SIARAN PERS 22 Februari 2018

Jl. Mayjend Sutoyo No. 12 Jakarta Timur 13640 Telp 021-80882815, Fax. 021-80882815
Web: www.bkn.go.id Email: [email protected] Twitter: @BKNgoid Facebook: BKNgoid Instagram: @BKNgoidofficial

[SIARAN PERS]
BKN Sasar 2.500 JPT Pratama dan Administrator dalam Penyusunan Talent Pool 2018
Badan Kepegawaian Negara (BKN) akan menggelar penilaian potensi dan kompetensi 2.500
PNS Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrator sebagai langkah penyusunan Talent
Pool Tahun 2018.
Kepala BKN Bima Haria Wibisana pada kegiatan Sosialisasi Potensi dan Kompetensi JPT Pratama
dan Administrator di kantor Kantor Regional (Kanreg) VI BKN Medan, Kamis (22/02/2018)
mengatakan penilaian potensi dan kompetensi yang dilakukan BKN bukan merupakan ajang
memilah PNS yang akan diikusertakan dalam promosi namun merupakan langkah menyediakan
rujukan dalam mendeteksi calon JPT yang potensial sebagai kader birokrasi masa depan.
Pelaksanaan penilaian potensi dan kompetensi tahun ini diagendakan berlangsung April Agustus 2018 mendatang. Hasil penilaian potensi dan kompetensi JPT akan dimasukkan ke
dalam Talent Pool Tahun 2018 yang akan digunakan sebagai rujukan pengisian jabatan pada
level JPT Pratama dan Administrator. Data dalam Talent Pool 2018 juga dapat menjadi rujukan
penyusunan pola pengembangan kompetensi kepemimpinan ASN, pengembangan diri (self
development) dan peta karir yang disesuaikan dengan kebutuhan instansi.
Seperti yang telah diinformasikan sebelumnya, pada 11-12 Desember 2017, BKN telah merilis
hasil pelaksanaan penilaian potensi dan kompetensi PNS Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama
dan Administrator tahun 2017. Hasil penilaian pada 3.369 JPT menunjukkan bahwa 4,17% JPT

Pratama dan 7,04% level Administrator berada pada level potensi dan kompetensi yang tinggi.
Mereka potensial untuk disiapkan sebagai pemimpin birokrasi di masa mendatang.

Jakarta, 22 Februari 2018
Kepala Biro Humas BKN,
Ttd
Mohammad Ridwan

Dokumen yang terkait

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PENYELESAIAN KONFLIK KARYAWAN PADA PT. JEMBER INTERMEDIA PERS

0 17 12

PENGATURAN KESEIMBANGAN CAIRAN SEBAGAI UPAYA MENCEGAH PENURUNAN CURAH JANTUNG PADA PASIEN GAGAL GINJAL KRONIK ( Studi Kasus Di Ruang 22 RS Dr. Saiful Anwar Malang ) ( STUDI KASUS )

0 40 21

RESPON MASYARAKAT TERHADAP PROGRAM SIARAN BERITA BONTANG HARI INI (BHI) DI LNGTV Studi Pada Warga RT.04 Kelurahan Gunung Telihan Kecamatan Bontang Barat Kalimantan Timur

1 33 2

PENGGUNAAN STANDART OPERATIONAL PROCEDURE (SOP)PRODUKSI SIARAN PADA PROSES PRODUKSI BERITA RADIO( Studi Pada Proses Produksi Berita Citra Sore Di Radio Citra Protiga FM Malang

1 37 2

WACANA KEBEBASAN PEKERJA PERS DI MEDIA TV (Studi pada kasus Luviana dalam film “DiBalik Frekuensi” karya Ucu Agustin )

0 54 20

MANAJEMEN SIARAN PADA VOICE OF AMERICA (VOA) INDONESIA (Studi Tentang Pengolahan dan Penyebaran Program Acara Radio dan Televisi Oleh VOA Indonesia)

3 48 23

KONSTRUKSI MEDIA TENTANG KETERLIBATAN POLITISI PARTAI DEMOKRAT ANAS URBANINGRUM PADA KASUS KORUPSI PROYEK PEMBANGUNAN KOMPLEK OLAHRAGA DI BUKIT HAMBALANG (Analisis Wacana Koran Harian Pagi Surya edisi 9-12, 16, 18 dan 23 Februari 2013 )

64 565 20

KONSTRUKSI BERITA MAJALAH ELEKTRONIK TENTANG KPK VS POLRI (Analisis Framing di Majalah Elektronik Detik Edisi 165, 26 Januari – 1 Februari 2015)

1 40 16

KONSTRUKSI BERITA KONFLIK AHMADIYAH DALAM SURAT KABAR (Analisis Framing Pada Pemberitaan Surat Kabar Jawa Pos Edisi 7-11 Februari 2011)

1 39 52

un bahasa inggris dear big 16 17 ragunan 20 22

4 72 17