Draft SKT Pemprov Jateng 2016 BADAN DIKLAT
1
PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH
STANDAR KOMPETENSI
TEKNIS
BADAN PENDIDIKAN DAN
PELATIHAN PROVINSI
JAWA TENGAH
Tahun 2016
1
Daftar Unit Kompetensi Teknis
Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Jawa Tengah
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
Merumuskan dan menetapkan program
kerja dan laporan hasil kerja Badan
Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Jawa
Tengah
Mengarahkan dan mengendalikan
pengelolaan keuangan Badan Pendidikan
Dan Pelatihan Provinsi Jawa Tengah
Mengarahkan dan mengendalikan
pengelolaan kepegawaian, kerumahtanggaan
dan ketatausahaan Badan Pendidikan Dan
Pelatihan Provinsi Jawa Tengah
Mengarahkan perumusan kebijakan teknis
pembinaan dan pengembangan standar
teknis, pengembangan mutu pendidikan
dan pelatihan, kepemimpinan, teknis dan
fungsional
Menyelenggarakan pendidikan dan
pelatihan berbasis kompetensi
Menyelenggarakan pengadaan sarana dan
prasarana pendidikan dan pelatihan
Menyelenggarakan fasilitasi layanan
administrasi serta unit layanan informasi
dan promosi
Menyelenggarakan Fasilitasi Pendidikan
Dan Pelatihan Di Provinsi/Kabupaten/Kota
Menyelenggarakan pengembangan dan
mengendalikan mutu diklat
Menyelenggarakan rumusan kebijakan
teknis bidang kediklatan
Menyelenggarakan kualitas dan professional
SDM kediklatan
BDN.DIKLAT.KKNI8.01.01
BDN.DIKLAT.KKNI8.02.01
BDN.DIKLAT.KKNI8.03.01
BDN.DIKLAT.KKNI8.04.01
BDN.DIKLAT.KKNI8.05.01
BDN.DIKLAT.KKNI8.06.01
BDN.DIKLAT.KKNI8.07.01
BDN.DIKLAT.KKNI8.08.01
BDN.DIKLAT.KKNI8.09.01
BDN.DIKLAT.KKNI8.10.01
BDN.DIKLAT.KKNI8.11.01
URAIAN UNIT KOMPETENSI
1. Merumuskan dan menetapkan program kerja dan laporan hasil kerja
Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Jawa Tengah
NO
1
1
2
3
4
5
6
KOMPONEN
KOMPETENSI
2
Kode Unit Kompetensi
Judul Kompetensi
PENJELASAN
3
BDN.DIKLAT.KKNI8.01.01
Merumuskan dan menetapkan program kerja dan
laporan hasil kerja Badan Pendidikan Dan Pelatihan
Provinsi Jawa Tengah
Uraian Unit
Unit Kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan,
Kompetensi
ketrampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan
dalam merumuskan kebijakan Teknis dan
merumuskan serta menetapkan program kerja dan
laporan hasil kerja Badan Pendidikan Dan Pelatihan
Ruang Lingkup
Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait
dengan perumusan kebijakan teknis perumusan
program kerja tahunan dan lima tahunan serta
perencanaan kegiatan serta penyusunan laporan
kinerja dan laporan pertanggung jawaban
pelaksanaan tugas Badan Pendidikan Dan Pelatihan
Panduan penilaian
1. Pengetahuah: Menguasai teori perencanaan
program dan sistem pelaporan
2. Ketrampilan: merancang Renstra, Renja dan LKJIP
3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan
pengamatan praktek memimpin
Elemen Kompetensi
Kriteria Unjuk Kerja
1. Menelaah program 1. Dokumen program kerja tahun sebelumnya dibaca
kerja
tahun 2. Permasalahan yang timbul dicermati
sebelumnya untuk
kesinambungan
3. Perencanaan program tahun berikutnya
dikorelasikan
2. Mengarahkan
1. Arah kebijakan gubernur dipelajari
perumusan
2. Materi pengarahan disusun
kerangka program
kerja
3. Perumusan kerangka program kerja
disosialisasikan
3. Menyelenggarakan 1. Bahan rapat disusun
rapat kerja
2. Rapat kerja dipimpin
penyusunan konsep 3. Saran masukan dari staf disimpulkan
program kerja
badan
4. Bahan program kerja dirumuskan
4. Mengendalikan
proses penyusnan
program kerja
badan
5. Menetapkan
program kerja
badan sebagai
pedoman
pelaksanaan tugas
1. Pengarahan kepada bidangbidang dan sekretariat
disampaikan
2. Proses penyusunan program kerja diselia
3.
1.
2.
3.
Konsep program kerja ditelaah
Rapat vinalisasi program kerja diselenggarakan
Konsep program kerja divalidasi
Program kerja ditetapkan
6. Mengarahkan
penyusunan
laporan
pelaksanaan tugas
badan
4. Program kerja yang telah ditetapkan
disosialisasikan
1. Materi pengarahan disusun
2. Rapat penyusunan laporan dipimpin
3. Konsep laporan kerja ditelaah
4. Draft laporan kerja divalidasi
5. Draft Laporan disahkan
Ditetapkan tanggal Oktober 2016
Penyusun,
Verifikator,
Yang mengesahkan,
SUHARTO,S.Sos
NURTJAHJANI, SE
HERRU SETIADHIE, SH, M.Si
Analis Jabatan
Kasubag Analisis &
Pimpinan SKPD
Formasi Jabatan
2. Mengarahkan dan mengendalikan pengelolaan keuangan Badan Pendidikan
Dan Pelatihan Provinsi Jawa Tengah
NO
1
1
2
KOMPONEN
KOMPETENSI
2
Kode Unit Kompetensi
Judul Kompetensi
PENJELASAN
3
Uraian Unit
Kompetensi
4
Ruang Lingkup
5
Panduan penilaian
6
Elemen Kompetensi
1. Mengarahkan
penyusunan
perencanaan
anggaran badan
3
BDN.DIKLAT.KKNI8.02.01
Mengarahkan dan mengendalikan pengelolaan
keuangan Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi
Jawa Tengah
Unit Kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan,
ketrampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan
dalam mengarahkan dan mengendalikan pengelolaan
keuangan Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi
Jawa Tengah
Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait
dengan
penyusunan
RKA/DKA, pengelolaan
anggaran, pembukuan keuangan, penyusunan SPJ
dan pertanggungjawaban keuangan Badan
Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Jawa Tengah
1. Pengetahuan: Menguasai teori manajemen
keuangan daerah.
