PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA ANTARA PT. TELKOM SURAKARTA DENGAN PEGAWAI TETAP PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA ANTARA PT. TELKOM SURAKARTA DENGAN PEGAWAI TETAP.
PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA ANTARA PT. TELKOM SURAKARTA
DENGAN PEGAWAI TETAP
Disusun dan Diajukan untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Derajat
Sarjana Hukum dalam Ilmu Hukum pada Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
AGUS SUSANTO
C 100 050 149
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2010
HALAMAN PERSETUJUAN
Skripsi ini disetujui untuk dipertahankan di hadapan
Dewan Pembimbing Skripsi Fakultas Hukum
Universitas Muhammadyah Surakarta
Pembimbing I
Pembimbing II
Inayah, S.H
Moh. Sandjojo S.H, M. Hum
ii
HALAMAN PENGESAHAN
Skripsi ini telah telah diterima dan disahkan oleh Dewan Penguji Skripsi
Fakultas Hukum Universitas Muhammadyah Surakarta
Hari
: Rabu
Tanggal
: 16 Maret 2011
Dewan Penguji :
Ketua
: Aslamiyah S.H, M. Hum
(.……………........................)
Sekretaris
: Darsono S.H
(…………………………….)
Anggota
: Moh. Sandjojo S.H, M. Hum
(……………………….……)
Mengetahui
Dekan Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Muchamad Ikhsan, S.H, M.H)
iii
MOTTO
Ar ad ayat 11
iv
PERSEMBAHAN
Skripsi ini, penulis
persembahan kepada:
Bapak dan ibu yang selalu
memberikan
doa,
semangat,
kasih sayang dan perhatian
serta
segala
pengorbanannya.
Keluarga
besar
memberi
yang
motivasi
telah
dan
bantuan jasmani dan rohani
demi
terselesainya
studi
ini.
THE
SWEET
Susanty
“
memberikan
HEART
“Epi
yang
telah
semangat
dan
motifasinya.
Untuk almamater tercinta.
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmat dan hidayah Nya kepada penulis sehingga penulis dapat
menyelesaikan
penulisan
skripsi
ini
yang
berjudul:
PELAKSANAAN
PERJANJIAN KERJA ANTARA PT. TELKOM SURAKARTA DENGAN
PEGAWAI TETAP.
Penulisan skripsi ini dimaksudkan guna memenuhi salah satu persyaratan
guna memperoleh gelar sarjana hukum pada Fakultas Hukum Universitas
Muhammadyah Surakarta.
Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini jauh dari sempurna, dan
skripsi ini tidak akan selesai tanpa bimbingan, petunjuk dan dukungan dari semua
pihak. Dalam kesempatan ini, dengan segala kerendahan hati penulis
mengucapkan terima kasih kepada:
1.
Terima kasih kepada Allah SWT, yang telah memberikan segala-galanya
kepada penulis.
2.
Bapak dan Ibu tersayang, yang selalu memberikan doa, semangat , kasih
sayang dan perhatiannya serta segala pengorbanannya.
3.
Keluarga besarku yang telah memberi motivasi dan bantuan jasmani dan
rohani demi terselesainya skripsiku ini.
vi
4.
Bapak Prof. Dr. Bambang Setiaji selaku Rektor Universitas Muhammadiyah
Surakarta
5.
Bapak Muchamad Ikhsan,S.H, M.H, selaku Dekan Fakultas Hukum
Universitas Muhammadyah Surakarta.
6.
Bapak Natangsa Surbakti S.H, selaku Wakil Dekan I Fakultas Hukum .
7.
Bapak Darsono S.H selaku Wakil Dekan II Fakultas Hukum Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
8.
Ibu Aslamiyah S.H, M. Hum selaku pembimbing I yang telah memberikan
bimbingan dan pengarahan demi terselesainya skripsi ini.
9.
