Kampanye Anti Korupsi PT Pertamina (Persero) melalui Sistem Pengendalian Gratifikasi.
ABSTRAK
ELENKA FOURTIENA RAJAGUKGUK, 210110100322, Jurusan Ilmu Hubungan
Masyarakat, Fakultas Ilmu Komunikasi, Universitas Padjadjaran. Penelitian ini berjudul
Kampanye Anti Korupsi PT Pertamina (Persero) Melalui Sistem Pengendalian Gratifikasi.
Studi Kasus Mengenai Kampanye Anti Korupsi PT Pertamina (Persero) Melalui Sistem
Pengendalian Gratifikasi sebagai Wujud Nilai Pertamina Clean pada Prinsip Good Corporate
Governance (GCG) dengan Bimbingan dari Dr. Suwandi Sumartias, M.Si sebagai Pembimbing
Utama dan Yustikasari, S.Sos., M. I.Kom sebagai Pembimbing Pendamping. Tujuan Penelitian
ini adalah untuk mengetahui, bagaimana latar belakang dan tujuan Kampanye Anti Korupsi PT
Pertamina (Persero) melalui Sistem Pengendalian Gratifikasi, bagaimana implementasi budaya
GCG di kalangan Insan Pertamina, pemahaman Fungsi Compliance terhadap Kampanye Anti
Korupsi PT Pertamina (Persero) melalui Sistem Pengendalian Gratifikasi dan bagaimana
proses komunikasi yang dilakukan dalam Kampanye Anti Korupsi PT Pertamina (Persero)
melalui Sistem Pengendalian Gratifikasi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian
kualitatif dengan pendekatan studi kasus dan paradigma konstruktivisme. Teori yang
digunakan pada penelitian ini adalah Teori Konstruksi Sosial atas Realitas oleh Peter L. Berger
dan Thomas Luckmann. Data pada penelitian ini diperoleh melalui hasil wawancara mendalam,
observasi, studi pustaka dan dokumentasi. Informan kunci dalam penelitian ini adalah Manajer
serta karyawan di Fungsi Compliance dan person in charge (PIC) pada beberapa Fungsi, yakni
: Pertamina Shipping, Gas Domestik, Upstream (Hulu), Refinery (Pengolahan), dan Fungsi
Media serta Direktorat Gratifikasi Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK). Hasil penelitian
menunjukkan bahwa pentingnya reputasi bagi Pertamina untuk mewujudkan transformasi
fundamental dengan budaya kerja yang bersih di kalangan pekerja untuk membangun
hubungan baik dengan seluruh stakeholder. Melalui Kampanye ini diharapkan Pertamina dapat
membentuk pekerja yang berintegritas, bersih dan beretika sesuai dengan prinsip GCG. Saran
yang dapat diberikan penulis dari hasil penelitian ini adalah perlu adanya watch dog untuk
melakukan investigasi awal dalam mengontrol penerapan Sistem Pengendalian Gratifikasi di
kalangan Insan Pertamina.
ABSTRACT
ELENKA FOURTIENA RAJAGUKGUK, 210110100322, Public Relations, Communication
Faculty of Padjadjaran University. This study entitled Anti Corruption Campaign of Pertamina
through Gratifications Control Systems. A case study on Anti-Corruption Campaign of
Pertamina through Gratifications Control Systems as a Pertamina Clean values on Good
Corporate Governance principle by Dr. Suwandi Sumartias, M.Si as a main Supervisor and
Yustikasari, S.Sos., M.I.Kom as Supervisor assistant. This research goals are to find out what’s
the background of the Campaign, how’s the implementation of GCGs Culture by the labour,
how’s the comprehension of Compliance about the Anti-Corruption Campaign, and how’s the
communication process of Anti-Corruption Campaign itself. This research is using qualitative
methods with case study approach. Using constructivism paradigm and the social constrution
of reality theories by Peter L. Berger and Thomas Luckmann. Data on the research results
obtained through depth interviews, observation, study of literatures and documentations. Key
informan of this research are Compliance Manager and it’s team, person in charge in this
Campaign from some Functions, includes Pertamina Shipping, Domestic Gas, Upstream,
Refining and Media, also Gratification Team from KPK. The results of this research shows
that how important the reputation of Pertamina to realize the fundamental transformation to
build Pertamina Clean values among employees to maintain a good relationship with
stakeholders. Through this Campaign, hoefully the employeess improve their integrity in
working. The suggestion to this research is should be a watch dog to do some early
investigation in Gratifications Control Systems.
