Peranan Kompensasi Finansial Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Sander Energy North Sumatera.Ltd P.Berandan

DAFTAR PUSTAKA

Arep Ishad, Hendri Tanjung, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia cetakan
kedua, Universitas Trisakti, Jakarta.
Hadari, Nawawi. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Gajah Mada University
Press.Yogyakarta.
Handoko, T.H. (2009). Manajemen Personalia & Sumber daya Manusia. BPFEYogyakarta, Yogyakarta
Harianjha, Marihot Tua Efendy, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT.
Gramedia Widiasarana Indonesia, Jakarta.
Hasibuan, H. Malayu S.P, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi
Kedua, Penerbit BPFE-UGM, Yogyakarta.
Hasibuan, M.S.P, (2001). Manajemen SDM. Bumi Aksara. Jakarta.
Hook, John R, 2006. Memotivasi Karyawan. Yogyakarta: Penerbit Tugu.
Justine T.Sirait, (2006). Memahami Aspek-aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia
dalam Organisasi. Jakarta. Grasindo.
Sedarmayanti, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Refika
Aditama,Bandung
Siagian, Sondang P., 2002,. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketujuh.
Bumi Aksara, Jakarta.

Universitas Sumatera Utara

Singodimedjo, Markum, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit
SMMA,Surabaya.
Sutrisno, Edy, 2007, Motivasi Pemotivasian Dalam Manajemen, PT. Raja Grafindo
Persada, Jakarta.
Winardi. J. (2007). Motivasi dan Pemotivasian. Penerbit Raja Grafindo Persada,
Jakarta .
Michael dan Harold, 1993, (Bentuk-bentuk Kompensasi) diakses tanggal 14 Mei
2013,

21:00WIB

http://puslit.petra.ac.id/files/published/journals/MAN/MAN030501/MAN03050103.p
df

Universitas Sumatera Utara