S PKR 1103578 Bibliography
107
DAFTAR PUSTAKA
Buku:
Abdurahman Maman dan Sambas Ali Muhidin (2007). Analisis Korelasi Regresi
dan Jalur Penelitian. Bandung: Pustaka Setia
Arikunto, Suharsimi. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek
(Edisi Revisi 2010). Jakarta: Rineka Cipta.
Edwin, B. Flippo. (2007). Manajemen Personalia Jilid 2. Jakarta: Erlangga
Dessler, Gary. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia Buku I. Jakarta: PT.
Indeks.
Hasibuan, Malayu SP. (2003). Organisasi dan motivasi dasar peningkatan
produktivitas. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
___________________. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi.
Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Handoko. T. Hani. (2001). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia .
Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2005). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung:
Refika Aditama.
____________________________. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia .
Jakarta: Salemba Empat.
Muhidin, Sambas A. (2010). Statistika 2 Pengantar Untuk peneltian. Bandung:
Karya Adhika Utama.
Musanef (1991). Manajemen Kepegawaian di Indonesia. Jakarta: Haji Masagung.
Riduwan. (2005). Belajar Mudah Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Rivai, Veithzal. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan
dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Rosminingsih. (2007), Kontribusi Disiplin Kerja Terhadap Kualitas kerja
Pegawai di Lingkungan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi
Jawa Barat. Skripsi. FIP, UPI. Tidak Diterbitkan.
Sastrahadiwiryo, Bejo Siswanto. (2005). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia .
No. Daftar FPEB: 251/UN40.7.D1/LT/2015
Jakarta: PT Bumi Aksara.
Trinita Indriyani, 2015
PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN
KEPEGAWAIAN DAN UMUM DI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT
Universitas Pendidikan Indonesia | \.upi.edu perpustakaan.upi.edu
108
Saydam, Gouzali. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Suatu Pendekatan
Makro. Jakarta: Djambatan.
Sedarmayanti. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia . Bandung: PT Refika
Aditama.
Schuler, Randall S. And Jackson, Susan E.
(1996).ManajemenSumberDayaManusia, EdisiKeenam. Jakarta:
PenerbitErlangga
Simamora, Henry. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia . Yogyakarta: STIE
YKPN.
Simamora, Henry. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua.
Yogyakarta: STIE YKPN.
Soeprihanto, Jhon Drs. M.I.M. (2001). Penilaian kinerja dan pengembangan
karyawan. Yogyakarta: BPFE
Somantri, Ating dan Sambas Ali Muhidin. (2006).Aplikasi Statistika Dalam
Penelitian. Bandung: Pustaka Setia
Sontani, Uep Tatang dan Sambas Ali Muhidin. (2010). Desain Penelitian
Kuantitatif. Bandung : Karya Adhika Utama.
Sugiyono. (2008). Metode Penelitian
Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Kuantitatif Kualitatif dan
R&D .
________. (2012). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta
Sedamaryanti. (2007). Dasar-dasar pengetahuan tentang manajemen. Bandung:
PT. Mandar Maju
Sutrisno, Edy. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama,
Cetakan Pertama . Jakarta: Kencana.
Wahyudi, Bambang (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia . Penerbit: Sulita
Bandung
Wether William B.Jr. dan Davis, Keith (2006) Human Resource and
Management. Jakarta : Rineka Cipta
Jurnal:
Ricka Sofika Zulhafni. (2011). Pengaruh Disiplin Kerja dan Penilaian Kinerja
Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Meganusa Semesta,
Medan.
[Online].
Tersedia:
No. Daftar FPEB: 251/UN40.7.D1/LT/2015
http://repository.usu.ac.id/handle/123456789/30449.html [12 Maret 2015]
Trinita Indriyani, 2015
PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN
KEPEGAWAIAN DAN UMUM DI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT
Universitas Pendidikan Indonesia | \.upi.edu perpustakaan.upi.edu
109
Donnirimata dan Yoyo Indah Gunawan. (2006). Pengaruh Penilaian Prestasi
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Jamsostek (Persero) Kantor
Cabang
Gatot
Subroto.
[Online].
Tersedia:
http://isjd.pdii.lipi.go.id/admin/jurnal/420789101.pdf [ 13 Desember 2014]
Reza, Jeanestavia & Rahadi Bakri Hasibuan. (2009). Usulan Rancang bangun
Sistem Penilaian Kinerja dengan menggunakan sistem di PT. Mitra Surya
Eratama
Packaging.
[online].
Tersedia:
http://thesis.binus.ac.id/Asli/Pustaka/ [18 Februari 2015]
Rahmat galih. (2008). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja
Pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Jawa Barat.
