PENGARUH PERBEDAAN GENDER TERHADAP MOTIVASI LINGKUNGAN KERJA DAN KEINGINAN BERPINDAH PENGARUH PERBEDAAN GENDER TERHADAP MOTIVASI LINGKUNGAN KERJA DAN KEINGINAN BERPINDAH PEKERJAAN AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURAKARTA DAN YOGYAKARTA.
PENGARUH PERBEDAAN GENDER TERHADAP MOTIVASI
LINGKUNGAN KERJA DAN KEINGINAN BERPINDAH
PEKERJAAN AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK
DI SURAKARTA DAN YOGYAKARTA
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
U T A M I
B 200 030 128
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMADIYAH SURAKARTA
2007
ii
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan di bawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
“PENGARUH
PERBEDAAN
GENDER
TERHADAP
MOTIVASI
LINGKUNGAN KERJA DAN KEINGINAN BERPINDAH PEKERJAAN
AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK
DI SURAKARTA DAN
YOGYAKARTA”.
Yang dipersiapkan dan disusun oleh :
UTAMI
B 200 030 128
Penandatangan beroendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk
diterima.
Surakarta,
Januari 2007
Pembimbing
(Zulfikar, SE., MSi.)
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi
(H. Syamsudin, SE., MM.)
iii
iv
MOTTO
??“Sesungguhnya sesudah kesulitan akan datang kemudahan. Maka kerjakanlah
urusanmu dengan sungguh-sungguh. Dan hanya kepada Allah kamu berharap”.
(Al-Insyirah, 6-8).
??Where there is a will there is a way, so dream it and be it. Give just the best in
everything, and must be sure that everything have a wisdom. Whatever you are
your confident is more important, so just be your self. (Utami).
v
PERSEMBAHAN
Teriring doa dan puji syukur ku persembahkan karya
sederhana ini untuk :
1. Bapak ibuku tercinta, yang telah mencurahkan
segala kasih sayang yang tak ternilai harganya.
2. Adik Entik terimakasih atas dukungannya.
3. Teman-teman yang selalu membawa keceriaan yang
membuat hidup lebih hidup.
4.
Seseorang yang menjadi cinta sejatiku.
5.
Almamater tercinta.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb.
Alhamdulillah, penulis panjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT atas
rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini sebagai
syarat untuk mencapai gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi pada Fakultas
Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Selama penyusuan skripsi ini penulis telah banyak mendapatkan bantuan,
dorongan semangat, kritik dan saran dari berbagai pihak. Untuk itu pada kesempatan
ini penulis ingin mengucapkan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :
1. Allah SWT, yang telah melimpahkan rahmat dan karunia sehingga penulis dapat
menyelesaikan penyusunan skripsi ini dengan baik.
2. Kedua orang tuaku tercinta yang tidak henti-hentinya memberikan nasehat,
pengorbanan, bimbingan kesabaran, cinta dan kasih sayangnya, dan juga setiap
doamu selalu mengiringi langkah putri-putrimu..
3. H. Syamsudin, SE., MM., selaku Dekan Fakultas Ekonomi Jurusan Akuntansi
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4. Banu Witono, SE., AK., MSi., selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas
Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vii
5. Zulfikar, SE., MSi., selaku Pembimbing yang dengan sabar telah memberikan
bimbingan dan pengarahan serta membantu penulis sejak proses pertama hingga
akhir sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik. Terimakasih Pak Zoel
ya…. Thanx a lot.
6. Drs. M. Abdul Aris, MSi., selaku Pembimbing Akademik yang selalu mendorong
kepada
penulis
selama
menempuh
studi
di
Universitas
Muhammadiyah
Surakarta.
7. Para Dosen Fakultas Ekonomi, terima kasih telah memberiku ilmu. Semoga ilmu
ini dapat berguna bagi Agama, Nusa dan Bangsa. Amin.
8. Adikku Entik terima kasih atas dukungan, semangat,
menggantikan aku mengetik saat aku lagi kecapean.
doa, dan bantuannya
Terimakasih juga buat
nenek-nenekku yang senantiasa mendoakanku.
