Pengaruh Internal Locus of Control, Komitmen Profesional, Pengalaman Audit, dan Tingkat Pendidikan Dalam Diri Auditor Eksternal Terhadap Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit Dengan Kesadaran Etis Sebagai Variabel Moderasi - Unika Repository

  Skripsi Pengaruh Internal Locus of Control, Komitmen Profesional, Pengalaman Audit, dan Tingkat Pendidikan Dalam Diri Auditor Eksternal Terhadap Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit Dengan Kesadaran Etis Sebagai Variabel Moderasi Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Metty Sugiono Sutantio 07.60.0005 Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

  Skripsi dengan judul: Pengaruh Internal Locus of Control, Komitmen Profesional, dan Pengalaman Audit Dalam Diri Auditor Eksternal dan Auditor Internal Terhadap Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit Dengan Kesadaran Etis Sebagai Variabel Moderasi Oleh: Metty Sugiono Sutantio 07.60.0005 Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing Semarang, 8 September 2011 Pembimbing S. Lily Indarto, SE., MM. Akt Telah diterima dan disahkan oleh panitia penguji pada : Senin, 3 Oktober 2011. Skripsi dengan judul :

  PENGARUH INTERNAL LOCUS OF CONTROL, KOMITMEN PROFESIONAL, PENGALAMAN AUDIT, DAN TINGKAT PENDIDIKAN DALAM DIRI AUDITOR EKSTERNAL TERHADAP PERILAKU AUDITOR DALAM SITUASI KONFLIK AUDIT DENGAN KESADARAN ETIS SEBAGAI VARIBEL MODERASI ( STUDI EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG )

  Oleh : Metty Sugiono Sutantio

  07.60.0005 Tim Penguji

  Dr. Oct. Digdo Hartomo, SE., M,.Si., Akt Theresia Dwi Hastuti, SE., M.Si., Akt Stefani Lily Indarto, SE., MM., Akt

  Mengetahui, Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

  Universitas Katolik Soegijapranta Semarang Prof. Dr. Andreas Lako

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

  Saya, yang bertanda tangan dibawah ini dengan sesungguhnya menyatakan bahwa skripsi dengan judul :

  PENGARUH INTERNAL LOCUS OF CONTROL, KOMITMEN PROFESIONAL, PENGALAMAN AUDIT, DAN TINGKAT PENDIDIKAN DALAM DIRI AUDITOR EKSTERNAL TERHADAP PERILAKU AUDITOR DALAM SITUASI KONFLIK AUDIT DENGAN KESADARAN ETIS SEBAGAI VARIBEL MODERASI ( STUDI EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG)

  Benar-benar merupakan karya saya. Saya tidak mengambil sebagian atau seluruh karya orang lain yang seolah-olah saya akui sebagai karya asli saya. Apabila saya melakukan hal tersebut, maka gelar dan ijazah yang saya peroleh dinyatakan batal dan akan saya kembalikan kepada Universitas Katolik Soegjiparanata.

  Semarang, 14 Oktober 2011 Yang menyatakan, Metty Sugiono Sutantio Motto dan Persembahan ” JANGANGLAH TAKUT, SEBAB AKU MENYERTAI ENGKAU, JANGANLAH BIMBANG, SEBAB AKU INI ALLAHMU” ( YESAYA 41: 10a )

  Aku BELAJAR untuk tidak mendapatkannya sekarang karena aku mau menunggu. Sampai apa yang kuingini itu benar-benar menjadi yang terbaik untuk ku. KARENA AKU YAKIN SEMUA INDAH PADA WAKTUNYA. Amien

KARYA INI KUPERSEMBAHKAN BAGI:

  TUHAN YESUS KRISTUS PENYELAMATKU PAPA dan MAMA tersayang Koko Mulyadi & Cie Nila Cie QQ & Ko David

  Ferdy Kurniawan Segenap Keluarga Besar

KATA PENGANTAR

  Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena atas berkat dan karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini dalam rangka memenuhi tugas akhir dan sekaligus melengkapi sebagian dari syarat-syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata di Semarang.

