DAFTAR PUSTAKA PENGARUH PARTISIPASI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi Empiris Pada Kabupaten Sragen).
DAFTAR PUSTAKA
Andriasti, Rina. 2005. Pengaruh Struktur Organisasi dan Ketidakpastian
lingkungan Terhadap Hubungan antara Penganggaran Partisipatif
dengan Kinerja manajerial dan Kepuasan kerja . Skripsi S1. Surakarta.
Arikunto,Suharsimi. 2002. Prosedur penelitian Suatu Pendekatan Praktik.
Jakarta: Rineka cipta.
Bambang Supomo & Nur Indriantoro (1998). “Pengaruh Struktur dan Kultur
Organisasi terhadap Keefektifan Anggaran Partisipatif dalam
Peningkatan Kinerja Manajerial: Studi Empiris pada Perusahaan
Manufaktur di Indonesia ”. Kelola , Vol.VII, No. 18, hlm. 61-84.
Brownell, P (1982a), “Participation in The Budgeting Process, When it Works
and When it Doesn’t”, Journal of Accounting Literatur , Vol 1, hal 124153
Chairy, Liche Seniati. 2002. Seputar Komitmen Organisasi. Jakarta: Univeristas
Indonesia. Disampaikan dalam Acara Arisan Angkatan ’86 F.Psi.UI.
Jakarta, 8 September 2002
Djarwanto & Pangestu S. (1994). Statistik Induktif. Yogyakarta: BPFE UGM.
Djarwanto PS. 1996. Statistik Induktif. Yogyakarta: BPFE UGM
Firdaus
Abdul Rahman (2002). “Pengaruh Partisipasi Anggaran dan
Keterlibatan Kerja Terhadap Senjangan Anggaran Dengan Komitment
Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Kawasan
Industri Batam)”. Tesis. Tidak Dipublikasikan. Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2001. Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang: BP
Undip
Gibson,J.L, Ivancevich, JM & Donnelly, J.H. Alih Bahasa Andriani, N. (1997).
organisasi: prilaku, struktur dan proses. (edisi ke-8). Jakarta:Aksara
Binarupa.
Gujarati, Damodar, 1991, Ekonometrika Dasar , Terjemahan, Cetakan IV, Jakarta:
Erlangga.
Gujarati, Damodar. 2001. Ekonometrika Dasar. Jakarta: Erlangga.
Handoko, T. Hani, (2001), Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,
BPFE, Yogyakarta
Ketidakpastian Lingkunan Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran
dengan Kesenjangan Anggaran”. Simposium Nasional Akuntansi IV
Kuncoro, Mudrajad, 2001, Metode Penelitian Bisnis, Yogyakarta: Andi Offset
Luthans, Fred. 1998. Organizational Behavior . Eigt Edition.New York McGrawHill Co
Mardiasmo. 2002. Otonomi dan Manajemen Keuangan Daerah . Yogyakarta:
Andi.
Milani, K. (April 1975). “The Relationship of Participation in Budget-Setting to
Industrial Supervisor performance and Attitudes : A Field Study”.The
Accounting Review, Volume 50.
Mowday,R.T.,R.M. Steers, dan L.W. Porter (1979), “The Measurument of
Organizational Commitment”, Journal of Vocational Behavior , Vol. 14
(April), pp. 224-47
Mowday,R.T.,R.M. Steers, dan L.W. Porter (1979), “The Measurument of
Organizational Commitment”, Journal of Vocational Behavior , Vol. 14
(April), pp. 224-47
Muchiri, M.K., (2001), An Inquiry into The Effects of transformational and
Transactional Leadership Behaviors on The Subordinate Organizational
Citizenship Behavriors and Irganzinational Commitment at The Railways
Corporation Workshop, Yogyakarta, Indonesia . Thesis, Universitas Gajah
Mada Yogyakarta, Tidak dipublikasikan.
Mulyadi (1997). Akuntansi Manajemen: Konsep, Manfaat dan Rekayasa . Yogya:
STIE YKPN
Panji Teguh Premono (2004). “Pengaruh Kepuasan Gaji, Kepuasan Kerja, dan
Komitmen Organisasional Terhadap Intensi Keluar”. Skripsi. Tidak
Dipublikasikan. Surakarta: FE UNS.
Podsakoff, P.M., MacKenzie, S.B. dan Bommer, W.H. (1996) Transformational
Leader Behaviors and Subtitutes for Leaderships as Determinants of
Employee Satisfaction, Commitment, Trust, and Organizational
Citizenship Behaviors. Journal of Management, Vol. 22, 259-298.
Puspaningsih,Abriyani. 2003. Pengaruh Paartisipasi Dalam Penyusunan Anggaran
Terhadap Kepuasan kerja Dan Kinerja Manajer role ambiguity sebagai
variabel. JAAI Volume 7 no.2 hlm. 95-114.
