Ditjen Binapenta dan PKK Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia
I
I
I
m
INDONESIA
HP
lg
B^ku^^nduan Hal2 yagg
Haiiius^Dj^^tahui TKig.v
d| 'Tah^fii,
Last updated in Dec 2012
«
# 1)i| ,«*. M,
Vocetional Tralnlnfl
jfcjfc
55
I
I
j?
5ED
INDONESIA
£P
/g
Buku Panduan Hal2 yang
HJ5
Hams Diketahui TKA
di Taiwan
Last updated in Dec 2012
K K »
L
X $
# tjli
I Voca5
1. Dalam u aktu 3 h^ui sclclah nKLsuk Taiwan harus mcngurus cck kesehatan : bin tgl ihn
2. Dalam waktu 30 hitn sehclum atau scsudah masa kcrj.igcnap 6 bulan. mclakukan cck kesehatan dan
ED
mciapctrkan hasilnya: bin tgl thn
( No.lap hasil cck kcschaian : bin tgl thn . No
)
3. Dalam waktu 30 han scbcium alau scsudah masa kcrjii gcnap 18 bulan. melakukan cck kcsehalan d:in
mclaporkan hasilnya: bin igl thn
csuai wakiunya mclaporkan laii^^al kcdalangan Anda.
mcni:uais ^urai i.iin kcria dan pcipanjan^aniiya :
Sctelah pertama kali masuk Taiwan dan memenuhi syarat cek keschatan. dalam waktu 3 hari
sctelah masuk Taiwan, majikan harus mcngisi ' Surat Laporan Masuk Negeri bagi TKA yang
dipekcrjakan Majikan j . mclapor pada kiintor pemeriniah setempat untuk menerima pcmcriksa;m
sesuai program pcngunjsan kehidupan warga ii-sing kategon kedua dan sctehih mendapat ^Surai
Bukti Pcngurusan Uporan Masuk Negen Bagi TKA yang Dipekcrjiikan Majikan j . dalam waktu
£D
fS
15 bansetelah mitsuk Taiwiin. membawa surat bukti isb diatas dan dokumen (erkait lainnya untuk
memohon ijm kcrj;i pada Dcwan Tenaga Kerjii CLA (apabila Anda mcninggalkan Taiwan dalam
waklu 3 han bingga 15 hiiri setelah masuk Taiwan, anda tetap harus mengurus ijin kerja sesuai
peraturan ). Dalam wiiktu 3 bulan setehih surat bukli dikeluiu-kan. kantor pcmenntiih setempat ;ikan
mengadakan pcmenksaan scsuai program pcngurusan kcbidupan warga iising. Pada saat ijin kerjit
andahabis, kalau perlu mclakukan memperpanjiing masa kerja. majikan harus mengurusnya dalam
waktu 60 han sebclum masa kcrja habisdan pcngumsiin permohonan pcrpanjangan ijin kcrjaIsb
dilakukan melalui CLA.
4. .\lajikan .-\nJa harus sama Jcnyan vane Icilcrapada sural ijin kerja:
Anda tidak boleh ganli majikan atau pekerjiian tanpa ijin diiri CLA.
6.
Kalau Anda bekerja sebagai perawat rumah tanjiga dan pihak yang
dirawat meninggal dunia, mintakih majikan Anda aakim waKtu .lO liari
secepatnya mengajukan pcmbah:m pihak yang dirawat pada CL.A, bekerja
dengan majikan baru yang mempunyai hiibungan saudara dengan majikan
scbelumnya atau bekerja3cngan majikan yang lain.
7. Selama bekerja di Taiwan Anda mesti membayar pajak pendapatan sesuai
5'h
peraturan (hhat lamp.3 . 4)
Scsuai peraturan undang-undang pcrpajakan Taiwan, TKA yang bekerja di Taiwan semestinya
dikcnakan pajak pendapatan.
8. Sehima bekerja di Taiwan. Anda dilarang menggunakan atau memiliki
obat terkirang sepeni opium, niorfin. kokain, mariyuana dan amphetamin.
bila didapati"iikan dikenakan hukuman.
9. Pada saat .Anda masuk ke Taiwan, harus dipastikan siapa penjemputnya
(majikan, aeensi atau walinya), untuk mcncegah kesakman penjemputan
atau tertipu, CLA membuka Counter Pelayanan TKA (hliat lamp.?)
I
S
M
I
di bandara internasional Taiwan (Bandara Internasional I'aoyuan dan
Kaohsiung), yang membeiikan pelayanan pctunjuk dan penjemputan 1K.A
yang datang ke Taiwan dan pelayanan pengaduan saat meninggalkan
Taiwan.
Tcman-tcman TKA. untuk mcnjamin bak dan kepcniingan kerj;i Anda di Taiwan, barap laatiKib
berbagai peraturan di atas. Kalau Anda mendapati majikan tid:ik sesu;u waktunya mengurus haJ-hal
Icrkait di atas, hanipsecepatnya mcminta majikan untukmenguru.snya sesu.'u peraturan. kalausclelah
memberikan utnggapan tidak ada perbaikan alau mendapati majikan melanggiu" peraturan. harap
secepatnya mcnghubungi inst;in.si-instansi di bawah ini, akim ada petugas khusus yang memberikan
bantuannya.
Saluran Hotline Konsultasi dan Pcrlindungan TKA 24 jam 1955j sudah mulai bcropcrasi sejak
tiinggal 1 Juli 2009. BaikparaTKA. majikiin ataupun masy;irakat umumdapat mcnghubungi salunm
hotline bebas pulsa '"1955j melalui telcpon lokal, HP, atau telepon umum untuk mcndapatkan
bantuan.Saluran Hollme ini merupakan siduran24 j;un y;mgmclayaniscluruh kawasan dalam negeri
dan pelayanan yang diberikan aniiira lain : pelayanan dua biihasa (Mandiuin. Thailand, Indonesia.
Vietnam dan Inggris). konsultasi hukum. laporan pengaduan. memberikan inlbmiasibantuanhukum
dan mencruskan bantuan pcrlindungan danpelayanan dan dep;irtcmen (erkait (lihatlamp.2).
IV'layanan Pengaduan Konsultasi TKA Bandara Internasional Taiwan (Bandara Internasional Taoyu:in
dan Kaohsiung) (lihat lamp.5)
Dcwan Tenaga Kerja Dcp;ulemen Pelaiihan Kejunian CLA(alamat : No 83. Sec 2 Yuanping North
Rd. DatungDistrict,TaipeiCity).
KantorPusatKon.seling berbagai daerah(lihatlamp.I)
'P
HP
fB
Buku Panduan Hal2 yang Hams Diketahui TKA di Taiwan
Buku Panduan Hal2 yang Harus Diketahui TKA di Taiwan
II. Hak dan Kepentingan yang Anda
Dapatkan Selama Bekerja di Taiwan
Dilcntukan molalui ncgosiusi majik;in danicnaga kerja. kalau bekerja di insLmsi yang mcngenakan
undang-undang pokok lenaga kerja, gajinya tidak boleh rcndali darigajipokok.
1. Diums bcrdiSiu-kiin konlrak yang ditandaumg;ini kcdua bchih pihak. Kalau bekerja
di mstansi yang mcngenakan undang-undang pokok tenaga kerja , waktu kerja
k'T fdan 84 jam.
'"'•J.l'-''?''!
dim diurus
8jam, scsuai
jumlahpcraluran.
j;im kerja seliap 2minggu tidak
mlth Icbih
Bila Icmbur
2. Kalau pckerja bekerja lerus selama 4j;im, paling lidak mcsli ada islirahal 30 mcnil
tapi bagi kerja susiem bergihran atau kerjii bcrkcsinambungan aiau kerja darurat'
majikan hams mengalur waklu isiirahat lain pada wakiu kcrj;i.
X
D.amr bcrdasarkan konlrak yang dilandatangani kcdua belah pihak. Kalau bckcrja di inslan-^i
yang mcngenakan undang-undang pokok Icnaga kerja pasal 38, scliap 7han paling lid ik hira.
•Ida 1h,in islirahat scbagai han hbur. Pada han pcnngalan, hari tenaga kerj;i dan h;iri libur Win
yang d.telapkan oleh pemennlah pusal, scmcstinya dibcrikan libur, Iclapi pcngaturan hari liZ
I
d.ncgos,as.k.u, olch kcdua
p,..A. Bag, y™g ,cn..s Wcrp hingl^a'^e^.u en' t
dcng^m majikan aiau pcms;Ouum yang s;mia, maka sesuai pcraluran undang-undang ookok
©Proscdur pclayanan penjemputan
©Prosedur pclayanan konsultasi
TKA yang datang kc Taiwan
TKA yang meninggalkan Taiwan
Sctclah TKA turun pcsawat, masuk Icwat ruang
transit, pclugas pclayanan mcmandu dcngan
pctunjuk bahasa asing.
Kalau IXA mcrasa curiga hak dan
kcpcntingannya dirugikan. scbclum
meninggalkan Taiwan bisa mcminia pclayanan
pcngaduan.
Pclugas pclayanan scsuai wai^ancgara TKA
membanlu mcngcnakan tanda pcngcnal
kcdalangan (slickcr) dan mcmbagikan kartu
pcduli dan brosur pctunjuk.
Mcnuju counlcr pclayanan. mcngajukan
pcngaduan. pctugas pclayanan mcmbcrikan
Pclugas membanlu TKA mengisi surat masuk
Taiwan, mcnunggu scmuanya sclcsai mclcwati
pcmcriksaan imigrasi.
Mcnuju ruang konsultasi, mcnjclaskan
pcrmasalohan yang akon dicalat dan dtanalisa
olch pctugas pclayanan.
Pctugas mcmbantu mcngantarkan TKA kc
tempat pcngambilanbagasi untuk mcngambil
Membanlu TKA mengcrti pcrniasalahnnya
dan mcnghubungi majikan, agcnsi atau pihak
bcrsvcnang tcrkait unluk mcnanganlnya.
kcrj;i seliap lahun mcsu dibcnkan liburan khusus. Unluk libunm scperti yang discbmkin di n,'"'
bantuan konsultasi.
5*^
If
I
X
majibm tclap membayar gaji. Untuk cull pcniikahan, kcmalian, urusan pribadi s;ikii a'nu • i
karcna pckcrj;ian dialur scsuai kclcnluan culi bekcrjii.
'
'
"
Sclam ilu, bcrdas;u-k.m undang-und.uig kcsclaraan gender pasal 15, majikan yang mcmoerkernl.,
pcgawai pcrcmpuan hiu^s membcrikan izin libur scbelum dan sesudah melahirk in vailu
mclahirkan selama 8 minggu; keguguran sclelah hamil 3bulan kc alas haras diberiV-m Jl"
melahirkan selama 4 minggu; keguguran sclelah hamil 2bulan keatas sampai 3bul in h.
di^-nkan izin me ahirkan selama 1minggu, keguguran sclelah hamil kurang dan 0bul nhn'
dibcnkan mn mcUihirkan selama 5han. Perhilungim gaji selama izin melaliukan diato'l^'
undang-und;mg pokok lenaga kcrp pasal 50 yailu mcngcnai culi mclaliirkan selama TmLgrd
•t minggu. jika ma.sa kcrp di alas 6bulan, selama culi melahirkan gaji iciap dibcnk™- stf
kerja kurang d.in (i bulan, selama culi mclaliirkan gaji dipoiong sclcngali)
EP
fg
' '
Selumh TKA yang mcimliki kanu ijin lingsal, haras diikul scruikan dalam asuransi kcschavin
rakyal yang diuras olch majikan icrhiiung scj.ik han kcrj;i. Bila biaya asuransi kcscliauin dibay'ar
seluip bulan, bisa mcnikmali pclayanan pcngobaum asuransi kcschalan. lAlamal kanlor cabang Biio
Asuransi Kcschalan Pusaldi scliapdacrahdapaldilihaldi lamp.6)
|Mcnuju tempat kerja, mcmulai kchidupan baru.|
Kalau and.i bekerja di insiansi yan^ lucinpckcrjakan icbih dari 5 orang aiau bckcrjii di sector
asuransi icna.ca kcrjii pada Biro Asuransi Tenaga Kerjii dengan melampirkan surat bukli bekerja
yang dikeluarkan inslansi berwcnang icrkail. (Alamai masing-masing kanlor eabang Asuransi
Tenaga Kcr.Ki dapal dihlial di lamp. 1)
1. Pcrsclisihan disclcsaikan di tempat, scgcra
meninggalkan Taiwan.
2. Bila masalah tidak bisa scgcra disclcsaikan.
dipakai sistcm ncgosisasi pcrsclisihan
sclanjulnya.
'v'Lrw:]uin pv^iiiniuk u;tn
L'lii.i;Dewan Tenaga Kerja Biro Pelatihan Kcjuruan membuka Counter Pclayanan TKA (lihal lamp.5) di
bandiu^ inlemasional Taiwan (Bandani Intemasiona! Taoyuan dan Kaohsiung) y;uig menyediakan
pclayanan pcnjempuianbagi TKA yang dalang kc Taiwan, seminar icnlang pcraluran hukum di
Taiwan, pclayanan pcngaduan pcrsclisihan pckerja dan majikan bagi TKA yang meninggalkan
Taiwan dan nicnyediakim pelay;inanpenampungan scmcnlara bagi TKA (silakan mclihal lampiran
gambiu- proscdur penjemputan TKAdi bawiih ini).Selainilu. Biro Bimbingan Pckerjaakan mcng-
upload video seminar hukum di wcbsilc hltp:/Avww.fw.org.lw/. Jika sclelah tiba di Taiwjin, TKA
lidakdapalmcnghadiri .scniin;ir, maka dapal mclihal isi videoseminar hukum sccaraonlinemclalui
banluan diiripih;ik agensi aiau majikan.
i:K;'!r.an
penkanan. sej.ik langgal anda mulai bekerja. majikiin scmeslinya mcngikulscniikan anda memiliki
KJS
Sctclahpctugasmcmbawa TKAmclcwati
pcmcriksaan imigrasi, mcmbawa TKA bcrtcmu
majikan. agcnsi atau pihak pcnjcmput.
