Pengaruh Motivasi Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Pegawai di Kantor Camat Medan Barat Kota Medan

  

SKRIPSI

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN

PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT

MEDAN BARAT KOTA MEDAN

DISUSUN OLEH :

REZA RINALDY 130921018

  

Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat

Menyelesaikan Studi Pada Program Studi S1 Ekstensi

Administrasi Negara

  

DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA

FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

MEDAN

  UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA HALAMAN PERSETUJUAN Skripsi ini disetujui untuk diperbanyak dan dipertahankan oleh : Nama : Reza Rinaldy NIM : 130921018 Departemen : Ilmu Administrasi Negara Judul : Pengaruh Motivasi Terhadap Peningkatan Produktivitas

  Kerja Pegawai di Kantor Camat Medan Barat Kota Medan.

  Medan, Juni 2015 Ketua Departemen

  Dosen Pembimbing Ilmu Administrasi Negara M.Arifin Nasution,S.Sos, M.SP Drs.Rasudyn Ginting, M.Si NIP. 197910052005011002 NIP. 195908141986011002

  Dekan FISIP USU Prof. Dr. Badaruddin, M.Si

  

ABSTRAK

Nama : Reza Rinaldy NIM : 130921018 Departemen : Ilmu Administrasi Negara Pembimbing : M.Arifin Nasution, S.Sos,MSP

  Dalam suatu organisasi produktivitas merupakan faktor yang sangat penting dalam meningkatkan hasil kinerja yang efektif dan efesien. Untuk mewujudkan hal tersebut maka fasilitas organisasi dan sumber daya manusia sangat perlu untuk di perbaharuhi.

  Sumber daya manusia adalah salah satu faktor yang sangat penting dalam meningkatkan produktivitas kerja dalam sebuah organisasi publik. Untuk itu perlu adanya motivasi yang tepat dari pemimpin kepada pegawai agar bekerja dengan efektif dan efesien. Motivasi tersebut dapat berbentuk motivasi intrinsik maupun motivasi ekstrinsik.

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi dengan produktivitas kerja dan juga seberapa besar motivasi mempengaruhi produktivitas kerja di Kantor Camat Medan Barat.

  Adapun pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kuantitatif dan teknik analisa yang digunakan adalah Analisis Korelasi Product Moment dan Analisis Regresi Sederhana. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 23 orang. Populasi ini secara keseluruhan diambil menjadi sampel penelitian.

  Dari hasil penelitian diperoleh rxy = 0,432 hal ini berarti ada Pengaruh Antara Motivasi terhadap Produktivitas kerja pegawai. Sedangkan hasil dari analisis regresinya adalah sebesar 31,02. Hal ini membuktikan terdapat hubungan antara Motivasi terhadap Produktivitas Kerja dan hubungan tersebut tergolong dalam kategori sedang.

  Kata Kunci: Motivasi, Produktivitas kerja

  

KATA PENGANTAR

Assalamualaikum Wr. Wb

  Alhamdulillahi Rabbil Alamin, dengan segenap kerendahan hati penulis mengucapkan syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan taufiq dan hidayah-Nya kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul

  

“Pengaruh Motivasi Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Pegawai di

Kantor Camat Medan Barat Kota Medan” yang dimaksud untuk memenuhi

  salah satu syarat dalam menyelesaikan studi pada Departemen Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara.

  Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan yang disebabkan oleh keterbatasan ilmu dan kurangnya pengalaman penulis, sehingga penulis sangat mengharapkan segala kritik dan saran yang bersifat membangun demi kesempurnaan penulisan skripsi yang lebih baik lagi.

  Laporan ini dibuat oleh penulis berdasarkan penelitian pada Kantor Camat Medan Barat Kota Medan dan tentunya tidak terlepas dari bantuan berbagai pihak.

  Maka pada kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih sebesar-besarnya kepada :

  1. Bapak Prof. Dr. Badaruddin, M.Si selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara.

  2. Bapak Drs. Rasudyn Ginting, M.Si selaku Ketua Departemen Ilmu Administrasi Negara FISIP USU serta Ibu Dra. Elita Dewi, M.SP selaku Sekretaris Departemen Ilmu Administrasi Negara.

  3. Bapak M. Arifin Nasution, S.Sos, MSP selaku Dosen Pembimbing yang telah banyak membantu, memberikan pengarahan dan motivasi dalam proses penulisan skripsi ini.

  4. Bapak Hatta Ridho, S.Sos,MSP selaku Dosen Penguji yang turut memberikan pengarahan dan bimbingan dalam proses penulisan skripsi ini.

  5. Seluruh Dosen, Staf pengajar di Departemen Ilmu Administrasi Negara yang menambahkan ilmu kepada penulis berupa pengajaran dan pengalaman hidup serta para pegawai Departemen Ilmu Administrasi Negara FISIP USU khususnya Kak Mega dan Kak Dian yang turut membantu dan meringankan langkah penulis selama masa pendidikan.

