Strategi Mencipatakan SDM Unggul dan Ber

Strategi Menciptakan SDM Unggul 
dan Berdaya Saing Global 

Menado, 14 Oktober 2011                                                                     Prof. Richardus Eko Indrajit 

Benua Kepulauan Nusantara 
SUMBER DAYA ALAM – POPULASI MANUSIA – PRODUK – JASA – UANG – MATERIAL 
PEMERINTAHAN – SOSIAL BUDAYA – IDEOLOGI POLITIK – KOLEKTIF PENGALAMAN 
REKAM JEJAK SEJARAH – MITRA PEMBANGUNAN – RELASI INTERNASIONAL 
DEMOGRAFI – PORTOFOLIO EKONOMI – KEHIDUPAN DEMOKRASI – CITRA DUNIA 
PERENCANAAN STRATEGIS – INSTITUSI NEGARA – TEKNOLOGI – ASET INTELEKTUAL 

2/1/14 

Badan Nasional Ser�fikasi Profesi 

2 

Rahasia Sukses Globalisasi 
MODAL 

MATERIAL 

MESIN 

2/1/14 

 
 
 
 

MANUSIA 
 

Badan Nasional Ser�fikasi Profesi 

METODE 

MANAJEMEN 

3 

Profil SDM yang Kompeten 
PENGETAHUAN 

KEAHLIAN 
KETERAMPILAN 
2/1/14 

SIKAP 

Badan Nasional Ser�fikasi Profesi 

4 

Keunggulan di Berbagai Bidang Profesi 
PERAWAT – PEMANDU WISATA – KONTRAKTOR – AUDITOR – MANAJER – PROGRAMER 
INSTRUKTUR ‐ AGEN ASURANSI – TERAPIS SPA – PEMUSIK – PERANCANG BUSANA 
ENTERTAINER – MONTIR – TENAGA LABORATORIUM – PENJAGA KEAMANAN 
PELATIH OLAH RAGA – PRAKTISI KULINER – PELAKU WIRAUSAHA – AHLI FENG SHUI 

PERANCANG INTERIOR – PAKAR NEGOSIASI – PENJAGA MUTU – PENATA GAYA 
 
DAN LAIN SEBAGAINYA . . . . . 

Kompeten berar� “memiliki kualifikasi untuk melakukan proses pekerjaan tertentu” 
2/1/14 

Badan Nasional Ser�fikasi Profesi 

5 

Pengakuan Kepemilikan Kompetensi 
SERTIFIKAT KELULUSAN 
PENDIDIKAN FORMAL 

2/1/14 

SERTIFIKAT LISENSI 
ORGANISASI PROFESI 

SERTIFIKAT KOMPETENSI 
KERJA NASIONAL 

Badan Nasional Ser�fikasi Profesi 

6 

Cara Mendapatkan Ser�fikasi 
TEMPAT 
UJI KOMPETENSI 

LSP 

LEMBAGA 
SERTIFIKASI 
PROFESI 

2/1/14 

Badan Nasional Ser�fikasi Profesi 

7 

Pendekatan Pendirian LSP 
 
Asosiasi 
 
Industri 
 
 
Organisasi   
Forum 
 
SEKTOR INDUSTRI 
Asosiasi 
Profesi 

2 

+ 

Kementrian 
Teknis 

1 
4 
3 

LSP LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI 
2/1/14 

Badan Nasional Ser�fikasi Profesi 

8 

Perumusan Standar Kompetensi 
Asosiasi 
Profesi 

Asosiasi 

Industri 

Organisasi 

Forum 

                  SEKTOR INDUSTRI 

Mendefinisikan 
dan Merumuskan 
Kompetensi Kerja 
yang Dibutuhkan 
2/1/14 

 
 
 
 
 
 

Kementrian 
Teknis 
Pakar/Ahli 

Akademisi 

Konsultan 

Peneli� 

SKKNI 

Standar Kompetensi Kerja 
Nasional Indonesia 

Badan Nasional Ser�fikasi Profesi 

9 

Menjaga Kualitas Proses Ser�fikasi 
Asesor Kompetensi 

Asesor Lisensi 

TUK 
2/1/14 

Badan Nasional Ser�fikasi Profesi 

LSP 
10 

Cara Mengembangkan Kompetensi 

Pengalaman Kerja

Belajar Mandiri

2/1/14 

Pela�han

Pendampingan

Badan Nasional Ser�fikasi Profesi 

11 

Relevansi SKKNI dan Ser�fikasi 
SKKNI 

PENERAPAN 
DALAM DIKLAT 

SERTIFIKASI 

PENERAPAN PADA 
ORGANISASI 

Judul Unit 

Judul Learning 
Material 

Skema Ser�fikasi 
Unit Kompetensi 

Judul SOP 

Deskripsi Unit 

Ruang Lingkup 
Diklat 

Ruang Lingkup 
Asesmen 

Ruang Lingkup SOP 

Elemen 

Pencapaian Hasil 
Pembelajaran 

Elemen Asesmen 

Langkah‐Langkah 
Proses 

KUK 

Kriteria Evaluasi 
Belajar 

Kriteria Pencapaian 
Kompetensi 

Instruksi Kerja 

Batasan Veriabel 

Kontektualisasi 
Diklat 

Kontektualisas 
Asesmen dan 
Spesifikasi 

Spesifikasi sesuai 
dengan Konteks 

Panduan Penilaian 

Evaluasi 

Penduan Asesmen 

Q&A 

2/1/14 

Badan Nasional Ser�fikasi Profesi 

12 

Kategori dan Karakteris�k LSP 
LEVEL 
1 

Dibentuk pada satu organisasi industri atau lembaga 
pendidikan  tertentu  untuk  memas�kan  kompetensi 
tenaga kerjanya sendiri atau lulusannya sendiri. 

2 

Dibentuk untuk mengasses/memas�kan kompetensi  
orang‐orang  dari  pihak  luar  untuk  kepen�ngan 
organisasinya. 

3 

Dibentuk  oleh  gabungan  organisasi  tertentu  untuk 
mengasses orang‐orang di lingkungan sektornya. 

2/1/14 

Badan Nasional Ser�fikasi Profesi 

13