  Pada kesempatan kali ini penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:

  1. Tuhan Yesus Kristus sumber harapan dan kekuatan dalam hidupku.

  2. Ibu Stefani Lily Indarto, SE., MM., Akt selaku dosen pembimbing yang telah bersedia meluangkan waktu, tenaga dan pikiran untuk membimbing dalam proses penyusunan skripsi ini.

  3. Ibu Theresia Dwi Hastuti, SE., M.Si., Akt dan Dr. Octo. Digdo Hartomo, SE., M.Si., Akt selaku dosen penguji yang bersedia memberikan bimbingan revisi guna memperbaiki penulisan skripsi.

  4. Bapak Prof. Dr. Andreas Lako selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata atas perhatian yang telah diberikan kepada mahasiswa Unika Soegijapranta 5. Ibu Yusni Warastuti, SE. M.Si selaku Ketua Jurusan Akuntansi 6. Keluargaku TERCINTA terutama PAPA dan MAMA yang selalu memberikan support kepada penulis, tak henti-hentinya memberikan dukungan dan doa untuk kelancaran proses penulisan skripsi. Terima kasih papa dan mama atas kasih sayangmu.

  7. Keluarga lainnya, Koko, Cicik, Cik Nila dan Ko David yang turut memberikan support yang mendalam dalam kelangsungan penyusunan skripsi ini.

  8. Ferdy Kurniawan, yang selalu menemani, mendukung dan membantu dalam proses penyusunan skripsi ini. Thank You.. my lovely spirit!

  9. Sahabatku tersayang dan tercinta Yenny Setiawati, dan Kelly Ong senantiasa mendukung dan memberikan semangat ekstra. Tak lupa juga untuk Teman- Teman Unika Buang-Buang Duit atas support dan doanya. Thank You All 10. Teman-teman seperjuangan Akuntansi 07 yang tidak dapat disebutkan satu per satu

  11. Bapak Tomo yang selalu sabar memberikan informasi tentang skripsi dan pelaksanaan sidang skripsi

  12. Segenap dosen dan karyawan Unika Soegijapranta yang telah member ilmu dan membantu selama masa perkuliahan

13. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang turut membantu dalam penyelesaian skripsi ini.

  Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, oleh karena itu penulis mengharapkan saran dan kritik yang membangun demi penyempurnaan skripsi ini. Akhir kata semoga skripsi ini dapat berguna bagi semua pihak yang membacanya.

  Semarang,14 Oktober 2011 Penulis,

  Metty Sugiono Sutantio

  DAFTAR ISI

  HALAMAN JUDUL ………………………………………………………………… i

  HALAMAN PERSETUJUAN ……………………………………………………… ii

  HALAMAN PENGESAHAN …………………………………………………….... iii

  SYARAT PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ……………………………..…. iv

  HALAMAN MOTO DAN PERSEMBAHAN ……………………………………... v

  KATA PENGANTAR …………………………………………………………….... vi

  DAFTAR ISI ……………………………………………………………………….. ix DAFTAR TABEL

  ………………………………………………………………..... xv ABSTRAKSI

  ……………………………………………………………………... xvii BAB

  I PENDAHULUAN …………………………………………………………... 1

  1.1 Latar Belakang ………………………………...………………………………... 1

  1.2 Rumusan Masalah …………………………………...………………………….. 7

  1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian …………………………...…………………...... 7

  1.4 Kerangka Pikir ………………………………………………..……………….. 10

  1.5 Sistematika Penulisan ……………………………………………..………...… 11

  BAB II LANDASAN TEORI …………………………………………………....... 13

  2.1 Landasan Teori ………………………………………………………………… 13

  2.1.1 Auditing dan Auditor ……………………………………………………...… 13

  2.1.2 Type

• – type Auditor ……………………………………………………….… 13

  2.1.3 Kantor Akuntan Publik ………………………………………………………. 14

  2.1.4 Hirarki Auditor ……………………………………………………………….. 14

  2.1.5 Konflik Auditor ………………………………………………………………. 15

  2.1.6 Kesadaran Etis ……………………………………………………………….. 16

  2.1.7 Locus of Control ……………………………………………………………... 17

  2.1.8 Komitmen Profesional ……………………………………………………..… 18

  2.1.9 Pengalaman Audit ………………………………………………………….… 20

  2.1.10 Tingkat Pendidikan ……………………………………………………….… 21

  2.2 Penelitian Terdahulu ………………………………………………………….... 23

2.3 Pengembangan Hipotesis ………………………………………………………. 30

  2.3.1 Pengaruh Internal Locus of Control dengan Tingkat Kesadaran Etis tertentu terhadap Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit ……………………. 30