9. Semua auditor Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta yang telah
sangat membantu penulis dalam mengisi kuesioner, tanpa bantuan Bapak/Ibu
mungkin penelitian yang penulis lakukan tidak akan berjalan sebagaimana
mestinya.
10. Sahabatku Yeni terima kasih ya atas kebersamaan kita, dorongan semangatnya,
doanya, terima kasih juga sudah mau jadi pendengar setiaku kalau aku lagi
curhat. Terima kasih atas nasehat-nasehatnya. Sing rukon ma Ucox_nya ya.. Jo
padu ae..
11. Pren-pren baik_koe SEXY_FIVE yang sudah mengisi hari-hariku dengan
keceriaan (The_Dev, Ha_Gintunx, Mellox, Teyenx, Deze) hari-hari bersama
viii
kalian akan selalu aku kenang. Aku harap kita akan tetap bisa menjalin
silaturrahim meskipun jarak memisahkan kita. Jangan lupakan aku ya.
12. Temanku Dee_@n terima kasih sudah mau bantuin aku tiap kali aku ada
kesulitan dalam penyusunan skripsi ini. Sori pren yo selalu merepotkanmu.
Terima kasih juga buat adik Dwi yang sudah mau meluangkan waktu dan
tenaganya mengantarkan aku survei.
13. Terima kasih buat mas Yudi, yang telah kasih banyak sekali bantuan sehingga
skripsi ini dapat tersusun dengan lancar.
14. Keluarga besar kelas C angkatan 2003 yang selalu kompak, hari-hari bersama
kalian akan terus aku kenang. Kalian merupakan teman-teman yang bisa
menimbulkan inspirasi bagiku.
15. Almamaterku tercinta yang memberiku ilmu, pengalaman, teman dan sahabat
yang baik.
16. Teman-teman seperjuangan sepembibingan Mr. Zoel : Special thanx to The yang
selalu kasih support, Debby thanx buat semua ya semangat&bantuan&bonuz
curhatnya kebersamaan kita saat sama2 berjuang&menghadapi masa2 sulit akan
teruz aku kenang, Tiaz yang ga bozen-bozenya kasi bantuan tiap kali aku butuh
thanx
ya
kamu
baik
banget,
Ayix
yang
senazib
denganku
makasih
semangat&pinjemane bahan komphre ya.. Dan juga kawan-kawan seperjuangan
sepembimbingan Mr. Zoel yang tidak dapat aku tulis satu-persatu.
17. Teruntuk
chay_koe Charis Dwi Harsono yang selalu ada untukku. Makasih
buanget ya buat segalanya. Dari pertama ku kenal kamu hingga kini perasaanku
tetap sama. I Love You Forever.
ix
18. Semuanya saja
yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang kenal
denganku yang sudah memberi kesan-kesan saat aku menimba ilmu di UMS
tercinta.
Semoga Allah SWT senantiasa memberikan rahmat dan karunia-Nya kepada
semua pihak yang telah memberikan bantuannya sampai terselesaikannya penulisan
skripsi ini.
Penulis juga menyadari akan ketidaksempurnaan pada penulisan skripsi ini,
oleh karena itu dengan senang hati dan terbuka penulis bersedia menerima saran dan
kritik dari pembaca sekalian demi kesempurnan skripsi ini sehingga diharapkan
skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak yang memerlukan.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb.
Surakarta, Januari 2007
Penulis
(UTAMI)
x
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .........................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ...........................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI .....................................
iii
HALAMAN MOTTO .......................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN .......................................................................
v
KATA PENGANTAR .......................................................................................
vi
DAFTAR ISI .....................................................................................................
x
DAFTAR TABEL..............................................................................................
xii
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................
xiii
ABSTRAKSI .....................................................................................................
xiv
BAB I. PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang Masalah........................................................................