Bapak Darsono S.H, selaku pembimbing II yang telah memberikan
bimbingan dan pengarahan demi terselesainya skripsi ini.
10. Bapak Johana Jusak, S.H M.Ag. selaku pembimbing Akademik, yang selama
ini telah memberikan bimbingannya kepada penulis.
11. Seluruh Dosen Pengajar dan Staf Karyawan Fakultas Hukum Universitas
Muhammadyah Surakarta yang telah memberikan bekal dan bimbingan
kepada penulis selama mengikuti kuliah.
12. Bapak Abi Mulantono, yang telah memberikan waktu dan pelayanan yang
baik selama pengumpulan data yang penulis perlukan.
13. Bapak Abi Mulantono, bapak Tatang Sumirat, bapak Jul Martin dan ibu Sri
yang telah memberikan pengarahan dan penjelasan guna mendapatkan data
dalam skripsi ini.
14. Jhon, Joni, Nano, Pak Pendek, Susor, Simbah, dan semua teman
seperjuanganku.
vii
15. Teman-temanku Fakultas hukum UMS.
16. Babe Wondo, yang telah memberikan tempat (kost-An-nur) untuk berteduh
selama penulis menempuh kuliah.
17. Teman-temanku kos An-nur Alm. Mbah ngudi, Simbah, Ferik, TH, Ndok,
Lemu, Iwang, Rente, Nanang, Hasan, Wawan, Narto, Fajar, gepeng fery, sulis
dan semua yang telah menemaniku di waktu susah dan senang di kostkostsan.
18. Semua pihak yang telah memberikan bantuan dalam penulisan skripsi ini
yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu.
Tiada kata terindah yang dapat penulis ucapkan terkecuali rasa terima
kasih atas terselesainya penulisan skripsi ini.
Akhirnya penulis berharap, semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi
pihak-pihak yang memerlukan.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Surakarta, Maret 2011
Penulis
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ………………...................................................................... i
HALAMAN PERSETUJUAN………..…………………………………………. ii
HALAMAN PENGESAHAN..…………………………………………………. iii
MOTTO…...………………………………………………………………….…. iv
HALAMAN PERSEMBAHAN……………………………………………….…v
KATA PENGANTAR…………………………………………………………....vi
DAFTAR ISI ………………………………………………………………….....ix
ABSTRAKSI …...………………………………………………………….........xii
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah……………………………..………….
1
B. Perumusan Masalah………………………………………………..10
C. Tujuan Penelitian……………………….………………………… 10
D. Manfaat Penelitian ……………………………………………….. 11
E. Metode Penelitian……………..…………………………………...11
F. Sistematika Penulisan ……………………………………………..16
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
A. Tinjauan Umum Tentang perjanjian
1.
Pengertian perjanjian…………………..…………………. 18
2.
Syarat sahnya perjanjian………………………………….. 20
ix
3.
Asas-asas tentang perjanjian……...………………………
26
4.
Wanprestasi dan akibat akibatnya…………………… ….. 18
B. Tinjauan Umum Tentang perjanjian kerja
1.
Pengertian perjanjian kerja ………………………………
31
2.
Unsur-unsur perjanjian kerja ……………………………. 32
3.
Syarat syahnya perjanjian kerja…………………………... 33
4.