2. Ketrampilan: Merancang kebutuhan anggaran
3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan
pengamatan praktek memimpin
Kriteria Unjuk Kerja
1. Arah kebijakan pengelolaan anggaran
disosialisasikan
2. Kerangka program anggaran disusun
3. Rapat penyusunan anggaran dipimpin
2. Mengarahkan dan
mengendalikan
4. Program anggaran dinas dikonsep
1. Bahan pengarahan disiapkan
2. Rapat kerja pengelolaan anggaran dipimpin
pengelolaan
anggaran badan
3. Proses pengelolaan anggaran diselia
4. Laporan periodik dan insidentil ditelaah
3. Menyelenggarakan
sistem keuangan
daerah Badan
Pendidikan dan
Pelatihan
4. Mengarahkan
penyusunan
pertanggungjawaba
n keuangan badan
5. Mengarahkan
penyusunan
laporan keuangan
badan
5. Penyimpangan dan kelemahan dibenahi
1. Perangkat keras sistem disiapkan
2. Operasional sistem diselia
3. Kesulitasn dan permasalahan sistem dibenahi
1. Pelaksana kegiatan dan bendaharawan diarahkan
2. Rapat perumusan penyusunan
pertanggungjawaban keuangan dipimpin
3. Konsep pertanggungjawaban keuangan ditelaah
4. Dokumen pertanggungjawaban keuangan
ditandatangani
1. Pelaksana kegiatan dan bendaharawan
diarahkan
2. Rapat perumusan penyusunan laporan
keuangan dipimpin
3. Konsep laporan keuangan ditelaah
4. Dokumen laporan keuangan ditandatangani
Ditetapkan tanggal Oktober 2016
Penyusun,
Verifikator,
Yang mengesahkan,
SUHARTO,S.Sos
NURTJAHJANI, SE
HERRU SETIADHIE, SH, M.Si
Analis Jabatan
Kasubag Analisis &
Pimpinan SKPD
Formasi Jabatan
3. Mengarahkan dan mengendalikan pengelolaan kepegawaian,
kerumahtanggaan dan ketatausahaan Badan Pendidikan Dan Pelatihan
Provinsi Jawa Tengah
NO
1
1
2
KOMPONEN
KOMPETENSI
2
Kode Unit Kompetensi
Judul Kompetensi
3
Uraian
Kompetensi
4
Ruang Lingkup
PENJELASAN
3
BDN.DIKLAT.KKNI8.03.01
Mengarahkan dan mengendalikan pengelolaan
kepegawaian, kerumahtanggaan dan ketatausahaan
Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Jawa
Tengah
Unit Unit Kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan,
ketrampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan
dalam mengarahkan dan mengendalikan pengelolaan
kepegawaian, kerumahtanggaan dan ketatausahaan
Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Jawa
Tengah
Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait
dengan pengelolaan kepegawaian, kerumahtanggaan
dan ketatausahaan Badan Pendidikan Dan Pelatihan
Provinsi Jawa Tengah
5
6
Panduan penilaian
1. Pengetahuan: Manajemen Kantor
2. Ketrampilan: Menganalisis permasalahan
kepegawaian dan aset
3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan
pengamatan praktek memimpin
Elemen Kompetensi
Kriteria Unjuk Kerja
1. Mengarahkan dan
1. Proses kenaikan pangkat pegawai diarahkan
mengendalikan
2. Proses promosi dan mutasi pegawai dirumuskan
pelaksanaan
3. Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan pegawai
manajemen
diselia
kepegawaian badan
4. Disiplin pegawai ditegakkan
2. Mengendalikan
Pengadaan,
pemeliharaan dan
perubahan status
aset badan
3. Mengendalikan
pemanfaatan aset
badan oleh pihak
ketiga
1. Kebutuhan sarpras dan aset dinas dirancang
2. Proses pengadaan aset dinas diawasi
3. Pelaksanaan pemeliharaan sarpras dinas diselia
4. Proses penghapusan dan pengalihan aset diawasi
1. Data aset yang disewakan dimutakirkan
2. Perjanjian sewa atau pemanfaatan lainnya
ditandatangani
3. Pengelolaan hasil pemanfaatan aset diselia
1. Penyelenggaraan tata naskah badan diarahkan
2. Pengelolaan suratmenyurat badan diarahkan
4. Mengarahkan
pengelolaan surat
menyurat dan
dokumen kedinasan 3.
5. Mengendalikan
1.
penyelenggaraan
2.
SIM badan
3.
Pengelolaan dokumen kedinasan lainnya diselia
Perangkat keras dan perangkat lunak disiapkan
Proses penyelenggaraan SIM badan diselia
Produk SIM badan ditelaah
4. Kinerja SIM badan dievaluasi
Ditetapkan tanggal Oktober 2016
Penyusun,
Verifikator,
Yang mengesahkan,
SUHARTO,S.Sos
NURTJAHJANI, SE
HERRU SETIADHIE, SH, M.Si
Analis Jabatan
Kasubag Analisis &
Pimpinan SKPD
Formasi Jabatan
4. Mengarahkan perumusan kebijakan teknis pembinaan dan pengembangan
standar teknis, pengembangan mutu pendidikan dan pelatihan,
kepemimpinan, teknis dan fungsional
NO
1
1
2
KOMPONEN
KOMPETENSI
2
Kode Unit Kompetensi
Judul Kompetensi
PENJELASAN
3
BDN.DIKLAT.KKNI8.04.01
Mengarahkan perumusan kebijakan teknis
pembinaan dan pengembangan standar teknis,
pengembangan mutu pendidikan dan pelatihan,
kepemimpinan, teknis dan fungsional
3
4
5
6
Uraian
Kompetensi
Unit Unit Kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan,
ketrampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan
dalam mengarahkan perumusan kebijakan teknis
pembinaan dan pengembangan standar teknis,
pengembangan mutu pendidikan dan pelatihan,
kepemimpinan, teknis dan fungsional
Ruang Lingkup
Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait
dengan pengelolaan, pembinaan standar teknis,
pengembangan standar teknis, pengembangan mutu
pendidikan dan pelatihan, kepemimpinan, teknis dan
fungsional.
Panduan penilaian
1. Pengetahuan: Manajemen Sumber Daya Manusia
2. Ketrampilan: Menganalisis permasalahan
pendidikan dan Pelatihan.