1
1.2. Perumusan Masalah..............................................................................
4
1.3. Tujuan Penelitian...................................................................................
5
xi
1.4. Manfaat Penelitian.................................................................................
5
1.5. Sistematika Penulisan............................................................................
5
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA
2.1. Pengertian dan Pandangan Tentang Gender ...........................................
7
2.2. Profesi Akuntan Publik..........................................................................
9
2.3. Jenis-Jenis Auditor................................................................................
11
2.4. Hirarkhi Auditor Dalam Organisasi Kantor Akuntan Publik ....................
12
2.5. Kode Etik Akuntan Indonesia ...............................................................
13
2.6. Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit.........................................
14
2.7. Motivasi Lingkungan Kerja ...................................................................
16
2.8. Keinginan Berpindah Pekerjaan.............................................................
27
2.9. Telaah Penelitian Terdahulu Dan Pengembangan Hipotesis .....................
29
BAB III. METODE PENELITIAN
3.1. Tipe Penelitian......................................................................................
35
3.2. Populasi, Sampel, dan Metode Pengambilan Sampel..............................
35
3.3. Sumber Dan Metode Pengumpulan Data...............................................
36
3.4. Variabel Penelitian Dan Pengukurannya .................................................
37
3.5. Metode Analisis Data............................................................................
38
BAB IV. ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
4.1. Statistik Diskriptif..................................................................................
45
4.2. Pengujian Kualitas Data ........................................................................
48
4.3. Analisis Data Dan Pembahasan.............................................................
50
BAB V. PENUTUP
xii
5.1. Kesimpulan...........................................................................................
55
5.2. Keterbatasan Penelitian.........................................................................
56
5.3. Saran....................................................................................................
57
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel II.1. Tabel Model Teori X Dan Teori Y..................................................
21
Tabel IV.1. Tabel Perhitungan Tingkat Pengembalian Kuesioner.........................
47
Tabel IV.2. Tabel Jenis Kelamin Responden......................................................
48
Tabel IV.3. Tabel Pendidikan Responden..........................................................
48
Tabel IV.4. Tabel Masa Kerja Responden ........................................................
48
Tabel IV.5. Tabel Statistik Deskriptif Hasil Penelitian.........................................
49
Tabel IV.6. Tabel Hasil Uji Validitas Kuesioner.................................................
50
Tabel IV.7. Tabel Hasil Uji Reliabilitas Kuesioner..............................................
51
Tabel IV.8. Tabel Hasil Uji Normalitas Data......................................................
52
Tabel IV.9. Tabel Hasil Uji Homogenitas...........................................................
52
Tabel IV.10.Tabel Pengujian Hipotesis Dengan Anova.......................................
53
xiii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar II.1. Hirarkhi Kebutuhan Maslow.......................................................
22
Gambar II.2. Teori Motivasi Dua Faktor ..........................................................
24
Gambar II.3. Teori Pengharapan ......................................................................
26
xiv
ABSTRAKSI
Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan bukti empiris dan menguji
pengaruh perbedaan gender terhadap motivasi lingkungan kerja dan keinginan
berpindah pekerjaan auditor pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan
Yogyakarta. Penelitian ini merupakan replikasi dari penelitian Hunton et al. (1996),
yang meneliti perbedaan gender terhadap motivasi dari lingkungan kerja dan
keinginan berpindah pekerjaan para praktisi akuntan. Hal utama yang melatar
belakangi penelitian mengenai pria dan wanita terhadap berbagai aspek keprilakuan
dalam literatur akuntansi adalah karena adanya peningkatan dalam keterlibatan
wanita dalam Kantor Akuntan Publik.
Data penelitian diperoleh melalui kuesioner dengan teknik personally
administered questionaires. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian
ini diadopsi dari peneliti terdahulu yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya. Uji
validitas yang digunakan adalah korelasi product moment pearson, uji reliabilitas
yang digunakan adalah teknik Cronbach ‘alpha. Teknik analisis data menggunakan
Uji Anova setelah sebelumnya dilakukan Uji Normalitas dengan Kolmogorof
Smirnof dan Levene’s Test.
Berdasarkan pada hasil analisis dan pembahasan yang telah dilakukan,
penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat perbedaan motivasi lingkungan kerja dan
keinginan berpindah pekerjaan antara auditor pria dan auditor wanita pada Kantor
Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta. Ini berarti bahwa perbedaan gender
memiliki pengaruh terhadap motivasi lingkungan kerja dan keinginan berpindah
pekerjaan.