Puspaningsih,Abriyani. 2006. Pengaruh Paartisipasi Dalam Penyusunan Anggaran
Terhadap Kepuasan kerja Dan Kinerja Manajer. JAAI Volume 6 no.2 hlm.
65-79
R.Yudhi.R.A. (2005). Hubungan antara komitmen organisasi dan iklim organisasi
dengan kepuasaan kerja karyawan. Benefit, vol. 9, No. 2 hal, 120-128
_______________. (1996). Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi, E
disi Bahasa Indonesia . Jakarta: PT. Prenhallindo.
Reichers, A.E. 1986. Conflict and Organizational Commitment. Journal of
Applied Psychology, 71, 508-514.
Robbin, Stephen P. (2001). Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi,
Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: PT. Prenhallindo.
Santoso, Singgih, 2000. Buku Latihan SPSS Statistik Parametrik, PT. Elex Media
Komputindo, Jakarta.
Satria, Yudi R, (2005), Hubungan Antara Komitmen Organisasi dan Iklim
Organisasi
dengan
Kepuasan
Kerja
Karyawan
Universitas
Muhammadiyah Surakarta , Jurnal Benefit, Vol. 9 No 2, Desember 2005.
Schemerhorn, J.R., Jr. (1993), Management for Productivity (4th Edited), New
York: John Wiley and Sons, Inc.
Schiff, M, dan Lewin, A Y, (1970), The Impact of People on Budget, The
Accounting Review, April 259-267.
Sukardi, (2005), Hubungan Antara Partisipasi Penyusunan Anggaran dengan
Kinerja Manajerial: Peran Motivasi Kerja dan Kultur Organisational
Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Badan Usaha Koperasi
Jawa Tengah), Tesis, Tidak dipublikasikan, Undip, Semarang.
Sukardi. 2002. Hubungan Antara Partisipasi Penyusunan Anggaran Dengan
Kinerja Manajerial: Peran Motivasi Kerja dan Kultur Organisasional
Sebagai Variabel Moderating. Tesis. Tidak dipublikasikan. Semarang:
Universitas Diponegoro
Supraba,Shopia.2002.Hubungan Antara Partisipasi Penyusunan anggaran Dan
Kineja Manajerial dengan Pelimpahan Wewenang Sebagai Variabel
Moderating: Survey pada Manajer Perbankan di Kotamadya Surakarta”.
Skripsi. Tidak dipublikasikan.
Supriyono (1989). Akuntansi Manajemen. Edisi Ketiga. Yogyakarta: BPFE UGM.
Supriyono R.A. (2004) ”Pengaruh Variabel Intervening Kecukupan Anggaran dan
Komitmen Organisasi Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran
danKinerja Manajerial”. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia. Vol. 19. pp
282 -298
Supriyono, R.A. 2006.”pengaruh variabel perantara komitmen organisasi dan
partisipasi penganggaran terhadap hunbungan antara usia dan kinerja
manajer di indonesia . Jurnal Ekonomi dan bisnis.Vol.6, no.1 hlm. 31-35
Jakarta: Universitas katolik indonesia Atma Jaya.
Supriyono,R.A. 2004. “Pengaruh variabel intervening kecukupan anggaran dan
komitmen organisasi terhadap hubungan antara partisipasi anggran dan
kinerja manajerial” . jurnal Ekonomi dan Bisnis indonesia.Vol. 19.pp 282298
Temaluru, J. 2001. Hubungan antara Komitmen terhadap Organisasi dan Faktor
-faktor Demografis dengan Kepuasan Kerja Karyawan. Pengembangan
Kualitas Sumber Daya Manusia dari Perspektif Psikologi Industri
Organisasi. Depok: Bagian PIO Fakultas Psikologi UI.
Trisnawati,Rina. 2005 “Analisis pengaruh komitmen organisasional dan
partisipasi penyusunan anggaran terhadap produktifitas perusahaan.Jurnal
akuntansi, hal.527-529.Yogyakarta: STIE YKPN.
Utomo, Kabul Wahyu, (2002), Kepemimpinan dan Pengaruhnya Terhadap
Perilaku Citizenship (OCB), Kepuasan Kerja dan Perilaku Organisational.
Jurnal Riset Ekonomi dan Manajemen, Vol. 2, No. 2 Mei 2002.
Vandenberg, R.J., dan Lance, C.E, 1992, Examining the causal order of job
satisfaction and organizational commitmen, Jurnal of Management, Vol.
