PENGARUH FOREIGN DIRECT INVESTMENT (FDI), GROSS CAPITAL FORMATION (GCF), DAN UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DI ASEAN-5 Repository - UNAIR REPOSITORY
ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA
PENGARUH FOREIGN DIRECT INVESTMENT (FDI), GROSS
(GCF), DAN UPAH TERHADAP
PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DI ASEAN-5
SKRIPSI
DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN DALAM
MEMPEROLEH GELAR SARJANA EKONOMI
DEPARTEMEN ILMU EKONOMI
PROGRAM STUDI EKONOMI PEMBANGUNAN
DIAJUKAN OLEH:
MUHAMAD HARIADI
NIM: 040911159
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS AIRLANGGA
SURABAYA
2015
ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA
Surabaya, …………………………..Skripsi telah selesai dan siap untuk diuji Dosen Pembimbing
ROSSANTO DWI HANDOYO, SE., M.Si., Ph.D
SKRIPSI
PENGARUH FOREIGN DIRECT INVESTMENT (FDI), GROSS CAPITAL
FORMATION(GCF) DAN UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS
TENAGA KERJA DI ASEAN-5
DIAJUKAN OLEH:
MUHAMAD HARIADI
NIM: 040911159
TELAH DISETUJUI DAN DITERIMA DENGAN BAIK OLEH: DOSEN PEMBIMBING, ROSSANTO DWI HANDOYO, SE. M.Si. Ph.D TANGGAL ………………. KETUA PROGRAM STUDI, NI MADE SUKARTINI, SE.,M.Si.,MIDEC. TANGGAL ……………….PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI
Saya, (Muhamad Hariadi, 040911159), menyatakan bahwa:
1. Skripsi saya ini adalah asli dan benar – benar hasil karya saya sendiri, dan bukan hasil karya orang lain dengan mengatasnamakan saya, serta bukan merupakan hasil peniruan atau penjiplakan dari karya orang lain. Skripsi ini belum pernah diajukan untuk mendapatkan gelar akademik baik di Universitas Airlangga, maupun di perguruan tinggi lainnya.
2. Dalam skripsi ini tidak terdapat karya atau pendapat yang telah ditulis atau dipublikasikan orang lain, kecuali secara tertulis dengan jelas dicantumkan sebagai acuan dengan disebutkan nama pengarang dan dicantumkan dalam daftar kepustakaan.
3. Pernyataan ini saya buat dengan sebenar – benarnya, dan apabila dikemudian hari terdapat penyimpangan dan ketidakbenaran dalam pernyataan ini, maka saya bersedia menerima sanksi akademik berupa pencabutan gelar yang telah diperoleh karena karya tulis ini, serta sanksi – sanksi lainnya sesuai dengan norma dan peraturan yang berlaku di Universitas Airlangga.
Surabaya, 24 Januari 2016 Penulis,
Muhamad Hariadi NIM: 040911159
DECLARATION
I, (Muhamad Hariadi, 040911159), declare that:
1. My thesis is genuine and truly my own creation, and is not another’s person work made inder may name, nor a piracy and plagiarism. This thesis has never been submitted to obtain an academic degree in Universitas Airlangga or in any other universities/colleges.
2. This thesis does not contain any work or opinion written or published by anyone, unless clearly acknowledged or referreed to by quoting the author’s name and state in the references.
3. This statement is true; if on the future this statement is proven to be fraud and dishonest, I agree to receive an academic sanction in the form of removal of the degree obtained through this thesis, and other sanctions in accordance with the prevailing norms and regulation in Airlangga University.
Surabaya, 24 Januari 2016 Declared by,
Muhamad Hariadi NIM: 040911159
KATA PENGANTAR
Bismillahirrahmanirrahiim Assalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh.
Alhamdulillah hirobbil alamin, Puji Syukur yang mendalam penulis panjatkan ke hadirat Allah SWT yang Maha Pengasih lagi Maha Penyayang karena hanya dengan ridho-Nya akhirnya penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “PENGARUH FOREIGN DIRECT INVESTMENT (FDI),
GROSS CAPITAL FORMATION (GCF) DAN UPAH TERHADAP
PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DI ASEAN-5” dapat terselesaikan
dengan baik. Tidak lupa shalawat dan salam kepada junjungan kita Nabi besar Muhammad Rasulullah SAW, serta seluruh keluarga, sahabat, dan para pengikut Rasul SAW hingga akhir zaman.
Penulisan Skripsi ini bertujuan untuk memenuhi salah satu syarat dalam penyelesaian pendidikan dan untuk mencapai gelar Sarjana Ekonomi departemen Ilmu Ekonomi program studi S-1 Ekonomi Pembangunan Universitas Airlangga. Pada kesempatan ini dengan segala hormat, penulis menyampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya atas bantuan dan dukungannya. Adapun terimakasih penulis sampaikan kepada:
1. Allah SWT yang telah memberikan anugerah dan petunjuk di setiap langkah kehidupan.
2. Kedua orang tua penulis Ibu Nurul Qomariyah dan Ayah (Alm) Muhamad Rodhi. Terimakasih telah merawat dan membesarkan aku.
Terimakasih atas semua dukungan, doa, dan kasih sayang tiada henti. Tiada yang dapat menggantikan tempat kalian berdua. Terimakasih Ibu & Ayah.