[online]. Tersedia: http://digilip.unpas.ac.id/download.pdf [18 Februari
2015].
Skripsi:
Mulyati, Nurani. (2011). Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan
Terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Pemerintah Kota Cimahi . Skripsi
Sarjana Pendidikan Manajemen Perkantoran UPI. Bandung; tidak
diterbitkan.
Septiyadi, Yadi. (2007). Pengaruh pengawasan Melekat Terhadap Disiplin Kerja
pegawai di Dinas Kabupaten Garut. Skripsi Sarjana Pendidikan
Administrasi Pendidikan UPI. Bandung; tidak diterbitkan.
Aprilia, Ita. (2013). Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Pengembangan Karir
Karyawan di Pizza Hut cabang Trans Studio Mall Bandung . Skripsi
Sarjana Pendidikan Manajemen Perkantoran UPI. Bandung; tidak
diterbitkan.
Nurhasanah, Ditaningsih. (2013). Pengaruh Penilaian Kinerja terhadap Motivasi
Kerja karyawan bagian Produksi di PT. Pindad (Persero) Bandung.
Skripsi Sarjana Pendidikan Manajemen Perkantoran UPI. Bandung; tidak
diterbitkan.
Yuhendar (2010). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja terhadap Promosi Jabatan
Pegawai di Sub Bagian Tata Usaha Pusat Pengembangan dan
Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Ilmu pengetahuan
Alam (PPPPTK IPA) Bandung. Skripsi Sarjana Pendidikan Administrasi
Pendidikan Administrasi Pendidikan UPI. Bandung; tidak diterbitkan.
No. Daftar FPEB: 251/UN40.7.D1/LT/2015
Literatur Perundang-Undangan:
Trinita Indriyani, 2015
PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN
KEPEGAWAIAN DAN UMUM DI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT
Universitas Pendidikan Indonesia | \.upi.edu perpustakaan.upi.edu
110
Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010, sebagai suatu peraturan kedisiplinan
bagi Pegawai Negeri Sipil.
Peraturan Pemerintah No. 46 tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai
Negeri Sipil (SKP).
No. Daftar FPEB: 251/UN40.7.D1/LT/2015
Trinita Indriyani, 2015
PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN
KEPEGAWAIAN DAN UMUM DI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT
Universitas Pendidikan Indonesia | \.upi.edu perpustakaan.upi.edu
DAFTAR PUSTAKA
Buku:
Abdurahman Maman dan Sambas Ali Muhidin (2007). Analisis Korelasi Regresi
dan Jalur Penelitian. Bandung: Pustaka Setia
Arikunto, Suharsimi. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek
(Edisi Revisi 2010). Jakarta: Rineka Cipta.
Edwin, B. Flippo. (2007). Manajemen Personalia Jilid 2. Jakarta: Erlangga
Dessler, Gary. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia Buku I. Jakarta: PT.
Indeks.
Hasibuan, Malayu SP. (2003). Organisasi dan motivasi dasar peningkatan
produktivitas. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
___________________. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi.
Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Handoko. T. Hani. (2001). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia .
Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2005). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung:
Refika Aditama.
____________________________. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia .
Jakarta: Salemba Empat.
Muhidin, Sambas A. (2010). Statistika 2 Pengantar Untuk peneltian. Bandung:
Karya Adhika Utama.
Musanef (1991). Manajemen Kepegawaian di Indonesia. Jakarta: Haji Masagung.
Riduwan. (2005). Belajar Mudah Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Rivai, Veithzal. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan
dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Rosminingsih. (2007), Kontribusi Disiplin Kerja Terhadap Kualitas kerja
Pegawai di Lingkungan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi
Jawa Barat. Skripsi. FIP, UPI. Tidak Diterbitkan.
Sastrahadiwiryo, Bejo Siswanto. (2005). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia .
No. Daftar FPEB: 251/UN40.7.D1/LT/2015
Jakarta: PT Bumi Aksara.
Trinita Indriyani, 2015
PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN
KEPEGAWAIAN DAN UMUM DI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT
Universitas Pendidikan Indonesia | \.upi.edu perpustakaan.upi.edu
108
Saydam, Gouzali. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Suatu Pendekatan
Makro. Jakarta: Djambatan.
Sedarmayanti. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia . Bandung: PT Refika
Aditama.
Schuler, Randall S. And Jackson, Susan E.
(1996).ManajemenSumberDayaManusia, EdisiKeenam. Jakarta:
PenerbitErlangga
Simamora, Henry. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia . Yogyakarta: STIE
YKPN.
Simamora, Henry. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua.
Yogyakarta: STIE YKPN.