18, 153-167
Widyastuti, Han Chrysanti. 2010. Hubungan Antara Budaya Organisasi dengan
Komitmen Organisasi pada Perawat Rumah Sakit Panti Wilasa Citarum
Semarang. Semarang: UNDIP
Winardi, J. (2004). Manajemen Perilaku Organisasi. Edisi Revisi. Cetakan
pertama. Kencana. Jakarta
Andriasti, Rina. 2005. Pengaruh Struktur Organisasi dan Ketidakpastian
lingkungan Terhadap Hubungan antara Penganggaran Partisipatif
dengan Kinerja manajerial dan Kepuasan kerja . Skripsi S1. Surakarta.
Arikunto,Suharsimi. 2002. Prosedur penelitian Suatu Pendekatan Praktik.
Jakarta: Rineka cipta.
Bambang Supomo & Nur Indriantoro (1998). “Pengaruh Struktur dan Kultur
Organisasi terhadap Keefektifan Anggaran Partisipatif dalam
Peningkatan Kinerja Manajerial: Studi Empiris pada Perusahaan
Manufaktur di Indonesia ”. Kelola , Vol.VII, No. 18, hlm. 61-84.
Brownell, P (1982a), “Participation in The Budgeting Process, When it Works
and When it Doesn’t”, Journal of Accounting Literatur , Vol 1, hal 124153
Chairy, Liche Seniati. 2002. Seputar Komitmen Organisasi. Jakarta: Univeristas
Indonesia. Disampaikan dalam Acara Arisan Angkatan ’86 F.Psi.UI.
Jakarta, 8 September 2002
Djarwanto & Pangestu S. (1994). Statistik Induktif. Yogyakarta: BPFE UGM.
Djarwanto PS. 1996. Statistik Induktif. Yogyakarta: BPFE UGM
Firdaus
Abdul Rahman (2002). “Pengaruh Partisipasi Anggaran dan
Keterlibatan Kerja Terhadap Senjangan Anggaran Dengan Komitment
Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Kawasan
Industri Batam)”. Tesis. Tidak Dipublikasikan. Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2001. Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang: BP
Undip
Gibson,J.L, Ivancevich, JM & Donnelly, J.H. Alih Bahasa Andriani, N. (1997).
organisasi: prilaku, struktur dan proses. (edisi ke-8). Jakarta:Aksara
Binarupa.
Gujarati, Damodar, 1991, Ekonometrika Dasar , Terjemahan, Cetakan IV, Jakarta:
Erlangga.
Gujarati, Damodar. 2001. Ekonometrika Dasar. Jakarta: Erlangga.
Handoko, T. Hani, (2001), Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,
BPFE, Yogyakarta
Ketidakpastian Lingkunan Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran
dengan Kesenjangan Anggaran”. Simposium Nasional Akuntansi IV
Kuncoro, Mudrajad, 2001, Metode Penelitian Bisnis, Yogyakarta: Andi Offset
Luthans, Fred. 1998. Organizational Behavior . Eigt Edition.New York McGrawHill Co
Mardiasmo. 2002. Otonomi dan Manajemen Keuangan Daerah . Yogyakarta:
Andi.
Milani, K. (April 1975). “The Relationship of Participation in Budget-Setting to
Industrial Supervisor performance and Attitudes : A Field Study”.The
Accounting Review, Volume 50.
Mowday,R.T.,R.M. Steers, dan L.W. Porter (1979), “The Measurument of
Organizational Commitment”, Journal of Vocational Behavior , Vol. 14
(April), pp. 224-47
Mowday,R.T.,R.M. Steers, dan L.W. Porter (1979), “The Measurument of
Organizational Commitment”, Journal of Vocational Behavior , Vol. 14
(April), pp. 224-47
Muchiri, M.K., (2001), An Inquiry into The Effects of transformational and
Transactional Leadership Behaviors on The Subordinate Organizational
Citizenship Behavriors and Irganzinational Commitment at The Railways
Corporation Workshop, Yogyakarta, Indonesia . Thesis, Universitas Gajah
Mada Yogyakarta, Tidak dipublikasikan.
Mulyadi (1997). Akuntansi Manajemen: Konsep, Manfaat dan Rekayasa . Yogya:
STIE YKPN
Panji Teguh Premono (2004). “Pengaruh Kepuasan Gaji, Kepuasan Kerja, dan
Komitmen Organisasional Terhadap Intensi Keluar”. Skripsi. Tidak
Dipublikasikan. Surakarta: FE UNS.
Podsakoff, P.M., MacKenzie, S.B. dan Bommer, W.H. (1996) Transformational
Leader Behaviors and Subtitutes for Leaderships as Determinants of
Employee Satisfaction, Commitment, Trust, and Organizational
Citizenship Behaviors. Journal of Management, Vol. 22, 259-298.
Puspaningsih,Abriyani. 2003. Pengaruh Paartisipasi Dalam Penyusunan Anggaran
Terhadap Kepuasan kerja Dan Kinerja Manajer role ambiguity sebagai
variabel. JAAI Volume 7 no.2 hlm. 95-114.