EP
:
Selama bekerja di Taiwan kalau lerjadi pcrsclisihan di bidang hak dan kcwajiban kerj;i. busa
meminla kantorbiro tenaga kerjapcmerinlahan kab/koia sclcmpal membiiniu penanganiinnya aiau
mcnghubungi hollinegralis 24 jam pcngaduan khususTKA (lihal lamp.2)aiau mendaumgi biro
pclayanan icnagakcrjii dacrah sclcmpal unluk melapor atau mcminta banluan penengiilian (Biro
pclayiinan tenaga kerja dacrah setcmpatdapal dilihat di hunp. I) alaupun mcngajukan pcngaduan
di counter pelayan;m TKA di biindara intemiLsional Taiwan (Bandara InlemasionalTaoyuiin d;in
Kaohsiung). (lihal himp.S)
8
Buku Panduan Hal2 yang Hams Diketahui TKA di Taiwan
Saal tcrjadi perselisihan aniara anda dcngan pcnyusaha karcna masalah barang atau pelayanan.
maka anda bisa mcngadukannya pada pihak pcrusahaiin. organisjisi pcrlindungan konsumcn alau
pusat pclayanan konsumen dan cabangnya alau menghubungi hollinc khusus layanan konsumen
: 1950 (nomor nasional) uniuk informasi dan bantuan. Sciain ilu juga bisa mcngunjungi silus
Executive Yuan (www.cy.gov.iw) lalu di situs uiama website can "(info dan pclayanan) kemudian
pilih " (pcrlindungan konsumen)" untuk mcndapatkan informasi pcrlindungan konsumcn
icrkait alaucngajukan pcngaduan lewal inlemct cukup dcngan mcmilih "Kcluhan Online" untuk
melaporkan kcluhan anda.
Buku Panduan Hal2 yang Hams Diketahui TKA di Taiwan
pongob;tian. kchidupan alau pckerj;ian lidak mcndapatkan jiiminan. Di saal mcngalami
ccdcra alau sakil juga lidak ada jaminan askes. tidak bisa berobat melalui saluran
normal, di saal mcngalami paksa;in h;tk asiLsinya pun tid;ik mcndapatkan j.iminan. CLA
mcngimbau Anda bila mcngalami situasi jejak diri Anda tidak diketahui. hiirap bcnnisiaiif
melaporkan diri dan mcminta bantuan Icwal insiansi di bawiih ini:
C SaluranHollinc Konsullasi dan Pcrlindungan TKA 24 pm '' 1955j (LihalLamp.2)
't' KaniorImignusi TimOpcrasiKhusus di bcrbagai lempal(LihalLimp.9)
Kantor Kcp>.ilisian di bcrbagai lempal
© Kantor KonsulatNegara PcngcksporTKA (Lihal L'imp.3)
© Pusal Konseling TKAdi bcrbagai kab/kota (Lihat Limp.l), selain ilu scjak lahun 2010
hal-hal yang bcrkaitan dcngan miLsalah pcngaduan;ikandiiang;mimelalui Saluran Hollinc
5'h
I
I
Mcnuml pcraluran serikat buruh, scmua pekcrja memiliki hak unluk mcnjadi anggota scrikal
buruh, jika di lempal kcrja anda sudah ada pcrkumpulan scrikal buruh, anda bolch mcngisi
formulir pcndaftaran mcnjadi anggota. dan sctclah pcrmohonan disclujui anda membayar iuran
anggota dan mcnjadi anggoia serikat buruh. Melalui bimbingan dan informasi yang dibcrikan
serikat buruh, anda dapat mclindungi hak dan kcwajiban anda scbagai pckcrja. Scjiik 1 Mci 2011,
seliap anggota serikat bunih bcrhak mengikuli pcmilihan mcnjadi pcngurus serikat buruh, jika
ada kcsempatan, anda bisa mcnjadi kctua umum, pcnasehat, dan membcrikan pclayanan kcpada
anggota lainnya. Jika di lingkungan kcrja lidak ada pcrkumpulan serikat buruh dan anda mcrasa
scbagai pckerja diperlakukan tidak adil dan pcrlu mcmbcntuk serikat buruh unluk mclindungi hi\k
anda. maka diperlukan sclidaknya 30 orang alau lebih untuk mcnyiapkan pcmbcnlukan scrikal
buruh dan mcngajukan pcrmohonan pcmbcnlukan serikat buruh di deparicmen dacrah sclcmpat
yang berwenang. jika pcrmohonan disetujuidan serikat buruh yang lelah dibenluk iikan mcndapal
periindungan hukum.
KonsuhiLsi danPcrlindung;m TK.-\ 24j;un ^1955 j , scjak Cihun 2011 harap menghubungi
Saluran Hollinc '•l955j
Pclayanan pcngaduan konsullasi TK.A di Bandara Intcrnasional Taiwan ^Bandara
IntcmasionalTaoyuan dan Kaohsiung)(Lihat L;imp.5)
b. Untuk mcmbcnintas masalah sosial maraknya kcrj;i .sambilan ilegal dan untuk mcnj:tmm
hak dan kcpcniingan TK.A legal, apabila majikan mcmpckerjakan TKA ilegal. bisa
dikcnakan denda paling linggi750 ribu dolar Taiwan, unluk pcngaduan pcmakaian TKA
ilegal bisa mcndapal bonus 5.000 dolar Taiwan per kasus. Hanip menghubungi Salunin
I
Hotline Konsullasi dan Pcrlindungan TKA 24 jam ^1955j untuk mchikukan pclaporan
(Lihat Limp,2).
IV. Masalah dan Peraturan Terkait
X
Lainnya yang Perlu Diperhatikan
l.Biaya agensi perusahaan pengekspor TKA dan Biaya Pelayanan Agcnsi
I'Oy
1.Apa kebaikannya kalau anda bekerja legal di Taiwan?
BagiTKA yangbekerja legal di Taiwan, selain bisa mcndapal gaji yangscmcslinya didapat. juga
bisa menikmali jaminan logis hak dan kcpcniingan pekcrja. Bilaselama bckcrjii lidakmclanggar
peraturan lapi hams pulangkc negaraiisal karcnahubungan kcrjii lerpulus alau m:Lsa kcrjji habis
atau karcna lidak lulus cck kcschalan dan sctclah bcrobai kemudian mcmcnuhi persyaratan
kesehalan, 1 hari seielah kcluar Taiwan, bisa mcngajukan pcrmohonan visa unluk dalang dan
bekerja di Taiwan, tapi akumulasi waklu kcrja di Taiw;m tidak bolch lebih dari 12 lahun.
'P
£P
2.Apa akibalnya kalau selama bekerja di Taiwan kabur dari tcmpai kcrja ?
Berdiisarkan peraturan Undang-Undiing Pclayanan Kcrja pasal 73 dan 74. bagi TKA yang absen
bckerjji selama3 hari bcrturul-turut dan kchilangan koniak akandicabui ijin kcrjanya. dipulangkan
ke negara asalnya dan tidiik bolch bckcrjjilagi di Taiwan. Kalau sehuna kabur TKA tsb bekerja
ilegal akan didcndaanlant 30 nbu sampai 150ribu dolarTaiwan.TKA yang kaburseliapsaat akan
dikejar. didcportasi dan tidak bolch bekerjalagi di Taiwandcnganalasan apapun.
3.Bila lidak diketahui jejaknya. bagaimana menanganinya ?
a. Kalau selama kerja di Taiwan hak dan kcpcniingan Anda dirugikan. hiuap mcminta bantuan
icwat saluran yang disediakan oleh CLA, kalau bcrubah status mcnjadi pekcrja ilegal
yang tidak diketahui jejaknya dan bekerja sambilan di tengah masyarakat akan mudah
dikontrol oleh majikan atau agcnsi ilegal. kalau dirugikan. dipcras dan diickan. baik djilam
Taiwan :
1. Agiir biayaagcnsi yangdibayar olehTKAyang bckerj;i di Tiiiwan dibuat secarajclxsdan adil.
CLA membcrikan sarankcpadanegaraasal TKA untuk menctapkan biaya agcnsi bcrda.s;u-kiui
Peraturan Ketcnagjikcrjaan Taiwan maksimal scbe.s;u- 1 bulan gaji. schun itu mcminta neg;u^
asal TKA untuk scc;u^jelas menctapkan biaya agensi. biaya regulasi diin biaya lainnya bagi
TK/\ yang dalang bekerja kc Taiwan.
2. Agensi Taiwan scsuai standar pcneiapan biaya pclayanan agcnsi hanya bolch mcngambil
biayaagcnsi Taiwan untuk masing-masing lahunpertama, kcdua. dan kcligasetiapbulannya
tidak mclcbihi NTD 1.800. NTD 1.700 dan NTD 1.500. Agcnsi Taiwan yang mcngambil
biaya agcnsi harus mcmang bcn;ir-benar mcmbcrikan pclayanan kcpada TKA,danlidakbolch
dibayiir di dcpan.
3. Scgala biaya yang mcnjadi kcwajiban TKA harus ditulis di "Surat Pemyalaan Biaya danGaji
TKA yang Masuk Taiwan" dandilcgalisir di neg;u-a iusal pengekspor TKA. Agensi Taiw;m
tidak berhak mencrima kuasadari pcmbcrihutang untuk menenma pcmbayaran hulang luar
ncgcri. Tctapi bagiTKAyangsud;ih bckcrjii di Taiwan lebihdan 2 tahun. jikahubungiin kerjci
bcrakhir atau sctclah ijin kcrjiibcrakhir kcmbali kc negara asalnya dan bekerja lagi di Tiiiw;in
£D
/g
pada majikan yang sama. biaya agcnsi tid»ik bolch mclcbihi NTD 1500 perbuhm.
4. Scsuai undang-undiing agcnsi harus menycrahkan suratjaminan bemilai 1 sampai3 juladoUuTaiwan yangdikcluarkan bank scbagai jiiminan tanggung jawab urusansipil. Kalau antiU"a
TKA dan agcnsi ierj:idi permasahihan hutang piutang sipil. dapat diambil tindakan melalui
saluran hukum sipil. selama surat jaminan tsb masih berlaku danctclah mcndapatkan hak
untukmcndapal hak mclaksakan hutangpiutiing sipil. mkadapat memohon kcpadapihak bank
yang mcngeluarkansurat jaminan itu mewakilinyamengcmban tiuiggungjawab pclaksanaan.
10
Buku Panduan Hal2 yang Harus Diketahui TKA di Taiwan
BukuPanduan Hal2yang Harus Diketahui TKA di Taiwan
2.Gaji TKA termasuk makan dan tempat tinggal:
1. Menurul peraturan Undang-Undang Tenaea Kerja Taiwan, gaji harus dibayarkan sesuai
dengan yang diiclapkan dalam kontrak kcrja dan ditclapkan dcngan adil d;ul logis. Maka CLA
berdasarkan referensi slandar pengcluaran biaya tempal tinggal dan biaya malian rala-rala
pcrorangan dikawasan Taiwan dan pettimbangan liak dan kcpcntingan TKA scna mcnghormati
mekanismc pasar. Batas maksimum biaya icmpai tinggal dan makan TKA yang tcnnasuk
di daiam gaji disarankan tidak raclebihi NTD 5,000 dokir, nilai konkritnya diicntukan lewal
negosiasi anlara majikan dan pckerja d;in ditctapkan dalam sural perj;injian kcrja.
2. Bagi TKA yang bckerja scbagai pcmbantu tumah tangga atau pcrawat yang lidiik mengenakan
undang-undang pokok tcnaga kcrjii. pihak majikan dan pckerj;i h;inis mcnjclaskannya dalam
surat pcrjanjian kcrja guna mcnjamin hak dan kcpcntingan masing-masing piliak.
3. Bagi TKA yang sckarang bckerja di Taiwan dan majikannya tclah mcnetapkan kontrak
mcnycdiakan tempat tinggal dan makan secara gratis, di saatkonirak raasih bcrlaku, pihak
majikan lidak boleh secarascpihak mengubah persyaralan kerja. J maka harus mendapat
pcrsetujuan dari kedua pihak dan nilai perubahan ini tidak boleh mclanggar (lebih tinggi
dari) nilai yang tercantum dalam " Sural pemyataan biaya dangaji TKA sclama bckerja di
Taiwan." yang tclah disetujui olch para Kcpala bid;ulg kclenagakcrjaan asing. Selain isi sural
I
M
X
pemyataan yangdiscbutkan scbelumnya, makasclelah dilegalisir olch pihak bcrwenang tidak
bolehmelakukan perubahan yangmcrugikan pihakTKA.
B.Kehamilan dan cek kesehatan :
1. Dalam cck kesehatan yang dilakukan scbclum TKA masuk Taiwan di dalamnya termasuk
pemeriksaan kchamilan. Pada saai hasil cck kesehatan menunjukkan kehamilan maka cck
kcsehatannya lidakmemenuhi syarat, lidakdiperbolehkan datang keTaiwan.
