Manajemen sumber daya manusia Organisasi
Gerakan Kendari
Mengajar (GKM)
2016
Salurkanlah semangat pemuda
ke tempat yang membangun
bangsa, jika tidak ia akan
tersalurkan ke tempat yang
merugikan bangsa, karena
sejatinya investasi terbaik suatu
bangsa adalah investasi kepada
para pemuda.
Investasi itu kita mulai dengan…
MANAJEMEN
ORGANISASI
Untuk memahami Manajemen Organisasi
FIRST
Organisasi
-> Tujuan, ada pembagian kerja, pendelegasian wewenang,
Prinsip organisasi, struktur organisasi,
dan ada pengawasan
SECOND
Managemen
-> kegiatan yang meliputi perencanaan, pengorganisasian,
penggerakkan, pengendalian/pengawasan untuk mencapai
tujuan melalui pemanfaatan SDM dan sumber daya lainnya
Manajemen Organisasi sangat erat
kaitannya dengan Kepemimpinan......
Pemimpin dan Kepemimpinan
Kepemimpinan cara mempengaruhi perilaku bawahan
Agar mau bekerjasama dan bekerja secara produktif,
Kemampuan untuk membimbing orang2 yang ada disekeLiling, serta seni mengkoordinasikan dan memberi
Motivasi kepada individu dan kelompok guna mencapai
Tujuan yang di tetapkan
Sukses tidaknya seseorang pemimpin melaksanakan
Tugas kepemimpinannya tidak ditentukan oleh tingkat
Keterampilan tehnis (technical skills) yang dimiliki,
akan tetapi banyak ditentukan oleh keahliannya
menggerakkan orang lain
Untuk bekerja dengan baik (managerial skills)
6
Fungsi Pimpinan
dalam Organisasi
PLANNING/PERENCANAAN
ORGANISING/PENGORGANISASIAN
STAFFING/PENYUSUNAN STAFF
DIRECTING/PENGARAHAN
COORDINATING/PENGKOORDINASIAN
CONTROLLING/PENGAWASAN
KEMAMPUAN
DALAM FUNGSI
MANAJEMEN
MANUSIAWI/
HUMAN
TECHNICAL/
TEKNIK
KONSEPTUAL
APA YANG HARUS DIMILIKI
SEORANG
PEMIMPIN ???
1. Berpengetahuan Luas
2. Kepercayaan diri dan keyakinan
pada organisasi
3. Stamina dan etos kerja yang tuntas
4. Cepat mengambil keputusan
5. Obyektif, dapat menguasai emosi
dan lebih banyak mempergunakan
rasio
6. Adil dan tidak diskriminatif
7. Menguasai prinsi2 human relation
8. Ahli dalam berkomunikasi
Tipe-Tipe Pemimpin
Yang manakah kamu ?????
Otakratis
Organisasi milik pribadi
Tujuan pribadi adalah tujuan organisasi
Bawahan adalah alat, pendekatan dngan paksaan
tidak menerima kritik /saran
Militeristis
Siste perintah, formalitas berlebihan,kaku,
sukar menerima kritikan
Wireframe material
Paternalistis
Menganggap bawahan sbg manusia yg tdk
Dewasa, terlalu melindungi,jarang memberi
Kesempatan untuk mengembangkan kreatifitas,
Inisiatif, bersikap maha tahu
Kharismatis
Mempunyai daya tarik yang begitu besar
Laissez faire
Sikap permisif, memimpin memilih peranan
pasif, tidak banyak mencampuri bagaimana
Organisasi berjalan,
Tipe ini dianggap kurang memiliki
tanggungjawab yang wajar
Demokratis
Menerapkan empat gaya kepemimpinan
berdasarkan ukuran kemauan dan kemampuan
yg d pimpin : Instruksi, Konsultasi, Partisipasi,
Dan delegasi
Bagaimana Cara Mengembangkan
Organisasi ???
mpin.
g yang tepat di tempat yang tepat
ht Man in the right place)
goptimalkan potensi dan
ber daya anggota
ggunakan kekuatan media sosial
k sarana publikasi agar
al masyarakat
kukan aksi nyata dimulai dari hal terkecil
kukan hal kreatif sebagai sumber pemasukan organisasi
A leader
Know how to
SPREAD
IDEAS
ANDMOVE
PEOPLE
Berhasilnya seorang pemimin adalah
ketika ia melahirkan lebih banyak
pemimpin....