Kata Kunci : gender terhadap motivasi lingkungan kerja.
xv
xvi
LINGKUNGAN KERJA DAN KEINGINAN BERPINDAH
PEKERJAAN AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK
DI SURAKARTA DAN YOGYAKARTA
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
U T A M I
B 200 030 128
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMADIYAH SURAKARTA
2007
ii
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan di bawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
“PENGARUH
PERBEDAAN
GENDER
TERHADAP
MOTIVASI
LINGKUNGAN KERJA DAN KEINGINAN BERPINDAH PEKERJAAN
AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK
DI SURAKARTA DAN
YOGYAKARTA”.
Yang dipersiapkan dan disusun oleh :
UTAMI
B 200 030 128
Penandatangan beroendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk
diterima.
Surakarta,
Januari 2007
Pembimbing
(Zulfikar, SE., MSi.)
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi
(H. Syamsudin, SE., MM.)
iii
iv
MOTTO
??“Sesungguhnya sesudah kesulitan akan datang kemudahan. Maka kerjakanlah
urusanmu dengan sungguh-sungguh. Dan hanya kepada Allah kamu berharap”.
(Al-Insyirah, 6-8).
??Where there is a will there is a way, so dream it and be it. Give just the best in
everything, and must be sure that everything have a wisdom. Whatever you are
your confident is more important, so just be your self. (Utami).
v
PERSEMBAHAN
Teriring doa dan puji syukur ku persembahkan karya
sederhana ini untuk :
1. Bapak ibuku tercinta, yang telah mencurahkan
segala kasih sayang yang tak ternilai harganya.
2. Adik Entik terimakasih atas dukungannya.
3. Teman-teman yang selalu membawa keceriaan yang
membuat hidup lebih hidup.
4.
Seseorang yang menjadi cinta sejatiku.
5.
Almamater tercinta.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb.
Alhamdulillah, penulis panjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT atas
rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini sebagai
syarat untuk mencapai gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi pada Fakultas
Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Selama penyusuan skripsi ini penulis telah banyak mendapatkan bantuan,
dorongan semangat, kritik dan saran dari berbagai pihak. Untuk itu pada kesempatan
ini penulis ingin mengucapkan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :
1. Allah SWT, yang telah melimpahkan rahmat dan karunia sehingga penulis dapat
menyelesaikan penyusunan skripsi ini dengan baik.
2. Kedua orang tuaku tercinta yang tidak henti-hentinya memberikan nasehat,
pengorbanan, bimbingan kesabaran, cinta dan kasih sayangnya, dan juga setiap
doamu selalu mengiringi langkah putri-putrimu..
3. H. Syamsudin, SE., MM., selaku Dekan Fakultas Ekonomi Jurusan Akuntansi
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4. Banu Witono, SE., AK., MSi., selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas
Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vii
5. Zulfikar, SE., MSi., selaku Pembimbing yang dengan sabar telah memberikan
bimbingan dan pengarahan serta membantu penulis sejak proses pertama hingga
akhir sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik. Terimakasih Pak Zoel
ya…. Thanx a lot.
6. Drs. M. Abdul Aris, MSi., selaku Pembimbing Akademik yang selalu mendorong
kepada
penulis
selama
menempuh
studi
di
Universitas
Muhammadiyah
Surakarta.
7. Para Dosen Fakultas Ekonomi, terima kasih telah memberiku ilmu. Semoga ilmu
ini dapat berguna bagi Agama, Nusa dan Bangsa. Amin.
8. Adikku Entik terima kasih atas dukungan, semangat,
menggantikan aku mengetik saat aku lagi kecapean.
doa, dan bantuannya
Terimakasih juga buat
nenek-nenekku yang senantiasa mendoakanku.
9. Semua auditor Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta yang telah
sangat membantu penulis dalam mengisi kuesioner, tanpa bantuan Bapak/Ibu
mungkin penelitian yang penulis lakukan tidak akan berjalan sebagaimana
mestinya.
