PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN - repository UPI S PEM 0901215 Title

149/UN40.7.D1/LT/2016

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA
KARYAWAN
Studi Persepsional pada Karyawan PT. Inti Bumi Perkasa (IBP) Bandung
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Syarat Ujian Sidang Sarjana Ekonomi Pada
Program Studi Manajemen
Universitas Pendidikan Indonesia

Oleh:
Bella Sukma Ananda
0901215

PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS PENDIDIKAN EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
2016

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA
KARYAWAN

StudiPresepsionalpadaKaryawan PT. IntiBumi Perkasa (IBP) Bandung

Oleh:
Bella SukmaAnanda

Sebuahskripsi yang
ditujukanuntukmemenuhisalahsatusyaratmemperolehgelarSarjanapadaFakultasPe
ndidikanEkonomidanBisnis

© Bella SukmaAnanda 2016
UniversitasPendidikan Indonesia

HakCiptadilindungiundang-undang
Skripsiinitidakbolehdiperbanyakseluruhnyaatausebagian, dengandicetakulang,
difoto copy, ataucaralainnyatanpaijindaripenulis.

LEMBAR PENGESAHAN
SKRIPSI
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA
KARYAWAN

StudiPersepsionalpadaKaryawan PT. IntiBumi Perkasa (IBP) Bandung
BELLA SUKMA ANANDA
0901215
Skripsiinitelahdisetujuidandisahkanoleh:

Pembimbing

RofiRofaida, S.P, MS.i
NIP. 19730205 200501 2 002

Mengetahui,
Ketua Program Studi

Dr. ChairulFurqon, S.sos. MM
NIP. 19720615 200312 1 001

LEMBAR PERNYATAAN

Denganini,

Sayamenyatakanbahwaskripsidenganjudul

“PengaruhKompensasiTerhadapMotivasiKerjaKaryawan di PT. IntiBumi Perkasa
(IBP)

Bandung”

inibesertaisinyaadalahbenar-

benarkaryaSayasendiri.Sesuaidenganetika,
Sayatidakmelakukanpenjiplakandanpengutipandengancara
tidaksesuaidenganetikakeilmuan
Ataspernyataanini,

yang

yang

berlakudalammasyarakatkeilmuan.

Sayasiapmenanggungresiko/sanksiapabila

di

kemudianhariditemukanadanyapelanggaranetikakeilmuanatauadaklaimdaripihak
lain terhadapkeasliankaryaSayaini.

Bandung,Juni 2016
Penulis

Bella SukmaAnanda
NIM 0901215