attitudes and
behaviors in a non-western context. Journal of Management
Development Vol. 28 No. 5, 2009pp. 457-477
Gostautaite1, Bernadeta dan Ilona Buciuniene. (2010). Integrating Job
Characteristic Model Into The Person Environment Fit Framework.
Economics and Management: 2010. 15
Indi Djastuti. (2010). The Influence of job characteristic on Job Satisfaction,
Organizational Commitment and Managerial Performance. Jurnal
Manajemen Bisnis Vol. 3 No. 2 Agustus - November 2010 (145 - 166)
Kasih, Prisky Amalia Merike Cendera, Bambang Swasto, Sunuharyo Kusdi
Rahardjo. (2013). Pengaruh Karakteristik Biografis dan Karakteristik
Pekerjaan Terhadap Kinerja (Studi pada Pegawai Bagian Back Office PT.
Bank Mandiri (Persero) Tbk Kantor Area Jember). Jurnal Administrasi
Bisnis Vol 2, No 2. Universitas Brawijaya, Malang.
Kirinyet, Agnes Chemutai, Dr. Hazel Gachunga. (2014). Effects of Job
Characteristics on Employee Performance in The Public Sector in Kenya.
International Journal of Innovative Social & Science Education
Research 2(1):56-68, March. 2014
Mahfudz, Juddeh. (2012). European journal of social sciences. Assesing Job
Characteristics and Self Affiacy on Job Performance. ISSN 1450-2267
Vol.28 No.3 pp 355-365.
Mukul, Abu Zafar Ahmed, Shah Johir Rayhan, Fazlul Hoque, dan Faijul Islam.
(2013). Job characteristics model of Hackman and Oldham in garment
sector in Bangladesh: a case study at Savar area in Dhaka district.
Firda Nur Mahrani, 2015
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
143
International Journal of Economics, Finance and Management Sciences.
2013; 1(4): 188-195
Panudju, Agung. (2003). Pengaruh Kompensasi dan Karakteristik Perkerjaan
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Unit Produksi PT. X Palembang.
Jurnal Manajemen & Bisnis Sriwijaya Vol. 1 No. 2, Oktober 2003.
Rusminingsih dan Euis Soliha. (2014). Pengaruh Kompetensi Guru dan
Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Dengan Mediasi Komitmen
Organisasional (Studi pada Pendidik Pendidikan Anak Usia Dini di
Kecamatan Pati). Jurnal Bisnis Manajemen (JBIMA) ISSN : 2338 – 9729
Vol. 2, No. 1, Maret 2014 Hal. 73 – 88
Skripsi:
Kurniawati, Candra. (2012).Pengaruh Karakteristik Individu, dan Karakteristik
Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Wanita Melati
Kudus. Universitas Muria Kudus, Kudus.
Prastowo, Mirwan. (2011).Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Lingkungan Kerja,
Struktur Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Estika
Pulai Mas Kabupaten Tegal. Universitas Negeri Semarang, Semarang.
Sari, Oki Putri. (2012). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Terhadap Motivasi
Kerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya (Persero). (Studi pada
karyawan PT. Asuransi Jiwasraya (persero) Branch Office Sukabumi).
Universitas Pendidikan Indonesia, Bandung.
Sumber Internet:
http://bisniskeuangan.kompas.com/read/2012/12/28/1654534/Selama.2012.16.BU
MN.Merugi.Rp.1.49.Triliun di akses pada tanggal 03/03/2015 pukul
11:39 WIB
http://bunda-bisa.blogspot.com/2013/03/daftar-bumn-di-indonesia-5-terburukdan.html di akses pada tanggal 03/03/2015 pukul 11:44 WIB
http://finansial.bisnis.com/read/20140904/309/255226/kinerja-bumn-labamerosot-dahlan-optimistis-target-setoran-tercapai di akses pada tanggal
28/01/2015 pukul 14:53 WIB
http://finansial.bisnis.com/read/20140904/309/255226/kinerja-bumn-labamerosot-dahlan-optimistis-target-setoran-tercapai di akses pada tanggal
04/03/2015 pukul 09:35 WIB
Firda Nur Mahrani, 2015
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
144
http://news.metrotvnews.com/read/2014/12/11/330375/kpk-berikan-pengharganupg-terbaik-2014-kepada-pln . di akses pada tanggal 05/02/2015 pukul
12:02 WIB
http://plnbersih.com/blog/2014/12/12/pln-raih-penghargaan-keterbukaaninformasi-publik-2014/ di akses pada tanggal 05/02/2015 pukul 12:02
WIB
http://www.antaranews.com/berita/386809/dahlan-tegaskan-rapor-30-bumnmasih-buruk di akses pada tanggal 03/03/2015 pukul 11:30 WIB
http://www.energitoday.com di akses pada tanggal 04/03/2015 pukul 09:35 WIB
http://www.jpnn.com/read/2011/12/01/109713/11-BUMN-Terburuk-Kelola-LHdi akses pada tanggal 03/03/2015 pukul 11:48 WIB
http://www.merdeka.com/uang/bpk-ungkap-14-bumn-penerima-pmn-punyarapor-merah.html di akses pada tanggal 03/03/2015 pukul 11:33 WIB
http://www.pln.co.id/blog/pln-raih-2-penghargaan-human-capital/ di akses pada
tanggal 05/02/2015 pukul 12:02 WIB
https://indonesiacompanynews.wordpress.com/2012/12/10/bumn-sakit-sudahberkurang/ di akses pada tanggal 04/03/2015 pukul 09:35 WIB
optimus.pln.co.id/opi/index.php/kabar-opi/37-opi-award-wave-ii diakses pada 22
April 2014 pukul 12:53 WIB
http://bumn.go.id diakses pada tanggal 04/03/2015 pukul 10:49 WIB
www.bumn.go.id/daftar-bumn/ diakses pada 17 September 2013 pukul 11:17
WIB
Firda Nur Mahrani, 2015
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu