EFEK MEDIASI KOMPETENSI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN BIDANG SDM DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO SDM POLDA JABAR
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Model Konseptual Kompetensi......................... 35
Gambar 2.2 Paradigma Penelitian ........................................ 60
Gambar 3.1 Model Paradigma .............................................. 63
Gambar 3.2 Model Analisis Jalur ......................................... 52
Gambar 4.1 Struktur Organisasi Biro SDM Polda Jabar ...... 96
Gambar 4.2 Hasil Pengujian heteroskedastisitas .................. 136
Gambar 4.3 Model Struktur 1............................................... 147
Gambar 4.4 Sub struktur 2 analisis jalur .............................. 147
xii
Gambar 2.1 Model Konseptual Kompetensi......................... 35
Gambar 2.2 Paradigma Penelitian ........................................ 60
Gambar 3.1 Model Paradigma .............................................. 63
Gambar 3.2 Model Analisis Jalur ......................................... 52
Gambar 4.1 Struktur Organisasi Biro SDM Polda Jabar ...... 96
Gambar 4.2 Hasil Pengujian heteroskedastisitas .................. 136
Gambar 4.3 Model Struktur 1............................................... 147
Gambar 4.4 Sub struktur 2 analisis jalur .............................. 147
xii