  2.3.2 Pengaruh Komitmen Profesional dengan Tingkat Kesadaran Etis tertentu terhadap Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit …………………...... 32

  2.3.3 Pengaruh Pengalaman Audit dengan Tingkat Kesadaran Etis tertentu terhadap Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit

  ……………………………….. 34

  2.3.4 Pengaruh Tingkat Pendidikan dengan Tingkat Kesadaran Etis tertentu terhadap Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit

  ………………………………. 36

  BAB III METODOLOGI PENELITIAN ………………………………………..… 39

  3.1 Populasi dan Sampel …………………………………………………………… 39

  3.1.1 Populasi ………………………………………………………………………. 39

  3.1.2 Sampel ………………………………………………………………………... 40

  3.2 Sumber dan Jenis Data …………………………………………………………. 41

  3.3 Teknik Pengumpulan Data …………………………………………………...… 41

  3.4 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ………………………………... 42

  3.4.1 Variabel Independen ……………………………………………………….… 42

  a. Internal Locus of Control ………………………………………………………... 42 b.

  Komitmen Profesional …………………………………………………………... 42 c. Pengalaman Audit ……………………………………………………………….. 43

  d. Tingkat Pendidikan ……………………………………………………………… 43

  3.4.2 Variabel Moderating …………………………………………………………. 44 a . Kesadaran Etis ………………………………………………………………….... 44

  3 .4.3 Variabel Independen ……………………………………………………….… 45

  a. Perilaku Auditor dalam Situasi Konflik Audit …………………………………... 45

  3.5 Uji Kualitas Data …………………………………………………………….… 46

  3.6 Uji Validitas ……………………………………………………………………. 46

  3.7 Uji Reliabilitas ……………………………………………………………….… 46

  3.8 Asumsi Klasik ………………………………………………………………….. 47

  3.8.1 Uji Normalitas ………………………………………………………………... 47

  3.8.2 Uji Multikolinearitas ……………………………………………………….… 47

  3.8.3 Uji Heterokedastisitas ………………………………………………………... 48

  3.9 Teknik Analisis Data ………………………………………………………….... 48

  3.10 Uji ANOVA …………………………………………………………………... 50

  3.11 Penentuan Koefisien Determinasi …………………………………………….. 50

  BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN …………………………………………... 51

  4.1 Gambaran Umum Responden ………………………………………………….. 51

  4.1.1 Responden Menurut Jenis Kelamin ………………………………………….. 52

  4.1.2 Responden Menurut Usia …………………………………………………….. 53

  4.1.3 Responden Menurut Pendidikan ……………………………………………... 53

  4.1.4 Responden Menurut Jabatan Organisasi Dalam KAP ……………………….. 54

  4.1.5 Responden Menurut Lamanya Bekerja Dalam Organisasi KAP ………......... 55

  4.16 Crostab ………………………………………………………………………... 55

  4.2 Uji Kualitas Data ……………………………………………………………….. 57

  4.2.1 Uji Validitas ………………………………………………………………….. 57

  4.2.1.1 Uji Validitas Internal Locus of Control ………………………………….… 58

  4.2.1.2 Uji Validitas Komitmen Profesional ……………………………………….. 59

  4.2.1.3 Uji Validitas Kesadaran Etis ……………………………………………...... 60

  4.2.1.4 Uji Validitas Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit ……………… 63

  4.2.2 Uji Realiabilitas …………………………………………………………….... 63

  4.3 Uji Asumsi Klasik ……………………………………………………………… 64

  a. Uji Normalitas …………………………………………………………………… 64

  b. Uji Multikolinearitas …………………………………………………………….. 65

  c. Uji Heterokedastisitas ………………………………………………………….... 66

  4.4 Analisis Deskriptif ……………………………………………………………... 68

  4.5 Uji Hipotesis …………………………………………………………………… 70

  4.5.1 Uji Hipotesis 1 ……………………………………………………………...... 71

  4.5.2 Uji Hipotesis 2 ……………………………………………………………...... 71

  4.5.3 Uji Hipotesis 3 ……………………………………………………………….. 72