10. Sahabatku Yeni terima kasih ya atas kebersamaan kita, dorongan semangatnya,
doanya, terima kasih juga sudah mau jadi pendengar setiaku kalau aku lagi
curhat. Terima kasih atas nasehat-nasehatnya. Sing rukon ma Ucox_nya ya.. Jo
padu ae..
11. Pren-pren baik_koe SEXY_FIVE yang sudah mengisi hari-hariku dengan
keceriaan (The_Dev, Ha_Gintunx, Mellox, Teyenx, Deze) hari-hari bersama
viii
kalian akan selalu aku kenang. Aku harap kita akan tetap bisa menjalin
silaturrahim meskipun jarak memisahkan kita. Jangan lupakan aku ya.
12. Temanku Dee_@n terima kasih sudah mau bantuin aku tiap kali aku ada
kesulitan dalam penyusunan skripsi ini. Sori pren yo selalu merepotkanmu.
Terima kasih juga buat adik Dwi yang sudah mau meluangkan waktu dan
tenaganya mengantarkan aku survei.
13. Terima kasih buat mas Yudi, yang telah kasih banyak sekali bantuan sehingga
skripsi ini dapat tersusun dengan lancar.
14. Keluarga besar kelas C angkatan 2003 yang selalu kompak, hari-hari bersama
kalian akan terus aku kenang. Kalian merupakan teman-teman yang bisa
menimbulkan inspirasi bagiku.
15. Almamaterku tercinta yang memberiku ilmu, pengalaman, teman dan sahabat
yang baik.
16. Teman-teman seperjuangan sepembibingan Mr. Zoel : Special thanx to The yang
selalu kasih support, Debby thanx buat semua ya semangat&bantuan&bonuz
curhatnya kebersamaan kita saat sama2 berjuang&menghadapi masa2 sulit akan
teruz aku kenang, Tiaz yang ga bozen-bozenya kasi bantuan tiap kali aku butuh
thanx
ya
kamu
baik
banget,
Ayix
yang
senazib
denganku
makasih
semangat&pinjemane bahan komphre ya.. Dan juga kawan-kawan seperjuangan
sepembimbingan Mr. Zoel yang tidak dapat aku tulis satu-persatu.
17. Teruntuk
chay_koe Charis Dwi Harsono yang selalu ada untukku. Makasih
buanget ya buat segalanya. Dari pertama ku kenal kamu hingga kini perasaanku
tetap sama. I Love You Forever.
ix
18. Semuanya saja
yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang kenal
denganku yang sudah memberi kesan-kesan saat aku menimba ilmu di UMS
tercinta.
Semoga Allah SWT senantiasa memberikan rahmat dan karunia-Nya kepada
semua pihak yang telah memberikan bantuannya sampai terselesaikannya penulisan
skripsi ini.
Penulis juga menyadari akan ketidaksempurnaan pada penulisan skripsi ini,
oleh karena itu dengan senang hati dan terbuka penulis bersedia menerima saran dan
kritik dari pembaca sekalian demi kesempurnan skripsi ini sehingga diharapkan
skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak yang memerlukan.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb.
Surakarta, Januari 2007
Penulis
(UTAMI)
x
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .........................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ...........................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI .....................................
iii
HALAMAN MOTTO .......................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN .......................................................................
v
KATA PENGANTAR .......................................................................................
vi
DAFTAR ISI .....................................................................................................
x
DAFTAR TABEL..............................................................................................
xii
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................
xiii
ABSTRAKSI .....................................................................................................
xiv
BAB I. PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang Masalah........................................................................
1
1.2. Perumusan Masalah..............................................................................
4
1.3. Tujuan Penelitian...................................................................................
5
xi
1.4. Manfaat Penelitian.................................................................................
5
1.5. Sistematika Penulisan............................................................................
5
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA
2.1. Pengertian dan Pandangan Tentang Gender ...........................................
7
2.2. Profesi Akuntan Publik..........................................................................
9
2.3. Jenis-Jenis Auditor................................................................................
11
2.4. Hirarkhi Auditor Dalam Organisasi Kantor Akuntan Publik ....................
12
2.5. Kode Etik Akuntan Indonesia ...............................................................
13
2.6. Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit.........................................