  6. Teristimewa rasa hormat dan terima kasih sebesar-besarnya penulis sampaikan kepada keluarga penulis, pertama kepada kedua orang tua, Ayahanda tercinta Ali Dahmin Harahap dan Ibunda tersayang Najila Nasution yang telah bersusah payah untuk membesarkan, mendidik, dan selalu mendoakan penulis agar selalu menjadi yang terbaik.

  7. Kepada Bapak Rasyid Ridho Nasution, SSTP selaku Camat Medan Barat Kota Medan yang telah memberikan izin dan kesempatan atas riset di Kantor Camat Medan Barat Kota Medan.

  8. Kepada seluruh staf dan pegawai Kantor Camat Medan Barat yang telah banyak membantu penulis dalam proses riset dan pengambilan data serta meluangkan waktunya dalam pengisian kuesioner.

  9. Buat abang dan kakakku, bang Marwan dan Kak Hafni Arwani yang selalu senantiasa memberikan dukungan moral maupun material kepada penulis

  11. Buat kawan-kawan mahasiswa/i Ekstensi Administrasi Negara FISIP USU stambuk 2013 yang sudah banyak membantu penulis dalam masa perkuliahan.

  12. Buat kawan-kawan Aliansi 09 yang merupakan pengganti keluarga saya di perantauan ini yg selalu memberikan motivasi selama penulis menjalani masa perkuliahan.

  Pihak lain yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu lagi, penulis mengucapkan terima kasih atas bantuan dan dukungan hingga terselenggaranya skripsi ini. Akhir kata penulis harap semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi kita maupun pihak lain yang memerlukannya.

  Wassalamualaikum Wr. Wb

  Medan, Mei 2015 Penulis

  Reza Rinaldy

  

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ……………………………………………………….... i

DAFTAR ISI ………………………………………………………………….. iv

DAFTAR TABEL …………………………………………………………….. vii

ABSTRAK …………………………………………………………………….. ix

  BAB I PENDAHULUAN

  1.1 Latar Belakang …………............................................................................. 1

  1.2 Perumusan Masalah .................................................................................... 8

  1.3 Tujuan Penelitian ............................................................................…….... 8

  1.4 Manfaat Penelitian .....................................................................……......... 9

  1.5 Kerangka Teori .......................................................................................... 9

  1.5.1 Pengertian Motivasi ……………………………………............. 9

  1.5.2 Faktor-Faktor Motivasi ………………………………..……… 10

  1.5.3 Motivasi Interinsik & Eksterinsik ……………………………... 11

  1.5.4 Teori-Teori Motivasi ………………………............................. 12

  1.5.5 Metode Motivasi ……………………………............................ 17

  1.5.6 Proses Motivasi …………………………….............................. 18

  1.5.7 Model-Model Motivasi …………………….............................. 19

  1.5.8 Manfaat Motivasi ……………………………..……………….. 19

  1.5.9 Pemanfaatan Motivasi ……………………..………………….. 20

  1.5.11 Indikator Produktivitas ………………………………............. 23

  2.3 Populasi dan Sampel …………………………………………………… 30

  3.2 Kecamatan Medan Barat ……………………..……………………….... 37

  3.1 Gambaran Umum Kota Medan ………..……………………………… 36

  BAB III DESKRIPSI LOKASI

  2.6 Teknik Analisa Data …………..………………………………………... 33

  2.5 Teknik Pengukuran Skor ………………………………………...……... 31

  2.4 Teknik Pengumpulan Data ………………………………………........... 31

  2.2 Lokasi Penelitian ………………………………………………….......... 30

  1.5.12 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas …............ 24

  2.1 Bentuk Penelitian ………………………………………………………. 30

  BAB II METODE PENELITIAN

  1.8 Defenisi Operasional …………………………………………………... 27

  1.7 Defenisi Konsep ……………………………………………………….. 27

  1.6 Hipotesa ………………………………………………………….......... 27

  1.5.13 Pengaruh Motivasi dalam Peningkatan Produktivitas Kerja Pegawai ……………………………………………………… 25

  3.3 Letak Geografis, Luas Wiayah Kecamatan Medan Barat ….....……….. 38

  3.4 Kependudukan Kecamatan Medan Barat …………………..…….…..... 40

  BAB V ANALISA DATA

  6.2 Saran ……………………………………………………………….….... 76

  6.1 Kesimpulan …………….……………………………………….……… 75

  BAB VI PENUTUP

  2.1 Koefisien Regresi Sederhana …….…………………………………….. 72

  5.1 Koefisien Determinan …..…………………………………………….... 72

  5.1 Koefisien Korelasi Product Moment .…………………..……………… 70

  4.3 Pengukuran Skor ……………………………………………………….. 66

  3.5 Struktur Organisasi ..……..……………………………………...…….... 43

  4.2.2 Produktivitas (y) …….………………………………………….. 62

  4.2.1 Motivasi (x) ………………………………………………….…. 55

  4.2 Uraian Kuesioner ……………………………………………………..... 55

  4.1 Kriteria Responden …….…………………………………………..…… 53

  BAB IV PENYAJIAN DATA

  3.6 Tugas Pokok dan Fungsi .….………………………………………….... 44

  

DAFTAR PUSTAKA ……………………………………………………….…. x

  

DAFTAR TABEL