BAB 9 Penetapan Indikator KD 2 OK

BAB IX
PENETAPAN INDIKATOR KINERJA DAERAH

Visi Penetapan indikator kinerja daerah bertujuan untuk memberikan
gambaran mengenai ukuran keberhasilan pencapaian Visi dan Misi Kepala
Daerah dan Wakil Kepala Daerah pada akhir periode masa jabatan. Hal ini
ditunjukan

dari

akumulasi

pencapaian

indikator

outcome

program

pembangunan daerah setiap tahun atau indikator capaian yang bersifat mandiri

setiap tahun sehingga kondisi kinerja yang diinginkan pada akhir periode
RPJMD dapat dicapai.
lndikator kinerja daerah secara teknis pada dasarnya dirumuskan dengan
mengambil indikator dari program prioritas yang telah ditetapkan (outcome)
atau kompositnya (impact). Suatu indikator kinerja daerah dapat dirumuskan
berdasarkan hasil analisis pengaruh dari satu atau lebih indikator capaian
kinerja program (outcome) terhadap tingkat capaian indikator kinerja daerah
berkenaan setelah program dan kegiatan prioritas ditetapkan. Selanjutnya,
indikator kinerja

daerah

dibagi menjadi 3

(tiga)

aspek

yaitu

aspek

kesejahteraan masyarakat, aspek pelayanan umum, serta aspek daya saing
daerah.
Tabel penetapan Indikator Kinerja Daerah terhadap Capaian Kinerja
Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan Kabupaten Purbalingga sebagaimana
tertuang pada Tabel 9.1 berikut.

RPJMD Kabupaten Purbalingga Tahun 2016-2021 BAB IX

1

Tabel 9.1
PENETAPAN INDIKATOR KINERJA DAERAH TERHADAP CAPAIAN KINERJA
PENYELENGGARAAN URUSAN PEMERINTAHAN KABUPATEN PURBALINGGA
No.

ASPEK/BIDANG URUSAN/
INDIKATOR KINERJA PEMBANGUNAN

A.

ASPEK KESEJAHTERAAN
MASYARAKAT

1

Pertumbuhan PDRB (ADHK)

2

PDRB Per kapita

3
4

SATUAN

KINERJA
AWAL RPJMD

(2015)

TARGET KINERJA
2016

2017

2018

2019

2020

5

6

7

8

9

2021

TARGET
AKHIR
RPJMD
10

Persen

5,39

5-6

5-6

5-6

5-6

5-6

5-6

5-6

Rp. (juta)

16,1

17,4

18,5

19,6

20,8

22

23,3

23,3

Laju Inflasi

Persen