KATA PENGANTAR Puji syukur kehadkat Allah SWT, karena atas limpahan rahmat dan hidayaHnya,

KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadkat Allah SWT, karena atas limpahan rahmat dan
Penyusunan
hidayaHnya,PemerintahKota Mataramtelah dapat menyelesaikan
PerjanjianKinerjaPerangkatDaerahLingkupPemerintahKota MataramTahun
2015, sesuaidenganPeraturanPresidenNomor29 Tahun2014tentangSistem
Akuniabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, yang tertuang dalam
bahwa setiap unit instansipemerintahdaerahselaku
Pasal I mengamanatkan
penggunaanggaranyang melakukanpencatatan,pengolahan
penggunalkuasa
PerjanjianKinerja
dan pelaporandata kinerjauntuk menyusunlembar/dokumen
dengan memperhatikandokumen pelaksanananggarandan disusun dengan
lndikatorKinerjadan targetkinerja.
mencantumkan
PerjanjianKinerjamerupakansalah satu acuan bagi seluruhSKPD dalam
melaksanakantugas dan fungsinyasebagaiaparatursesuai kewenanganyang
dilimpahkanoleh Walikotayang merupakansatu tekaddan janji RencanaKineda
Tahunanyang akan dicapaidan disepakatioleh KepalaSKPD kepada atasan
langsung,sehinggamelaluiPerjanjiankinerjaini dapatdiketahuiprogram/kegiatan

setiapSatuanKer.iaPerangkatDaerahdalamtahunberjalanSelainitu Perjanjian
Kinerja dapat dijadikansebagai tolok ukur dalam melihat kemampuan/kineda
SKPD dan merealisasikansegala rencana program/kegiatanyang telah
ditetaDkan.
Akhirnya,kami mengucapkanterimakasihkepada para pihak yang telah
di dalam penyusunanPerjanjianKineia Tahun 2015 ini Semoga
berpartisipasi
Allah SWT meridhoi segala upaya kita dalam mengabdi untuk kepentingan
masyarakatKota Mataram,guna mewuiudkanMasyarakatKota Mataramyang
Maju,Religiusdan Berbudaya.

qWALIKOTAM

H,

ARA[4q

ABDU#

KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah SWT, karena atas limpahan rahmat dan
Penyusunan
hidayaHnya,PemefintahKota Mataramtelah dapat menyelesaikan
PerjanjianKinerjaPerangkatDaerahLingkupPemerintahKota MataramTahun
2015, sesuaidenganPeraturanPresidenNomor29 Tahun 2014tentangSistem
Akuntabilitas Kinerja

Instansi

Pemerintah, yang

tertuang

dalam

Pasal I mengamanatkan
bahwa setiap unit instansipemerintahdaerahselaku
pengguna/kuasa
penggunaanggaranyang melakukanpencatatan,pengolahan
PerjanjianKinerja

dan pelaporandata kinerjauntukmenyusunlembar/dokumen
dengan memperhatikandokumen pelaksanananggarandan disusun dengan
mencantumkan
lndikatorKinerjadan targetkinerja.
PerjanjianKinerjamerupakansalah satu acuan bagi seluruhSKPD dalam
melaksanakan
tugas dan fungsinyasebagaiaparatursesuaikewenanganyang
dilimpahkanoleh Walikotayang merupakansatu tekaddan janji RencanaKinerja
Tahunanyang akan dicapaidan disepakatioleh KepalaSKPD kepadaatasan
langsung,sehinggamelaluiPerjanjiankinerjaini dapatdiketahuiprogram/kegiatan
setiapSatuanKerjaPerangkatDaerahdalamtahunberjalan.Selainitu Perjanjian
Kinerja dapat dijadikansebagai tolok ukur dalam melihat kemampuan/kinerja
SKPD dan merealisasikansegala rencana program/kegiatanyang telah
ditetapkan.
Akhirnya,kami mengucapkanterimakasihkepada para pihak yang telah
berpartisipasi
di dalam penyusunanPerjanjianKinerjaTahun 2015 ini. Semoga
Allah SWT meridhoi segala upaya kita dalam mengabdi untuk kepentingan
masyarakatKota Mataram,guna mewujudkanMasyarakatKota Mataramyang
Maju,Religiusdan Berbudaya.

