DATA TRY OUT VARIABEL EFEKTIVITAS KERJA PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN TINGKAT UPAH TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. BATIK DANAR HADI DI SURAKARTA.

DATA TRY OUT VARIABEL EFEKTIVITAS KERJA
NO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19

20

1
3
4
3
3
2
4
3
3
4
3
4
1
4
3
3
3
3

4
4
3

2
4
4
4
4
4
4
3
4
4
3
4
1
4
3
4

4
1
4
4
4

3
4
4
1
4
4
4
4
2
2
2
4
1
3

4
2
3
4
4
2
3

4
4
3
3
4
4
4
4
4
2
2
4

4
4
3
2
2
3
4
4
4

5
3
3
3
3
3
3
4
3
2

2
4
2
4
3
3
2
2
4
4
4

6
3
4
3
3
3
3
4

2
2
4
3
2
4
4
3
2
1
4
4
4

7
4
2
4
4
4

4
4
4
4
3
3
2
4
4
3
3
2
4
4
4

8
4
4
4

4
4
2
4
4
1
3
4
1
3
4
4
3
1
4
2
4

9
4

4
4
3
4
4
4
2
2
2
4
2
4
4
4
2
4
4
4
2


10
4
4
4
4
4
3
2
2
4
1
3
1
4
4
3
1
4
3
4
3

11
4
4
4
2
4
4
3
1
1
1
3
4
4
4
1
3
2
4
4
4

12
3
3
1
4
3
3
2
3
2
2
3
2
3
4
2
2
2
4
3
4

13
4
4
4
1
2
1
3
1
4
1
4
1
4
2
2
1
3
3
4
4

14
4
4
2
3
3
2
2
4
2
2
3
2
4
3
2
3
3
4
4
4

DATA TRY OUT VARIABEL TINGKAT UPAH
NO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

1
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
2
4
3
4
4
4

2
3
3
1
2
2
2
3
2
2
3
3
2
4
4
2
2
1
2
4
4

3
3
3
4
4
3
2
4
3
4
4
3
3
4
4
2
4
2
4
4
4

4
4
2
3
4
2
3
2
4
3
2
4
4
4
4
2
3
1
4
4
4

5
2
3
2
3
3
1
4
2
2
1
3
1
3
4
2
3
1
4
4
2

6
3
2
1
1
1
1
3
2
4
1
1
3
3
2
1
2
1
2
3
4

7
2
1
3
1
1
1
2
1
3
1
1
2
1
3
1
2
1
2
2
3

8
C
1
2
1
2
2
1
1
2
3
4
1
1
4
2
3
3
2
2
2

9
1
4
4
1
2
2
4
2
2
1
2
4
1
4
1
2
4
4
4
2

10
1
2
1
1
1
4
1
1
4
1
4
1
4
2
1
4
1
4
4
4

DATA TRY OUT VARIABEL PEMBAGIAN KERJA
NO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

1
4
2
2
2
4
2
2
4
4
2
4
2
4
4
2
4
1
2
2
4

2
3
1
4
4
3
2
2
4
2
2
3
2
4
4
2
4
3
2
3
4

3
3
2
4
4
3
2
1
4
3
2
4
4
4
4
2
4
3
2
3
4

4
4
2
2
3
4
1
2
3
4
4
4
4
3
4
3
2
2
2
3
4

5
4
1
4
3
4
1
4
3
3
4
4
4
3
4
2
4
3
2
3
3

6
3
1
4
4
2
3
2
4
4
3
4
4
4
4
4
4
1
4
4
3

DATA INDUK PENELITIAN
NO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40

VARIABEL X1
22
13
16
14
15
18
23
24
13
22
20
17
22
22
22
22
13
17
17
20
20
23
15
17
17
19
15
13
13
20
17
19
15
21
18
13
23
13
9
13

VARIABEL X2
24
21
21
18
22
17
19
22
22
26
26
28
28
28
28
28
16
23
23
25
21
29
20
23
23
25
20
20
21
16
22
20
19
26
23
15
22
21
21
16