Soeprihanto, Jhon Drs. M.I.M. (2001). Penilaian kinerja dan pengembangan
karyawan. Yogyakarta: BPFE
Somantri, Ating dan Sambas Ali Muhidin. (2006).Aplikasi Statistika Dalam
Penelitian. Bandung: Pustaka Setia
Sontani, Uep Tatang dan Sambas Ali Muhidin. (2010). Desain Penelitian
Kuantitatif. Bandung : Karya Adhika Utama.
Sugiyono. (2008). Metode Penelitian
Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Kuantitatif Kualitatif dan
R&D .
________. (2012). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta
Sedamaryanti. (2007). Dasar-dasar pengetahuan tentang manajemen. Bandung:
PT. Mandar Maju
Sutrisno, Edy. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama,
Cetakan Pertama . Jakarta: Kencana.
Wahyudi, Bambang (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia . Penerbit: Sulita
Bandung
Wether William B.Jr. dan Davis, Keith (2006) Human Resource and
Management. Jakarta : Rineka Cipta
Jurnal:
Ricka Sofika Zulhafni. (2011). Pengaruh Disiplin Kerja dan Penilaian Kinerja
Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Meganusa Semesta,
Medan.
[Online].
Tersedia:
No. Daftar FPEB: 251/UN40.7.D1/LT/2015
http://repository.usu.ac.id/handle/123456789/30449.html [12 Maret 2015]
Trinita Indriyani, 2015
PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN
KEPEGAWAIAN DAN UMUM DI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT
Universitas Pendidikan Indonesia | \.upi.edu perpustakaan.upi.edu
109
Donnirimata dan Yoyo Indah Gunawan. (2006). Pengaruh Penilaian Prestasi
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Jamsostek (Persero) Kantor
Cabang
Gatot
Subroto.
[Online].
Tersedia:
http://isjd.pdii.lipi.go.id/admin/jurnal/420789101.pdf [ 13 Desember 2014]
Reza, Jeanestavia & Rahadi Bakri Hasibuan. (2009). Usulan Rancang bangun
Sistem Penilaian Kinerja dengan menggunakan sistem di PT. Mitra Surya
Eratama
Packaging.
[online].
Tersedia:
http://thesis.binus.ac.id/Asli/Pustaka/ [18 Februari 2015]
Rahmat galih. (2008). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja
Pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Jawa Barat.
[online]. Tersedia: http://digilip.unpas.ac.id/download.pdf [18 Februari
2015].
Skripsi:
Mulyati, Nurani. (2011). Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan
Terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Pemerintah Kota Cimahi . Skripsi
Sarjana Pendidikan Manajemen Perkantoran UPI. Bandung; tidak
diterbitkan.
Septiyadi, Yadi. (2007). Pengaruh pengawasan Melekat Terhadap Disiplin Kerja
pegawai di Dinas Kabupaten Garut. Skripsi Sarjana Pendidikan
Administrasi Pendidikan UPI. Bandung; tidak diterbitkan.
Aprilia, Ita. (2013). Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Pengembangan Karir
Karyawan di Pizza Hut cabang Trans Studio Mall Bandung . Skripsi
Sarjana Pendidikan Manajemen Perkantoran UPI. Bandung; tidak
diterbitkan.
Nurhasanah, Ditaningsih. (2013). Pengaruh Penilaian Kinerja terhadap Motivasi
Kerja karyawan bagian Produksi di PT. Pindad (Persero) Bandung.
Skripsi Sarjana Pendidikan Manajemen Perkantoran UPI. Bandung; tidak
diterbitkan.
Yuhendar (2010). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja terhadap Promosi Jabatan
Pegawai di Sub Bagian Tata Usaha Pusat Pengembangan dan
Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Ilmu pengetahuan
Alam (PPPPTK IPA) Bandung. Skripsi Sarjana Pendidikan Administrasi
Pendidikan Administrasi Pendidikan UPI. Bandung; tidak diterbitkan.
No. Daftar FPEB: 251/UN40.7.D1/LT/2015
Literatur Perundang-Undangan:
Trinita Indriyani, 2015
PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN
KEPEGAWAIAN DAN UMUM DI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT
Universitas Pendidikan Indonesia | \.upi.edu perpustakaan.upi.edu
110
Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010, sebagai suatu peraturan kedisiplinan
bagi Pegawai Negeri Sipil.
Peraturan Pemerintah No. 46 tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai
Negeri Sipil (SKP).
No. Daftar FPEB: 251/UN40.7.D1/LT/2015
Trinita Indriyani, 2015
PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN
KEPEGAWAIAN DAN UMUM DI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT
Universitas Pendidikan Indonesia | \.upi.edu perpustakaan.upi.edu