WALIKOTA

H. AHY

ii

DAFTARISI

Halaman

KATAPENGANTAR
DAFTARISI

ll

PENDAHULUAN

1

A. LatarBelakang
B. MaksuddanTuiuan
C. DasarHukum

LAMPIRAN

2

PENDAHULUAN

A.

LATARBELAKANG
Perjanjian Kinerja merupakan amanah yang tertuang dalam
Pasal I PeraturanPresidenNomor 29 Tahun 2014 tentangSistem
AkuntabilitasKine{ia Instansi Pemerintahdan Peraturan Menteri
Pendayagunaan
Aparatu. Negara dan ReformasiBirokrasiRepublik
Indonesia
Nomor53Tahun2014tentangPetunjuk

TeknisPerjanjian
Kinerja,
PelaporanKinerjadan Tata Cara ReviuAtas LaporanKinerialnstansi
Pemerintah
.
DokumenPerjanjianKinerja ini merupakansuatu dokumenyang
berisikanpenugasandari pimpinaninstansiyang lebih tinggi kepada
pimpinan
instansiyanglebihrendahyaituantaraWalikotaMataram
dengan
seluruh Kepala Satuan Kerja PerangkatDaerah lingkup Pemerintah
program/kegiatan
yangdisertaidengan
KotaMataramuntukmelaksanakan
indikator
kinerjayangharusmemenuhi
kriteriaspesifik,
dapatdiukur,relevan
dan sesuaidengankurun waktutertentudalam rangkamencapaimisi
organisasisecara terukur dengan sasaran/target kinerjayang telah

padatugas,fungsi,wewenang
ditelapkan
secaraperiodikberdasarkan
serta
sumber daya yang dimiliki oleh SKPD tersebut.Dengandemikian,
diharapkanagar para Kepala SKPD tidak hanya memperolehdan
mendistribusikan
anggaransaia, tetapijuga harus mampumenunjukkan
serta mempertanggungkan
kinerjanyakepadapimpinandan masyaEkat.
yang
Hal ini menjadipenting,mengingatmasihada instansipemerintah
bekerjatanpatolokukurdantargetkinerjayangjelas.Untukitu diperlukan
suatu Perjaniiankinerjasebagaiupaya untuk meningkatkan
efektifitas
implementasi
AkuntabilitasKinerja InstansiPemerintahDaerah dalam
menyelenggarakanurusan-urusan Pemerintahan yang menjadi
Kewenangannya.

B.

MAKSUDDANTUJUAN
1. Maksud
PerjanjianKinerja dimaksudkansebagai peMujudan komitmen
penerimaamanahdan kesepakatan
antar penerimadan pemberi
amanahatas kinerjaterukurtertentuberdasarkan
tugas,fungsidan
wewenang
sertasumberdayayangtersediadanpadaakhirtahunakan
dijadikan
sebagaidasarevaluasikinedadanpenilaian
terhadappejabat
oenerima
amanah.
2. Tuiuan
a- Sebagaiwujud nyata komitmenantiarapenerimadan pemberi
amanahuntukmeningkatkan
integitas,akuntabilitas,

transparansi
dankinerjaaparatur.
b. Menciptakan
tolok ukur kinerjasebagaidasar evaluasikinerja
aDaratur.
pencapaian
c. Sebagaidasarpenilaian
keberhasilan/kegagalan
tujuan
penghargaan
dansasaranorganisasi
dansebagaidasarpemberian
dansanksi.
d. Sebagaidasarbagipemberiamanahuntukmelakukan
monitoring,
evaluasidan
supervisi.
e. Sebagai
dasardalampenetapan
SaranKerjaPegawai.

C.

