Analisis Produktivitas Tenaga Kerja Bagian Produksi Buku Tulis Cv. Payung Asli Surakarta cover
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ANALISIS PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA BAGIAN PRODUKSI
BUKU TULIS CV. PAYUNG ASLI SURAKARTA
TUGAS AKHIR
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas-Tugas Dan Memenuhi Persyaratan
Guna Mencapai Gelar Ahli Madya Dibidang Manajemen Bisnis
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sebelas Maret
Surakarta
Oleh:
PRASETYO YULIYAN WIBOWO
NIM. F3511067
PROGRAM STUDI DIPLOMA III MANAJEMEN BISNIS
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2014
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRAKSI
ANALISIS PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA BAGIAN PRODUKSI
BUKU TULIS CV.PAYUNG ASLI SURAKARTA
Oleh :
PrasetyoYuliyan Wibowo
F3511067
Penulis berpendapat bahwa produktivitas tenaga kerja merupakan
pengukuran dari hasil kinerja manusia dengan menggunakan sumbersumber yang ada pada suatu perusahaan.Produktivitas tenaga kerja menjadi
syarat
mutlak
dalam
menjalankan
suatu
rencana
produksi
perusahaan.Produktivitas menunjukkan tingkat kualitas perusahaan dalam
menghadapi persaingan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat
produktivitas tenaga kerja CV. Payung Asli dan untuk mengetahui faktorfaktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja CV. Payung Asli.
Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan observasi.
Teknik analisis data ini dikategorikan dalam desain penelitian kasus yaitu
mengenai produktivitas tenaga kerja dan faktor-faktor yang
mempengaruhinya. Hasil analisis jumlah produksi menurut pemesanan
konsumen, bulan Januari sampai Desember 2013, total produksi terbanyak
terdapat pada bulan Juni yaitu 306,39 buku/jam, sedangkan total produksi
paling sedikit terdapat pada bulan Januari yaitu 112,44 buku/jam.
Berdasarkan hasil analisis produktivitas tenaga kerja CV. Payung
Asli, produksi yang dihasilkan oleh CV. Payung Asli sering mengalami
pasang surut. Peningkatan produktivitas tenaga kerja yang lebih optimal
perlu memperhatikan kualitas sumber daya manusia yang baik.
Untuk memperbaiki kualitas sumber daya manusia, maka
diharapkan CV. Payung Asli harus lebih selektif dalam memilih karyawan
dan memberikan motivasi serta bimbingan pada karyawan. Agar
produktivitas tenaga kerja CV. Payung Asli lebih optimal,tenaga kerja harus
dapat memanfaatkan waktu kerjanya dengan sebaik-baiknya.
Kata Kunci : Tenaga Kerja, Analisis Produktifitas.
i
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABTRACT
EMPLOYEES PRODUCTIVITY ANALYSIS PRODUCTION PART BOOK
WRITE CV. PAYUNG ASLI SURAKARTA
By :
PrasetyoYuliyan Wibowo
F3511067
The author argues that labor productivity is a measure of human
performance results by using the resources available to a company. Labor
productivity is an absolute requirement in running a company's production plan.
Productivity shows the level of quality of the company in the face of competition.
The observation purpose is to determine the level of labor productivity
CV. Payung Asli and to determine the factors that affect labor productivity CV.
PayungAsli.
The technique of collecting data using interviews and observation.
Analysis techniques are categorized in the design of the case study is on labor
productivity and the factors that influence it. The results of the analysis of the
amount of production according to customer orders, January to December 2013,
the total production are highest in June is 306.39 book / hour , while the total
production of at least contained in the book in January is 112.44 / hour.
Based on the analysis of labor productivity CV. Payung Asli, production
produced by CV. Payung Asli often have ups and downs. Increased labor
productivity need to pay attention to optimal human resource quality is good.
To improve the quality of human resources, CV. Payung Asli should be
more selective in choose employees and provide motivation and guidance to
employees. so that labor productivity CV. Payung Asli optimal, labor must her
time working with the best.
Keyword: Employees, Productivity Analysis.