VARIABEL Y
44
48
43
34
43
39
46
44
42
48
42
44
44
46
48
48
38
40
42
47
40
45
37
37
45
43
41
45
43
47
41
38
34
44
45
35
47
45
37
37

SUMBANGAN RELATIF DAN SUMBANGAN EFEKTIF
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
Jumlah
Σx1y

Y2
1936,00

X1Y
968,00

X2Y
1056,00

2304,00

624,00

1008,00

1849,00

688,00

903,00

1156,00

476,00

612,00

1849,00

645,00

946,00

1521,00

702,00

663,00

2116,00

1058,00

874,00

1936,00

1056,00

968,00

1764,00

546,00

924,00

2304,00

1056,00

1248,00

1764,00

840,00

1092,00

1936,00

748,00

1232,00

1936,00

968,00

1232,00

2116,00

1012,00

1288,00

2304,00

1056,00

1344,00

2304,00

1056,00

1344,00

1444,00

494,00

608,00

1600,00

680,00

920,00

1764,00

714,00

966,00

2209,00

940,00

1175,00

1600,00

800,00

840,00

2025,00

1035,00

1305,00

1369,00

555,00

740,00

1369,00

629,00

851,00

2025,00

765,00

1035,00

1849,00

817,00

1075,00

1681,00

615,00

820,00

2025,00

585,00

900,00

1849,00

559,00

903,00

2209,00

940,00

752,00

1681,00

697,00

902,00

1444,00

722,00

760,00

1156,00

510,00

646,00

1936,00

924,00

1144,00

2025,00

810,00

1035,00

1225,00

455,00

525,00

2209,00

1081,00

1034,00

2025,00

585,00

945,00

1369,00

333,00

777,00

1369,00

481,00

592,00

1696,00

72552,00

30225,00

37984,00

0,469

SE(X1)

0,187

X1

X2

Y

22
13
16
14
15
18
23
24
13
22
20
17
22
22
22
22
13
17
17
20
20
23
15
17
17
19
15
13
13
20
17
19
15
21
18
13
23
13
9
13

24
21
21
18
22
17
19
22
22
26
26
28
28
28
28
28
16
23
23
25
21
29
20
23
23
25
20
20
21
16
22
20
19
26
23
15
22
21
21
16

44
48
43
34
43
39
46
44
42
48
42
44
44
46
48
48
38
40
42
47
40
45
37
37
45
43
41
45
43
47
41
38
34
44
45
35
47
45
37
37

705,00

888,00

333,000

SR(x1)

Σx2y

332,800

SR(x2)

0,531

SE(X2)

0,211

Dokumen yang terkait

Pengaruh pembagian kerja terhadap efektivitas kerja karyawan bagian produksi PT. DUPANTEX Kabupaten Pekalongan

0 9 84

PENDAHULUAN Pengaruh Pemberian Upah Dan Masa Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Karyawan Pada PT Batik Danar Hadi.

0 7 5

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BATIK DANAR HADI SURAKARTA Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Batik Danar Hadi Surakarta.

0 3 26

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BATIK DANAR HADI SURAKARTA Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Batik Danar Hadi Surakarta.

0 2 14

PENDAHULUAN Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Batik Danar Hadi Surakarta.

0 3 9

PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA KARYAWAN DI PT. BATIK DANAR HADI SOLO PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA KARYAWAN DI PT. BATIK DANAR HADI SOLO.

0 1 12

PENGARUH UPAH, INSENTIF, DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. DANAR HADI SURAKARTA.

0 2 7

PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN TINGKAT UPAH TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN TINGKAT UPAH TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. BATIK DANAR HADI DI SURAKARTA.

0 0 16

PENDAHULUAN PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN TINGKAT UPAH TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. BATIK DANAR HADI DI SURAKARTA.

0 0 7

PENDAHULUAN HUBUNGAN ANTARA TINGKAT PROTEKSI KERJA PERUSAHAAN DAN TINGKAT UPAH TERHADAP RASA AMAN KARYAWAN PT. BATIK DANAR HADI DI SURAKARTA.

0 1 10