DASARHUKUM
perundang-undangan
yangmenjadidasarhukumdalam
Adapunperaturan
penyusunan
PerjanjianKinedaSatuanKerja PerangkatDaerahLingkup
Pemerintah
KotaMataram
2015adalah:
TahunAnggaran
1. Undang-Undang
Nomor 28 Tahun 1999 tentiangPenyelenggaraan
NegaraYangBersihdanBebasdariKorupsi,
Kolusi,danNepolisme;
2. Undang-Undang
Nomor33 Tahun2004tentangPerimbangan
Keuangan

AntaraPemedniah
PusatdanPemerintahan
Daerah;
3. Undang-undang
Nomor12Tahun2011tentangPembentukan
Peraturan
Perundang-undangan;
4. Undang-Undang
Nomor23Tahun2014tentangPemerintahan
Daerah;

J

5. Peraturan PemerintahNomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian
Urusan PemerintahanAntara Pemerintah, Pemerintahan Daerah
Provinsidan Pemerintahan
DaerahKabupaten/Kota:
6. Peraturan PemerintahNomor 4'l Tahun 2007 tentang Organisasi
PerangkatDaerah;
7. PeraturanPresidenNomor29 Tahun2014tentangSistemAkuntabilitas
InstansiPemerintah;
L PeraturanMenteri PendayagunaanAparatur Negara Dan Reformasi
BirokrasiRepublikIndonesiaNomor53 Tahun 2014 TentangPetuniuk
TeknisPerjanjianKinerja,PelaporanKinerjaDan Tata cara ReviuAtas
LaporanKinerjaInstansiPemerintah;
9. PeraturanDaerahKota MataramNomor4 Tahun 2008 tentangUrusan
Pemerintahanyang Menjadi KewenanganPemerintahanDaerah Kota
Mataram;
lo.Peraturan Daerah Kota Mataram Nomor 5 Tahun 2008 tentang
PembentukanSusunan OrganisasiPerangkatDaerah Kota Mataram
sebagaimanatelah diubah beberapakali terakhir dengan Peraturan
DaerahKota MataramNomor8 Tahun 2013tentangPerubahanKedua
Atas PeraturanDaerah Kota MataramNomor 5 Tahun 2008 tentang
Pembentukan
SusunanOrganisasiPerangkatDaerahKotaMataram,
11.Peraturan Daerah Kota Mataram Nomor 19 Tahun 2011 tentang
PembentukanSusunan Organisasidan Tata Kerja Lembaga Lain
Sebagai Bagian Dari PerangkatDaerah Kota Mataramsebagaimana
telah diubahdenganPeraturanDaerahKota MataramNomorI Tahun
20'13tentangPerubahanAtas PeraturanDaerahKota MataramNomor
SusunanOrganisasi
dan Tata
19 Tahun2011 tentangPembentukan
Kerja Lembaga Lain Sebagai Bagian Dari PerangkatDaerah Kota
Mataram;
l2.Peraturan Daerah Kota Mataram Nomorlo

Tahun 2013 tentang

Pembentukan
SusunanOrganisasiRumahSakitUmumDaerahKelasB
KotaMataram;

I

E-

H#
:<
Ft-

t>

s<
Hb

vY
tIJ

a

PERJANJIAN
KINERJATAHUN2015
yang efektif,transparan,dan
Dalamrangkamewujudkanmanajemenpemerintahan
hasil,kamiyangbertandatangandibawahini :
akunlabelsertaberorientasi.kepada
lr. H. L. MAKMURSAID.MM.
SEKRETARISDAERAHKOTA MATARAM

Nama
Jabatan

disebutPihakPertama.
Selanjutnya
Nama
Jabatan

:
:

H. AHYARABDUH
WALIKOTA MATARAM

disebutPihakKedua.
SelakuAiasanPihakPertama,selanjutnya
Pihak Pertamaberjanjiakan mewuiudkantarget kinerjayang seharusnyasesuai
lampiranperjaniianini, dalam rangka mencapaitarget kinerjajangka menengah
seperti yang telah ditetapkandalam dokumen perencanaan.Keberhasilandan
kegagalanpencapaian
targetkinerjatersebutmenjaditanggungjawabkami.
Pihak Kedua akan melakukansupe.visiyang diperlukanserta akan melakukan
evaluasiterhadapcapaiankinerjadari perjanjianini dan mengambiltindakanyang
dan sanksidiperlukandalamrangkapemberianpenghargaan