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
iii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
MOTTO
“Tuhan akan membuat semuanya indah pada waktunya, tidak
terlalu cepat,dan ti dak pernah terlalu terlambat
Allah tidak akan membebani seseorang melainkan sesuai
dengan kemampuannya (Q.S Al-Mukminun :62)
“ Mohonlah pertolongan (kepada Allah) dengan sabar dan
shalat.”
(Q.S. Al-Baqarah : 45)
Kekecewaan adalah car a Tuhan tuk mengatakan. "Ber sabarlah,
Aku punya sesuatu yg lebih baik untukmu."
Kemarin adalah mimpi yang telah berlalu, Esok hari adalah
cita-ci ta yang indah dan hari ini adalah kenyataan
“….Dan bar arang siapa yang bertaqwa kepada Allah maka allah
akan memberikan dia sebuah jalan keluar .Dan akan
memberinya rizki dari arah yang tidak diduga, dan barang siapa
yang pasr ah kepada Allah maka Allah akan mencukupi nya,
sesungguhnya Allah dzat penyampai urusannya, sungguh Allah
telah menj adikan segala sesuatu dengan kadarnya” .
(QS. At-tholaq: 2-3)
v
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PERSEMBAHAN
Kuper sem bahk an kar ya
ini untuk :
o Allah SWT
o Nabi M uhammad SAW
bersama sahabatsahabatNya
o Orang Tuaku dan Keluarga
besarku
o Teman-temanku
seperjuangan DI II
Manajemen Bisnis
o Seseorang disana
o Seluruh karyawan CV.
Payung Asli Surakarta
o Almamaterku, Fakultas
Ekonomi dan Bisnis
Univer sitas Sebelas Maret
Surakarta
vi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
KATA PENGANTAR
Asslamualaikumwrwb
Segala puji bagi Allah SWT yang senantiasa telah melimpahkan nikmat,
rahmat, dan hidayahNya setiap saat kepada kita semua. Hanya kepada
Engka u -lah kami menyembah dan hanya kepada Engka u -lah kami memohon
pertolongan dan cukuplah Dia sebaik-baiknya pelindung. Salam serta shalawat
semoga tetap tercurah kepada Nabi Muhammad SAW yang telah memberi
teladan untuk menjadi hamba yang selalu bersyukur atas-Nya, dan juga untuk
keluarga,sahabat, serta orang-orang yang senantiasa memegang teguh AlQur’an dan As- Sunnah hingga hari kiamat kelak.Alha mdulilla h , atas ijin dan
pertolonganNya tugas akhir dengan judul “Analisis Produktivitas Tenaga
Kerja Bagian Produksi Buku Tulis CV. Payung Asli Surakarta” dapat
terselesaikan.
Dalam penulisan Tugas Akhir ini, tidak lepas dari bantuan serta
dukungan dari berbagai pihak, oleh karena itu penulis mengucapkan
terimakasih kepada:
1. Allah SWT atas limpahan rahmat, hidayah serta karunia-Nya yang tiada
terhitung jumlahnya.
2. Bapak Prof. Dr. WisnuUntoro, M.Si ,selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
3. Ibu Sinto Sunaryo selaku Ketua Program Studi Diploma III Manajemen
Bisnis Fakultas Ekonomi dan bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
vii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
4. Ibu Lintang Ayuninggar SE., M.Sc selaku dosen pembimbing yang telah
memberikan bimbingan kepada penulis dalam menyelesaikan Tugas Akhir
5. Bapak Bambang Pamilianto, selaku pemimpin CV. Payung Asli , yang
telah memberikan izin untuk melakukan kuliah magang kerja serta seluruh
karyawan yang telah banyak memberikan pengarahan kepada penulis saat
melakukan kuliah magang kerja.
6. Kedua
orang tuaku tercinta, Bapak Sukaryanto
dan Ibu Prapti
Lestariningsih yang selalu mendo’akan,memotivasi sehingga penulis
mampu menyelesaikan studi. Semoga Allah membalas segala kebaikan
kalian.
7. Kerabat dan keluarga besarku yang telah memberikan perhatian serta
motivasinya.