2. TKAdalam waktu3 hari sciclah dalangbckerja kc Taiwan, dimdalam w;ikiu 30 hari sciela&
sesudah masa kerja gcnap 6. 18dan 30 bulan, harus melakukan cek kesehatan. Depanemen
Kcschat:m sejak 1 September2009 mcnambahkan pemeriksaandaya tahan tubuhatau vaksinasi
terhadap penyakit Rubella (IgG) sesuai label berikui:
^0
Jenis pemeriksaan
Waktu pemeriksaan
Cck kehamilan CWanita)
Pemeriksaan daya tahan tubuh
dan vaksinasi penccgahan Rubella
(IgG)
Scbclum masuk Taiwan
3 hari setelah masuk Taiwan
0
@
H
S
Gcnap 6,18.30 bulan
E
0
Genap bckerja 3 tahun dan dalam
S
0
waktu 3 bulan datang lagi ke
3^
TKA,di kalamchikukan hubungan sckspcrlu mcng:unbil kcbijakan yangmcmadaj (mjsalnya :
mcnggun;ikan kondomatau pil KB) untuk menj;imin kepcnlingan pribadi.
5. Jika dalam masa konimkkerja, iuidadipastikanmcngidappenyakitrad;mgparu. maka hubungan
kontrak kcrja anda akan terputus dan segcra dipulangkan ke ncgara asal. Scgera lakukan
pengobalan hingga sembuh lolal {dipcrlukan waktu 6-9 bulan untuk scmbuh dan penyakit
radang paru) d;in minta "surat bukti pengobalan dan penyembuhan total d;iri penyakit rad.ing
paru" d:ui Departemen Kesehat;ui sciempat. Kcmudian. bawake kantorPerwiikilan Taiw;ui
di luiu" negeri unluk dilegalisir. lalu kirimk;uidokumen tcrscbut ke Kcimignusian Tai\v.m untuk
menghapus pclarangan kedatangan ke Neg;u-a Taiwan. Jika dalam wiiktu 3 him seielah iiba di
Taiwan kcdapatan mcngidap pcny;ikit Amoebiasis (infeksiusus besar) dan ingm menghapus
larangan kembali kc Taiwan. m;ika hiuus mcnycrtai dokumen bukti tclah mcngkonsumsi obat
untuk mengatasi penyakit Amoebia.si.s (infek.si usus besar).
4.Peraturan pengenaan pajak pendapatan gaji:
1. Pada saai majikan mcmbay;u- gaji scmestinyamelampirkan dafiar perincian gaji diikimbah:tsa
mandiirin dan Indonesia, yangdidahimnya ada Catalan gaji y;ing dibayarkan. pcrhitungan gaji.
jumlali totalgaji dan besamya berbagai poiongan unlukand:i tiindaumgani. kemudian disimpan
dengan baik agiu- dapat dicocokkan.
2. Pcrhilungan pajak penghasilan alas gaji .Anda dibedakan sesuai dcngan status Anda sebagai
"penduduk leiap" atau "non-pcnduduk tetap" .
(1). Jika pada tahun fiskal yangsama.jumhih hari anda bekcrja dan menetap di Taiwan mencapai
183hiiri,;mda dinyaiakan bcrsiatus "pcnduduk teiap" dan pajak pcnghaiiLin andadiscsuaikan
dengan slandar yang bcrlaku, yaitu potongan pajak penghasilan anlara 5^c sampai 40
tcrgantung dan bcsiunya gaji. Jikamajikan andamerupakan pihak yangwajib mcmolong paj;ik
penghasilan anda, m;ika ketika andamcnerima gaji, iinda boleh memilih pajiik penghasiUin anda
dipolong sebesar 5^c d:in gaji ataudipoiong scbcs;ir pcrhitungan tarif pajiik pcngh;Lsil:m yang
11
I
s
I
hiuais anda bay;irkan. Apabila;inda memilihdipolong scbcsar 5*^gaji diin jumUih pcmoiongan
pajak tidak melebihi NTD 2.000 pcrbulan (yaitu gaji anda lidak melcbihi NTD 40.000).
maka anda bcb;Ls dari poiongan paj;ik; apabila anda memilih dipolong berd;Ls;u"kan uuif pajiik
penghasilan, unluk penghasilan bulanan pada tahun 2012 di bawiih NTD 68.500 dibcbxskiin
dari poiongiin pajak.
(2). Jika pada lahun fiskal y;ingsama, jumlah hari anda bckerja dan menclap di Taiwan kurang
dari 183 h;ui. anda dinyaiakan bersialus "non-penduduk telap" d;m hiu^s dipotong paj;ik
penghasilan. Jika penghasilan bulanan anda jika tclah dikalkulasi 1.5 kali lipat masih berada
dibawiih atau icrmasuk slandar gaji minimum bukman yang ditclapkan olch Executive Yuan (
yaitu mulai lahun 2012 menjadi NTD 28.170) maka iikan dikcnakan larif 6^r dari jumkih gaji
kena paj:ik. dan unlukpenghasilan bulanan di alas NTD28,170, harusdikcnakan t;irif 18^^ dan
!
Taiwan.
EP
$
perubahan sangai bes;u' dan lid:ik ada baniuan d:iri keluarga atau tcman, maka CLA mcngimbau
3. Setelah peraturan pemeriksaan kehamilan TKA yang bcrlaku sejak langgal 9 November
2002, kalau Anda hamil pada saat bckerjii di Taiwan, majikan tidak boleh dcngan alasan tsb
memutuskan kontrak sccara sepihak dan mcmaksa Anda pulang. Apabila dikarcnakan faktor
kehamilan anda bcnar-bcnar lidak bisa melaksanakan pckcrjaan, majikan bisa bcrgagasan
mengakhiri kontrak. Kalau Anda menggunakan undang-undang pokok tenaga kerj;i (misalnya
: bidang manufaktur, konslruksi) majikan scmestinya berdasar undang-undang icrlcbih dahulu
membcritahukan anda dan mcmbcrikan pcsangon, bagi yang tidak mcngcnakiinundang-undang
pokok tenaga kcrja (misalnya ; pcmbanturumah tangga atau perawat),kedua bclah pihak bisa
bcmcgosiasi unluk mcngiikhiri kontrak.
jumlah gaji kena paj:ik.
(3). Jika anda bckerjadi sektor informal, yakni scbagai pcmbantu rumah tangga atau perawat
rumiili langga di Taiwan, majikan iinda bukanliih pihak y:uig wajib memotong pajakpcnghitsihrn
anda.karenailu tidakpcduli statusandascbagai "pcnduduk tctap" aiaupun "non-penduduk
tetap" ,sewaktu membayar gaji. majikan anda tidak bcrhak memotong pajak penghasilan
anda. Waiaupun demikian, ;mdaictap harus menghiiung sesuai gaji pokok di konlnik kcrja dan
mclaporscrta membayarpajakpenghasilan menurulkcieniuiin diaias.
£P
m
3. Kalau anda bckcrj;i legal di Taiwan, selama 3 han berturut-turut tid;ik bekerjii dan kehiUmgiin
konlak. kemudian setelah dilaporkan olch majikan dan didapati bckerja ilcgal pada majikan
ilegal. kantor perpajakan Taiwan tetap akan mengenakan paj;ik pendapatan dcngan slandar
pendapatan di alas gaji pokok.
4. Setelah anda dalang bckcrj:i di Taiwan, dan jumlah hari menclap di Taiwan gcnap 183 han
4. Selama bekcrja di Taiwan kalau Anda hamil. phisik dan mental Anda akan mcngalami
11
12
Buku Panduan Hal2 yang Harus Diketahui TKA di Taiwan
X
S
m
X
pada lahun fiskal tcrsebui. maka pada langgal 1 Mei hingga 31 Mci tahun bcrikutnya anda
harus mcngurus pclaporan pajak pcnghiisilan pribadi. Kalau anda akan keluiir Taiwan sebclum
langgal lersebut, maka anda harus mengurus pelaporan pcrhitungan pajak satu minggu sebelum
mcninggalkan Taiwan, jika setclah kantor pajak mcncrima laporan anda dan scteiah dihilung
temyaia ada kelcbihan pcmbayaran pajak yang harus dikcmbalikiin maka cek pengcmbalian
pajak akan dibayarkan paling lambat akhir bulan April lahun bcrikulnya.
5. Agar orang lain lidak mcngambil cck pcngembalian pajak anda. disarankan kciika anda
menandaumgani surai kuasa wali penerimaan cek pcngembalian pajak isb, hendaknya berhaiihaii mcmilih dan memberi kuasa pada pihak yang patul dipercaya uniuk mcwakili anda
mengurus pcngembalian pajak dan pengambilan cek dan menghubungi kanior pcrwakilan
negara anda di Taiwan (lihai lamp.3) uniuk mcminta bantuan yang diperlukan. agar lancar
dalam mengurus dan mengambil pcngembalian pajak.
6. Jika ada hal-hal yang lidak jelas lentang pembayanm pajak pendapaiandan pcngembalianpajak.
dapai menelpon kantor pcrpajakan di seiiap daerah (lihat lamp.4).
7. Kalau Anda melaporkan pajak pendapatan Icbih sedikit dari yang pendapaian sebenamya, maka
akan dikenakan denda sebesar 2 kali lipai dari pendapatan pajiik yang lidak dilaporkan. apabila
pengurusan pelaporan pajak pendapatan dilakukan lidak scsuai dengan pcraturan. m.ika akiin
dikenakan denda sebesar 3 kali lipat dari pajak yang semeslinyadibayarkan.
5.Keselamatan kerja dan Pedoman Keselamatan & Kesehaian kerja:
3. Wawanciini langsung dengan pcngacara : pcngacara akan bertanya mengcnai kasus sccara Umgsund.
dan kemudian akandiputuskan oleh3 dcwan pcmcriksa apakihpcrmohonan andadisciujui.
4. Pcmbcntahuan disciujui atau lidak : Pcmohon akandihubungi Icwat iclcpon. Kcputusan dcwan
icrmiLsuk apakah disciujui atauditolak (dapat mcngajukan interview ulang).
Sclain iiu. jika andaalau icman andadicurigai mclakukan lindakan yangmclanggar hukum dan dapat
dijatuhi hukuman Icbih d;tri 3 Uihun pcnjani. Maka saal jaksa pcnuntut mclakukan panggilan ponama.
maka yayasan akan menyediakan pcngacara untuk mcnemani anda. Anda bisa mcminta bantuan tcman
uniuk mcnclepon alau menghubungi polisi atau tcman anda sendiri mengaplikasi pcrmohonan ini. Jika
menelcpon saal jam kcrja (pukul 9 pagi hingga pukul 5 sore), hubungi 02-66328282. j;im kcrjii lain
(tcrma.suk m;iljim atauakhirMinggu). silakan hubungi 02-2559-2119.
Hukum 02-3322-6666
Jika anda lidak bisa bcrkonsultasi dalam bahasa Mandarin, tclcpon icrlcbih dahulu saluran 1955
Data lampiran ; Nomor Tclcpon Yay;Ls;in Bantuan Hukum Seluruh Dacnih Taiwan
yang mengandung alkohol dan Iain-lain, guna menghindari hilangnya kesadaran yang dapat
6.Selama Anda dalam masa kerja, pada saal harus putus kontrak di tengah
jalan dan pulang lebih cepat ke negara asal, untuk menghindari terjadinya
perselisihan dengan majikan, hendaknya bersama majikan menuju kantor
pemerintah setempat untuk mengurus prosedur pengesahan pemutusan
hubungan kerja.
V. Saluran Bantuan Hukum
menelcpon langsung.
Yayasan
Cabang Kee1ung
Cabang Taipei
Cabang Shi Mn
Cabang Banqiao
Cabang Taoyuan
Cabang Hsinchu
Cabang Miaol i
Cabang Taichung
Cabang Nantou
Cabang Changhua
Cabang Yunlin
(02)2322-5151
(02)2882-5266
(02)2252-7778
(03)334-6500
(03)525-9882
(037)368-001
(04)2372-0091
(049)224-8110
(04)837-5882
S
Yayasan
Telepon
Cabang Chiayi
Cabang Tainan
Cabang Kaohsiung
Cabang Pingtung
(05)276-3488
(06)228-5550
(07)269-3301
(08)751-6798
Cabang Nan
(03)965-3531
Cabang Hualien
(03)822-2128
Cabang Taitung
(089)361-363
(06)927-9952
(082)375-220
(0836)26881
Telepon
" (02)2423-1631
Cabang Penghu
Cabang Kinmen
Cabang Matsu
atau ganti nigi karena kecclakaan lalu lintas, maka anda bisa meminui bantuan iewai "Saluran
perlindungan dan konsuluisi TKA24 jam,yaknitelcpon 1955 Icwal tclcpon rumah atau HP," kasus
anda akan dialihkanke yayasanbantuanpenanganan hukumdan jika kasus anda lulus pemeriksaan.
I
s
(05)636-4400
Diri Sendiri
Saluran pcncarian bantuan disaal danirat dan wejangM hidup, diljerikan kcpada Anda yrag raerantau
hal hukum.
di ncgcri orang untuk bisa melindungi diri sendiri, agiu- sclama di Taiwan dapat hidup tenang d:ui
Yayasan bantuan penanganan hukum menjamin bahwa bagi yang tidak memiliki uang untuk
membayarbiaya pcngacara. maka biaya akan ditanggung oleh yayasan baik dalam hal konsultasi
hukum. pengurusandamai. penulisan dokumen hukum. dan bertindak sebagai pcngacara pcmbcla
lentram.
saatpengadilan selama kasusandatclahluluspemeriksaan (harusdalamkondisi dibawah pemasukan
dan asel), pemcriksan ka.sus (bukankasus naik bandingscmbarang).