ELENKA FOURTIENA RAJAGUKGUK, 210110100322, Jurusan Ilmu Hubungan
Masyarakat, Fakultas Ilmu Komunikasi, Universitas Padjadjaran. Penelitian ini berjudul
Kampanye Anti Korupsi PT Pertamina (Persero) Melalui Sistem Pengendalian Gratifikasi.
Studi Kasus Mengenai Kampanye Anti Korupsi PT Pertamina (Persero) Melalui Sistem
Pengendalian Gratifikasi sebagai Wujud Nilai Pertamina Clean pada Prinsip Good Corporate
Governance (GCG) dengan Bimbingan dari Dr. Suwandi Sumartias, M.Si sebagai Pembimbing
Utama dan Yustikasari, S.Sos., M. I.Kom sebagai Pembimbing Pendamping. Tujuan Penelitian
ini adalah untuk mengetahui, bagaimana latar belakang dan tujuan Kampanye Anti Korupsi PT
Pertamina (Persero) melalui Sistem Pengendalian Gratifikasi, bagaimana implementasi budaya
GCG di kalangan Insan Pertamina, pemahaman Fungsi Compliance terhadap Kampanye Anti
Korupsi PT Pertamina (Persero) melalui Sistem Pengendalian Gratifikasi dan bagaimana
proses komunikasi yang dilakukan dalam Kampanye Anti Korupsi PT Pertamina (Persero)
melalui Sistem Pengendalian Gratifikasi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian
kualitatif dengan pendekatan studi kasus dan paradigma konstruktivisme. Teori yang
digunakan pada penelitian ini adalah Teori Konstruksi Sosial atas Realitas oleh Peter L. Berger
dan Thomas Luckmann. Data pada penelitian ini diperoleh melalui hasil wawancara mendalam,
observasi, studi pustaka dan dokumentasi. Informan kunci dalam penelitian ini adalah Manajer
serta karyawan di Fungsi Compliance dan person in charge (PIC) pada beberapa Fungsi, yakni
: Pertamina Shipping, Gas Domestik, Upstream (Hulu), Refinery (Pengolahan), dan Fungsi
Media serta Direktorat Gratifikasi Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK). Hasil penelitian
menunjukkan bahwa pentingnya reputasi bagi Pertamina untuk mewujudkan transformasi
fundamental dengan budaya kerja yang bersih di kalangan pekerja untuk membangun
hubungan baik dengan seluruh stakeholder. Melalui Kampanye ini diharapkan Pertamina dapat
membentuk pekerja yang berintegritas, bersih dan beretika sesuai dengan prinsip GCG. Saran
yang dapat diberikan penulis dari hasil penelitian ini adalah perlu adanya watch dog untuk
melakukan investigasi awal dalam mengontrol penerapan Sistem Pengendalian Gratifikasi di
kalangan Insan Pertamina.
ABSTRACT
ELENKA FOURTIENA RAJAGUKGUK, 210110100322, Public Relations, Communication
Faculty of Padjadjaran University. This study entitled Anti Corruption Campaign of Pertamina
through Gratifications Control Systems. A case study on Anti-Corruption Campaign of
Pertamina through Gratifications Control Systems as a Pertamina Clean values on Good
Corporate Governance principle by Dr. Suwandi Sumartias, M.Si as a main Supervisor and
Yustikasari, S.Sos., M.I.Kom as Supervisor assistant. This research goals are to find out what’s
the background of the Campaign, how’s the implementation of GCGs Culture by the labour,
how’s the comprehension of Compliance about the Anti-Corruption Campaign, and how’s the
communication process of Anti-Corruption Campaign itself. This research is using qualitative
methods with case study approach. Using constructivism paradigm and the social constrution
of reality theories by Peter L. Berger and Thomas Luckmann. Data on the research results
obtained through depth interviews, observation, study of literatures and documentations. Key
informan of this research are Compliance Manager and it’s team, person in charge in this
Campaign from some Functions, includes Pertamina Shipping, Domestic Gas, Upstream,
Refining and Media, also Gratification Team from KPK. The results of this research shows
that how important the reputation of Pertamina to realize the fundamental transformation to
build Pertamina Clean values among employees to maintain a good relationship with
stakeholders. Through this Campaign, hoefully the employeess improve their integrity in
working. The suggestion to this research is should be a watch dog to do some early
investigation in Gratifications Control Systems.