Mataram, Februari
2015

PihakKedua,4.|

PihakPertamaf

H. AHY
NtP.19581231
1985031 340

PERJANJIAN
KINERJATAHUN2015
yang efeKif,transparan,dan
Dalamrangkamewujudkanmanajemenpemerintahan
akuntiabel
sertaberorientasi
kepadahasil,kamiyangbertandatangandi bawahini :
Nama
Jabatan

lr. H. L. MAKMURSAID.Mtt.
SEKRETARISDAERAHKOTA MATARAM

disebutPihakPertama.
Selanjutnya
Nama
Jabatan

H. AHYARABDUH
WALIKOTAMATARAM

disebutPihakKedua.
SelakuAtasanPihakPertama,selanjutnya
Pihak Pertamaberjanjiakan mewuiudkantarget kinerjayang seharusnyasesuai
lampiranperjanjianini, dalam rangka mencapaitarget kinerjajangka menengah
seperti yang telah ditetapkandalam dokumen perencanaan.Keberhasilandan
kegagalanpencapaian
targetkinerjatersebutmenjaditanggungjawabkami.
Pihak Kedua akan melakukansupervisiyang diperlukanserta akan melakukan
evaluasiterhadapcapaiankinerjadari perianjianini dan mengambiltindakanyang
dan sanksi.
diperlukandalamrangkapemberianpenghargaan

Mataram, Februari
2015
Pihak

H. AHYA

. L. MAKMURSAID

mbinaUtamaMadya(lv/d)
N t P . ' 1 9 5 8 1 213918 5 0 3 '3l 4 0

i Es
'.e=
E9

E

5cE
a!

E
E
g
;!e
rLo

-s=

5=

=S
!<

E

s

g

s5
g<
zi
==
zt-

=i
ie

E

.2 E

6
i

P
I

=

6

!
.q

E
I
.g

g

F

i

E
E

!.,

:sh

cFA

rg

e!

(r

:E

k;-

E:

s"6

FFA

!B :? iaE
il
:,
!:F
pf
E
E)5 H"5 si

€

FE E:E

E Rai; FFi
tn
;t
kRi
*>
F!
!. ; q iHE E;

!!

F

*9

gF

IE*

3:

g

!

q

-.i.3 :3

a&02

:i;

I gi

I

6

.q
E

s
E

.!!

e
L

E

I

E

E

.9

L

!.**

ia6

i:€

YP;

:* --5 ?El; ?lk :eh's'
EH 3s EEb: Eei; ss$ ltfr

g
E
:1
.9

6

EF
PE

$- n: ;!E *p EE F*?

.g

-a

d

.9

'x,
.a
p

E
ti

z
i

t.E3

Io

{g

Ebf
JHN*

e

:

6S

s,

!;

;

E3:

6

o

9
6

d." R s

3

o

9

6

3

I

F

o

g

I

5A;

^ii

=

I

9E

I
;o

E

:

6n

.!!

g
.E
.q

(

EE

:

EEEEEEE
.t

E

6

.g

E
E

6

E

.E

6

&

.a

E

e
.g

e6

.E
E

F
'6

I I
p

E

-a

o

s;
E:
6E=
6E6

6!
4.9

t0
-gda

$g t
E€
5
Fb
:-

.H ; c
E S
F
6^
P
E:

FF Hg
E€
ifi
E"
FE te x E,F 56

EH E

cJEjs9

5E a

EE

9

=

9E ;

€' 9 E

aR3

-g
E>t
6rq*c9

:

E

;

3

S"
q;

;;

F
E

x5
E;
EH
;^6
ts*

P:
Ei
=s
;:H
FE3

F
g
*e
6*

F
"bfl
$
:€
$5
ifl
H3 E€

e*

EE

i9

*EF

H,! EE

:q,;H leE;
€;
;P
:F

rp:

dE

$;

o:

E3

$q

vi,

i5
=;

6eg rH

5E 61

;.06

i99

=9

E=
F ,e
E
--

1S

ii

E

{:
F
EE 9

:
E

5

t[E

:9

s

:

'*E
6t

d6g

i9

EE
Pt

-d

E

E
g

;9
EDi

A
E

d
E

:= E
E
E
'6 E
!2 g

=

P

-6

g

e
s
E

g

iN

;:

p

o

;

P
a
6

6h

6b
b6

EF

4
ii

5
E

d60
+ai
H6=

c
i

>
I

qqi!
->c

*6

c

;

F

R

o

6

g
i
P

a

'2

E*9

A
--

H
*E
x€ a

g

e

{; e'

s;s

;r

ohp

F

E

v*
6:

g
s

i

S
c

i
E
*
E

;

5

:

X
=

E*F

:

*

FH

EP

:

*;
*t
E9
iE

E

i;5
E
p'+ i;

EE

[B
:6

H
!