8. Rekan-rekan seperjuangan D III Manajemen Bisnis 2011, yang tidak
dapat penulis sebutkan satu-persatu.
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan Tugas Akhir ini
terdapat kesalahan, oleh karena itu kritik dan saran dari pembaca sangat
diperlukan. Semoga Tugas Akhir yang ini dapat bermanfaat bagi pembaca.
Wassalamualaikum .Wr.W
viii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAKSI .......................................................................................
i
PERSETUJUAN..................................................................................
ii
PENGESAHAN...................................................................................
iii
SURAT PERNYATAAN.....................................................................
iv
MOTTO...............................................................................................
v
PERSEMBAHAN................................................................................
vi
KATA PENGANTAR .........................................................................
vii
DAFTAR ISI .......................................................................................
ix
DAFTAR GAMBAR ...........................................................................
xi
DAFTAR TABEL ...............................................................................
xii
DAFTAR LAMPIRAN........................................................................
xiii
BAB I PENDAHULUAN...................................................................
1
A.
B.
C.
D.
E.
LATAR BELAKANG ............................................................
RUMUSAN MASALAH ........................................................
TUJUAN PENELITIAN ........................................................
MANFAAT PENELITIAN ....................................................
METODE PENELITIAN.......................................................
1
3
4
4
5
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ........................................................
11
A. PENGERTIAN TENAGA KERJA........................................
B. PENGERTIAN PRODUKTIVITAS......................................
C. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA.................................
D. PENGUKURAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA ....
11
12
ix
13
18
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
BAB III PEMBAHASAN...................................................................
19
A. GAMBARAN UMUM............................................................
19
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Sejarah Perusahaan .............................................................
Visi Misi Perusahaan ..........................................................
Struktur Organisasi CV. Payung Asli..................................
Aspek Sumber Daya Manusia .............................................
Sistem Penggajian ..............................................................
Kesejahteraan Karyawan ....................................................
Aspek Pemasaran ...............................................................
Aspek Promosi Perusahaan.................................................
Aspek Produksi ..................................................................
a) Jenis Produk .................................................................
b) Proses Produksi ............................................................
19
20
20
22
23
23
24
24
25
25
28
B. KEGIATAN MAGANG KERJA...........................................
30
1. Lokasi Dan Penempatan Magang Kerja ..............................
2. Tujuan Magang Kerja .........................................................
3. Aktifitas Magang Kerja ......................................................
30
32
33
C. PEMBAHASAN MASALAH.................................................
1. Tingkat ProduktivitasTenaga Kerja CV. Payung Asli..........
2. Perhitungan Pencapaian Target Produksi ............................
3. Pengukuran Produktivitas CV. PayungAsli .........................
4. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga
Kerja CV. Payung Asli .......................................................
34
34
36
38
BAB IV PENUTUP ............................................................................
A. Kesimpulan.............................................................................
B. Saran.......................................................................................
49
50
51
DAFTAR PUSTAKA ..........................................................................
xiv
x
48
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR GAMBAR
Gambar 3.1Struktur organisasi CV. PayungAsli...................................
21
Gambar 3.2 Proses Produksi Buku Tulis CV. Payung Asli ...................
28
Gambar 3.3 Grafik Fluktuasi Produktifitas Tenaga Kerja
CV. Payung Asli Tahun 2013 ............................................
xi
47
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1JumlahProduksiBukuTulis CV. PayungAsli...........................