I
VI. Perawatan dan Perlindungan
Jika andaalau leman andabermasalah dengan perselisihan majikan-pekcrja, kckerasan seksual.
mka yayasan bantuan penanganan huk-um ini akan mengutus pcngacara untuk mcmbantu anda dalam
fi
Saluran pcrmohonan bantuan hukum nasional : (02)6632-8282 ; Saluran Pcngaturan Janji Konsult;isi
kesehaian kcrja yang diperlukan. Majikan selain menyediakan fasilitas keselamatan dan kesehaian
mcnimbulkan bahaya.
3^
harus mcmbual janji icrlcbih dahulu.
2. Mcmcriksa kcuangan: mcmbawa dokumen yangdiperlukan dan mcnulisbiodaiapribadi.
untuk mcminta bantuan pcngaliahn lelcpon alau mcminta tcman yang bisa bcrbahisa Mandarin untuk
kerja sesuai pcraturan, di saat mcmpekcrjakan Anda, majikan mesti mcmbcrikan pcndidikan
pelaiihan keselamatan & kesehaian kerja dan penccgahan kecclakaan, lermasuk langkah-iangkah
keselamatan kerja. bahaya yang mungkin dihadapi. hal-hal yangharus diperhaiikan sclama bckerja,
penyelamatan diri. pertolongan darurat. penccgahan kebakaran dan lain-lam, demi melindungi
keselamatan diri dan kesehaian pckcrjanya. Anda juga diingatkan untuk menjamin keselamatan
$
1. Mcmbual janji Icwai iclcpon : yayasan hanya mcncrima pcngatunm janji icrlcbih d;ihulu. pomohon
Anda sama dengan pekerja pada umumnya, sclama bekerja di lapangan kcrja. majikan mesti
berdasarkan peraluran keselamatan dan kesehaian kerja. menyediakan jaminan keselamatan dan
diri sendiri, sebelum kcrja atau di saat bekerja, lidak meminum minuman keras atau minuman
Cp
£P
Buku Panduan Hal2 yang Harus DiketahuiTKA di Taiwan
£P
m
l.DaUi pribaLli hams disimpan dengan baik
Sckedar mcngingatkan Anda bahwa dokumen pribadi harus disimpan dengan baik, jangan
sembarang:m memberikan dala-data pribadi Anda kepada orang asine yang iiik dikenal, selain itu
4 langkah aplikasi pcrmohonan bantuan hukum :
13
14
^ Buku Panduan Hal2 yang Hams Diketahui TKA di Taiwan
ucapan yang mcnghinaataupun melccchkansccara scksu;d. mcncipiakan lingkungan
kcrja yang tidak nyaman sccara scksual, bahkan mcngganggu harga diri dan
Imnnya. Anda mungbn hams benanggung iiwab mcmbay^u- pmjaman tcrscbul seem hukum.
2.JMgan membcnkan buku labungan. kanu ATM. stcmpcl, paspor atau kanu ARC scrta barang
© "Pclccchan scksual di icmpat kcrja yang bcrsifat limhal balik" : Majikan
mcmanfaatkan posisinya mclakukan pcrmmlaan. tindakan. ataupun mcngucapkan
scsualu yang mclccchkan sccara scksual sccara tcrang-tcrangan maupun sccara
isy;mu icrhadap pckcrj:iaiaupun pcncari kcrja, scbagiii syarat mcmbcrikim pckcrj;ian.
^upun dokumcn yang tidak dimengeni (mjsalnya surat hutang atau sunn rcmyalaan)
(&Pcrhalian! Bcgilu Anda mcnandaiangani sural hutang alau surat pcmyalaan atau dokumcn
pnbadi lainnya kcpada orang lain.
@Pcrhatian! Bcgilu Anda membcnkan buku labungan, stcmpcl. atau kanu ATM kepada orang
lain,uangdi rckcning ;inda bisadiambii olchoranglain.
3.Jangan scmbarangan percaya dan mengikuti pcrmintaan orang hiin untuk pcrgi kc bank dan
mclakukan pcngurusan pinjaman.
® Pcrhatian! Bcgitu Anda menguras pinjaman bank, Anda hanis benanggung iawab membay^ir
11
pinjaman sccara hukum.
•t.Jangan mcmbiarkan majikan mclakukan pcmotongan biaya agensi Taiwan dan luar negen dari
gaji Anda.
@Pcrhatian! Anda dianjurkan untuk mcngurus scndiri pcmbay:u-an biaya agensi Taiwan dan lu:ir
I
S
I
ncgen untuk mcnccgah terjadmya persclisibiui alau mcngalami potongan tamb^ihan!
2.Mcn^cnal linJakan pclanegaran
(DMcngcnal kckcrasan scksual
a. Apa itu kckcntsan scksual ?
(Q) Kckcrasan scksual buk:in scks mclainkan kckcrasan. Und;ikan kasiir. hubungan scks
tanpa ijin.
Sccara ringkas di>.i;iskan, scgala hal yang lidiik mclalui pcrsclujuan Anda, hubungan
scks yang tcrj;idi tidak mclalui pcrsctujuan Anda dan dilakukan dcngan perkosaan,
paksaan. ancamiin, hipnolis atau cara lain yang bcncntangan dcngan kemauan Anda,
I
scmuanya icrgolong dahim kekcnis;in scksual.
® Sclain itu. asalkan bukan kemauan anda discntuh olch orang lain atau diraba di
bagian tubuh manapun. sclain itu scntuhannya mcncapai tahap kccabulan. juga
icrmasuk dahim kckcntsan scksual.
b. Pada siiat mcngalami kckcntsan scksual, apa y;mg hams dihikukiui?
(Q) Jangan panik ; jangim mcmbual pclaku gusar, juga jangan mcmukul balik , usahakan
agar dia menj;idi tcnang, dcmi menghindari kcadaan bcnambah ninyjim.
(& Lmdungi din scndin : khususnya bagian pcnting tubuh scpcrti kcpala, wajah, Ichcr,
dada, pcrul ±\n Iain-lain.
© Bcrtcriak kcras mcminta pcnolongan : bcrteriak kcnis " sc huo Ic" . untuk mcniirik
pcrhatian orang lain.
6) Ccpat menyingkir : tinggalkan tcmpat kejadian menuju tcmpat yang aman. minta
bantuan tctangga alau minta banluan pada Pusat Pcnccgahan Kckcrasan Scksual
cp
BP
bcrbagai tcmpat.
^ Lapor polisi : mclaporkan kejadian kc kanlor polisi, minta banluan bcrobai alau
^
linggal di pusat pcnampungan.
Ingat ciri-ciri pchiku.
Pcrtiihankiui tcmpat kejadian. jiingan mcmindiilikan atiiu mcnycnluh barang apapun.
Kcnak;m dulupakaian luaratauj;tkct, jiingiui ganti p;ikaian.
^ Jangan mcncuci vagina Anda unluk mcmud;ihkan pcngambilan bulu rambui ataupun
US
spcrma pclaku.
\:J Scgcra kc rumiili sakitatauklinik untuk minta bukti diagnosa.
(2)Apa Itu pclecchan scksual di tcmpat kcrj^i?
"Pclccchan scksual di tcmpat kcrja yang bcrsifat tcrang-tcnmgan" ; Pckcrja pada
saat bokorjii, majikan. icman bckcrja, ataupun pclanggan mclakukan lindakiin atau
15
Buku Panduan Hal2 yang Hams Diketahui TKA di Taiwan
bariuig-banmg bcrtiiirga Anda harap disimpan dcnijan baik dan pcrhalikan hal-hal bcnkut:
IJangan racnandaianBani dokumcn apapun yang tidak iliiLTjcmahkati dalam bahasa Indonesia
kcbcbasan pckcrja atau mcmpcngaruhi hasil kcrja pckcrja.
imb;i]an, nilai. kcnaikan jiibatan, dan lain-hiin.
(3)Mcngcnal pcrdagangiui manusia
1. Apa yang discbut pcrdagangiinmanusia?
(1).Yang dimaksud pcrdagangan manusia adalah mclakukan prostjiusi. bckcrja dcngan
upah yang lidak scbanding atau mcngambil organ tubuh orang lain sccara scngaja.
Sclain itu, dcngan cara pcmcrkosiian, p:iksiuui, pcnahanan. pcngontrolan, obat, hipnotis.
pcnipuan scciU'a scngaja mcnyimpan informasi pcnting. mclakukan pcrj;injian hutang
yang mcrugikan, mcnyimpan dokumcn pcnting korban, mcmanfaatkan kclcmahan,
kciidaktahuan atau pcndcritaan orang lain, atau diluar kchcndak korban. mclakukan
pcrckrutan, jua! bcli, pcrjanji;in. tnuisponasi. pcmbayaran. pcncrimaan. pcnycmbunyian.
pcngisolasian. media pcrantani, mcnampung orang luar ncgcri dan dalam ncgcri atau
dcngan cam yang discbutkan scbclumnya mclakukan proslitusi. bekcrj;i dcngan upah
yang tid:ikscbanding atau diambii orang lubuhnya.
(2)Dcngan scngaja mcmpckcrjakan anak dibawah umur 18 Uihun unluk proslitusi. bckcrj^i
dcngan upah yang tidak scbanding atau mcngambil organ tubuh scrta dcngan cara
rekruimcn, jual bcli. pcrjimjian, iransportiLsi, pcmbayimin, pencrima;in. pcnycmbunyian.
pcngisolasian. mediapcnintara,mcn;impung ;makdibawah umur 18 tiihunatau mcnyuruh
anak dibawah umur 18 lahun mclakukan proslitusi. bckcrja dcngan upah yang tidak
scbanding atau diambii orang lubuhnya.
2. HotlinePclaponm dim Pcnccgahan Pcrdagangan Manusia : (02)2388-3095(wo xiang ba ba
I
X
- xiang ling jiu wo)
Bila ;inda mcngalami pcrlakuan pihak lain yang bcrbual scpeni di bawah ini, ;mda disinyalir
mcnjiidikorban pcrdagangan manusia :
®Dih;unskan niembay;u- biaya agensi yang linggi sccara bcrkala mclalui polong;m gaji yang
lidak pantas.
©Mcmanfaatkan stalus anda yang ilcgal atau overstay unluk mcnunlut anda mclakukan
proslitusi atau mcmotong gaji anda dcngan tidak p;int;Ls.
©Sccara ilcgal mcnjadi media pcrantara warga asing untuk bckcrja pada orang lain, ada
dalam Undang-Undiing Pclay;inanKcrja pasal 45.
© Mcmakai orang asing lanpa mcmiliki ijin kcrjii, ijin kerjanya sudah tidak bcrlaku atau
mcmakai orang using yang dimiliki majikan lain, ada dalam Undang-Undang Pclayan:ui
Kcrja pasal 57 ayat 1.
® Alas nama majikan, mcngambil orang asing untuk bckcrjii pada orang lain, ada dalam
Undang-Undang Pclayanan Kcrjii pisal 57 ayal 2.
© Mcnguius orang iLsing unluk mclakukan pckcrjium di lu;u- pckerj;ian yang diijmkandan
lanpa ijin mcngubah tcmpat kcrja orang asing, ada dalam Undang-Undang Pclayanan
Kcrja pasal 57 ayal 3 dan ayal 4.
HP
m
(4). Mcngcna! "Undang-Undang Perlindungan Korban Tindakan Kriminal
Unluk mcnjamin hak-hak asasi TKA, rcvisi "Undang-Undang Perlindungan Korban Tindakan
Kriminal" icUihdiumumkan pada tanggal 1 Agustus 2009 dan di dalamnya dilambahkan
pasal mcngcnai perlindungan icrhadapTKA dari luar ncgcri. daratan China, Mong Kong.
iiS
Macau, dan korban pcrdagangan manusia yang mcmiliki visa kerjii scrla "korban tindiik;m
kckcrasan scksual" . dcngan tujuan scmakin mencgaskan hak-hak TKA dan mckanisme
perlindunganTKA.
CLA bckcrjas;imadcngan pcmerinUih dacnih setcmpattciiihmcmbcniuk pos pengaduan dan banluim
16
$
Buku Panduan Hal2 yang Hams Diketahui TKA di Taiwan
TKA korban tindakan kriminal. Sclain membenkan fasiliuis perlindunyan. pc»ampungan,
perawalan mcdis, konsultasi dan bantuan hukum. banfuan psikologi scpcni yang sclama
ini disediakan pcmcriniah dacrah dan Pusat Penccg;ihan Pclccchan Seksual, monunil revisi
"Undang-Undan Perlindungan Korban Tindakan Kriminal" yang baru. korban dapal
discrahkan kcpadaAsosiasi Perlindungan Korban Tindakan Kriminal untuk mcndapalkan
bantuan investigasi. bantuan hukum selama dan seteliih keputusan pengadilan. asosiasi isb
akan membantu melakukan investigasi pelaku tindak kriminal dan secara hukum meminta
kompcnsaiii dari pelaku, ag:irhak korban tcrjamin dan korban bisa scgera pulih dari .siksaiin
batin serta memulai kehidupan yang baru.