+if;
9

?:
:F
\*

$
H
E

$=

r

&9
me

a
n-

Ug p; $:
pq
fiq 95
d_E

3;
S6 3''' Ht
e:v

P; FE Fg

E

6

E
P
6 6

6

I
=

E
g
,E

a

:
6

E

E
'6

.=

E

E

P E
6

E

'6

.g
q

x:

s:

fi*n sH HE ij$ ij*

&EE 5g

E

5

i-E
i:E

s
P

'6
.9 E
€
,E
o
.9

E
g
.q

E

E

:6

6:E
6 B6

:-V
h F

FEc

9:
qY

9=-

1F<
g . e B€
E
sx<

6E
iL

po

t g

I

EEE i{E
:d 3

E
i

d
i
(9

iz

'xl

E

a

;
'-

E

P

4
9)
6

E

I
I

.q 6
I

;

fi

E

s3
;

'-

:

g

r'5;

EE
-E E
9*

k>

6

^5'€v
!g

os z
bd

E

=d

CJ

g E .s
a!j

- ! o ,E
Ea

fr6
dv

e E
EA F

2q aP i! !

;f;5 : !
eFlsE
{
gFPFE

E
6

6

!
{

F
6

gEgssg =B F
[i
$
C
3e E
*:!:'3E :
:

He e

t-6a*

€Eglb

[

*

g

4

g

=

!6

E
E

bEP
qr6

=jig;rgEEFFF
^

*€

e frs H iEEEEfr frr E
{q a.i E; 6qEEEEg ES E

#g #E 5g5E[$E F€ $

g

gg

?

p3

E
-

!

E

i
E
!

g

{

'6

E

.E

z

.E

E
E

E

-q

ES

dq
d;

.l!

g .E
E .€

E

.!

e

@

s

a

:

I

.9

p

*gffgigggggfu

€E

b5

t g
F:

iE
:6 i iP
n

5;
eq

C-P
Eo

#6
E$

3-s

gE
g

-!

g
=

E

fr=E
FET

TE
69
i o>
g

.s F s
E

E*E
;**

o
.9

Ha!

*s"8

e
E

Et-.

Eq$
€:E
.=Fd

g
9

E
I

9)E

.a

XE

-sE

-

E
E
-gg

F^

E
s6

= q

:* =E
i;= E a
*€ Ev

s

:

"o3

+

€c

6€

i:

E!

i

:X

X-?

=
i
:

hE
3;
=E

>5
=e

r

;6

= IHs

i

L

e;

Ef E-*c.

-3*

6
E

g

e$E+;FiEF,
;: t+E
E

EE

EIE
ffiE
ig E{ t:HgEE
E

'6

E
'6

€

FificgIgaESEEH$9
E
.E

$$s
$Et'
$EE
ffi FBis€E
6

e

!

.q

= E
E
g

E

=
g
.9
.= P
F

I
'6

€ 6

e

E
.E

a
-g>
E=

=o

$E

;ug;'igggEE

'63
92

i5
E
E
=
'6

EFJ
EiiE

{.65

Y

!

e
:

z k.5

8E E

I g
€

Ei;

i

e*3
;sE

E

g

g '6

6
cE
9o

6I

I

.!
P

E*
}}
qg

FF_
.=t

s

E1*:p;
E6BB;
=?o5E

EFETi
;6; aE

= E=

'*:f

g: q E;

-5i;+

i EPee

c<

o =:-

g

CEgE:s
>

-gEB F E E ; e
E;FEg
Ee-e gEFtE
6ii

* E al $

P

g

=i-

e K &g 3

9

I

ri

!;:86
HE $f *

E-

-3
q -!