14
2.7. Motivasi Lingkungan Kerja ...................................................................
16
2.8. Keinginan Berpindah Pekerjaan.............................................................
27
2.9. Telaah Penelitian Terdahulu Dan Pengembangan Hipotesis .....................
29
BAB III. METODE PENELITIAN
3.1. Tipe Penelitian......................................................................................
35
3.2. Populasi, Sampel, dan Metode Pengambilan Sampel..............................
35
3.3. Sumber Dan Metode Pengumpulan Data...............................................
36
3.4. Variabel Penelitian Dan Pengukurannya .................................................
37
3.5. Metode Analisis Data............................................................................
38
BAB IV. ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
4.1. Statistik Diskriptif..................................................................................
45
4.2. Pengujian Kualitas Data ........................................................................
48
4.3. Analisis Data Dan Pembahasan.............................................................
50
BAB V. PENUTUP
xii
5.1. Kesimpulan...........................................................................................
55
5.2. Keterbatasan Penelitian.........................................................................
56
5.3. Saran....................................................................................................
57
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel II.1. Tabel Model Teori X Dan Teori Y..................................................
21
Tabel IV.1. Tabel Perhitungan Tingkat Pengembalian Kuesioner.........................
47
Tabel IV.2. Tabel Jenis Kelamin Responden......................................................
48
Tabel IV.3. Tabel Pendidikan Responden..........................................................
48
Tabel IV.4. Tabel Masa Kerja Responden ........................................................
48
Tabel IV.5. Tabel Statistik Deskriptif Hasil Penelitian.........................................
49
Tabel IV.6. Tabel Hasil Uji Validitas Kuesioner.................................................
50
Tabel IV.7. Tabel Hasil Uji Reliabilitas Kuesioner..............................................
51
Tabel IV.8. Tabel Hasil Uji Normalitas Data......................................................
52
Tabel IV.9. Tabel Hasil Uji Homogenitas...........................................................
52
Tabel IV.10.Tabel Pengujian Hipotesis Dengan Anova.......................................
53
xiii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar II.1. Hirarkhi Kebutuhan Maslow.......................................................
22
Gambar II.2. Teori Motivasi Dua Faktor ..........................................................
24
Gambar II.3. Teori Pengharapan ......................................................................
26
xiv
ABSTRAKSI
Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan bukti empiris dan menguji
pengaruh perbedaan gender terhadap motivasi lingkungan kerja dan keinginan
berpindah pekerjaan auditor pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan
Yogyakarta. Penelitian ini merupakan replikasi dari penelitian Hunton et al. (1996),
yang meneliti perbedaan gender terhadap motivasi dari lingkungan kerja dan
keinginan berpindah pekerjaan para praktisi akuntan. Hal utama yang melatar
belakangi penelitian mengenai pria dan wanita terhadap berbagai aspek keprilakuan
dalam literatur akuntansi adalah karena adanya peningkatan dalam keterlibatan
wanita dalam Kantor Akuntan Publik.
Data penelitian diperoleh melalui kuesioner dengan teknik personally
administered questionaires. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian
ini diadopsi dari peneliti terdahulu yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya. Uji
validitas yang digunakan adalah korelasi product moment pearson, uji reliabilitas
yang digunakan adalah teknik Cronbach ‘alpha. Teknik analisis data menggunakan
Uji Anova setelah sebelumnya dilakukan Uji Normalitas dengan Kolmogorof
Smirnof dan Levene’s Test.
Berdasarkan pada hasil analisis dan pembahasan yang telah dilakukan,
penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat perbedaan motivasi lingkungan kerja dan
keinginan berpindah pekerjaan antara auditor pria dan auditor wanita pada Kantor
Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta. Ini berarti bahwa perbedaan gender
memiliki pengaruh terhadap motivasi lingkungan kerja dan keinginan berpindah
pekerjaan.
Kata Kunci : gender terhadap motivasi lingkungan kerja.
xv
xvi