35
Tabel 3.2 Jumlah produksi buku tulis CV. Payung Asli tahun 2013…... 36
Tabel 3.3 Hasil Produktifitas Tenaga Kerja
CV. Payung Asli Tahun 2013 ...............................................
xii
46
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran1 Surat Izin Permohonan Magang
Lampiran2 Formulir Magang Kerja
Lampiran 3 Jadwal Pelaksaan Magang Kerja
Lampiran 4 Formulir Daftar Hadir Magang Kerja
Lampiran 5 Laporan Kegiatan Magang Kerja
Lampiran 6 Lembar Monitoring Magang Kerja
Lampiran 7 Lembar Penilaian Magang Kerja
Lampiran 8 Surat Pernyataan Tugas Akhir
xiii
digilib.uns.ac.id
ANALISIS PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA BAGIAN PRODUKSI
BUKU TULIS CV. PAYUNG ASLI SURAKARTA
TUGAS AKHIR
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas-Tugas Dan Memenuhi Persyaratan
Guna Mencapai Gelar Ahli Madya Dibidang Manajemen Bisnis
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sebelas Maret
Surakarta
Oleh:
PRASETYO YULIYAN WIBOWO
NIM. F3511067
PROGRAM STUDI DIPLOMA III MANAJEMEN BISNIS
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2014
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRAKSI
ANALISIS PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA BAGIAN PRODUKSI
BUKU TULIS CV.PAYUNG ASLI SURAKARTA
Oleh :
PrasetyoYuliyan Wibowo
F3511067
Penulis berpendapat bahwa produktivitas tenaga kerja merupakan
pengukuran dari hasil kinerja manusia dengan menggunakan sumbersumber yang ada pada suatu perusahaan.Produktivitas tenaga kerja menjadi
syarat
mutlak
dalam
menjalankan
suatu
rencana
produksi
perusahaan.Produktivitas menunjukkan tingkat kualitas perusahaan dalam
menghadapi persaingan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat
produktivitas tenaga kerja CV. Payung Asli dan untuk mengetahui faktorfaktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja CV. Payung Asli.
Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan observasi.
Teknik analisis data ini dikategorikan dalam desain penelitian kasus yaitu
mengenai produktivitas tenaga kerja dan faktor-faktor yang
mempengaruhinya. Hasil analisis jumlah produksi menurut pemesanan
konsumen, bulan Januari sampai Desember 2013, total produksi terbanyak
terdapat pada bulan Juni yaitu 306,39 buku/jam, sedangkan total produksi
paling sedikit terdapat pada bulan Januari yaitu 112,44 buku/jam.
Berdasarkan hasil analisis produktivitas tenaga kerja CV. Payung
Asli, produksi yang dihasilkan oleh CV. Payung Asli sering mengalami
pasang surut. Peningkatan produktivitas tenaga kerja yang lebih optimal
perlu memperhatikan kualitas sumber daya manusia yang baik.
Untuk memperbaiki kualitas sumber daya manusia, maka
diharapkan CV. Payung Asli harus lebih selektif dalam memilih karyawan
dan memberikan motivasi serta bimbingan pada karyawan. Agar
produktivitas tenaga kerja CV. Payung Asli lebih optimal,tenaga kerja harus
dapat memanfaatkan waktu kerjanya dengan sebaik-baiknya.
Kata Kunci : Tenaga Kerja, Analisis Produktifitas.
i
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABTRACT
EMPLOYEES PRODUCTIVITY ANALYSIS PRODUCTION PART BOOK
WRITE CV. PAYUNG ASLI SURAKARTA
By :
PrasetyoYuliyan Wibowo
F3511067
The author argues that labor productivity is a measure of human
performance results by using the resources available to a company. Labor
productivity is an absolute requirement in running a company's production plan.
Productivity shows the level of quality of the company in the face of competition.
The observation purpose is to determine the level of labor productivity
CV. Payung Asli and to determine the factors that affect labor productivity CV.
PayungAsli.
The technique of collecting data using interviews and observation.
Analysis techniques are categorized in the design of the case study is on labor
productivity and the factors that influence it. The results of the analysis of the
amount of production according to customer orders, January to December 2013,
the total production are highest in June is 306.39 book / hour , while the total
production of at least contained in the book in January is 112.44 / hour.
Based on the analysis of labor productivity CV. Payung Asli, production
produced by CV. Payung Asli often have ups and downs. Increased labor
productivity need to pay attention to optimal human resource quality is good.
To improve the quality of human resources, CV. Payung Asli should be
more selective in choose employees and provide motivation and guidance to
employees. so that labor productivity CV. Payung Asli optimal, labor must her
time working with the best.
Keyword: Employees, Productivity Analysis.