!F

EE'sPi

E

9

bE

ggx

E:^6?=

96

E

SE9
>;
-&."
.9 *

E

_=

g

Es
6

I

g

€9Eie
-5n
Ei

;:g$5

EEi+s
EE-:+q

tr€-evd

rcH
Ee"
P* + - r; s

itEEiE;
€sftitE
a i: aFE>

tsi=
baE

h-*

d fi
5 g

>6

>F

EE

E*

:€

=e

94

!P6
>6

z

t

a9

9rooooooooooooooooo
h.0106.06!0

9

#fr
6S
E{
u1,

(L<
@F

zo
-Y

INSPEKTORAT
KOTA MATARAM
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015
Dalam rangka mewujudkan manajem€n pemerintahan yang efektif, tiansparan,
akuntabel serta berorientast pada hasil, kami yang beltanda targan di bawah tnt :
: Ir. H. MALBUL MA'SHUM, MM
: INSPEKTUR KOTA MATARAM

setanjutnya di sebut pihak
I H. AHYAR ABDUH
WALIKOTA MATARAM
Selaku atasan pthak peltama,

selanjutrya

disebut pihak k€dua

Pthak Pertama benjanji akan m€wujudkan
target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiEtr
peljanjian
ini, dalam rangka mencapai target kln€rja jangka meneneah
seperti yang telah ditetapkar
perencanaan.
dalam dokrmen
Keberhasilan
dan
kegagalan pencapaian talget kinerja tersebut metrjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan
supeFisi
yang diperlukan serta akaf, melakukan
ewaluasi terhadap capaian kinerja dari penjanjiar ini dan mengambil tindakan yang
diperlukatr dalam rangka pemberian penghargaan dan sarksi,

Matalam, 7 Febluari

H. AH

"

2015

. I1.H. MAKBUL MA'SHUM. MM
NrP.195812231941031013

PERJANJIAN
KINDRJA TAHUN 2015
INSPEKTORAT KOTA MATARAM
No.

Sasalan Strategis

Meningkatnya Kapasitas
Sumber daya Aparatu!
pengawas di lingkungan

Meningkatrya
Pemahaman dan
kesadarar/ ketaatan
terhadap pelaksanaar
ketentuar pe!aturan
perundang - undangan

3

Meningkatnya
Pembtnaan Pengelolaar
Penatausaan Keuangan
dan Ktnerja Pemelirtah
Daerah

Indikator Kineda
3
Jumlah aparatur Inspektorat
yang
mengikuti
diklat
penunjang
Tugas
Pokok

Target
6 olang

Jumlah Apalatur
Inspektorat
yang
mengikuti
Serttnkast
Jabatar Funeslonal Pensawas

6 orane

Jumlah
tenaga
clilinekurean insDektolat

10 orang

audito!

PzUPD
Jumlah
t€naga
di
linekunean InsDektorat
Rekomenalasi hasil
Jumrah
p€meliksaan Reguler/khusus
dilakukan inspektorat

rs orang

pelaksanaan
Jumlah
Tindak
Lanjut
hastl
t€muan
p€meliksaan Inspektorat

500

p€laksanaan
Jumlah
Tindak
Lanjut
hasil
temuan
pemertksaan
Insp€ktorat

50

pelaksanaan Tindak
Jumlah
Lanjut
hasil
temuan
Demeliksaar BPKP

50

p€laksanaan
Jumlah
Tindak
Lanjut
hasil
temuan
Demeliksaan BPK
Jumlah Obyek Pem€riksaan
Lepolan
Realisasi
Jumlah
Keuangan
SKPD dilingkungan
Pemda vanE di R€wiu
Jumlah
LAKIP SKPD "yang di
Ewaluasi

176

60 Obrik
37 SKPD
37 SKPD

Keterangan

anggamn
1 . Program Peningkatan Sistem
Rp. 1.sa2.58O.OOO,
P€ngawasan Internal dan
P€ngendalian Pelaksanaan
Kebijakan KDH
Pro2 . ProgramPeningkatan
Rp.
81.87O.OOO,f€sionalismeTenaga
Pemeriksa dan Aparatu! Pengawasan
.

Mataram, 7 rebruari 2015
TARAM

Ir. H. MAXBVL MA'SHUM. MM
' N I P ,1 9 5 4 1 2 2 31 9 8 1 0 31 0 1 3

T>

tr+
H=