@ Harap laporkan kejadian polccehan scksual yang anda alami di lempat kcrj;i kcpada atasan
ataupun majikan. Setelah majikan mengetahui kejadian pclccchan seksual. harapscgera
melakukan ti
I
I
m
INDONESIA
HP
lg
B^ku^^nduan Hal2 yagg
Haiiius^Dj^^tahui TKig.v
d| 'Tah^fii,
Last updated in Dec 2012
«
# 1)i| ,«*. M,
Vocetional Tralnlnfl
jfcjfc
55
I
I
j?
5ED
INDONESIA
£P
/g
Buku Panduan Hal2 yang
HJ5
Hams Diketahui TKA
di Taiwan
Last updated in Dec 2012
K K »
L
X $
# tjli
I Voca5
1. Dalam u aktu 3 h^ui sclclah nKLsuk Taiwan harus mcngurus cck kesehatan : bin tgl ihn
2. Dalam waktu 30 hitn sehclum atau scsudah masa kcrj.igcnap 6 bulan. mclakukan cck kesehatan dan
ED
mciapctrkan hasilnya: bin tgl thn
( No.lap hasil cck kcschaian : bin tgl thn . No
)
3. Dalam waktu 30 han scbcium alau scsudah masa kcrjii gcnap 18 bulan. melakukan cck kcsehalan d:in
mclaporkan hasilnya: bin igl thn
csuai wakiunya mclaporkan laii^^al kcdalangan Anda.
mcni:uais ^urai i.iin kcria dan pcipanjan^aniiya :
Sctelah pertama kali masuk Taiwan dan memenuhi syarat cek keschatan. dalam waktu 3 hari
sctelah masuk Taiwan, majikan harus mcngisi ' Surat Laporan Masuk Negeri bagi TKA yang
dipekcrjakan Majikan j . mclapor pada kiintor pemeriniah setempat untuk menerima pcmcriksa;m
sesuai program pcngunjsan kehidupan warga ii-sing kategon kedua dan sctehih mendapat ^Surai
Bukti Pcngurusan Uporan Masuk Negen Bagi TKA yang Dipekcrjiikan Majikan j . dalam waktu
£D
fS
15 bansetelah mitsuk Taiwiin. membawa surat bukti isb diatas dan dokumen (erkait lainnya untuk
memohon ijm kcrj;i pada Dcwan Tenaga Kerjii CLA (apabila Anda mcninggalkan Taiwan dalam
waklu 3 han bingga 15 hiiri setelah masuk Taiwan, anda tetap harus mengurus ijin kerja sesuai
peraturan ). Dalam wiiktu 3 bulan setehih surat bukli dikeluiu-kan. kantor pcmenntiih setempat ;ikan
mengadakan pcmenksaan scsuai program pcngurusan kcbidupan warga iising. Pada saat ijin kerjit
andahabis, kalau perlu mclakukan memperpanjiing masa kerja. majikan harus mengurusnya dalam
waktu 60 han sebclum masa kcrja habisdan pcngumsiin permohonan pcrpanjangan ijin kcrjaIsb
dilakukan melalui CLA.
4. .\lajikan .-\nJa harus sama Jcnyan vane Icilcrapada sural ijin kerja:
Anda tidak boleh ganli majikan atau pekerjiian tanpa ijin diiri CLA.
6.
Kalau Anda bekerja sebagai perawat rumah tanjiga dan pihak yang
dirawat meninggal dunia, mintakih majikan Anda aakim waKtu .lO liari
secepatnya mengajukan pcmbah:m pihak yang dirawat pada CL.A, bekerja
dengan majikan baru yang mempunyai hiibungan saudara dengan majikan
scbelumnya atau bekerja3cngan majikan yang lain.
7. Selama bekerja di Taiwan Anda mesti membayar pajak pendapatan sesuai
5'h
peraturan (hhat lamp.3 . 4)
Scsuai peraturan undang-undang pcrpajakan Taiwan, TKA yang bekerja di Taiwan semestinya
dikcnakan pajak pendapatan.
8. Sehima bekerja di Taiwan. Anda dilarang menggunakan atau memiliki
obat terkirang sepeni opium, niorfin. kokain, mariyuana dan amphetamin.
bila didapati"iikan dikenakan hukuman.
9. Pada saat .Anda masuk ke Taiwan, harus dipastikan siapa penjemputnya
(majikan, aeensi atau walinya), untuk mcncegah kesakman penjemputan
atau tertipu, CLA membuka Counter Pelayanan TKA (hliat lamp.?)
I
S
M
I
di bandara internasional Taiwan (Bandara Internasional I'aoyuan dan
Kaohsiung), yang membeiikan pelayanan pctunjuk dan penjemputan 1K.A
yang datang ke Taiwan dan pelayanan pengaduan saat meninggalkan
Taiwan.
Tcman-tcman TKA. untuk mcnjamin bak dan kepcniingan kerj;i Anda di Taiwan, barap laatiKib
berbagai peraturan di atas. Kalau Anda mendapati majikan tid:ik sesu;u waktunya mengurus haJ-hal
Icrkait di atas, hanipsecepatnya mcminta majikan untukmenguru.snya sesu.'u peraturan. kalausclelah
memberikan utnggapan tidak ada perbaikan alau mendapati majikan melanggiu" peraturan. harap
secepatnya mcnghubungi inst;in.si-instansi di bawah ini, akim ada petugas khusus yang memberikan
bantuannya.
Saluran Hotline Konsultasi dan Pcrlindungan TKA 24 jam 1955j sudah mulai bcropcrasi sejak
tiinggal 1 Juli 2009. BaikparaTKA. majikiin ataupun masy;irakat umumdapat mcnghubungi salunm
hotline bebas pulsa '"1955j melalui telcpon lokal, HP, atau telepon umum untuk mcndapatkan
bantuan.Saluran Hollme ini merupakan siduran24 j;un y;mgmclayaniscluruh kawasan dalam negeri
dan pelayanan yang diberikan aniiira lain : pelayanan dua biihasa (Mandiuin. Thailand, Indonesia.
Vietnam dan Inggris). konsultasi hukum. laporan pengaduan. memberikan inlbmiasibantuanhukum
dan mencruskan bantuan pcrlindungan danpelayanan dan dep;irtcmen (erkait (lihatlamp.2).
IV'layanan Pengaduan Konsultasi TKA Bandara Internasional Taiwan (Bandara Internasional Taoyu:in
dan Kaohsiung) (lihat lamp.5)
Dcwan Tenaga Kerja Dcp;ulemen Pelaiihan Kejunian CLA(alamat : No 83. Sec 2 Yuanping North
Rd. DatungDistrict,TaipeiCity).
KantorPusatKon.seling berbagai daerah(lihatlamp.I)
'P
HP
fB
Buku Panduan Hal2 yang Hams Diketahui TKA di Taiwan
Buku Panduan Hal2 yang Harus Diketahui TKA di Taiwan
II. Hak dan Kepentingan yang Anda
Dapatkan Selama Bekerja di Taiwan
Dilcntukan molalui ncgosiusi majik;in danicnaga kerja. kalau bekerja di insLmsi yang mcngenakan
undang-undang pokok lenaga kerja, gajinya tidak boleh rcndali darigajipokok.
1. Diums bcrdiSiu-kiin konlrak yang ditandaumg;ini kcdua bchih pihak. Kalau bekerja
di mstansi yang mcngenakan undang-undang pokok tenaga kerja , waktu kerja
k'T fdan 84 jam.
'"'•J.l'-''?''!
dim diurus
8jam, scsuai
jumlahpcraluran.
j;im kerja seliap 2minggu tidak
mlth Icbih
Bila Icmbur
2. Kalau pckerja bekerja lerus selama 4j;im, paling lidak mcsli ada islirahal 30 mcnil
tapi bagi kerja susiem bergihran atau kerjii bcrkcsinambungan aiau kerja darurat'
majikan hams mengalur waklu isiirahat lain pada wakiu kcrj;i.
X
D.amr bcrdasarkan konlrak yang dilandatangani kcdua belah pihak. Kalau bckcrja di inslan-^i
yang mcngenakan undang-undang pokok Icnaga kerja pasal 38, scliap 7han paling lid ik hira.
•Ida 1h,in islirahat scbagai han hbur. Pada han pcnngalan, hari tenaga kerj;i dan h;iri libur Win
yang d.telapkan oleh pemennlah pusal, scmcstinya dibcrikan libur, Iclapi pcngaturan hari liZ
I
d.ncgos,as.k.u, olch kcdua
p,..A. Bag, y™g ,cn..s Wcrp hingl^a'^e^.u en' t
dcng^m majikan aiau pcms;Ouum yang s;mia, maka sesuai pcraluran undang-undang ookok
©Proscdur pclayanan penjemputan
©Prosedur pclayanan konsultasi
TKA yang datang kc Taiwan
TKA yang meninggalkan Taiwan
Sctclah TKA turun pcsawat, masuk Icwat ruang
transit, pclugas pclayanan mcmandu dcngan
pctunjuk bahasa asing.
Kalau IXA mcrasa curiga hak dan
kcpcntingannya dirugikan. scbclum
meninggalkan Taiwan bisa mcminia pclayanan
pcngaduan.
Pclugas pclayanan scsuai wai^ancgara TKA
membanlu mcngcnakan tanda pcngcnal
kcdalangan (slickcr) dan mcmbagikan kartu
pcduli dan brosur pctunjuk.
Mcnuju counlcr pclayanan. mcngajukan
pcngaduan. pctugas pclayanan mcmbcrikan
Pclugas membanlu TKA mengisi surat masuk
Taiwan, mcnunggu scmuanya sclcsai mclcwati
pcmcriksaan imigrasi.
Mcnuju ruang konsultasi, mcnjclaskan
pcrmasalohan yang akon dicalat dan dtanalisa
olch pctugas pclayanan.
Pctugas mcmbantu mcngantarkan TKA kc
tempat pcngambilanbagasi untuk mcngambil
Membanlu TKA mengcrti pcrniasalahnnya
dan mcnghubungi majikan, agcnsi atau pihak
bcrsvcnang tcrkait unluk mcnanganlnya.
kcrj;i seliap lahun mcsu dibcnkan liburan khusus. Unluk libunm scperti yang discbmkin di n,'"'
bantuan konsultasi.
5*^
If
I
X
majibm tclap membayar gaji. Untuk cull pcniikahan, kcmalian, urusan pribadi s;ikii a'nu • i
karcna pckcrj;ian dialur scsuai kclcnluan culi bekcrjii.
'
'
"
Sclam ilu, bcrdas;u-k.m undang-und.uig kcsclaraan gender pasal 15, majikan yang mcmoerkernl.,
pcgawai pcrcmpuan hiu^s membcrikan izin libur scbelum dan sesudah melahirk in vailu
mclahirkan selama 8 minggu; keguguran sclelah hamil 3bulan kc alas haras diberiV-m Jl"
melahirkan selama 4 minggu; keguguran sclelah hamil 2bulan keatas sampai 3bul in h.
di^-nkan izin me ahirkan selama 1minggu, keguguran sclelah hamil kurang dan 0bul nhn'
dibcnkan mn mcUihirkan selama 5han. Perhilungim gaji selama izin melaliukan diato'l^'
undang-und;mg pokok lenaga kcrp pasal 50 yailu mcngcnai culi mclaliirkan selama TmLgrd
•t minggu. jika ma.sa kcrp di alas 6bulan, selama culi melahirkan gaji iciap dibcnk™- stf
kerja kurang d.in (i bulan, selama culi mclaliirkan gaji dipoiong sclcngali)
EP
fg
' '
Selumh TKA yang mcimliki kanu ijin lingsal, haras diikul scruikan dalam asuransi kcschavin
rakyal yang diuras olch majikan icrhiiung scj.ik han kcrj;i. Bila biaya asuransi kcscliauin dibay'ar
seluip bulan, bisa mcnikmali pclayanan pcngobaum asuransi kcschalan. lAlamal kanlor cabang Biio
Asuransi Kcschalan Pusaldi scliapdacrahdapaldilihaldi lamp.6)
|Mcnuju tempat kerja, mcmulai kchidupan baru.|
Kalau and.i bekerja di insiansi yan^ lucinpckcrjakan icbih dari 5 orang aiau bckcrjii di sector
asuransi icna.ca kcrjii pada Biro Asuransi Tenaga Kerjii dengan melampirkan surat bukli bekerja
yang dikeluarkan inslansi berwcnang icrkail. (Alamai masing-masing kanlor eabang Asuransi
Tenaga Kcr.Ki dapal dihlial di lamp. 1)
1. Pcrsclisihan disclcsaikan di tempat, scgcra
meninggalkan Taiwan.
2. Bila masalah tidak bisa scgcra disclcsaikan.
dipakai sistcm ncgosisasi pcrsclisihan
sclanjulnya.
'v'Lrw:]uin pv^iiiniuk u;tn
L'lii.i;Dewan Tenaga Kerja Biro Pelatihan Kcjuruan membuka Counter Pclayanan TKA (lihal lamp.5) di
bandiu^ inlemasional Taiwan (Bandani Intemasiona! Taoyuan dan Kaohsiung) y;uig menyediakan
pclayanan pcnjempuianbagi TKA yang dalang kc Taiwan, seminar icnlang pcraluran hukum di
Taiwan, pclayanan pcngaduan pcrsclisihan pckerja dan majikan bagi TKA yang meninggalkan
Taiwan dan nicnyediakim pelay;inanpenampungan scmcnlara bagi TKA (silakan mclihal lampiran
gambiu- proscdur penjemputan TKAdi bawiih ini).Selainilu. Biro Bimbingan Pckerjaakan mcng-
upload video seminar hukum di wcbsilc hltp:/Avww.fw.org.lw/. Jika sclelah tiba di Taiwjin, TKA
lidakdapalmcnghadiri .scniin;ir, maka dapal mclihal isi videoseminar hukum sccaraonlinemclalui
banluan diiripih;ik agensi aiau majikan.
i:K;'!r.an
penkanan. sej.ik langgal anda mulai bekerja. majikiin scmeslinya mcngikulscniikan anda memiliki
KJS
Sctclahpctugasmcmbawa TKAmclcwati
pcmcriksaan imigrasi, mcmbawa TKA bcrtcmu
majikan. agcnsi atau pihak pcnjcmput.
