Arah Kebijakan Reformasi Birokrasi. pdf

14/09/2012

Arah Kebijakan
Reformasi Birokrasi
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan

1. PENATAAN DAN PENGUATAN
ORGANISASI

Terbangunnya organisasi yang tepat fungsi dan
tepat ukuran (right size)

2. PENATAAN TATA LAKSANA

Terbangunnya sistem, proses dan prosedur kerja
yang jelas, efektif, efisien, terukur dan sesuai
dengan prinsip good governance

3. PENATAAN PERATURAN
PERUNDANG-UNDANGAN

Regulasi yang lebih tertib, tidak tumpang tindih
dan kondusif

4. PENINGKATAN MUTU LAYANAN PUBLIK
a. Layanan Satuan Pendidikan
b. Layanan Peserta Didik
c. Layanan PTK
d. Layanan Substansi Pendidikan
e. Layanan Kebudayaan/Kebahasaan

Terwujudnya
kemampuan
lembaga dalam memberikan
pelayanan prima

5. PENATAAN SISTEM MANAJEMEN
SDM APARATUR

Terbangunnya kualitas SDM aparatur berintegritas,
profesional, modern dan sejahtera

6. TRANSFORMASI BUDAYA/
PERUBAHAN

Adanya perubahan mind set dan culture set. Serta
terbangunnya birokrasi dengan integritas dan
kinerja tinggi

7. PENGUATAN PENGAWASAN

Meningkatnya penyelenggaraan fungsi pendidikan
yang bersih & bebas KKN

8. PENGUATAN AKUNTABILITAS
KINERJA

Meningkatkan kapasitas dan akuntabilitas kinerja
birokrasi

Hasil yang Diharapkan

Agenda Reformasi Kemdiknas

Reformasi Birokrasi

1

14/09/2012

Konsep Reformasi Birokrasi Kemdikbud

Peningkatan
Kompetensi
Anjab, Beban
Kerja, dan Ev.
Jabatan
Pengukuran
Kinerja &
Remunerasi

Peningkatan
Peran APIP

Pengelolaan
Kinerja
Organisasi
Pengelolaan
Kinerja
Individu

Layanan
Peserta
Didik
Layanan
PTK
Layanan
Satuan
Pend.
Layanan
Substans

Pend.
Layanan
Budaya
Layanan
Bahasa

Reformasi Pelaksanaan
Sistem Pendidikan dan Pembudayaan

Pengembangan
Sistem e-Gov

Penguatan
Pengawasan

Simplifikasi &
Integrasi
Posedur

Penerapan

SPIP

Peningkatan Kualitas Layanan (e-Layanan)

Penataan
Tugas, Fungsi, &
Organisasi
Pusat
Penataan
Tugas, Fungsi, &
Organisasi UPT
Penguatan Unit
Kerja

Penataan
Tatalaksana

Sistem
Informasi
Produk Hukum

Rekayasa Ulang
Proses
Organisasi

Penguatan
Akuntabilitas Kinerja

Penerapan
budaya
Kerja

Harmonisasi
Produk Hukum

Penataan SDM

Pembentukan Tim
Manajemen
Perubahan

Penataan Peraturan
Perundangundangan

Rumusan
budaya
Kerja

Penataan dan
Penguatan
Organisasi

Manajemen Perubahan

Renstra 2010-2014: Menyelenggarakan Layanan Prima Pendidikan & Kebudayaan
dg meningkatkan Ketersediaan,Keterjangkauan,Kualitas, Kesetaraan, Kepastian (5K)

Efisiensi Nasional, Efektivitas, Transparansi, Akuntabilitas

Skema Kebijakan

Pengembangan Pendidikan Nasional

Visi ‘4A’ TIK dan Pendekatan Partisipati Aktif Pengguna (2.0)

2

14/09/2012

Perumusan Budaya Kerja

Karena anda, kita bisa

bijak memberi teladan,
gigih menciptakan peluang,
sabar memberi dorongan

Peningkatan Kinerja dan Integritas
Poros Integritas

Poros Kinerja

Layanan Prima
Pendidikan & Kebudayaan

Efisiensi

Effektivitas

Poros Kinerja

Transparansi

Akuntabilitas
Poros Integritas

3

14/09/2012

Strategi Peningkatan Efisiensi dan Efektivitas

PENDEKATAN

!"
#

!"

$

%

&

'
(

&

&

4

14/09/2012

Pendekatan Reformasi Birokrasi Kemdikbud

Fungsi e-Layanan
No Fungsi
1
Diseminasi

Penjelasan
Sarana untuk memudahkan penyebar-luasan informasi dan
dokumen terkait pendidikan, kebudayaan, kebahasaan
- Pull: diunduh
- Push: disebar

2

Interaksi

Sarana untuk bisa lebih akrab:
-Pelaporan melalui partisipasi masyarakat
- Forum/Diskusi/Tanya Jawab tematik dengan moderator
- Survey/Jajak pendapat
- Dll

3

Transaksi

Sarana pendukung pelaksanaan kegiatan/layanan
- Kebutuhan masyarakat
- Kebutuhan Kemdikbud

4
5

Sarana untuk memudahkan terjadinya kolaborasi
Kolaborasi
Transformasi Sarana untuk mengubah budaya kerja Kemdikbud

5