FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DALAM MENDUKUNG PENERAPAN PERATURAN DAERAH KOTA BANDUNG NO.26 TAHUN 2009 TENTANG KESETARAAN DAN PEMBERDAYAN PENYANDANG CACAT DALAM RANGKA KESEMPATAN KERJA.

FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DALAM MENDUKUNG PENERAPAN
PERATURAN DAERAH KOTA BANDUNG NO.26 TAHUN 2009
TENTANG KESETARAAN DAN PEMBERDAYAAN PENYANDANG
CACAT DALAM RANGKA KESEMPATAN KERJA

Probo Efendy Situngkir
110110110241

ABSTRAK

Kesetaraan kesempatan kerja merupakan salah satu hak asasi
manusia yang melekat pada manusia dan kesetaraan kesempatan kerja
tersebut telah diatur melalui berbagai macam peraturan perundangundangan. Pada praktiknya sering terjadi permasalahan yang berkaitan
dengan kesetaraan kesempatan kerja terutama bagi tenaga kerja
penyandang cacat. Adapun tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui
fungsi Dinas Tenaga Kerja dalam upaya mendukung penerapan Peraturan
Daerah Kota Bandung No.26 Tahun 2009 serta untuk mengetahui kendala
yang dihadapi dan tindakan Dinas Tenaga Kerja dalam upaya mendukung
Peraturan Daerah tersebut.
Metode Pendekatan yang digunakan bersifat yuridis normatif, yaitu
suatu metode pendekatan yang menitikberatkan penelitian kepada data

kepustakaan dan data sekunder yang berupa bahan hukum primer,
sekunder, dan tersier baik berupa peraturan perundang-undangan,
literature hukum, serta bahan-bahan lain yang mempunyai hubungan di
dalam penulisan skripsi ini, dengan spesifikasi penelitian deskripsi analitis.
Hasil Penelitian terhadap Fungsi Dinas Tenaga Kerja dalam
mendukung penerapan Peraturan Daerah Kota Bandung No.26 Tahun
2009 baik fungsi pengawasan ketenagakerjaan dan norma serta fungsi
penempatan kerja tidak berjalan dengan maksimal, sehingga penerapan
kesetaraan kesempatan kerja bagi tenaga kerja penyandang cacat juga
tidak berjalan dengan maksimal. Kendala yang mengakibatkan tidak
tercapainya fungsi Dinas Tenaga Kerja dan juga kesetaraan kesempatan
kerja dikarenakan masih banyaknya stigma negatif yang melekat pada
tenaga kerja penyandang cacat menurut pandangan masyarakat dan juga
pengusaha.

iv