perumusan kebijakan 3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan
pengamatan praktek memimpin
teknis
Elemen Kompetensi
Kriteria Unjuk Kerja
1. Dokumen kebijakan teknis yang berlaku
1. Mengkaji
disiapkan
pengembangan
2. Dokumen kebijakan teknis yang berlaku ditelaah
mutu pendidikan
dan pelatihan,
kepemimpinan,
3. Hasil telaahan diresume
teknis dan
fungsional
2. Memberikan
pengarahan dalam
penyusunan bahan
perumusan
kebijakan teknis
pengembangan
mutu pendidikan
dan pelatihan,
kepemimpinan,
teknis dan
fungsional
1. Bahan pengarahan disusun
2. Materi pengarahan disampaikan
3. Kerangka bahan kebijakan disusun
4. Menyelenggarakan
rapat perumusan
kebijakan teknis
pengembangan
mutu pendidikan
dan pelatihan,
kepemimpinan,
teknis dan
fungsional
1. Bahan rapat ditelaah
2. Rapat dipimpin
3. Hasil rapat disimpulkan
5. Menelaah konsep
kebijakan teknis
pengembangan
mutu pendidikan
dan pelatihan,
kepemimpinan,
teknis dan
fungsional
1. Dokumen konsep kebijakan teknis disiapkan
2. konsep kebijakan teknis dikaji
3. konsep kebijakan teknis divalidasi
4. Kesimpulan hasil rapat diimplementasikan
4. Penetapan kebijakan teknis diproses
1. Dokumen pengajuan pengesahan dikonsep
6. Menandatangani
dokumen pengajuan 2. Proses pengesahan diselia
3. Kebijakan teknis yang sudah disahkan
pengesahan
kebijakan teknis
pengembangan
mutu pendidikan
dan pelatihan,
kepemimpinan,
teknis dan
fungsional
disosialisasikan
Ditetapkan tanggal
Oktober 2016
Penyusun,
Verifikator,
Yang mengesahkan,
SUHARTO,S.Sos
NURTJAHJANI, SE
HERRU SETIADHIE, SH, M.Si
Analis Jabatan
Kasubag Analisis &
Pimpinan SKPD
Formasi Jabatan
1
5. Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan berbasis kompetensi
NO
1
1
2
3
4
5
6
KOMPONEN
KOMPETENSI
2
Kode Unit Kompetensi
Judul Kompetensi
PENJELASAN
3
BDN.DIKLAT.KKNI8.05.01
Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan berbasis
kompetensi
Uraian
Unit Unit Kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan,
Kompetensi
ketrampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan
dalam pelaksanaan kegiatan pendidikan dan
pelatihan berbasis kompetensi
Ruang Lingkup
Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait
dengan pengelolaan kediklatan
Panduan penilaian
1. Pengetahuan: Manajemen Sumber Daya Manusia
2. Ketrampilan: Pengelolaan kediklatan.
3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan
pengamatan praktek memimpin
Elemen Kompetensi
Kriteria Unjuk Kerja
1. Tim penyusun bahan diklat diarahkan
1. Menyusun bahan
2. Kerangka materi di konsep
diklat
3. Konsep bahan diklat dikaji
2. menyelenggarakan
rapat persiapan
pelaksanaan diklat
4. Konsep bahan diklat divalidasi
1. bahan rapat disusun
2. rapat persiapan dipimpin
3. Menyiapkan tim
pelaksanaan diklat
3. hasil rapat disimpulkan
1. Calon tim diiventarisir
2. Pembekalan calon tim diberikan
4. Menyelenggarakan
pelaksanaan diklat
3. Tim pelaksana diklat ditetapkan
1. Rapat persiapan diklat diselenggarakan
2. Bahan diklat disiapkan
5. Mengevaluasi hasil
diklat
3. Diklat diselenggarakan
4. Bahan evaluasi disusun
5. Hasil evaluasi disimpulkan
Ditetapkan tanggal
Oktober 2016
Penyusun,
Verifikator,
Yang mengesahkan,
SUHARTO,S.Sos
NURTJAHJANI, SE
HERRU SETIADHIE, SH, M.Si
Analis Jabatan
Kasubag Analisis &
Pimpinan SKPD
Formasi Jabatan
1
6. Menyelenggarakan pengadaan sarana dan prasarana pendidikan dan
pelatihan
NO
1
1
2
3
4
5
6
KOMPONEN
KOMPETENSI
2
Kode Unit Kompetensi
Judul Kompetensi
PENJELASAN
3
BDN.DIKLAT.KKNI8.06.01
Menyelenggarakan pengadaan sarana dan prasarana
pendidikan dan pelatihan
Uraian
Unit Unit Kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan,
Kompetensi
ketrampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan
dalam menyelenggarakan pengadaan sarana dan
prasarana pendidikan dan pelatihan
Ruang Lingkup
Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait
dengan pengelolaan kediklatan
Panduan penilaian
1. Pengetahuan: Manajemen Sumber Daya Manusia
2. Ketrampilan: Pengelolaan kediklatan.
3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan
pengamatan praktek memimpin
Elemen Kompetensi
Kriteria Unjuk Kerja
1. Bahan kebutuhan sarpras disusun
1. Menyelenggarakan
2. Kerangka kebutuhan sarpras di konsep
rapat pengadaan
sarana dan
3. Konsep bahan kebutuhan sarpras dikaji
prasarana
4. Konsep bahan kebutuhan sarpras divalidasi
1. Bahan kebutuhan sarpras disusun
2. Menyusun
pengadaan sarana
2. Rapat persiapan dipimpin
dan prasarana
1. Calon pelaksana pengadaan diiventarisir
2. Pembekalan calon pelaksana diberikan
3. Menyiapkan
pelaksana
pengadaan
4. Menyelenggarakan
pengadaan sarana
dan prasarana
5. Mengevaluasi hasil
pengadaan
3. Pelaksana pengadaan sarpras ditetapkan
1. Kelengkapan bahan sarpras diinventarisir
2. Pemenuhan sarpras diselenggarakan
1. Bahan evaluasi disusun
2. Hasil evaluasi disimpulkan
Ditetapkan tanggal
Oktober 2016
Penyusun,
Verifikator,
Yang mengesahkan,
SUHARTO,S.Sos
NURTJAHJANI, SE
HERRU SETIADHIE, SH, M.Si
Analis Jabatan
Kasubag Analisis &
Pimpinan SKPD
Formasi Jabatan
1
7. Menyelenggarakan fasilitasi layanan administrasi serta unit layanan
informasi dan promosi
NO KOMPONEN KOMPETENSI
1
2
1 Kode Unit Kompetensi
2 Judul Kompetensi
3
Uraian Unit Kompetensi
4
Ruang Lingkup
5
Panduan penilaian
6
Elemen Kompetensi
1. Mengkaji standar
pelayan administrasi dan
informasi
PENJELASAN
3
BDN.DIKLAT.KKNI8.07.01
Menyelenggarakan fasilitasi layanan administrasi
serta unit layanan informasi dan promosi
Unit Kompetensi ini mengidentifikasi
pengetahuan, ketrampilan, sikap dan perilaku
yang diperlukan dalam memfasilitasi layanan
administrasi serta unit layanan informasi dan
promosi
Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
terkait dengan pengelolaan kediklatan
1. Pengetahuan: Manajemen Sumber Daya
Manusia
2. Ketrampilan: mengoperasionalkan computer
dan Pengelolaan informasi kediklatan
3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan
pengamatan praktek memimpin
Kriteria Unjuk Kerja
1. Pelaksana administrasi dan informasi
diarahkan
2. Kerangka materi di konsep
3. Konsep bahan pelayanan dikaji
2. Menyelenggarakan rapat
persiapan fasilitasi
4. Konsep bahan pelayanan divalidasi
1. Bahan rapat disusun
2. Rapat persiapan dipimpin
3. Menyiapkan pelaksana
fasiltasi
3. Hasil rapat disimpulkan
1. Calon pelaksana diiventarisir
2. Pembekalan calon pelaksana diberikan
4. Menyelenggarakan
pelaksanaan Fasiltasi
3. Pelaksana fasiltasi ditetapkan
1. Fasilitasi administrasi dan informasi
diselenggarakan
2. Bahan fasilitasi administrasi disiapkan
3. Pelayanan administrasi dan informasi
diselenggarakan
5. Mengevaluasi hasil
fasilitasi
1. Bahan evaluasi layanan fasilitasi dan
informasi disusun
2. Hasil evaluasi disimpulkan
Ditetapkan tanggal
Oktober 2016
Penyusun,
Verifikator,
Yang mengesahkan,
SUHARTO,S.Sos
NURTJAHJANI, SE
HERRU SETIADHIE, SH, M.Si
Analis Jabatan
Kasubag Analisis &
Pimpinan SKPD
Formasi Jabatan
1
8. Menyelenggarakan Fasilitasi Pendidikan Dan Pelatihan di Provinsi/
Kabupaten/Kota
NO KOMPONEN KOMPETENSI
1
2
1 Kode Unit Kompetensi
2 Judul Kompetensi
3
Uraian Unit Kompetensi
4
Ruang Lingkup
5
Panduan penilaian
6
Elemen Kompetensi
PENJELASAN
3
BDN.DIKLAT.KKNI8.08.01
Menyelenggarakan Fasilitasi Pendidikan Dan
Pelatihan di Provinsi/Kabupaten/Kota
Unit Kompetensi ini mengidentifikasi
pengetahuan, ketrampilan, sikap dan perilaku
yang diperlukan dalam memfasilitasi Pendidikan
Dan Pelatihan di Provinsi/Kabupaten/Kota
Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
terkait dengan pengelolaan kediklatan
1. Pengetahuan: Manajemen Sumber Daya
Manusia
2. Ketrampilan: Pengelolaan kediklatan
3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan
pengamatan praktek memimpin
Kriteria Unjuk Kerja
1. Tim penyusun bahan diklat diarahkan
2. Kerangka materi di konsep
3. Konsep bahan diklat dikaji
1. Menyusun bahan diklat
2. menyelenggarakan rapat
persiapan pelaksanaan
diklat
4. Konsep bahan diklat divalidasi
1. bahan rapat disusun
2. rapat persiapan dipimpin
3. Menyiapkan tim
pelaksana diklat
3. hasil rapat disimpulkan
1. Calon tim diiventarisir
2. Pembekalan calon tim diberikan
4. Menyelenggarakan
pelaksanaan diklat
3. Tim pelaksana diklat ditetapkan
1. Rapat persiapan diklat diselenggarakan
2. Bahan diklat disiapkan
3. Diklat diselenggarakan
5. Mengevaluasi hasil diklat
1. Bahan evaluasi disusun
2. Hasil evaluasi disimpulkan
Ditetapkan tanggal
Oktober 2016
Penyusun,
Verifikator,
Yang mengesahkan,
SUHARTO,S.Sos
NURTJAHJANI, SE
HERRU SETIADHIE, SH, M.Si
Analis Jabatan
Kasubag Analisis &
Pimpinan SKPD
Formasi Jabatan
1
9. Mengembangkan dan mengendalikan Mutu Diklat
NO KOMPONEN KOMPETENSI
1
2
1 Kode Unit Kompetensi
2 Judul Kompetensi
3
Uraian Unit Kompetensi
4
Ruang Lingkup
5
Panduan penilaian
6
Elemen Kompetensi
PENJELASAN
3
BDN.DIKLAT.KKNI8.09.01
Mengembangkan dan mengendalikan Mutu
Diklat
Unit Kompetensi ini mengidentifikasi
pengetahuan, ketrampilan, sikap dan perilaku
yang diperlukan dalam memfasilitasi Pendidikan
Dan Pelatihan di Provinsi/Kabupaten/Kota
Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
terkait dengan pengelolaan kediklatan
4. Pengetahuan: Manajemen Sumber Daya
Manusia
5. Ketrampilan: Pengelolaan kediklatan
6. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan
pengamatan praktek memimpin
Kriteria Unjuk Kerja
1. Tim penyusun bahan diklat diarahkan
2. Kerangka materi di konsep
3. Konsep bahan diklat dikaji
6. Menyusun bahan diklat
7. menyelenggarakan rapat
persiapan pelaksanaan
diklat
4. Konsep bahan diklat divalidasi
1. bahan rapat disusun
2. rapat persiapan dipimpin
8. Menyiapkan tim
pelaksanaan diklat
3. hasil rapat disimpulkan
1. Calon tim diiventarisir
2. Pembekalan calon tim diberikan
9. Menyelenggarakan
pelaksanaan diklat
3. Tim pelaksana diklat ditetapkan
1. Rapat persiapan diklat diselenggarakan
2. Bahan diklat disiapkan
10. Mengevaluasi hasil
diklat
3. Diklat diselenggarakan
1. Bahan evaluasi disusun
2. Hasil evaluasi disimpulkan
Ditetapkan tanggal
Oktober 2016
Penyusun,
Verifikator,
Yang mengesahkan,
SUHARTO,S.Sos
NURTJAHJANI, SE
HERRU SETIADHIE, SH, M.Si
Analis Jabatan
Kasubag Analisis &
Pimpinan SKPD
Formasi Jabatan
1
KUALIFIKASI KOMPETENSI TEKNIS
N
o
1
Syarat Kompetensi
Nama Jabatan
Umum
3
Menyeleng
Kepala Badan
garakan
Pendidikan Dan
pembangun
Pelatihan Provinsi an jalan
Jawa Tengah
dan
jembatan
2
Inti
4
Merumuskan dan menetapkan program kerja dan laporan
hasil kerja Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Jawa
Tengah
Mengarahkan dan mengendalikan pengelolaan keuangan
Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Jawa Tengah
Mengarahkan dan mengendalikan pengelolaan
kepegawaian, kerumahtanggaan dan ketatausahaan
Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Jawa Tengah
Mengarahkan perumusan kebijakan teknis pembinaan
dan pengembangan standar teknis, peningkatan jalan dan
jembatan, peningkatan jalan dan jembatan serta
pemeliharaan jalan dan jembatan
Mengendalikan pembinaan dan pelaksanaan penerapan
dan pengembangan standar teknis
Menyelenggarakan pengujian mutu pembangunan jalan
dan jembatan
Mengarahkan dan mengendalikan menajemen bahan dan
alat pembangunan jalan dan jembatan
Mengendalikan pelaksanaan pembangunan peningkatan
kondisi dan mutu jalan dan jembatan
Pilihan
5
Mengkoordinasi