Puspaningsih,Abriyani. 2006. Pengaruh Paartisipasi Dalam Penyusunan Anggaran
Terhadap Kepuasan kerja Dan Kinerja Manajer. JAAI Volume 6 no.2 hlm.
65-79
R.Yudhi.R.A. (2005). Hubungan antara komitmen organisasi dan iklim organisasi
dengan kepuasaan kerja karyawan. Benefit, vol. 9, No. 2 hal, 120-128
_______________. (1996). Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi, E
disi Bahasa Indonesia . Jakarta: PT. Prenhallindo.
Reichers, A.E. 1986. Conflict and Organizational Commitment. Journal of
Applied Psychology, 71, 508-514.
Robbin, Stephen P. (2001). Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi,
Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: PT. Prenhallindo.
Santoso, Singgih, 2000. Buku Latihan SPSS Statistik Parametrik, PT. Elex Media
Komputindo, Jakarta.
Satria, Yudi R, (2005), Hubungan Antara Komitmen Organisasi dan Iklim
Organisasi
dengan
Kepuasan
Kerja
Karyawan
Universitas
Muhammadiyah Surakarta , Jurnal Benefit, Vol. 9 No 2, Desember 2005.
Schemerhorn, J.R., Jr. (1993), Management for Productivity (4th Edited), New
York: John Wiley and Sons, Inc.
Schiff, M, dan Lewin, A Y, (1970), The Impact of People on Budget, The
Accounting Review, April 259-267.
Sukardi, (2005), Hubungan Antara Partisipasi Penyusunan Anggaran dengan
Kinerja Manajerial: Peran Motivasi Kerja dan Kultur Organisational
Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Badan Usaha Koperasi
Jawa Tengah), Tesis, Tidak dipublikasikan, Undip, Semarang.
Sukardi. 2002. Hubungan Antara Partisipasi Penyusunan Anggaran Dengan
Kinerja Manajerial: Peran Motivasi Kerja dan Kultur Organisasional
Sebagai Variabel Moderating. Tesis. Tidak dipublikasikan. Semarang:
Universitas Diponegoro
Supraba,Shopia.2002.Hubungan Antara Partisipasi Penyusunan anggaran Dan
Kineja Manajerial dengan Pelimpahan Wewenang Sebagai Variabel
Moderating: Survey pada Manajer Perbankan di Kotamadya Surakarta”.
Skripsi. Tidak dipublikasikan.
Supriyono (1989). Akuntansi Manajemen. Edisi Ketiga. Yogyakarta: BPFE UGM.
Supriyono R.A. (2004) ”Pengaruh Variabel Intervening Kecukupan Anggaran dan
Komitmen Organisasi Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran
danKinerja Manajerial”. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia. Vol. 19. pp
282 -298
Supriyono, R.A. 2006.”pengaruh variabel perantara komitmen organisasi dan
partisipasi penganggaran terhadap hunbungan antara usia dan kinerja
manajer di indonesia . Jurnal Ekonomi dan bisnis.Vol.6, no.1 hlm. 31-35
Jakarta: Universitas katolik indonesia Atma Jaya.
Supriyono,R.A. 2004. “Pengaruh variabel intervening kecukupan anggaran dan
komitmen organisasi terhadap hubungan antara partisipasi anggran dan
kinerja manajerial” . jurnal Ekonomi dan Bisnis indonesia.Vol. 19.pp 282298
Temaluru, J. 2001. Hubungan antara Komitmen terhadap Organisasi dan Faktor
-faktor Demografis dengan Kepuasan Kerja Karyawan. Pengembangan
Kualitas Sumber Daya Manusia dari Perspektif Psikologi Industri
Organisasi. Depok: Bagian PIO Fakultas Psikologi UI.
Trisnawati,Rina. 2005 “Analisis pengaruh komitmen organisasional dan
partisipasi penyusunan anggaran terhadap produktifitas perusahaan.Jurnal
akuntansi, hal.527-529.Yogyakarta: STIE YKPN.
Utomo, Kabul Wahyu, (2002), Kepemimpinan dan Pengaruhnya Terhadap
Perilaku Citizenship (OCB), Kepuasan Kerja dan Perilaku Organisational.
Jurnal Riset Ekonomi dan Manajemen, Vol. 2, No. 2 Mei 2002.
Vandenberg, R.J., dan Lance, C.E, 1992, Examining the causal order of job
satisfaction and organizational commitmen, Jurnal of Management, Vol.
18, 153-167
Widyastuti, Han Chrysanti. 2010. Hubungan Antara Budaya Organisasi dengan
Komitmen Organisasi pada Perawat Rumah Sakit Panti Wilasa Citarum
Semarang. Semarang: UNDIP
Winardi, J. (2004). Manajemen Perilaku Organisasi. Edisi Revisi. Cetakan
pertama. Kencana. Jakarta