EP
:
Selama bekerja di Taiwan kalau lerjadi pcrsclisihan di bidang hak dan kcwajiban kerj;i. busa
meminla kantorbiro tenaga kerjapcmerinlahan kab/koia sclcmpal membiiniu penanganiinnya aiau
mcnghubungi hollinegralis 24 jam pcngaduan khususTKA (lihal lamp.2)aiau mendaumgi biro
pclayanan icnagakcrjii dacrah sclcmpal unluk melapor atau mcminta banluan penengiilian (Biro
pclayiinan tenaga kerja dacrah setcmpatdapal dilihat di hunp. I) alaupun mcngajukan pcngaduan
di counter pelayan;m TKA di biindara intemiLsional Taiwan (Bandara InlemasionalTaoyuiin d;in
Kaohsiung). (lihal himp.S)
8
Buku Panduan Hal2 yang Hams Diketahui TKA di Taiwan
Saal tcrjadi perselisihan aniara anda dcngan pcnyusaha karcna masalah barang atau pelayanan.
maka anda bisa mcngadukannya pada pihak pcrusahaiin. organisjisi pcrlindungan konsumcn alau
pusat pclayanan konsumen dan cabangnya alau menghubungi hollinc khusus layanan konsumen
: 1950 (nomor nasional) uniuk informasi dan bantuan. Sciain ilu juga bisa mcngunjungi silus
Executive Yuan (www.cy.gov.iw) lalu di situs uiama website can "(info dan pclayanan) kemudian
pilih " (pcrlindungan konsumen)" untuk mcndapatkan informasi pcrlindungan konsumcn
icrkait alaucngajukan pcngaduan lewal inlemct cukup dcngan mcmilih "Kcluhan Online" untuk
melaporkan kcluhan anda.
Buku Panduan Hal2 yang Hams Diketahui TKA di Taiwan
pongob;tian. kchidupan alau pckerj;ian lidak mcndapatkan jiiminan. Di saal mcngalami
ccdcra alau sakil juga lidak ada jaminan askes. tidak bisa berobat melalui saluran
normal, di saal mcngalami paksa;in h;tk asiLsinya pun tid;ik mcndapatkan j.iminan. CLA
mcngimbau Anda bila mcngalami situasi jejak diri Anda tidak diketahui. hiirap bcnnisiaiif
melaporkan diri dan mcminta bantuan Icwal insiansi di bawiih ini:
C SaluranHollinc Konsullasi dan Pcrlindungan TKA 24 pm '' 1955j (LihalLamp.2)
't' KaniorImignusi TimOpcrasiKhusus di bcrbagai lempal(LihalLimp.9)
Kantor Kcp>.ilisian di bcrbagai lempal
© Kantor KonsulatNegara PcngcksporTKA (Lihal L'imp.3)
© Pusal Konseling TKAdi bcrbagai kab/kota (Lihat Limp.l), selain ilu scjak lahun 2010
hal-hal yang bcrkaitan dcngan miLsalah pcngaduan;ikandiiang;mimelalui Saluran Hollinc
5'h
I
I
Mcnuml pcraluran serikat buruh, scmua pekcrja memiliki hak unluk mcnjadi anggota scrikal
buruh, jika di lempal kcrja anda sudah ada pcrkumpulan scrikal buruh, anda bolch mcngisi
formulir pcndaftaran mcnjadi anggota. dan sctclah pcrmohonan disclujui anda membayar iuran
anggota dan mcnjadi anggoia serikat buruh. Melalui bimbingan dan informasi yang dibcrikan
serikat buruh, anda dapat mclindungi hak dan kcwajiban anda scbagai pckcrja. Scjiik 1 Mci 2011,
seliap anggota serikat bunih bcrhak mengikuli pcmilihan mcnjadi pcngurus serikat buruh, jika
ada kcsempatan, anda bisa mcnjadi kctua umum, pcnasehat, dan membcrikan pclayanan kcpada
anggota lainnya. Jika di lingkungan kcrja lidak ada pcrkumpulan serikat buruh dan anda mcrasa
scbagai pckerja diperlakukan tidak adil dan pcrlu mcmbcntuk serikat buruh unluk mclindungi hi\k
anda. maka diperlukan sclidaknya 30 orang alau lebih untuk mcnyiapkan pcmbcnlukan scrikal
buruh dan mcngajukan pcrmohonan pcmbcnlukan serikat buruh di deparicmen dacrah sclcmpat
yang berwenang. jika pcrmohonan disetujuidan serikat buruh yang lelah dibenluk iikan mcndapal
periindungan hukum.
KonsuhiLsi danPcrlindung;m TK.-\ 24j;un ^1955 j , scjak Cihun 2011 harap menghubungi
Saluran Hollinc '•l955j
Pclayanan pcngaduan konsullasi TK.A di Bandara Intcrnasional Taiwan ^Bandara
IntcmasionalTaoyuan dan Kaohsiung)(Lihat L;imp.5)
b. Untuk mcmbcnintas masalah sosial maraknya kcrj;i .sambilan ilegal dan untuk mcnj:tmm
hak dan kcpcniingan TK.A legal, apabila majikan mcmpckerjakan TKA ilegal. bisa
dikcnakan denda paling linggi750 ribu dolar Taiwan, unluk pcngaduan pcmakaian TKA
ilegal bisa mcndapal bonus 5.000 dolar Taiwan per kasus. Hanip menghubungi Salunin
I
Hotline Konsullasi dan Pcrlindungan TKA 24 jam ^1955j untuk mchikukan pclaporan
(Lihat Limp,2).
IV. Masalah dan Peraturan Terkait
X
Lainnya yang Perlu Diperhatikan
l.Biaya agensi perusahaan pengekspor TKA dan Biaya Pelayanan Agcnsi
I'Oy
1.Apa kebaikannya kalau anda bekerja legal di Taiwan?
BagiTKA yangbekerja legal di Taiwan, selain bisa mcndapal gaji yangscmcslinya didapat. juga
bisa menikmali jaminan logis hak dan kcpcniingan pekcrja. Bilaselama bckcrjii lidakmclanggar
peraturan lapi hams pulangkc negaraiisal karcnahubungan kcrjii lerpulus alau m:Lsa kcrjji habis
atau karcna lidak lulus cck kcschalan dan sctclah bcrobai kemudian mcmcnuhi persyaratan
kesehalan, 1 hari seielah kcluar Taiwan, bisa mcngajukan pcrmohonan visa unluk dalang dan
bekerja di Taiwan, tapi akumulasi waklu kcrja di Taiw;m tidak bolch lebih dari 12 lahun.
'P
£P
2.Apa akibalnya kalau selama bekerja di Taiwan kabur dari tcmpai kcrja ?
Berdiisarkan peraturan Undang-Undiing Pclayanan Kcrja pasal 73 dan 74. bagi TKA yang absen
bckerjji selama3 hari bcrturul-turut dan kchilangan koniak akandicabui ijin kcrjanya. dipulangkan
ke negara asalnya dan tidiik bolch bckcrjjilagi di Taiwan. Kalau sehuna kabur TKA tsb bekerja
ilegal akan didcndaanlant 30 nbu sampai 150ribu dolarTaiwan.TKA yang kaburseliapsaat akan
dikejar. didcportasi dan tidak bolch bekerjalagi di Taiwandcnganalasan apapun.
3.Bila lidak diketahui jejaknya. bagaimana menanganinya ?
a. Kalau selama kerja di Taiwan hak dan kcpcniingan Anda dirugikan. hiuap mcminta bantuan
icwat saluran yang disediakan oleh CLA, kalau bcrubah status mcnjadi pekcrja ilegal
yang tidak diketahui jejaknya dan bekerja sambilan di tengah masyarakat akan mudah
dikontrol oleh majikan atau agcnsi ilegal. kalau dirugikan. dipcras dan diickan. baik djilam
Taiwan :
1. Agiir biayaagcnsi yangdibayar olehTKAyang bckerj;i di Tiiiwan dibuat secarajclxsdan adil.
CLA membcrikan sarankcpadanegaraasal TKA untuk menctapkan biaya agcnsi bcrda.s;u-kiui
Peraturan Ketcnagjikcrjaan Taiwan maksimal scbe.s;u- 1 bulan gaji. schun itu mcminta neg;u^
asal TKA untuk scc;u^jelas menctapkan biaya agensi. biaya regulasi diin biaya lainnya bagi
TK/\ yang dalang bekerja kc Taiwan.
2. Agensi Taiwan scsuai standar pcneiapan biaya pclayanan agcnsi hanya bolch mcngambil
biayaagcnsi Taiwan untuk masing-masing lahunpertama, kcdua. dan kcligasetiapbulannya
tidak mclcbihi NTD 1.800. NTD 1.700 dan NTD 1.500. Agcnsi Taiwan yang mcngambil
biaya agcnsi harus mcmang bcn;ir-benar mcmbcrikan pclayanan kcpada TKA,danlidakbolch
dibayiir di dcpan.
3. Scgala biaya yang mcnjadi kcwajiban TKA harus ditulis di "Surat Pemyalaan Biaya danGaji
TKA yang Masuk Taiwan" dandilcgalisir di neg;u-a iusal pengekspor TKA. Agensi Taiw;m
tidak berhak mencrima kuasadari pcmbcrihutang untuk menenma pcmbayaran hulang luar
ncgcri. Tctapi bagiTKAyangsud;ih bckcrjii di Taiwan lebihdan 2 tahun. jikahubungiin kerjci
bcrakhir atau sctclah ijin kcrjiibcrakhir kcmbali kc negara asalnya dan bekerja lagi di Tiiiw;in
£D
/g
pada majikan yang sama. biaya agcnsi tid»ik bolch mclcbihi NTD 1500 perbuhm.
4. Scsuai undang-undiing agcnsi harus menycrahkan suratjaminan bemilai 1 sampai3 juladoUuTaiwan yangdikcluarkan bank scbagai jiiminan tanggung jawab urusansipil. Kalau antiU"a
TKA dan agcnsi ierj:idi permasahihan hutang piutang sipil. dapat diambil tindakan melalui
saluran hukum sipil. selama surat jaminan tsb masih berlaku danctclah mcndapatkan hak
untukmcndapal hak mclaksakan hutangpiutiing sipil. mkadapat memohon kcpadapihak bank
yang mcngeluarkansurat jaminan itu mewakilinyamengcmban tiuiggungjawab pclaksanaan.
10
Buku Panduan Hal2 yang Harus Diketahui TKA di Taiwan
BukuPanduan Hal2yang Harus Diketahui TKA di Taiwan
2.Gaji TKA termasuk makan dan tempat tinggal:
1. Menurul peraturan Undang-Undang Tenaea Kerja Taiwan, gaji harus dibayarkan sesuai
dengan yang diiclapkan dalam kontrak kcrja dan ditclapkan dcngan adil d;ul logis. Maka CLA
berdasarkan referensi slandar pengcluaran biaya tempal tinggal dan biaya malian rala-rala
pcrorangan dikawasan Taiwan dan pettimbangan liak dan kcpcntingan TKA scna mcnghormati
mekanismc pasar. Batas maksimum biaya icmpai tinggal dan makan TKA yang tcnnasuk
di daiam gaji disarankan tidak raclebihi NTD 5,000 dokir, nilai konkritnya diicntukan lewal
negosiasi anlara majikan dan pckerja d;in ditctapkan dalam sural perj;injian kcrja.
2. Bagi TKA yang bckerja scbagai pcmbantu tumah tangga atau pcrawat yang lidiik mengenakan
undang-undang pokok tcnaga kcrjii. pihak majikan dan pckerj;i h;inis mcnjclaskannya dalam
surat pcrjanjian kcrja guna mcnjamin hak dan kcpcntingan masing-masing piliak.
3. Bagi TKA yang sckarang bckerja di Taiwan dan majikannya tclah mcnetapkan kontrak
mcnycdiakan tempat tinggal dan makan secara gratis, di saatkonirak raasih bcrlaku, pihak
majikan lidak boleh secarascpihak mengubah persyaralan kerja. J maka harus mendapat
pcrsetujuan dari kedua pihak dan nilai perubahan ini tidak boleh mclanggar (lebih tinggi
dari) nilai yang tercantum dalam " Sural pemyataan biaya dangaji TKA sclama bckerja di
Taiwan." yang tclah disetujui olch para Kcpala bid;ulg kclenagakcrjaan asing. Selain isi sural
I
M
X
pemyataan yangdiscbutkan scbelumnya, makasclelah dilegalisir olch pihak bcrwenang tidak
bolehmelakukan perubahan yangmcrugikan pihakTKA.
B.Kehamilan dan cek kesehatan :
1. Dalam cck kesehatan yang dilakukan scbclum TKA masuk Taiwan di dalamnya termasuk
pemeriksaan kchamilan. Pada saai hasil cck kesehatan menunjukkan kehamilan maka cck
kcsehatannya lidakmemenuhi syarat, lidakdiperbolehkan datang keTaiwan.