kan Pengelolaan
Infra stuktur
Pemerintah
Provinsi Jawa
Tengah
syarat lainnya
Pendidika Pelatiha Pengalama
n
n
n
6
7
8
S.1 (Teknik
Sipil /
Arsitektur)
Manaje
men
Jalan
dan
Jembat
an
Jabatan
Administra
tor yang
mengelola
Infrastruk
tur
Mengendalikan pelaksanaan pembangunan pemeliharaan
jalan dan jembatan
Mengendalikan manajemen operasional balai pelaksana
bina marga
PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH
STANDAR KOMPETENSI
TEKNIS
BADAN PENDIDIKAN DAN
PELATIHAN PROVINSI
JAWA TENGAH
Tahun 2016
1
Daftar Unit Kompetensi Teknis
Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Jawa Tengah
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
Merumuskan dan menetapkan program
kerja dan laporan hasil kerja Badan
Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Jawa
Tengah
Mengarahkan dan mengendalikan
pengelolaan keuangan Badan Pendidikan
Dan Pelatihan Provinsi Jawa Tengah
Mengarahkan dan mengendalikan
pengelolaan kepegawaian, kerumahtanggaan
dan ketatausahaan Badan Pendidikan Dan
Pelatihan Provinsi Jawa Tengah
Mengarahkan perumusan kebijakan teknis
pembinaan dan pengembangan standar
teknis, pengembangan mutu pendidikan
dan pelatihan, kepemimpinan, teknis dan
fungsional
Menyelenggarakan pendidikan dan
pelatihan berbasis kompetensi
Menyelenggarakan pengadaan sarana dan
prasarana pendidikan dan pelatihan
Menyelenggarakan fasilitasi layanan
administrasi serta unit layanan informasi
dan promosi
Menyelenggarakan Fasilitasi Pendidikan
Dan Pelatihan Di Provinsi/Kabupaten/Kota
Menyelenggarakan pengembangan dan
mengendalikan mutu diklat
Menyelenggarakan rumusan kebijakan
teknis bidang kediklatan
Menyelenggarakan kualitas dan professional
SDM kediklatan
BDN.DIKLAT.KKNI8.01.01
BDN.DIKLAT.KKNI8.02.01
BDN.DIKLAT.KKNI8.03.01
BDN.DIKLAT.KKNI8.04.01
BDN.DIKLAT.KKNI8.05.01
BDN.DIKLAT.KKNI8.06.01
BDN.DIKLAT.KKNI8.07.01
BDN.DIKLAT.KKNI8.08.01
BDN.DIKLAT.KKNI8.09.01
BDN.DIKLAT.KKNI8.10.01
BDN.DIKLAT.KKNI8.11.01
URAIAN UNIT KOMPETENSI
1. Merumuskan dan menetapkan program kerja dan laporan hasil kerja
Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Jawa Tengah
NO
1
1
2
3
4
5
6
KOMPONEN
KOMPETENSI
2
Kode Unit Kompetensi
Judul Kompetensi
PENJELASAN
3
BDN.DIKLAT.KKNI8.01.01
Merumuskan dan menetapkan program kerja dan
laporan hasil kerja Badan Pendidikan Dan Pelatihan
Provinsi Jawa Tengah
Uraian Unit
Unit Kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan,
Kompetensi
ketrampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan
dalam merumuskan kebijakan Teknis dan
merumuskan serta menetapkan program kerja dan
laporan hasil kerja Badan Pendidikan Dan Pelatihan
Ruang Lingkup
Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait
dengan perumusan kebijakan teknis perumusan
program kerja tahunan dan lima tahunan serta
perencanaan kegiatan serta penyusunan laporan
kinerja dan laporan pertanggung jawaban
pelaksanaan tugas Badan Pendidikan Dan Pelatihan
Panduan penilaian
1. Pengetahuah: Menguasai teori perencanaan
program dan sistem pelaporan
2. Ketrampilan: merancang Renstra, Renja dan LKJIP
3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan
pengamatan praktek memimpin
Elemen Kompetensi
Kriteria Unjuk Kerja
1. Menelaah program 1. Dokumen program kerja tahun sebelumnya dibaca
kerja
tahun 2. Permasalahan yang timbul dicermati
sebelumnya untuk
kesinambungan
3. Perencanaan program tahun berikutnya
dikorelasikan
2. Mengarahkan
1. Arah kebijakan gubernur dipelajari
perumusan
2. Materi pengarahan disusun
kerangka program
kerja
3. Perumusan kerangka program kerja
disosialisasikan
3. Menyelenggarakan 1. Bahan rapat disusun
rapat kerja
2. Rapat kerja dipimpin
penyusunan konsep 3. Saran masukan dari staf disimpulkan
program kerja
badan
4. Bahan program kerja dirumuskan
4. Mengendalikan
proses penyusnan
program kerja
badan
5. Menetapkan
program kerja
badan sebagai
pedoman
pelaksanaan tugas
1. Pengarahan kepada bidangbidang dan sekretariat
disampaikan
2. Proses penyusunan program kerja diselia
3.
1.
2.
3.
Konsep program kerja ditelaah
Rapat vinalisasi program kerja diselenggarakan
Konsep program kerja divalidasi
Program kerja ditetapkan
6. Mengarahkan
penyusunan
laporan
pelaksanaan tugas
badan
4. Program kerja yang telah ditetapkan
disosialisasikan
1. Materi pengarahan disusun
2. Rapat penyusunan laporan dipimpin
3. Konsep laporan kerja ditelaah
4. Draft laporan kerja divalidasi
5. Draft Laporan disahkan
Ditetapkan tanggal Oktober 2016
Penyusun,
Verifikator,
Yang mengesahkan,
SUHARTO,S.Sos
NURTJAHJANI, SE
HERRU SETIADHIE, SH, M.Si
Analis Jabatan
Kasubag Analisis &
Pimpinan SKPD
Formasi Jabatan
2. Mengarahkan dan mengendalikan pengelolaan keuangan Badan Pendidikan
Dan Pelatihan Provinsi Jawa Tengah
NO
1
1
2
KOMPONEN
KOMPETENSI
2
Kode Unit Kompetensi
Judul Kompetensi
PENJELASAN
3
Uraian Unit
Kompetensi
4
Ruang Lingkup
5
Panduan penilaian
6
Elemen Kompetensi
1. Mengarahkan
penyusunan
perencanaan
anggaran badan
3
BDN.DIKLAT.KKNI8.02.01
Mengarahkan dan mengendalikan pengelolaan
keuangan Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi
Jawa Tengah
Unit Kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan,
ketrampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan
dalam mengarahkan dan mengendalikan pengelolaan
keuangan Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi
Jawa Tengah
Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait
dengan
penyusunan
RKA/DKA, pengelolaan
anggaran, pembukuan keuangan, penyusunan SPJ
dan pertanggungjawaban keuangan Badan
Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Jawa Tengah
1. Pengetahuan: Menguasai teori manajemen
keuangan daerah.