TERIMA
KASIH
Mengajar (GKM)
2016
Salurkanlah semangat pemuda
ke tempat yang membangun
bangsa, jika tidak ia akan
tersalurkan ke tempat yang
merugikan bangsa, karena
sejatinya investasi terbaik suatu
bangsa adalah investasi kepada
para pemuda.
Investasi itu kita mulai dengan…
MANAJEMEN
ORGANISASI
Untuk memahami Manajemen Organisasi
FIRST
Organisasi
-> Tujuan, ada pembagian kerja, pendelegasian wewenang,
Prinsip organisasi, struktur organisasi,
dan ada pengawasan
SECOND
Managemen
-> kegiatan yang meliputi perencanaan, pengorganisasian,
penggerakkan, pengendalian/pengawasan untuk mencapai
tujuan melalui pemanfaatan SDM dan sumber daya lainnya
Manajemen Organisasi sangat erat
kaitannya dengan Kepemimpinan......
Pemimpin dan Kepemimpinan
Kepemimpinan cara mempengaruhi perilaku bawahan
Agar mau bekerjasama dan bekerja secara produktif,
Kemampuan untuk membimbing orang2 yang ada disekeLiling, serta seni mengkoordinasikan dan memberi
Motivasi kepada individu dan kelompok guna mencapai
Tujuan yang di tetapkan
Sukses tidaknya seseorang pemimpin melaksanakan
Tugas kepemimpinannya tidak ditentukan oleh tingkat
Keterampilan tehnis (technical skills) yang dimiliki,
akan tetapi banyak ditentukan oleh keahliannya
menggerakkan orang lain
Untuk bekerja dengan baik (managerial skills)
6
Fungsi Pimpinan
dalam Organisasi
PLANNING/PERENCANAAN
ORGANISING/PENGORGANISASIAN
STAFFING/PENYUSUNAN STAFF
DIRECTING/PENGARAHAN
COORDINATING/PENGKOORDINASIAN
CONTROLLING/PENGAWASAN
KEMAMPUAN
DALAM FUNGSI
MANAJEMEN
MANUSIAWI/
HUMAN
TECHNICAL/
TEKNIK
KONSEPTUAL
APA YANG HARUS DIMILIKI
SEORANG
PEMIMPIN ???
1. Berpengetahuan Luas
2. Kepercayaan diri dan keyakinan
pada organisasi
3. Stamina dan etos kerja yang tuntas
4. Cepat mengambil keputusan
5. Obyektif, dapat menguasai emosi
dan lebih banyak mempergunakan
rasio
6. Adil dan tidak diskriminatif
7. Menguasai prinsi2 human relation
8. Ahli dalam berkomunikasi
Tipe-Tipe Pemimpin
Yang manakah kamu ?????
Otakratis
Organisasi milik pribadi
Tujuan pribadi adalah tujuan organisasi
Bawahan adalah alat, pendekatan dngan paksaan
tidak menerima kritik /saran
Militeristis
Siste perintah, formalitas berlebihan,kaku,
sukar menerima kritikan
Wireframe material
Paternalistis
Menganggap bawahan sbg manusia yg tdk
Dewasa, terlalu melindungi,jarang memberi
Kesempatan untuk mengembangkan kreatifitas,
Inisiatif, bersikap maha tahu
Kharismatis
Mempunyai daya tarik yang begitu besar
Laissez faire
Sikap permisif, memimpin memilih peranan
pasif, tidak banyak mencampuri bagaimana
Organisasi berjalan,
Tipe ini dianggap kurang memiliki
tanggungjawab yang wajar
Demokratis
Menerapkan empat gaya kepemimpinan
berdasarkan ukuran kemauan dan kemampuan
yg d pimpin : Instruksi, Konsultasi, Partisipasi,
Dan delegasi
Bagaimana Cara Mengembangkan
Organisasi ???
mpin.
g yang tepat di tempat yang tepat
ht Man in the right place)
goptimalkan potensi dan
ber daya anggota
ggunakan kekuatan media sosial
k sarana publikasi agar
al masyarakat
kukan aksi nyata dimulai dari hal terkecil
kukan hal kreatif sebagai sumber pemasukan organisasi
A leader
Know how to
SPREAD
IDEAS
ANDMOVE
PEOPLE
Berhasilnya seorang pemimin adalah
ketika ia melahirkan lebih banyak
pemimpin....
TERIMA
KASIH