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
iii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
MOTTO
“Tuhan akan membuat semuanya indah pada waktunya, tidak
terlalu cepat,dan ti dak pernah terlalu terlambat
Allah tidak akan membebani seseorang melainkan sesuai
dengan kemampuannya (Q.S Al-Mukminun :62)
“ Mohonlah pertolongan (kepada Allah) dengan sabar dan
shalat.”
(Q.S. Al-Baqarah : 45)
Kekecewaan adalah car a Tuhan tuk mengatakan. "Ber sabarlah,
Aku punya sesuatu yg lebih baik untukmu."
Kemarin adalah mimpi yang telah berlalu, Esok hari adalah
cita-ci ta yang indah dan hari ini adalah kenyataan
“….Dan bar arang siapa yang bertaqwa kepada Allah maka allah
akan memberikan dia sebuah jalan keluar .Dan akan
memberinya rizki dari arah yang tidak diduga, dan barang siapa
yang pasr ah kepada Allah maka Allah akan mencukupi nya,
sesungguhnya Allah dzat penyampai urusannya, sungguh Allah
telah menj adikan segala sesuatu dengan kadarnya” .
(QS. At-tholaq: 2-3)
v
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PERSEMBAHAN
Kuper sem bahk an kar ya
ini untuk :
o Allah SWT
o Nabi M uhammad SAW
bersama sahabatsahabatNya
o Orang Tuaku dan Keluarga
besarku
o Teman-temanku
seperjuangan DI II
Manajemen Bisnis
o Seseorang disana
o Seluruh karyawan CV.
Payung Asli Surakarta
o Almamaterku, Fakultas
Ekonomi dan Bisnis
Univer sitas Sebelas Maret
Surakarta
vi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
KATA PENGANTAR
Asslamualaikumwrwb
Segala puji bagi Allah SWT yang senantiasa telah melimpahkan nikmat,
rahmat, dan hidayahNya setiap saat kepada kita semua. Hanya kepada
Engka u -lah kami menyembah dan hanya kepada Engka u -lah kami memohon
pertolongan dan cukuplah Dia sebaik-baiknya pelindung. Salam serta shalawat
semoga tetap tercurah kepada Nabi Muhammad SAW yang telah memberi
teladan untuk menjadi hamba yang selalu bersyukur atas-Nya, dan juga untuk
keluarga,sahabat, serta orang-orang yang senantiasa memegang teguh AlQur’an dan As- Sunnah hingga hari kiamat kelak.Alha mdulilla h , atas ijin dan
pertolonganNya tugas akhir dengan judul “Analisis Produktivitas Tenaga
Kerja Bagian Produksi Buku Tulis CV. Payung Asli Surakarta” dapat
terselesaikan.
Dalam penulisan Tugas Akhir ini, tidak lepas dari bantuan serta
dukungan dari berbagai pihak, oleh karena itu penulis mengucapkan
terimakasih kepada:
1. Allah SWT atas limpahan rahmat, hidayah serta karunia-Nya yang tiada
terhitung jumlahnya.
2. Bapak Prof. Dr. WisnuUntoro, M.Si ,selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
3. Ibu Sinto Sunaryo selaku Ketua Program Studi Diploma III Manajemen
Bisnis Fakultas Ekonomi dan bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
vii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
4. Ibu Lintang Ayuninggar SE., M.Sc selaku dosen pembimbing yang telah
memberikan bimbingan kepada penulis dalam menyelesaikan Tugas Akhir
5. Bapak Bambang Pamilianto, selaku pemimpin CV. Payung Asli , yang
telah memberikan izin untuk melakukan kuliah magang kerja serta seluruh
karyawan yang telah banyak memberikan pengarahan kepada penulis saat
melakukan kuliah magang kerja.
6. Kedua
orang tuaku tercinta, Bapak Sukaryanto
dan Ibu Prapti
Lestariningsih yang selalu mendo’akan,memotivasi sehingga penulis
mampu menyelesaikan studi. Semoga Allah membalas segala kebaikan
kalian.
7. Kerabat dan keluarga besarku yang telah memberikan perhatian serta
motivasinya.
