PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BATIK DANAR HADI SURAKARTA Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Batik Danar Hadi Surakarta.

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.
BATIK DANAR HADI SURAKARTA

SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat
Syarat Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta

Disusun oleh :
IMAM MUCHLIS
B100110220

PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2015

i

HALAMAN PENGESAHAN

Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
“PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI
PT. BATIK DANAR HADI SURAKARTA”
Yang disusun oleh:
IMAM MUCHLIS
B 100110220

Penanda tangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk
diterima.
Surakarta, 20 Oktober 2015
Pembimbing Utama

(Lukman Hakim, S.E, M.Si)

Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Unversitas Muhammadiyah Surakarta

(Dr. M. Triyono, SE, M.Si)

ii

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Jl. A. Yani Tromol Pos 1 Pabelan Kartosuro Telp. (0271) 717417 Surakarta – 57102

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama

: IMAM MUCHLIS

NIRM

: B1001102

Jurusan

: MANAJEMEN

Judul Skripsi: “PE
PENGARUH
NGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN DI PT. BATIK DANAR HADI
SURAKARTA”
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan
kutipan kutipan dan ringkasan
ringkasanringkasan yang semuanya yang telah saya jelaskan sumbernya. Apabila
dikemudian hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi ini hasil
jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan
Bisnis dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah
Surakarta bakal saya terima.
Surakarta, 20 Oktober 2015
Yang membuat pernyataan

(IMAM
IMAM MUCHLIS
MUCHLIS)

iii

MOTTO

Orang yang berakal adalah orang yang selalu mengoreksi dirinya, dan
memperbanyak amalan untuk bekal mati dan orang yang lemah adalah seorang
yang mengikuti hawa nafsunya, tetapi berkahayal pahala kepada Allah Ta’ala.
(H.R.Tirmidzi)
“Barang siapa yang keluar mencari ilmu dan ia akan berniat untuk mengamalkan
dengan ilmunya niscaya ilmunya memberi manfaat akan dia, walaupun hanya
sedikit ilmu yang dicapainya”
(Abul Hasan al-Waa’izh)
“Seseorang yang tidak bisa bertanggungjawab atas diri dan masa depannya
sendiri, tidak akan pernah bisa bertanggungjawab atas diri dan masa depan
orang lain”
(Penulis)
“Doa dan restu kedua orang tua merupakan bekal untuk kita melangkah meraih
kesuksesan, berusahalah selalu berikan yang terbaik untuk kedua orang tua kita”
(Penulis)

iv

PERSEMBAHAN

Dengan segala kerendahan hati, karya sederhana ini saya persembahkan untuk :
- Allah SWT. Yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya.
- Rosulullah SAW semoga sholawat dan salam selalu tercurah kepada Beliau
Nabi Muhammad SAW.
- Ibu dan Bapakku yang selalu memberikan dukungan, kasih sayang, cinta,
pengorbanan, dan kebahagiaan serta selalu menyebut namaku didalam doanya.
- Keluargaku yang selalu memberikan motivasi serta doanya.
- Semua sahabat dan teman-teman selalu bersedia memberikan dukungan,
semangat dan bantuan.
- Almamater UMS tercinta.

v

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh stres
kerja terhadap kinerja karyawan PT. Batik Danar Hadi Surakarta. Berdasarkan

hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan pertimbangan disalam pengambilan
keputusan dan pengelolaan sumber daya manusi dalam upaya meningkatkan
kinerja karyawan.
Setelah melakukan kajian literatur dan penyusunan hipotesis, data yang
dikumpulkan melalui instrumen kuesioner pada 100 karyawan PT. Batik Danar
Hadi Surakarta yang diperoleh dari penggunaan teknik sampling acak. Pengujian
data dan hipotesis dalam penelitian ini menggunakan serangkaian alat analisis.
Analisis ini mencakup: uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik, analisis
regresi linier berganda, pengujian hipotesis melalui uji t dan uji f, dan analisis
koefisisen determinasi ( ).
Berdasarakan hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan
Y= 40,544 – 0,106 X1 – 0,640 X2 + 0,041 X3, menunjukan bahwa variabel stres
kerja lingkungan (X1), stres kerja organisasi (X2) memiliki pengaruh signifikan
negatif terhadapan kinerja karyawan, sedangkan stres kerja individu (X3)
memiliki pengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan PT. Batik Danar
Hadi Surakarta. Melalui uji t juga menunjukan bahwa ketiga variabel independen
secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Kemudian melalui uji f
menunjukan bahwa variabel stres kerja lingkungan, stres kerja organisasi dan stres
kerja individu secara bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap kinerja
karyawan yang ditunjukan Fhitung = 9,317 dengan nilai signifikasi 0,000