2. TKAdalam waktu3 hari sciclah dalangbckerja kc Taiwan, dimdalam w;ikiu 30 hari sciela&
sesudah masa kerja gcnap 6. 18dan 30 bulan, harus melakukan cek kesehatan. Depanemen
Kcschat:m sejak 1 September2009 mcnambahkan pemeriksaandaya tahan tubuhatau vaksinasi
terhadap penyakit Rubella (IgG) sesuai label berikui:
^0
Jenis pemeriksaan
Waktu pemeriksaan
Cck kehamilan CWanita)
Pemeriksaan daya tahan tubuh
dan vaksinasi penccgahan Rubella
(IgG)
Scbclum masuk Taiwan
3 hari setelah masuk Taiwan
0
@
H
S
Gcnap 6,18.30 bulan
E
0
Genap bckerja 3 tahun dan dalam
S
0
waktu 3 bulan datang lagi ke
3^
TKA,di kalamchikukan hubungan sckspcrlu mcng:unbil kcbijakan yangmcmadaj (mjsalnya :
mcnggun;ikan kondomatau pil KB) untuk menj;imin kepcnlingan pribadi.
5. Jika dalam masa konimkkerja, iuidadipastikanmcngidappenyakitrad;mgparu. maka hubungan
kontrak kcrja anda akan terputus dan segcra dipulangkan ke ncgara asal. Scgera lakukan
pengobalan hingga sembuh lolal {dipcrlukan waktu 6-9 bulan untuk scmbuh dan penyakit
radang paru) d;in minta "surat bukti pengobalan dan penyembuhan total d;iri penyakit rad.ing
paru" d:ui Departemen Kesehat;ui sciempat. Kcmudian. bawake kantorPerwiikilan Taiw;ui
di luiu" negeri unluk dilegalisir. lalu kirimk;uidokumen tcrscbut ke Kcimignusian Tai\v.m untuk
menghapus pclarangan kedatangan ke Neg;u-a Taiwan. Jika dalam wiiktu 3 him seielah iiba di
Taiwan kcdapatan mcngidap pcny;ikit Amoebiasis (infeksiusus besar) dan ingm menghapus
larangan kembali kc Taiwan. m;ika hiuus mcnycrtai dokumen bukti tclah mcngkonsumsi obat
untuk mengatasi penyakit Amoebia.si.s (infek.si usus besar).
4.Peraturan pengenaan pajak pendapatan gaji:
1. Pada saai majikan mcmbay;u- gaji scmestinyamelampirkan dafiar perincian gaji diikimbah:tsa
mandiirin dan Indonesia, yangdidahimnya ada Catalan gaji y;ing dibayarkan. pcrhitungan gaji.
jumlali totalgaji dan besamya berbagai poiongan unlukand:i tiindaumgani. kemudian disimpan
dengan baik agiu- dapat dicocokkan.
2. Pcrhilungan pajak penghasilan alas gaji .Anda dibedakan sesuai dcngan status Anda sebagai
"penduduk leiap" atau "non-pcnduduk tetap" .
(1). Jika pada tahun fiskal yangsama.jumhih hari anda bekcrja dan menetap di Taiwan mencapai
183hiiri,;mda dinyaiakan bcrsiatus "pcnduduk teiap" dan pajak pcnghaiiLin andadiscsuaikan
dengan slandar yang bcrlaku, yaitu potongan pajak penghasilan anlara 5^c sampai 40
tcrgantung dan bcsiunya gaji. Jikamajikan andamerupakan pihak yangwajib mcmolong paj;ik
penghasilan anda, m;ika ketika andamcnerima gaji, iinda boleh memilih pajiik penghasiUin anda
dipolong sebesar 5^c d:in gaji ataudipoiong scbcs;ir pcrhitungan tarif pajiik pcngh;Lsil:m yang
11
I
s
I
hiuais anda bay;irkan. Apabila;inda memilihdipolong scbcsar 5*^gaji diin jumUih pcmoiongan
pajak tidak melebihi NTD 2.000 pcrbulan (yaitu gaji anda lidak melcbihi NTD 40.000).
maka anda bcb;Ls dari poiongan paj;ik; apabila anda memilih dipolong berd;Ls;u"kan uuif pajiik
penghasilan, unluk penghasilan bulanan pada tahun 2012 di bawiih NTD 68.500 dibcbxskiin
dari poiongiin pajak.
(2). Jika pada lahun fiskal y;ingsama, jumlah hari anda bckerja dan menclap di Taiwan kurang
dari 183 h;ui. anda dinyaiakan bersialus "non-penduduk telap" d;m hiu^s dipotong paj;ik
penghasilan. Jika penghasilan bulanan anda jika tclah dikalkulasi 1.5 kali lipat masih berada
dibawiih atau icrmasuk slandar gaji minimum bukman yang ditclapkan olch Executive Yuan (
yaitu mulai lahun 2012 menjadi NTD 28.170) maka iikan dikcnakan larif 6^r dari jumkih gaji
kena paj:ik. dan unlukpenghasilan bulanan di alas NTD28,170, harusdikcnakan t;irif 18^^ dan
!
Taiwan.
EP
$
perubahan sangai bes;u' dan lid:ik ada baniuan d:iri keluarga atau tcman, maka CLA mcngimbau
3. Setelah peraturan pemeriksaan kehamilan TKA yang bcrlaku sejak langgal 9 November
2002, kalau Anda hamil pada saat bckerjii di Taiwan, majikan tidak boleh dcngan alasan tsb
memutuskan kontrak sccara sepihak dan mcmaksa Anda pulang. Apabila dikarcnakan faktor
kehamilan anda bcnar-bcnar lidak bisa melaksanakan pckcrjaan, majikan bisa bcrgagasan
mengakhiri kontrak. Kalau Anda menggunakan undang-undang pokok tenaga kerj;i (misalnya
: bidang manufaktur, konslruksi) majikan scmestinya berdasar undang-undang icrlcbih dahulu
membcritahukan anda dan mcmbcrikan pcsangon, bagi yang tidak mcngcnakiinundang-undang
pokok tenaga kcrja (misalnya ; pcmbanturumah tangga atau perawat),kedua bclah pihak bisa
bcmcgosiasi unluk mcngiikhiri kontrak.
jumlah gaji kena paj:ik.
(3). Jika anda bckerjadi sektor informal, yakni scbagai pcmbantu rumah tangga atau perawat
rumiili langga di Taiwan, majikan iinda bukanliih pihak y:uig wajib memotong pajakpcnghitsihrn
anda.karenailu tidakpcduli statusandascbagai "pcnduduk tctap" aiaupun "non-penduduk
tetap" ,sewaktu membayar gaji. majikan anda tidak bcrhak memotong pajak penghasilan
anda. Waiaupun demikian, ;mdaictap harus menghiiung sesuai gaji pokok di konlnik kcrja dan
mclaporscrta membayarpajakpenghasilan menurulkcieniuiin diaias.
£P
m
3. Kalau anda bckcrj;i legal di Taiwan, selama 3 han berturut-turut tid;ik bekerjii dan kehiUmgiin
konlak. kemudian setelah dilaporkan olch majikan dan didapati bckerja ilcgal pada majikan
ilegal. kantor perpajakan Taiwan tetap akan mengenakan paj;ik pendapatan dcngan slandar
pendapatan di alas gaji pokok.
4. Setelah anda dalang bckcrj:i di Taiwan, dan jumlah hari menclap di Taiwan gcnap 183 han
4. Selama bekcrja di Taiwan kalau Anda hamil. phisik dan mental Anda akan mcngalami
11
12
Buku Panduan Hal2 yang Harus Diketahui TKA di Taiwan
X
S
m
X
pada lahun fiskal tcrsebui. maka pada langgal 1 Mei hingga 31 Mci tahun bcrikutnya anda
harus mcngurus pclaporan pajak pcnghiisilan pribadi. Kalau anda akan keluiir Taiwan sebclum
langgal lersebut, maka anda harus mengurus pelaporan pcrhitungan pajak satu minggu sebelum
mcninggalkan Taiwan, jika setclah kantor pajak mcncrima laporan anda dan scteiah dihilung
temyaia ada kelcbihan pcmbayaran pajak yang harus dikcmbalikiin maka cek pengcmbalian
pajak akan dibayarkan paling lambat akhir bulan April lahun bcrikulnya.
5. Agar orang lain lidak mcngambil cck pcngembalian pajak anda. disarankan kciika anda
menandaumgani surai kuasa wali penerimaan cek pcngembalian pajak isb, hendaknya berhaiihaii mcmilih dan memberi kuasa pada pihak yang patul dipercaya uniuk mcwakili anda
mengurus pcngembalian pajak dan pengambilan cek dan menghubungi kanior pcrwakilan
negara anda di Taiwan (lihai lamp.3) uniuk mcminta bantuan yang diperlukan. agar lancar
dalam mengurus dan mengambil pcngembalian pajak.
6. Jika ada hal-hal yang lidak jelas lentang pembayanm pajak pendapaiandan pcngembalianpajak.
dapai menelpon kantor pcrpajakan di seiiap daerah (lihat lamp.4).
7. Kalau Anda melaporkan pajak pendapatan Icbih sedikit dari yang pendapaian sebenamya, maka
akan dikenakan denda sebesar 2 kali lipai dari pendapatan pajiik yang lidak dilaporkan. apabila
pengurusan pelaporan pajak pendapatan dilakukan lidak scsuai dengan pcraturan. m.ika akiin
dikenakan denda sebesar 3 kali lipat dari pajak yang semeslinyadibayarkan.
5.Keselamatan kerja dan Pedoman Keselamatan & Kesehaian kerja:
3. Wawanciini langsung dengan pcngacara : pcngacara akan bertanya mengcnai kasus sccara Umgsund.
dan kemudian akandiputuskan oleh3 dcwan pcmcriksa apakihpcrmohonan andadisciujui.
4. Pcmbcntahuan disciujui atau lidak : Pcmohon akandihubungi Icwat iclcpon. Kcputusan dcwan
icrmiLsuk apakah disciujui atauditolak (dapat mcngajukan interview ulang).
Sclain iiu. jika andaalau icman andadicurigai mclakukan lindakan yangmclanggar hukum dan dapat
dijatuhi hukuman Icbih d;tri 3 Uihun pcnjani. Maka saal jaksa pcnuntut mclakukan panggilan ponama.
maka yayasan akan menyediakan pcngacara untuk mcnemani anda. Anda bisa mcminta bantuan tcman
uniuk mcnclepon alau menghubungi polisi atau tcman anda sendiri mengaplikasi pcrmohonan ini. Jika
menelcpon saal jam kcrja (pukul 9 pagi hingga pukul 5 sore), hubungi 02-66328282. j;im kcrjii lain
(tcrma.suk m;iljim atauakhirMinggu). silakan hubungi 02-2559-2119.
Hukum 02-3322-6666
Jika anda lidak bisa bcrkonsultasi dalam bahasa Mandarin, tclcpon icrlcbih dahulu saluran 1955
Data lampiran ; Nomor Tclcpon Yay;Ls;in Bantuan Hukum Seluruh Dacnih Taiwan
yang mengandung alkohol dan Iain-lain, guna menghindari hilangnya kesadaran yang dapat
6.Selama Anda dalam masa kerja, pada saal harus putus kontrak di tengah
jalan dan pulang lebih cepat ke negara asal, untuk menghindari terjadinya
perselisihan dengan majikan, hendaknya bersama majikan menuju kantor
pemerintah setempat untuk mengurus prosedur pengesahan pemutusan
hubungan kerja.
V. Saluran Bantuan Hukum
menelcpon langsung.
Yayasan
Cabang Kee1ung
Cabang Taipei
Cabang Shi Mn
Cabang Banqiao
Cabang Taoyuan
Cabang Hsinchu
Cabang Miaol i
Cabang Taichung
Cabang Nantou
Cabang Changhua
Cabang Yunlin
(02)2322-5151
(02)2882-5266
(02)2252-7778
(03)334-6500
(03)525-9882
(037)368-001
(04)2372-0091
(049)224-8110
(04)837-5882
S
Yayasan
Telepon
Cabang Chiayi
Cabang Tainan
Cabang Kaohsiung
Cabang Pingtung
(05)276-3488
(06)228-5550
(07)269-3301
(08)751-6798
Cabang Nan
(03)965-3531
Cabang Hualien
(03)822-2128
Cabang Taitung
(089)361-363
(06)927-9952
(082)375-220
(0836)26881
Telepon
" (02)2423-1631
Cabang Penghu
Cabang Kinmen
Cabang Matsu
atau ganti nigi karena kecclakaan lalu lintas, maka anda bisa meminui bantuan iewai "Saluran
perlindungan dan konsuluisi TKA24 jam,yaknitelcpon 1955 Icwal tclcpon rumah atau HP," kasus
anda akan dialihkanke yayasanbantuanpenanganan hukumdan jika kasus anda lulus pemeriksaan.
I
s
(05)636-4400
Diri Sendiri
Saluran pcncarian bantuan disaal danirat dan wejangM hidup, diljerikan kcpada Anda yrag raerantau
hal hukum.
di ncgcri orang untuk bisa melindungi diri sendiri, agiu- sclama di Taiwan dapat hidup tenang d:ui
Yayasan bantuan penanganan hukum menjamin bahwa bagi yang tidak memiliki uang untuk
membayarbiaya pcngacara. maka biaya akan ditanggung oleh yayasan baik dalam hal konsultasi
hukum. pengurusandamai. penulisan dokumen hukum. dan bertindak sebagai pcngacara pcmbcla
lentram.
saatpengadilan selama kasusandatclahluluspemeriksaan (harusdalamkondisi dibawah pemasukan
dan asel), pemcriksan ka.sus (bukankasus naik bandingscmbarang).
