PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN - repository UPI S PEM 1106348 Title

No DaftarFPEB : 164 / UN 40.7.D1/LT/2016

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI
KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN
StudiPersepsionalpadaKaryawan PT. Asih Tunggal

SKRIPSI

DiajukanUntukMemenuhiSyaratUjianSidang
SarajanaEkonomiPada Program StudiManajemen
UniversitasPendidikan Indonesia

Oleh:
Iqbal Abdurachman
1106348

PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS PENDIDIKAN EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
BANDUNG
2016

LEMBAR PENGESAHAN DRAFT SKRIPSI
PengaruhKepuasanKerja Dan MotivasiTerhadapKinerjaKaryawan
(SurveiPadaPT.AsihTunggal )
Iqbal Abdurachman
1106348
Disetujui dan disahkan oleh:
Dosen Pembimbing I:

Prof. Dr. H. Nanang Fattah, M.Pd
NIP. 19510518 197803 1 001
Dosen Pembimbing II

RofiRofaida, S.P, M.Si.
NIP. 19730205 200501 2 003
Ketua Program Studi Manajemen

Dr. ChairulFurqon. S.Sos. MM
NIP. 19720615 200312 1 001
PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS PENDIDIKAN EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
2016

PengaruhKepuasanKerja Dan
MotivasiTerhadapKinerjaKaryawanPT.Asih Tunggal
Oleh:
Iqbal Abdurachman

Sebuahskripsi yang
ditujukanuntukmemenuhisalahsatusyaratmemperolehgelarSarjanapadaFakultasPendid
ikanEkonomidanBisnis

©Iqbal Abdurachman 2016
UniversitasPendidikan Indonesia
Mei 2016

HakCiptadilindungiundang-undang
Skripsiinitidakbolehdiperbanyakseluruhnyaatausebagian,
dengandicetakulang, difotocopy, ataucaralainnyatanpaizindaripenulis.