Akibat perjanjian kerja …………………………. ……….. 34
BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. HASIL PENELITIAN …..……………………………………
36
1. Tinjauan umum tentang perusahaan……………………………36
2. Perumusan perjanjian kerja PT.Telkom surakarta secara
sepihak………………………………………………………….47
3. Hak-hak pekerja dalam perjanjian kerja PT. Telkom
Surakarta……………………………………………………….51
B. PEMBAHASAN ……………………. ………………………… 76
1. Perumusan Perjanjian Kerja PT.Telkom Secara Sepihak Oleh
Pengusaha dan Ketentuan Undang-undang No.13 Tahun 2003
Tentang Ketenagakerjaan…………………………………… 76
2. Hak-Hak Pekerja Dalam Perjanjian Kerja Bersama PT.Telkom
Surakarta dan Perlindungan Pekerja dalam Peraturan
Perundang-undangan…………………………………………78
x
3. Pelaksanaan pemenuhan hak-hak pekerja meliputi pelaksanaan
upah, keselamatan kesehatan kerja serta jaminan sosial dan
kesejahterahan kariawan……………………………………. 80
4. Hambatan-hambatan pelaksanaan perjanjian kerja antara
PT.telkom Surakarta dengan keriawan……………………… 91
5. Upaya-upaya untuk mengatasi hambatan-hambatan pelaksanaan
perjanjian kerja antara kariawan melalui serikat kariawan dan
PT.Telkom…………………………………………………
95
BAB IV PENUTUP
A. Kesimpulan ……………………………………………………
98
B. Saran …..………………………………………………………. 100
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xi
ABSTRAKSI
Secara yuridis hubungan Ketenaga Kerjaan adalah bebas, seseorang
tidak boleh diperbudak, diperulur maupun diperhambakan. Segala macam
bentuk perbudakan, perhambaan dan peruluran dilarang karena tidak sesuai
dengan Undang-undang Dasar 1945 dan Pancasila.
Namun secara sosiologis tenaga kerja tidak bebas sebagai seorang yang
tidak mempunyai bekal hidup. Karena bermodal tenaganya saja tenaga kerja
kadangkala terpaksa menerima hubungan kerja dengan pengusaha meskipun
hubungan itu memberatkan tenaga kerja itu sendiri, lebih-lebih sekarang
dengan banyaknya tenaga kerja yang membutuhkan pekerjaan yang tidak
sebanding dengan lapangan pekerjaan yang tersedia.
Berdasarkan pada masalah yang yang menjadi latar belakang tersebut
diatas, peneliti merasa tertarik untuk menelitinya dan menyusunnya dalam
sebuah skripsi yang berjudul “PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA
ANTARA PT.TELKOM SURAKARTA DENGAN PEGAWAI TETAP”
12
DENGAN PEGAWAI TETAP
Disusun dan Diajukan untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Derajat
Sarjana Hukum dalam Ilmu Hukum pada Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
AGUS SUSANTO
C 100 050 149
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2010
HALAMAN PERSETUJUAN
Skripsi ini disetujui untuk dipertahankan di hadapan
Dewan Pembimbing Skripsi Fakultas Hukum
Universitas Muhammadyah Surakarta
Pembimbing I
Pembimbing II
Inayah, S.H
Moh. Sandjojo S.H, M. Hum
ii
HALAMAN PENGESAHAN
Skripsi ini telah telah diterima dan disahkan oleh Dewan Penguji Skripsi
Fakultas Hukum Universitas Muhammadyah Surakarta
Hari
: Rabu
Tanggal
: 16 Maret 2011
Dewan Penguji :
Ketua
: Aslamiyah S.H, M. Hum
(.……………........................)
Sekretaris
: Darsono S.H
(…………………………….)
Anggota
: Moh. Sandjojo S.H, M. Hum
(……………………….……)
Mengetahui
Dekan Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Muchamad Ikhsan, S.H, M.H)
iii
MOTTO
Ar ad ayat 11
iv
PERSEMBAHAN
Skripsi ini, penulis
persembahan kepada:
Bapak dan ibu yang selalu
memberikan
doa,
semangat,
kasih sayang dan perhatian
serta
segala
pengorbanannya.
Keluarga
besar
memberi
yang
motivasi
telah
dan
bantuan jasmani dan rohani
demi
terselesainya
studi
ini.
THE
SWEET
Susanty
“
memberikan
HEART
“Epi
yang
telah
semangat
dan
motifasinya.
Untuk almamater tercinta.