  4.5.4 Uji Hipotesis 4 ……………………………………………………………...... 72

  4.6 Uji F ………………………………………………………………………….… 73

  4.7 Penentuan Koefis ien Determinasi ……………………………………………… 73

  4.8 Pembahasan …………………………………………………………………….. 74

  BAB V PENUTUP ……………………………………………………………….... 77

  5.1 Kesimpulan …………………………………………………………………….. 78

  5.2 Keterbatasan ……………………………………………………………………. 78

  5.3 Saran …………………………………………………………………………… 79

  5.4 Implikasi ……………………………………………………………………….. 80

  DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN

  DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 Daftar Kantor Akuntan Publik di Se amarang ………………..……. 39Tabel 4.1 Daftar Kuesioner Kembali

  ………………………………….…...…. 51

Tabel 4.2 Hasil Responden Menurut Jenis Kelamin

  …………………..…..…. 52

Tabel 4.3 Hasil Responden Menurut Usia

  ……………..……………….….…. 53

Tabel 4.4 Hasil Responden Menurut Pendidikan

  …………………..…......….. 53

Tabel 4.5 Hasil Responden Menurut Jabatan

  ………………..…………...…... 54

Tabel 4.6 Hasil Responden Menurut Pengalaman Kerja

  …………...….…...... 55

Tabel 4.7 Crostab Jenis Kelamin * Tingkat_Pendidikan

  ……….....……….…. 55

Tabel 4.8 Crostab Jenis Kelamin * Jabatan

  ………………….…….…………. 56

Tabel 4.9 Crostab Tingkat_Pendidikan * Jabatan

  …………………..………... 57

Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Internal Locus of Control (1)

  ……………........ 58

Tabel 4.11 Hasil Uji Validitas Internal Locus of Control (2)

  …………........… 59

Tabel 4.12 Hasil Uji Validitas Komitmen Profesional

  ………………….…….. 59

Tabel 4.13 Hasil Uji Validitas Kesadaran Etis (1)

  ………………,,,,…….…… 60

Tabel 4.14 Hasil Uji Validitas Kesadaran Etis (2)

  …………………….……… 61

Tabel 4.15 Hasil Uji Validitas Kesadaran Etis (3)

  ……………………….…… 62

Tabel 4.16 Hasil Uji Validitas Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit.. 63Tabel 4.17 Hasil Uji Reliabilitas

  ………………………………………...…….. 63

Tabel 4.18 Hasil Uji Normalitas

  ………………………………..……..……….. 64

Tabel 4.19 Hasil Uji Multikolinearitas

  …………………………….………....... 65

Tabel 4.20 Hasil Uji Heterokedastisitas

  ……………………………………….. 67

Tabel 4.21 Analisis Deskriptif

  ……………………..……………………….…. 68 Tabel 4.22

  Hasil Uji Pengujian Regresi …………..…………………………… 71

Tabel 4.23 Hasil Uji F

  ……………………..…………………………………... 73

Tabel 4.24 Hasil Pengujian Koefesien Determinasi

  …………..……………..… 73

  ABSTRAKSI

  Penelitian ini menguji pengaruh internal Locus of Control, Komitmen Profesional, Pengalaman Audit dan Tingkat Pendidikan terhadap Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit dengan Kesadaran Etis sebagai Variabel Moderasi.

  Penenlitian ini dilakukan pada auditor eksternal yang bekerja di Kantaor Akuntan Publik di Seamrang. Kuesioner yang kembali dan dapat diolah sebanyak 53 kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.

  Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Internal Locus of Control, Komitmen Profesional dan Tingkat Pendidikan berpengaruh terhadap Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit dengan Kesadaran Etis sebagai Variabel Moderasi. Sedangkan untuk variabel Pengalaman Audit tidak berpengaruh terhadap Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit dengan Kesadaran Etis sebagai Variabel Moderasi.

  Kata kunci : internal locus of control, komitmen profesional, pengalaman audit,

  tingkat pendidikan, kesadaran etis, perilaku auditor dalam menghadapi situasi konflik audit