KEPEGAWAIAN RUU ASN vs UU Kepegawaian 2014 01 27
Published on KEPEGAWAIAN (http://kepegawaian.uny.ac.id)
Home > RUU ASN vs UU Kepegawaian
RUU ASN vs UU Kepegawaian [1]
Submitted byadmin on 27. January 2014 - 10:50
JAKARTA ? Setidaknya terdapat tujuh substansi penting dalam Rancangan UndangUndang Aparatur Sipil Negara (RUU ASN), yang membedakan dengan Undang-Undang
nomor 43 tahun 1999 juncto Undang-Undang nomor 8 tahun 1974 tentang Pokok-Pokok
Kepegawaian.
Sekretaris Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB)
Tasdik Kinanto mengatakan, Kementerian PANRB berperan menetapkan dan mengendalikan
pegawai, dengan pertimbangan dari Kementerian Keuangan, dan secara teknis diatur oleh Badan
Kepegawaian Negara (BKN).
Dalam rapat pembahasan RUU ASN bersama Komisi II DPR RI di Kementerian PANRB, Kamis
(17/10), hadir pula perwakilan dari Kementerian Keuangan, Kementerian Dalam Negeri, BKN,
Kemenkumham, dan Kemenko Polhukam. Rapat tersebut membahas substansi utama dari RUU
ASN, mulai dari rekrutmen, pengembangan pegawai, penempatan dalam jabatan atau promosi,
kompensasi atau kesejahteraan, manajemen kinerja, penegakkan disiplin dan etika, serta
pensiun. (copy by/HUMAS MENPANRB [2])
Berikut perbedaan substansi antara Undang-Undang Pokok Pokok Kepegawaian dengan
RUU ASN Silahkan klik disini[3]
ruu_asn_update21102013.pdf[4]
Source URL: http://kepegawaian.uny.ac.id/node/48
Links:
[1] http://kepegawaian.uny.ac.id/node/48
[2] http://www.menpan.go.id/berita-terkini/1908-ruu-asn-vs-uu-kepegawaian
[3] http://kepegawaian.uny.ac.id/sites/default/files/berita/ruu_asn_update21102013.pdf#overlaycontext=node/48
[4]
http://kepegawaian.uny.ac.id/sites/kepegawaian.uny.ac.id/files/berita/ruu_asn_update21102013.pdf
Home > RUU ASN vs UU Kepegawaian
RUU ASN vs UU Kepegawaian [1]
Submitted byadmin on 27. January 2014 - 10:50
JAKARTA ? Setidaknya terdapat tujuh substansi penting dalam Rancangan UndangUndang Aparatur Sipil Negara (RUU ASN), yang membedakan dengan Undang-Undang
nomor 43 tahun 1999 juncto Undang-Undang nomor 8 tahun 1974 tentang Pokok-Pokok
Kepegawaian.
Sekretaris Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB)
Tasdik Kinanto mengatakan, Kementerian PANRB berperan menetapkan dan mengendalikan
pegawai, dengan pertimbangan dari Kementerian Keuangan, dan secara teknis diatur oleh Badan
Kepegawaian Negara (BKN).
Dalam rapat pembahasan RUU ASN bersama Komisi II DPR RI di Kementerian PANRB, Kamis
(17/10), hadir pula perwakilan dari Kementerian Keuangan, Kementerian Dalam Negeri, BKN,
Kemenkumham, dan Kemenko Polhukam. Rapat tersebut membahas substansi utama dari RUU
ASN, mulai dari rekrutmen, pengembangan pegawai, penempatan dalam jabatan atau promosi,
kompensasi atau kesejahteraan, manajemen kinerja, penegakkan disiplin dan etika, serta
pensiun. (copy by/HUMAS MENPANRB [2])
Berikut perbedaan substansi antara Undang-Undang Pokok Pokok Kepegawaian dengan
RUU ASN Silahkan klik disini[3]
ruu_asn_update21102013.pdf[4]
Source URL: http://kepegawaian.uny.ac.id/node/48
Links:
[1] http://kepegawaian.uny.ac.id/node/48
[2] http://www.menpan.go.id/berita-terkini/1908-ruu-asn-vs-uu-kepegawaian
[3] http://kepegawaian.uny.ac.id/sites/default/files/berita/ruu_asn_update21102013.pdf#overlaycontext=node/48
[4]
http://kepegawaian.uny.ac.id/sites/kepegawaian.uny.ac.id/files/berita/ruu_asn_update21102013.pdf