2. Ketrampilan: Merancang kebutuhan anggaran
3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan
pengamatan praktek memimpin
Kriteria Unjuk Kerja
1. Arah kebijakan pengelolaan anggaran
disosialisasikan
2. Kerangka program anggaran disusun
3. Rapat penyusunan anggaran dipimpin
2. Mengarahkan dan
mengendalikan
4. Program anggaran dinas dikonsep
1. Bahan pengarahan disiapkan
2. Rapat kerja pengelolaan anggaran dipimpin
pengelolaan
anggaran badan
3. Proses pengelolaan anggaran diselia
4. Laporan periodik dan insidentil ditelaah
3. Menyelenggarakan
sistem keuangan
daerah Badan
Pendidikan dan
Pelatihan
4. Mengarahkan
penyusunan
pertanggungjawaba
n keuangan badan
5. Mengarahkan
penyusunan
laporan keuangan
badan
5. Penyimpangan dan kelemahan dibenahi
1. Perangkat keras sistem disiapkan
2. Operasional sistem diselia
3. Kesulitasn dan permasalahan sistem dibenahi
1. Pelaksana kegiatan dan bendaharawan diarahkan
2. Rapat perumusan penyusunan
pertanggungjawaban keuangan dipimpin
3. Konsep pertanggungjawaban keuangan ditelaah
4. Dokumen pertanggungjawaban keuangan
ditandatangani
1. Pelaksana kegiatan dan bendaharawan
diarahkan
2. Rapat perumusan penyusunan laporan
keuangan dipimpin
3. Konsep laporan keuangan ditelaah
4. Dokumen laporan keuangan ditandatangani
Ditetapkan tanggal Oktober 2016
Penyusun,
Verifikator,
Yang mengesahkan,
SUHARTO,S.Sos
NURTJAHJANI, SE
HERRU SETIADHIE, SH, M.Si
Analis Jabatan
Kasubag Analisis &
Pimpinan SKPD
Formasi Jabatan
3. Mengarahkan dan mengendalikan pengelolaan kepegawaian,
kerumahtanggaan dan ketatausahaan Badan Pendidikan Dan Pelatihan
Provinsi Jawa Tengah
NO
1
1
2
KOMPONEN
KOMPETENSI
2
Kode Unit Kompetensi
Judul Kompetensi
3
Uraian
Kompetensi
4
Ruang Lingkup
PENJELASAN
3
BDN.DIKLAT.KKNI8.03.01
Mengarahkan dan mengendalikan pengelolaan
kepegawaian, kerumahtanggaan dan ketatausahaan
Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Jawa
Tengah
Unit Unit Kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan,
ketrampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan
dalam mengarahkan dan mengendalikan pengelolaan
kepegawaian, kerumahtanggaan dan ketatausahaan
Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Jawa
Tengah
Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait
dengan pengelolaan kepegawaian, kerumahtanggaan
dan ketatausahaan Badan Pendidikan Dan Pelatihan
Provinsi Jawa Tengah
5
6
Panduan penilaian
1. Pengetahuan: Manajemen Kantor
2. Ketrampilan: Menganalisis permasalahan
kepegawaian dan aset
3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan
pengamatan praktek memimpin
Elemen Kompetensi
Kriteria Unjuk Kerja
1. Mengarahkan dan
1. Proses kenaikan pangkat pegawai diarahkan
mengendalikan
2. Proses promosi dan mutasi pegawai dirumuskan
pelaksanaan
3. Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan pegawai
manajemen
diselia
kepegawaian badan
4. Disiplin pegawai ditegakkan
2. Mengendalikan
Pengadaan,
pemeliharaan dan
perubahan status
aset badan
3. Mengendalikan
pemanfaatan aset
badan oleh pihak
ketiga
1. Kebutuhan sarpras dan aset dinas dirancang
2. Proses pengadaan aset dinas diawasi
3. Pelaksanaan pemeliharaan sarpras dinas diselia
4. Proses penghapusan dan pengalihan aset diawasi
1. Data aset yang disewakan dimutakirkan
2. Perjanjian sewa atau pemanfaatan lainnya
ditandatangani
3. Pengelolaan hasil pemanfaatan aset diselia
1. Penyelenggaraan tata naskah badan diarahkan
2. Pengelolaan suratmenyurat badan diarahkan
4. Mengarahkan
pengelolaan surat
menyurat dan
dokumen kedinasan 3.
5. Mengendalikan
1.
penyelenggaraan
2.
SIM badan
3.
Pengelolaan dokumen kedinasan lainnya diselia
Perangkat keras dan perangkat lunak disiapkan
Proses penyelenggaraan SIM badan diselia
Produk SIM badan ditelaah
4. Kinerja SIM badan dievaluasi
Ditetapkan tanggal Oktober 2016
Penyusun,
Verifikator,
Yang mengesahkan,
SUHARTO,S.Sos
NURTJAHJANI, SE
HERRU SETIADHIE, SH, M.Si
Analis Jabatan
Kasubag Analisis &
Pimpinan SKPD
Formasi Jabatan
4. Mengarahkan perumusan kebijakan teknis pembinaan dan pengembangan
standar teknis, pengembangan mutu pendidikan dan pelatihan,
kepemimpinan, teknis dan fungsional
NO
1
1
2
KOMPONEN
KOMPETENSI
2
Kode Unit Kompetensi
Judul Kompetensi
PENJELASAN
3
BDN.DIKLAT.KKNI8.04.01
Mengarahkan perumusan kebijakan teknis
pembinaan dan pengembangan standar teknis,
pengembangan mutu pendidikan dan pelatihan,
kepemimpinan, teknis dan fungsional
3
4
5
6
Uraian
Kompetensi
Unit Unit Kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan,
ketrampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan
dalam mengarahkan perumusan kebijakan teknis
pembinaan dan pengembangan standar teknis,
pengembangan mutu pendidikan dan pelatihan,
kepemimpinan, teknis dan fungsional
Ruang Lingkup
Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait
dengan pengelolaan, pembinaan standar teknis,
pengembangan standar teknis, pengembangan mutu
pendidikan dan pelatihan, kepemimpinan, teknis dan
fungsional.
Panduan penilaian
1. Pengetahuan: Manajemen Sumber Daya Manusia
2. Ketrampilan: Menganalisis permasalahan
pendidikan dan Pelatihan.