I
VI. Perawatan dan Perlindungan
Jika andaalau leman andabermasalah dengan perselisihan majikan-pekcrja, kckerasan seksual.
mka yayasan bantuan penanganan huk-um ini akan mengutus pcngacara untuk mcmbantu anda dalam
fi
Saluran pcrmohonan bantuan hukum nasional : (02)6632-8282 ; Saluran Pcngaturan Janji Konsult;isi
kesehaian kcrja yang diperlukan. Majikan selain menyediakan fasilitas keselamatan dan kesehaian
mcnimbulkan bahaya.
3^
harus mcmbual janji icrlcbih dahulu.
2. Mcmcriksa kcuangan: mcmbawa dokumen yangdiperlukan dan mcnulisbiodaiapribadi.
untuk mcminta bantuan pcngaliahn lelcpon alau mcminta tcman yang bisa bcrbahisa Mandarin untuk
kerja sesuai pcraturan, di saat mcmpekcrjakan Anda, majikan mesti mcmbcrikan pcndidikan
pelaiihan keselamatan & kesehaian kerja dan penccgahan kecclakaan, lermasuk langkah-iangkah
keselamatan kerja. bahaya yang mungkin dihadapi. hal-hal yangharus diperhaiikan sclama bckerja,
penyelamatan diri. pertolongan darurat. penccgahan kebakaran dan lain-lam, demi melindungi
keselamatan diri dan kesehaian pckcrjanya. Anda juga diingatkan untuk menjamin keselamatan
$
1. Mcmbual janji Icwai iclcpon : yayasan hanya mcncrima pcngatunm janji icrlcbih d;ihulu. pomohon
Anda sama dengan pekerja pada umumnya, sclama bekerja di lapangan kcrja. majikan mesti
berdasarkan peraluran keselamatan dan kesehaian kerja. menyediakan jaminan keselamatan dan
diri sendiri, sebelum kcrja atau di saat bekerja, lidak meminum minuman keras atau minuman
Cp
£P
Buku Panduan Hal2 yang Harus DiketahuiTKA di Taiwan
£P
m
l.DaUi pribaLli hams disimpan dengan baik
Sckedar mcngingatkan Anda bahwa dokumen pribadi harus disimpan dengan baik, jangan
sembarang:m memberikan dala-data pribadi Anda kepada orang asine yang iiik dikenal, selain itu
4 langkah aplikasi pcrmohonan bantuan hukum :
13
14
^ Buku Panduan Hal2 yang Hams Diketahui TKA di Taiwan
ucapan yang mcnghinaataupun melccchkansccara scksu;d. mcncipiakan lingkungan
kcrja yang tidak nyaman sccara scksual, bahkan mcngganggu harga diri dan
Imnnya. Anda mungbn hams benanggung iiwab mcmbay^u- pmjaman tcrscbul seem hukum.
2.JMgan membcnkan buku labungan. kanu ATM. stcmpcl, paspor atau kanu ARC scrta barang
© "Pclccchan scksual di icmpat kcrja yang bcrsifat limhal balik" : Majikan
mcmanfaatkan posisinya mclakukan pcrmmlaan. tindakan. ataupun mcngucapkan
scsualu yang mclccchkan sccara scksual sccara tcrang-tcrangan maupun sccara
isy;mu icrhadap pckcrj:iaiaupun pcncari kcrja, scbagiii syarat mcmbcrikim pckcrj;ian.
^upun dokumcn yang tidak dimengeni (mjsalnya surat hutang atau sunn rcmyalaan)
(&Pcrhalian! Bcgilu Anda mcnandaiangani sural hutang alau surat pcmyalaan atau dokumcn
pnbadi lainnya kcpada orang lain.
@Pcrhatian! Bcgilu Anda membcnkan buku labungan, stcmpcl. atau kanu ATM kepada orang
lain,uangdi rckcning ;inda bisadiambii olchoranglain.
3.Jangan scmbarangan percaya dan mengikuti pcrmintaan orang hiin untuk pcrgi kc bank dan
mclakukan pcngurusan pinjaman.
® Pcrhatian! Bcgitu Anda menguras pinjaman bank, Anda hanis benanggung iawab membay^ir
11
pinjaman sccara hukum.
•t.Jangan mcmbiarkan majikan mclakukan pcmotongan biaya agensi Taiwan dan luar negen dari
gaji Anda.
@Pcrhatian! Anda dianjurkan untuk mcngurus scndiri pcmbay:u-an biaya agensi Taiwan dan lu:ir
I
S
I
ncgen untuk mcnccgah terjadmya persclisibiui alau mcngalami potongan tamb^ihan!
2.Mcn^cnal linJakan pclanegaran
(DMcngcnal kckcrasan scksual
a. Apa itu kckcntsan scksual ?
(Q) Kckcrasan scksual buk:in scks mclainkan kckcrasan. Und;ikan kasiir. hubungan scks
tanpa ijin.
Sccara ringkas di>.i;iskan, scgala hal yang lidiik mclalui pcrsclujuan Anda, hubungan
scks yang tcrj;idi tidak mclalui pcrsctujuan Anda dan dilakukan dcngan perkosaan,
paksaan. ancamiin, hipnolis atau cara lain yang bcncntangan dcngan kemauan Anda,
I
scmuanya icrgolong dahim kekcnis;in scksual.
® Sclain itu. asalkan bukan kemauan anda discntuh olch orang lain atau diraba di
bagian tubuh manapun. sclain itu scntuhannya mcncapai tahap kccabulan. juga
icrmasuk dahim kckcntsan scksual.
b. Pada siiat mcngalami kckcntsan scksual, apa y;mg hams dihikukiui?
(Q) Jangan panik ; jangim mcmbual pclaku gusar, juga jangan mcmukul balik , usahakan
agar dia menj;idi tcnang, dcmi menghindari kcadaan bcnambah ninyjim.
(& Lmdungi din scndin : khususnya bagian pcnting tubuh scpcrti kcpala, wajah, Ichcr,
dada, pcrul ±\n Iain-lain.
© Bcrtcriak kcras mcminta pcnolongan : bcrteriak kcnis " sc huo Ic" . untuk mcniirik
pcrhatian orang lain.
6) Ccpat menyingkir : tinggalkan tcmpat kejadian menuju tcmpat yang aman. minta
bantuan tctangga alau minta banluan pada Pusat Pcnccgahan Kckcrasan Scksual
cp
BP
bcrbagai tcmpat.
^ Lapor polisi : mclaporkan kejadian kc kanlor polisi, minta banluan bcrobai alau
^
linggal di pusat pcnampungan.
Ingat ciri-ciri pchiku.
Pcrtiihankiui tcmpat kejadian. jiingan mcmindiilikan atiiu mcnycnluh barang apapun.
Kcnak;m dulupakaian luaratauj;tkct, jiingiui ganti p;ikaian.
^ Jangan mcncuci vagina Anda unluk mcmud;ihkan pcngambilan bulu rambui ataupun
US
spcrma pclaku.
\:J Scgcra kc rumiili sakitatauklinik untuk minta bukti diagnosa.
(2)Apa Itu pclecchan scksual di tcmpat kcrj^i?
"Pclccchan scksual di tcmpat kcrja yang bcrsifat tcrang-tcnmgan" ; Pckcrja pada
saat bokorjii, majikan. icman bckcrja, ataupun pclanggan mclakukan lindakiin atau
15
Buku Panduan Hal2 yang Hams Diketahui TKA di Taiwan
bariuig-banmg bcrtiiirga Anda harap disimpan dcnijan baik dan pcrhalikan hal-hal bcnkut:
IJangan racnandaianBani dokumcn apapun yang tidak iliiLTjcmahkati dalam bahasa Indonesia
kcbcbasan pckcrja atau mcmpcngaruhi hasil kcrja pckcrja.
imb;i]an, nilai. kcnaikan jiibatan, dan lain-hiin.
(3)Mcngcnal pcrdagangiui manusia
1. Apa yang discbut pcrdagangiinmanusia?
(1).Yang dimaksud pcrdagangan manusia adalah mclakukan prostjiusi. bckcrja dcngan
upah yang lidak scbanding atau mcngambil organ tubuh orang lain sccara scngaja.
Sclain itu, dcngan cara pcmcrkosiian, p:iksiuui, pcnahanan. pcngontrolan, obat, hipnotis.
pcnipuan scciU'a scngaja mcnyimpan informasi pcnting. mclakukan pcrj;injian hutang
yang mcrugikan, mcnyimpan dokumcn pcnting korban, mcmanfaatkan kclcmahan,
kciidaktahuan atau pcndcritaan orang lain, atau diluar kchcndak korban. mclakukan
pcrckrutan, jua! bcli, pcrjanji;in. tnuisponasi. pcmbayaran. pcncrimaan. pcnycmbunyian.
pcngisolasian. media pcrantani, mcnampung orang luar ncgcri dan dalam ncgcri atau
dcngan cam yang discbutkan scbclumnya mclakukan proslitusi. bekcrj;i dcngan upah
yang tid:ikscbanding atau diambii orang lubuhnya.
(2)Dcngan scngaja mcmpckcrjakan anak dibawah umur 18 Uihun unluk proslitusi. bckcrj^i
dcngan upah yang tidak scbanding atau mcngambil organ tubuh scrta dcngan cara
rekruimcn, jual bcli. pcrjimjian, iransportiLsi, pcmbayimin, pencrima;in. pcnycmbunyian.
pcngisolasian. mediapcnintara,mcn;impung ;makdibawah umur 18 tiihunatau mcnyuruh
anak dibawah umur 18 lahun mclakukan proslitusi. bckcrja dcngan upah yang tidak
scbanding atau diambii orang lubuhnya.
2. HotlinePclaponm dim Pcnccgahan Pcrdagangan Manusia : (02)2388-3095(wo xiang ba ba
I
X
- xiang ling jiu wo)
Bila ;inda mcngalami pcrlakuan pihak lain yang bcrbual scpeni di bawah ini, ;mda disinyalir
mcnjiidikorban pcrdagangan manusia :
®Dih;unskan niembay;u- biaya agensi yang linggi sccara bcrkala mclalui polong;m gaji yang
lidak pantas.
©Mcmanfaatkan stalus anda yang ilcgal atau overstay unluk mcnunlut anda mclakukan
proslitusi atau mcmotong gaji anda dcngan tidak p;int;Ls.
©Sccara ilcgal mcnjadi media pcrantara warga asing untuk bckcrja pada orang lain, ada
dalam Undang-Undiing Pclay;inanKcrja pasal 45.
© Mcmakai orang asing lanpa mcmiliki ijin kcrjii, ijin kerjanya sudah tidak bcrlaku atau
mcmakai orang using yang dimiliki majikan lain, ada dalam Undang-Undang Pclayan:ui
Kcrja pasal 57 ayat 1.
® Alas nama majikan, mcngambil orang asing untuk bckcrjii pada orang lain, ada dalam
Undang-Undang Pclayanan Kcrjii pisal 57 ayal 2.
© Mcnguius orang iLsing unluk mclakukan pckcrjium di lu;u- pckerj;ian yang diijmkandan
lanpa ijin mcngubah tcmpat kcrja orang asing, ada dalam Undang-Undang Pclayanan
Kcrja pasal 57 ayal 3 dan ayal 4.
HP
m
(4). Mcngcna! "Undang-Undang Perlindungan Korban Tindakan Kriminal
Unluk mcnjamin hak-hak asasi TKA, rcvisi "Undang-Undang Perlindungan Korban Tindakan
Kriminal" icUihdiumumkan pada tanggal 1 Agustus 2009 dan di dalamnya dilambahkan
pasal mcngcnai perlindungan icrhadapTKA dari luar ncgcri. daratan China, Mong Kong.
iiS
Macau, dan korban pcrdagangan manusia yang mcmiliki visa kerjii scrla "korban tindiik;m
kckcrasan scksual" . dcngan tujuan scmakin mencgaskan hak-hak TKA dan mckanisme
perlindunganTKA.
CLA bckcrjas;imadcngan pcmerinUih dacnih setcmpattciiihmcmbcniuk pos pengaduan dan banluim
16
$
Buku Panduan Hal2 yang Hams Diketahui TKA di Taiwan
TKA korban tindakan kriminal. Sclain membenkan fasiliuis perlindunyan. pc»ampungan,
perawalan mcdis, konsultasi dan bantuan hukum. banfuan psikologi scpcni yang sclama
ini disediakan pcmcriniah dacrah dan Pusat Penccg;ihan Pclccchan Seksual, monunil revisi
"Undang-Undan Perlindungan Korban Tindakan Kriminal" yang baru. korban dapal
discrahkan kcpadaAsosiasi Perlindungan Korban Tindakan Kriminal untuk mcndapalkan
bantuan investigasi. bantuan hukum selama dan seteliih keputusan pengadilan. asosiasi isb
akan membantu melakukan investigasi pelaku tindak kriminal dan secara hukum meminta
kompcnsaiii dari pelaku, ag:irhak korban tcrjamin dan korban bisa scgera pulih dari .siksaiin
batin serta memulai kehidupan yang baru.
@ Harap laporkan kejadian polccehan scksual yang anda alami di lempat kcrj;i kcpada atasan
ataupun majikan. Setelah majikan mengetahui kejadian pclccchan seksual. harapscgera
melakukan ti