SIARAN PERS 20 April 2018
Jl. Mayjend Sutoyo No. 12 Jakarta Timur 13640 Telp 021-80882815, Fax. 021-80882815
Web: www.bkn.go.id Email: humas@bkn.go.id Twitter: @BKNgoid Facebook: BKNgoid Instagram: @BKNgoidofficial
[SIARAN PERS]
Nomor: 002/RILIS/BKN/IV/2018
Siapkan Data Akurat, BKN Susun Indeks Profesionalitas ASN
Penyusunan indeks profesionalitas (IP) ASN menjadi agenda prioritas nasional yang
ditetapkan pemerintah lewat Peraturan Presiden Nomor 2 Tahun 2015 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) 2015 – 2019.
Bergerak dari mandat tersebut, BKN menggagas pengukuran tingkat profesionalitas ASN
secara nasional.
Pada perbincangannya dengan Humas BKN, Deputi Bidang Manajemen Kepegawaian,
Haryomo Dwi Putranto menyampaikan bahwa sebelumnya pada tahun 2017 BKN sudah
menyusun IP ASN dengan menyasar level struktural saja. Untuk itu tahun ini BKN
menargetkan IP seluruh ASN dapat terukur secara objektif lewat program prioritas
nasional tersebut.
Untuk tingkat profesionalitas ASN, Haryomo memaparkan bahwa saat ini masih berada
pada tataran persepsi dan asumsi masyarakat. Negara belum memiliki data akurat soal
tingkat profesionalitas ASN. Maka itu, BKN selaku pembina manajemen kepegawaian
bergerak agar kita memiliki IP ASN ini segera.
Langkah awal yang ditempuh BKN untuk penyusunan IP ASN tambah Haryomo yakni
dengan membentuk tim kerja bersama Kementerian PPN/Bappenas, KemenPANRB, dan
Badan Pusat Statistik (BPS) untuk penguatan data dan metedologi penyusunan indeks.
Pada tahap akhir, skemanya melibatkan seluruh instansi pusat dan daerah untuk
implementasi.
Jl. Mayjend Sutoyo No. 12 Jakarta Timur 13640 Telp 021-80882815, Fax. 021-80882815
Web: www.bkn.go.id Email: humas@bkn.go.id Twitter: @BKNgoid Facebook: BKNgoid Instagram: @BKNgoidofficial
Haryomo juga menjelaskan bahwa variabel yang digunakan untuk penyusunan IP ASN akan
mencakup lima instrumen, yakni (1) kualifikasi, (2) kompetensi, (3) disiplin (etika), (4)
kinerja, dan (5) kompensasi.
Untuk penilaian kinerja ASN, BKN saat ini tengah menyusung rancangan Peraturan
Pemerintah (PP) pengganti PP 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS dan
hasil penyusunan IP ini menjadi salah satu rujukan PP tersebut.
Jakarta, 20 April 2018
Kepala Biro Humas BKN,
Ttd
Mohammad Ridwan
Web: www.bkn.go.id Email: humas@bkn.go.id Twitter: @BKNgoid Facebook: BKNgoid Instagram: @BKNgoidofficial
[SIARAN PERS]
Nomor: 002/RILIS/BKN/IV/2018
Siapkan Data Akurat, BKN Susun Indeks Profesionalitas ASN
Penyusunan indeks profesionalitas (IP) ASN menjadi agenda prioritas nasional yang
ditetapkan pemerintah lewat Peraturan Presiden Nomor 2 Tahun 2015 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) 2015 – 2019.
Bergerak dari mandat tersebut, BKN menggagas pengukuran tingkat profesionalitas ASN
secara nasional.
Pada perbincangannya dengan Humas BKN, Deputi Bidang Manajemen Kepegawaian,
Haryomo Dwi Putranto menyampaikan bahwa sebelumnya pada tahun 2017 BKN sudah
menyusun IP ASN dengan menyasar level struktural saja. Untuk itu tahun ini BKN
menargetkan IP seluruh ASN dapat terukur secara objektif lewat program prioritas
nasional tersebut.
Untuk tingkat profesionalitas ASN, Haryomo memaparkan bahwa saat ini masih berada
pada tataran persepsi dan asumsi masyarakat. Negara belum memiliki data akurat soal
tingkat profesionalitas ASN. Maka itu, BKN selaku pembina manajemen kepegawaian
bergerak agar kita memiliki IP ASN ini segera.
Langkah awal yang ditempuh BKN untuk penyusunan IP ASN tambah Haryomo yakni
dengan membentuk tim kerja bersama Kementerian PPN/Bappenas, KemenPANRB, dan
Badan Pusat Statistik (BPS) untuk penguatan data dan metedologi penyusunan indeks.
Pada tahap akhir, skemanya melibatkan seluruh instansi pusat dan daerah untuk
implementasi.
Jl. Mayjend Sutoyo No. 12 Jakarta Timur 13640 Telp 021-80882815, Fax. 021-80882815
Web: www.bkn.go.id Email: humas@bkn.go.id Twitter: @BKNgoid Facebook: BKNgoid Instagram: @BKNgoidofficial
Haryomo juga menjelaskan bahwa variabel yang digunakan untuk penyusunan IP ASN akan
mencakup lima instrumen, yakni (1) kualifikasi, (2) kompetensi, (3) disiplin (etika), (4)
kinerja, dan (5) kompensasi.
Untuk penilaian kinerja ASN, BKN saat ini tengah menyusung rancangan Peraturan
Pemerintah (PP) pengganti PP 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS dan
hasil penyusunan IP ini menjadi salah satu rujukan PP tersebut.
Jakarta, 20 April 2018
Kepala Biro Humas BKN,
Ttd
Mohammad Ridwan