perumusan kebijakan 3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan
pengamatan praktek memimpin
teknis
Elemen Kompetensi
Kriteria Unjuk Kerja
1. Dokumen kebijakan teknis yang berlaku
1. Mengkaji
disiapkan
pengembangan
2. Dokumen kebijakan teknis yang berlaku ditelaah
mutu pendidikan
dan pelatihan,
kepemimpinan,
3. Hasil telaahan diresume
teknis dan
fungsional
2. Memberikan
pengarahan dalam
penyusunan bahan
perumusan
kebijakan teknis
pengembangan
mutu pendidikan
dan pelatihan,
kepemimpinan,
teknis dan
fungsional
1. Bahan pengarahan disusun
2. Materi pengarahan disampaikan
3. Kerangka bahan kebijakan disusun
4. Menyelenggarakan
rapat perumusan
kebijakan teknis
pengembangan
mutu pendidikan
dan pelatihan,
kepemimpinan,
teknis dan
fungsional
1. Bahan rapat ditelaah
2. Rapat dipimpin
3. Hasil rapat disimpulkan
5. Menelaah konsep
kebijakan teknis
pengembangan
mutu pendidikan
dan pelatihan,
kepemimpinan,
teknis dan
fungsional
1. Dokumen konsep kebijakan teknis disiapkan
2. konsep kebijakan teknis dikaji
3. konsep kebijakan teknis divalidasi
4. Kesimpulan hasil rapat diimplementasikan
4. Penetapan kebijakan teknis diproses
1. Dokumen pengajuan pengesahan dikonsep
6. Menandatangani
dokumen pengajuan 2. Proses pengesahan diselia
3. Kebijakan teknis yang sudah disahkan
pengesahan
kebijakan teknis
pengembangan
mutu pendidikan
dan pelatihan,
kepemimpinan,
teknis dan
fungsional
disosialisasikan
Ditetapkan tanggal
Oktober 2016
Penyusun,
Verifikator,
Yang mengesahkan,
SUHARTO,S.Sos
NURTJAHJANI, SE
HERRU SETIADHIE, SH, M.Si
Analis Jabatan
Kasubag Analisis &
Pimpinan SKPD
Formasi Jabatan
1
5. Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan berbasis kompetensi
NO
1
1
2
3
4
5
6
KOMPONEN
KOMPETENSI
2
Kode Unit Kompetensi
Judul Kompetensi
PENJELASAN
3
BDN.DIKLAT.KKNI8.05.01
Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan berbasis
kompetensi
Uraian
Unit Unit Kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan,
Kompetensi
ketrampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan
dalam pelaksanaan kegiatan pendidikan dan
pelatihan berbasis kompetensi
Ruang Lingkup
Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait
dengan pengelolaan kediklatan
Panduan penilaian
1. Pengetahuan: Manajemen Sumber Daya Manusia
2. Ketrampilan: Pengelolaan kediklatan.
3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan
pengamatan praktek memimpin
Elemen Kompetensi
Kriteria Unjuk Kerja
1. Tim penyusun bahan diklat diarahkan
1. Menyusun bahan
2. Kerangka materi di konsep
diklat
3. Konsep bahan diklat dikaji
2. menyelenggarakan
rapat persiapan
pelaksanaan diklat
4. Konsep bahan diklat divalidasi
1. bahan rapat disusun
2. rapat persiapan dipimpin
3. Menyiapkan tim
pelaksanaan diklat
3. hasil rapat disimpulkan
1. Calon tim diiventarisir
2. Pembekalan calon tim diberikan
4. Menyelenggarakan
pelaksanaan diklat
3. Tim pelaksana diklat ditetapkan
1. Rapat persiapan diklat diselenggarakan
2. Bahan diklat disiapkan
5. Mengevaluasi hasil
diklat
3. Diklat diselenggarakan
4. Bahan evaluasi disusun
5. Hasil evaluasi disimpulkan
Ditetapkan tanggal
Oktober 2016
Penyusun,
Verifikator,
Yang mengesahkan,
SUHARTO,S.Sos
NURTJAHJANI, SE
HERRU SETIADHIE, SH, M.Si
Analis Jabatan
Kasubag Analisis &
Pimpinan SKPD
Formasi Jabatan
1
6. Menyelenggarakan pengadaan sarana dan prasarana pendidikan dan
pelatihan
NO
1
1
2
3
4
5
6
KOMPONEN
KOMPETENSI
2
Kode Unit Kompetensi
Judul Kompetensi
PENJELASAN
3
BDN.DIKLAT.KKNI8.06.01
Menyelenggarakan pengadaan sarana dan prasarana
pendidikan dan pelatihan
Uraian
Unit Unit Kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan,
Kompetensi
ketrampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan
dalam menyelenggarakan pengadaan sarana dan
prasarana pendidikan dan pelatihan
Ruang Lingkup
Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait
dengan pengelolaan kediklatan
Panduan penilaian
1. Pengetahuan: Manajemen Sumber Daya Manusia
2. Ketrampilan: Pengelolaan kediklatan.
3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan
pengamatan praktek memimpin
Elemen Kompetensi
Kriteria Unjuk Kerja
1. Bahan kebutuhan sarpras disusun
1. Menyelenggarakan
2. Kerangka kebutuhan sarpras di konsep
rapat pengadaan
sarana dan
3. Konsep bahan kebutuhan sarpras dikaji
prasarana
4. Konsep bahan kebutuhan sarpras divalidasi
1. Bahan kebutuhan sarpras disusun
2. Menyusun
pengadaan sarana
2. Rapat persiapan dipimpin
dan prasarana
1. Calon pelaksana pengadaan diiventarisir
2. Pembekalan calon pelaksana diberikan
3. Menyiapkan
pelaksana
pengadaan
4. Menyelenggarakan
pengadaan sarana
dan prasarana
5. Mengevaluasi hasil
pengadaan
3. Pelaksana pengadaan sarpras ditetapkan
1. Kelengkapan bahan sarpras diinventarisir
2. Pemenuhan sarpras diselenggarakan
1. Bahan evaluasi disusun
2. Hasil evaluasi disimpulkan
Ditetapkan tanggal
Oktober 2016
Penyusun,
Verifikator,
Yang mengesahkan,
SUHARTO,S.Sos
NURTJAHJANI, SE
HERRU SETIADHIE, SH, M.Si
Analis Jabatan
Kasubag Analisis &
Pimpinan SKPD
Formasi Jabatan
1
7. Menyelenggarakan fasilitasi layanan administrasi serta unit layanan
informasi dan promosi
NO KOMPONEN KOMPETENSI
1
2
1 Kode Unit Kompetensi
2 Judul Kompetensi
3
Uraian Unit Kompetensi
4
Ruang Lingkup
5
Panduan penilaian
6
Elemen Kompetensi
1. Mengkaji standar
pelayan administrasi dan
informasi
PENJELASAN
3
BDN.DIKLAT.KKNI8.07.01
Menyelenggarakan fasilitasi layanan administrasi
serta unit layanan informasi dan promosi
Unit Kompetensi ini mengidentifikasi
pengetahuan, ketrampilan, sikap dan perilaku
yang diperlukan dalam memfasilitasi layanan
administrasi serta unit layanan informasi dan
promosi
Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
terkait dengan pengelolaan kediklatan
1. Pengetahuan: Manajemen Sumber Daya
Manusia
2. Ketrampilan: mengoperasionalkan computer