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmat dan hidayah Nya kepada penulis sehingga penulis dapat
menyelesaikan
penulisan
skripsi
ini
yang
berjudul:
PELAKSANAAN
PERJANJIAN KERJA ANTARA PT. TELKOM SURAKARTA DENGAN
PEGAWAI TETAP.
Penulisan skripsi ini dimaksudkan guna memenuhi salah satu persyaratan
guna memperoleh gelar sarjana hukum pada Fakultas Hukum Universitas
Muhammadyah Surakarta.
Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini jauh dari sempurna, dan
skripsi ini tidak akan selesai tanpa bimbingan, petunjuk dan dukungan dari semua
pihak. Dalam kesempatan ini, dengan segala kerendahan hati penulis
mengucapkan terima kasih kepada:
1.
Terima kasih kepada Allah SWT, yang telah memberikan segala-galanya
kepada penulis.
2.
Bapak dan Ibu tersayang, yang selalu memberikan doa, semangat , kasih
sayang dan perhatiannya serta segala pengorbanannya.
3.
Keluarga besarku yang telah memberi motivasi dan bantuan jasmani dan
rohani demi terselesainya skripsiku ini.
vi
4.
Bapak Prof. Dr. Bambang Setiaji selaku Rektor Universitas Muhammadiyah
Surakarta
5.
Bapak Muchamad Ikhsan,S.H, M.H, selaku Dekan Fakultas Hukum
Universitas Muhammadyah Surakarta.
6.
Bapak Natangsa Surbakti S.H, selaku Wakil Dekan I Fakultas Hukum .
7.
Bapak Darsono S.H selaku Wakil Dekan II Fakultas Hukum Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
8.
Ibu Aslamiyah S.H, M. Hum selaku pembimbing I yang telah memberikan
bimbingan dan pengarahan demi terselesainya skripsi ini.
9.
Bapak Darsono S.H, selaku pembimbing II yang telah memberikan
bimbingan dan pengarahan demi terselesainya skripsi ini.
10. Bapak Johana Jusak, S.H M.Ag. selaku pembimbing Akademik, yang selama
ini telah memberikan bimbingannya kepada penulis.
11. Seluruh Dosen Pengajar dan Staf Karyawan Fakultas Hukum Universitas
Muhammadyah Surakarta yang telah memberikan bekal dan bimbingan
kepada penulis selama mengikuti kuliah.
12. Bapak Abi Mulantono, yang telah memberikan waktu dan pelayanan yang
baik selama pengumpulan data yang penulis perlukan.
13. Bapak Abi Mulantono, bapak Tatang Sumirat, bapak Jul Martin dan ibu Sri
yang telah memberikan pengarahan dan penjelasan guna mendapatkan data
dalam skripsi ini.
14. Jhon, Joni, Nano, Pak Pendek, Susor, Simbah, dan semua teman
seperjuanganku.
vii
15. Teman-temanku Fakultas hukum UMS.
16. Babe Wondo, yang telah memberikan tempat (kost-An-nur) untuk berteduh
selama penulis menempuh kuliah.
17. Teman-temanku kos An-nur Alm. Mbah ngudi, Simbah, Ferik, TH, Ndok,
Lemu, Iwang, Rente, Nanang, Hasan, Wawan, Narto, Fajar, gepeng fery, sulis
dan semua yang telah menemaniku di waktu susah dan senang di kostkostsan.
18. Semua pihak yang telah memberikan bantuan dalam penulisan skripsi ini
yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu.
Tiada kata terindah yang dapat penulis ucapkan terkecuali rasa terima
kasih atas terselesainya penulisan skripsi ini.
Akhirnya penulis berharap, semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi
pihak-pihak yang memerlukan.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Surakarta, Maret 2011
Penulis
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ………………...................................................................... i
HALAMAN PERSETUJUAN………..…………………………………………. ii
HALAMAN PENGESAHAN..…………………………………………………. iii
MOTTO…...………………………………………………………………….…. iv
HALAMAN PERSEMBAHAN……………………………………………….…v
KATA PENGANTAR…………………………………………………………....vi
DAFTAR ISI ………………………………………………………………….....ix
ABSTRAKSI …...………………………………………………………….........xii
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah……………………………..………….