8. Rekan-rekan seperjuangan D III Manajemen Bisnis 2011, yang tidak
dapat penulis sebutkan satu-persatu.
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan Tugas Akhir ini
terdapat kesalahan, oleh karena itu kritik dan saran dari pembaca sangat
diperlukan. Semoga Tugas Akhir yang ini dapat bermanfaat bagi pembaca.
Wassalamualaikum .Wr.W
viii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAKSI .......................................................................................
i
PERSETUJUAN..................................................................................
ii
PENGESAHAN...................................................................................
iii
SURAT PERNYATAAN.....................................................................
iv
MOTTO...............................................................................................
v
PERSEMBAHAN................................................................................
vi
KATA PENGANTAR .........................................................................
vii
DAFTAR ISI .......................................................................................
ix
DAFTAR GAMBAR ...........................................................................
xi
DAFTAR TABEL ...............................................................................
xii
DAFTAR LAMPIRAN........................................................................
xiii
BAB I PENDAHULUAN...................................................................
1
A.
B.
C.
D.
E.
LATAR BELAKANG ............................................................
RUMUSAN MASALAH ........................................................
TUJUAN PENELITIAN ........................................................
MANFAAT PENELITIAN ....................................................
METODE PENELITIAN.......................................................
1
3
4
4
5
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ........................................................
11
A. PENGERTIAN TENAGA KERJA........................................
B. PENGERTIAN PRODUKTIVITAS......................................
C. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA.................................
D. PENGUKURAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA ....
11
12
ix
13
18
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
BAB III PEMBAHASAN...................................................................
19
A. GAMBARAN UMUM............................................................
19
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Sejarah Perusahaan .............................................................
Visi Misi Perusahaan ..........................................................
Struktur Organisasi CV. Payung Asli..................................
Aspek Sumber Daya Manusia .............................................
Sistem Penggajian ..............................................................
Kesejahteraan Karyawan ....................................................
Aspek Pemasaran ...............................................................
Aspek Promosi Perusahaan.................................................
Aspek Produksi ..................................................................
a) Jenis Produk .................................................................
b) Proses Produksi ............................................................
19
20
20
22
23
23
24
24
25
25
28
B. KEGIATAN MAGANG KERJA...........................................
30
1. Lokasi Dan Penempatan Magang Kerja ..............................
2. Tujuan Magang Kerja .........................................................
3. Aktifitas Magang Kerja ......................................................
30
32
33
C. PEMBAHASAN MASALAH.................................................
1. Tingkat ProduktivitasTenaga Kerja CV. Payung Asli..........
2. Perhitungan Pencapaian Target Produksi ............................
3. Pengukuran Produktivitas CV. PayungAsli .........................
4. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga
Kerja CV. Payung Asli .......................................................
34
34
36
38
BAB IV PENUTUP ............................................................................
A. Kesimpulan.............................................................................
B. Saran.......................................................................................
49
50
51
DAFTAR PUSTAKA ..........................................................................
xiv
x
48
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR GAMBAR
Gambar 3.1Struktur organisasi CV. PayungAsli...................................
21
Gambar 3.2 Proses Produksi Buku Tulis CV. Payung Asli ...................
28
Gambar 3.3 Grafik Fluktuasi Produktifitas Tenaga Kerja
CV. Payung Asli Tahun 2013 ............................................
xi
47
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1JumlahProduksiBukuTulis CV. PayungAsli...........................
35
Tabel 3.2 Jumlah produksi buku tulis CV. Payung Asli tahun 2013…... 36
Tabel 3.3 Hasil Produktifitas Tenaga Kerja
CV. Payung Asli Tahun 2013 ...............................................
xii
46
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran1 Surat Izin Permohonan Magang
Lampiran2 Formulir Magang Kerja
Lampiran 3 Jadwal Pelaksaan Magang Kerja
Lampiran 4 Formulir Daftar Hadir Magang Kerja
Lampiran 5 Laporan Kegiatan Magang Kerja
Lampiran 6 Lembar Monitoring Magang Kerja
Lampiran 7 Lembar Penilaian Magang Kerja
Lampiran 8 Surat Pernyataan Tugas Akhir
xiii