dan Pengelolaan informasi kediklatan
3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan
pengamatan praktek memimpin
Kriteria Unjuk Kerja
1. Pelaksana administrasi dan informasi
diarahkan
2. Kerangka materi di konsep
3. Konsep bahan pelayanan dikaji
2. Menyelenggarakan rapat
persiapan fasilitasi
4. Konsep bahan pelayanan divalidasi
1. Bahan rapat disusun
2. Rapat persiapan dipimpin
3. Menyiapkan pelaksana
fasiltasi
3. Hasil rapat disimpulkan
1. Calon pelaksana diiventarisir
2. Pembekalan calon pelaksana diberikan
4. Menyelenggarakan
pelaksanaan Fasiltasi
3. Pelaksana fasiltasi ditetapkan
1. Fasilitasi administrasi dan informasi
diselenggarakan
2. Bahan fasilitasi administrasi disiapkan
3. Pelayanan administrasi dan informasi
diselenggarakan
5. Mengevaluasi hasil
fasilitasi
1. Bahan evaluasi layanan fasilitasi dan
informasi disusun
2. Hasil evaluasi disimpulkan
Ditetapkan tanggal
Oktober 2016
Penyusun,
Verifikator,
Yang mengesahkan,
SUHARTO,S.Sos
NURTJAHJANI, SE
HERRU SETIADHIE, SH, M.Si
Analis Jabatan
Kasubag Analisis &
Pimpinan SKPD
Formasi Jabatan
1
8. Menyelenggarakan Fasilitasi Pendidikan Dan Pelatihan di Provinsi/
Kabupaten/Kota
NO KOMPONEN KOMPETENSI
1
2
1 Kode Unit Kompetensi
2 Judul Kompetensi
3
Uraian Unit Kompetensi
4
Ruang Lingkup
5
Panduan penilaian
6
Elemen Kompetensi
PENJELASAN
3
BDN.DIKLAT.KKNI8.08.01
Menyelenggarakan Fasilitasi Pendidikan Dan
Pelatihan di Provinsi/Kabupaten/Kota
Unit Kompetensi ini mengidentifikasi
pengetahuan, ketrampilan, sikap dan perilaku
yang diperlukan dalam memfasilitasi Pendidikan
Dan Pelatihan di Provinsi/Kabupaten/Kota
Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
terkait dengan pengelolaan kediklatan
1. Pengetahuan: Manajemen Sumber Daya
Manusia
2. Ketrampilan: Pengelolaan kediklatan
3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan
pengamatan praktek memimpin
Kriteria Unjuk Kerja
1. Tim penyusun bahan diklat diarahkan
2. Kerangka materi di konsep
3. Konsep bahan diklat dikaji
1. Menyusun bahan diklat
2. menyelenggarakan rapat
persiapan pelaksanaan
diklat
4. Konsep bahan diklat divalidasi
1. bahan rapat disusun
2. rapat persiapan dipimpin
3. Menyiapkan tim
pelaksana diklat
3. hasil rapat disimpulkan
1. Calon tim diiventarisir
2. Pembekalan calon tim diberikan
4. Menyelenggarakan
pelaksanaan diklat
3. Tim pelaksana diklat ditetapkan
1. Rapat persiapan diklat diselenggarakan
2. Bahan diklat disiapkan
3. Diklat diselenggarakan
5. Mengevaluasi hasil diklat
1. Bahan evaluasi disusun
2. Hasil evaluasi disimpulkan
Ditetapkan tanggal
Oktober 2016
Penyusun,
Verifikator,
Yang mengesahkan,
SUHARTO,S.Sos
NURTJAHJANI, SE
HERRU SETIADHIE, SH, M.Si
Analis Jabatan
Kasubag Analisis &
Pimpinan SKPD
Formasi Jabatan
1
9. Mengembangkan dan mengendalikan Mutu Diklat
NO KOMPONEN KOMPETENSI
1
2
1 Kode Unit Kompetensi
2 Judul Kompetensi
3
Uraian Unit Kompetensi
4
Ruang Lingkup
5
Panduan penilaian
6
Elemen Kompetensi
PENJELASAN
3
BDN.DIKLAT.KKNI8.09.01
Mengembangkan dan mengendalikan Mutu
Diklat
Unit Kompetensi ini mengidentifikasi
pengetahuan, ketrampilan, sikap dan perilaku
yang diperlukan dalam memfasilitasi Pendidikan
Dan Pelatihan di Provinsi/Kabupaten/Kota
Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
terkait dengan pengelolaan kediklatan
4. Pengetahuan: Manajemen Sumber Daya
Manusia
5. Ketrampilan: Pengelolaan kediklatan
6. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan
pengamatan praktek memimpin
Kriteria Unjuk Kerja
1. Tim penyusun bahan diklat diarahkan
2. Kerangka materi di konsep
3. Konsep bahan diklat dikaji
6. Menyusun bahan diklat
7. menyelenggarakan rapat
persiapan pelaksanaan
diklat
4. Konsep bahan diklat divalidasi
1. bahan rapat disusun
2. rapat persiapan dipimpin
8. Menyiapkan tim
pelaksanaan diklat
3. hasil rapat disimpulkan
1. Calon tim diiventarisir
2. Pembekalan calon tim diberikan
9. Menyelenggarakan
pelaksanaan diklat
3. Tim pelaksana diklat ditetapkan
1. Rapat persiapan diklat diselenggarakan
2. Bahan diklat disiapkan
10. Mengevaluasi hasil
diklat
3. Diklat diselenggarakan
1. Bahan evaluasi disusun
2. Hasil evaluasi disimpulkan
Ditetapkan tanggal
Oktober 2016
Penyusun,
Verifikator,
Yang mengesahkan,
SUHARTO,S.Sos
NURTJAHJANI, SE
HERRU SETIADHIE, SH, M.Si
Analis Jabatan
Kasubag Analisis &
Pimpinan SKPD
Formasi Jabatan
1
KUALIFIKASI KOMPETENSI TEKNIS
N
o
1
Syarat Kompetensi
Nama Jabatan
Umum
3
Menyeleng
Kepala Badan
garakan
Pendidikan Dan
pembangun
Pelatihan Provinsi an jalan
Jawa Tengah
dan
jembatan
2
Inti
4
Merumuskan dan menetapkan program kerja dan laporan
hasil kerja Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Jawa
Tengah
Mengarahkan dan mengendalikan pengelolaan keuangan
Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Jawa Tengah
Mengarahkan dan mengendalikan pengelolaan
kepegawaian, kerumahtanggaan dan ketatausahaan
Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Jawa Tengah
Mengarahkan perumusan kebijakan teknis pembinaan
dan pengembangan standar teknis, peningkatan jalan dan
jembatan, peningkatan jalan dan jembatan serta
pemeliharaan jalan dan jembatan
Mengendalikan pembinaan dan pelaksanaan penerapan
dan pengembangan standar teknis
Menyelenggarakan pengujian mutu pembangunan jalan
dan jembatan
Mengarahkan dan mengendalikan menajemen bahan dan
alat pembangunan jalan dan jembatan
Mengendalikan pelaksanaan pembangunan peningkatan
kondisi dan mutu jalan dan jembatan
Pilihan
5
Mengkoordinasi
kan Pengelolaan
Infra stuktur
Pemerintah
Provinsi Jawa
Tengah
syarat lainnya
Pendidika Pelatiha Pengalama
n
n
n
6
7
8
S.1 (Teknik
Sipil /
Arsitektur)
Manaje
men
Jalan
dan
Jembat
an
Jabatan
Administra
tor yang
mengelola
Infrastruk
tur
Mengendalikan pelaksanaan pembangunan pemeliharaan
jalan dan jembatan
Mengendalikan manajemen operasional balai pelaksana
bina marga