1
B. Perumusan Masalah………………………………………………..10
C. Tujuan Penelitian……………………….………………………… 10
D. Manfaat Penelitian ……………………………………………….. 11
E. Metode Penelitian……………..…………………………………...11
F. Sistematika Penulisan ……………………………………………..16
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
A. Tinjauan Umum Tentang perjanjian
1.
Pengertian perjanjian…………………..…………………. 18
2.
Syarat sahnya perjanjian………………………………….. 20
ix
3.
Asas-asas tentang perjanjian……...………………………
26
4.
Wanprestasi dan akibat akibatnya…………………… ….. 18
B. Tinjauan Umum Tentang perjanjian kerja
1.
Pengertian perjanjian kerja ………………………………
31
2.
Unsur-unsur perjanjian kerja ……………………………. 32
3.
Syarat syahnya perjanjian kerja…………………………... 33
4.
Akibat perjanjian kerja …………………………. ……….. 34
BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. HASIL PENELITIAN …..……………………………………
36
1. Tinjauan umum tentang perusahaan……………………………36
2. Perumusan perjanjian kerja PT.Telkom surakarta secara
sepihak………………………………………………………….47
3. Hak-hak pekerja dalam perjanjian kerja PT. Telkom
Surakarta……………………………………………………….51
B. PEMBAHASAN ……………………. ………………………… 76
1. Perumusan Perjanjian Kerja PT.Telkom Secara Sepihak Oleh
Pengusaha dan Ketentuan Undang-undang No.13 Tahun 2003
Tentang Ketenagakerjaan…………………………………… 76
2. Hak-Hak Pekerja Dalam Perjanjian Kerja Bersama PT.Telkom
Surakarta dan Perlindungan Pekerja dalam Peraturan
Perundang-undangan…………………………………………78
x
3. Pelaksanaan pemenuhan hak-hak pekerja meliputi pelaksanaan
upah, keselamatan kesehatan kerja serta jaminan sosial dan
kesejahterahan kariawan……………………………………. 80
4. Hambatan-hambatan pelaksanaan perjanjian kerja antara
PT.telkom Surakarta dengan keriawan……………………… 91
5. Upaya-upaya untuk mengatasi hambatan-hambatan pelaksanaan
perjanjian kerja antara kariawan melalui serikat kariawan dan
PT.Telkom…………………………………………………
95
BAB IV PENUTUP
A. Kesimpulan ……………………………………………………
98
B. Saran …..………………………………………………………. 100
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xi
ABSTRAKSI
Secara yuridis hubungan Ketenaga Kerjaan adalah bebas, seseorang
tidak boleh diperbudak, diperulur maupun diperhambakan. Segala macam
bentuk perbudakan, perhambaan dan peruluran dilarang karena tidak sesuai
dengan Undang-undang Dasar 1945 dan Pancasila.
Namun secara sosiologis tenaga kerja tidak bebas sebagai seorang yang
tidak mempunyai bekal hidup. Karena bermodal tenaganya saja tenaga kerja
kadangkala terpaksa menerima hubungan kerja dengan pengusaha meskipun
hubungan itu memberatkan tenaga kerja itu sendiri, lebih-lebih sekarang
dengan banyaknya tenaga kerja yang membutuhkan pekerjaan yang tidak
sebanding dengan lapangan pekerjaan yang tersedia.
Berdasarkan pada masalah yang yang menjadi latar belakang tersebut
diatas, peneliti merasa tertarik untuk menelitinya dan menyusunnya dalam
sebuah skripsi yang berjudul “PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA
ANTARA PT.TELKOM SURAKARTA DENGAN PEGAWAI TETAP”
12