3. Kakak tercinta Arif Riswanto dan istri terima kasih telah mendukung selama pengerjaan penelitian ini.
4. Prof. Dr. Dian Agustia, SE.,M.Si.,Ak. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga.
5. Dr. Muryani, SE.,M.Si.,MEMD. selaku Ketua Departemen Ilmu Ekonomi Universitas Airlangga.
6. Rossanto Dwi Handoyo, SE.,M.Si.. Ph.D selaku Sekretaris Departemen Ilmu Ekonomi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga.
7. Bapak Rossanto Dwi Handoyo, SE., M.si., Ph.D selaku dosen pembimbing yang dengan penuh kesabaran dan kebaikan telah meluangkan waktu, tenaga, dan pikiran untuk membimbing penulis hingga Skripsi dapat terselesaikan. Terimakasih atas semua nasehat dan bimbingan yang telah diberikan kepada penulis.
8. Kepada seluruh Bapak dan Ibu dosen Universitas Airlangga Fakultas Ekonomi dan Bisnis, terimakasih yang sebesar-besarnya atas bimbingan dan ilmu yang telah diberikan selama kuliah.
9. Kepada seluruh karyawan dan karyawati Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga yang telah membentuk kelancaran administratif.
10. Segenap petugas dan staff ruang baca Fakultas Ekonomi dan Bisnis, mas Andik, mbak Lasmi, dll serta perpustakaan kampus B Universitas Airlangga. Terimakasih atas pelayanan dan bantuan dalam memperlancar penulisan skripsi.
11. Teman-teman seperjuangan skripsi Ekonomi Pembangunan Universitas Airlangga angkatan 2009, 2008, 2010, dan 2011 yang tidak bisa disebutkan satu-persatu. Terimakasih banyak atas bantuan dan dukungan yang selalu diberikan.
Penulis menyadari bahwa skrpsi ini masih jauh dari sempurna untuk itu penulis mohon maaf apabila ada kekurangan dan penulis menerima segala saran dan masukan yang membangun. Akhir kata penulis berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi semua pihak yang membutuhkan.
Wassalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh.
Surabaya, 24 Januari 2016 MuhamadHariadi
NIM:040911159
PENGARUH FOREIGN DIRECT INVESTMENT (FDI), GROSS
(GCF) DAN UPAH TERHADAP
PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DI ASEAN-5
Oleh
MUHAMAD HARIADI
ABSTRAK
Ada banyak studi empiris yang menganalisis tentang pengaruh dari FDI di negara berkembang, namun hanya sedikit yang dilakukan di negara ASEAN. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh investasi asing langsung (FDI), pembentukan modal bruto (GCF) dan upah terhadap produktivitas tenaga kerja yang ada di lima negara ASEAN, yaitu Indonesia, Malaysia, Singapura, Thailand dan Filipina pada tahun 2000-2013. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode data panel. Hasil penelitian menunjukan semua variabel yang disebutkan sebelumnya berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja. FDI, GCF dan upah memiliki dampak positif terhadap produktivitas tenaga kerja pada tahun yang telah disebutkan.
Kata Kunci : Produktivitas Tenaga Kerja, Investasi Asing Langsung (FDI), Pembentukan Modal Bruto (GCF), Upah dan Kompensasi Tenaga Kerja, Data panel
IMPACT OF FOREIGN DIRECT INVESTMENT
(FDI), GROSS CAPITAL
FORMATION (GCF) AND WAGE
ON LABOR PRODUCTIVITY
BY
MUHAMAD HARIADI
ABSTRACT
There are many empirical studies on the impact of FDI in developingcountries, however few of them have been carried out in ASEAN countries. This
study aims to analyze how the influence of Foreign Direct Investment (FDI),
Gross Domestic Product (GCF) and the wages on the labor productivity in five
ASEAN countries, namely Indonesia, Malaysia, Singapore, Thailand and Filipina
in years 2000-2013. The method of analyze used in this study is panel data
methods. The results show all the variables previously mentioned significant
influence on labor productivity. FDI, GCF and wages have positive impacts on
labor productivity for the period considered.Keywords: Labor productivity, Foreign Direct Investment (FDI), Gross Capital Formation (GCF), Wages dan compensation of labor, panel data
DAFTAR ISI
Halaman Judul………………………….……………………………………
I Halaman Persetujuan Skripsi…………….………………………………….. Ii Halaman Pernyataan Skripsi………………………………………………… Iii Halaman Pernyataan Orisinalitas Skripsi…………………………………… Iv Declaration……………………………………………………….......……… V Kata Pengantar…………………………….………………………………… Vi Abstrak……………………………………...……………………………….. Ix
Abstract……………………………………...………………………………. X
Daftar Isi…………………………………………………………………….. Xi Daftar Tabel………………………………….……………………………… Xv Daftar Gambar……………………………….……………………………… Xvi Daftar Lampiran............................................................................................... Xvi i
BAB 1. PENDAHULUAN………………………………………………….
1
1.1. Latar Belakang…………………………………………………
1 1.2. Rumusan Masalah……………….……………………………..
6
1.3. Tujuan Penelitian……………………………………………..... 6
1.4. Manfaat Penelitian………………..…………………………..... 7
1.5. Sistematika Penulisan……………….…………………………
7 BAB 2. TINJAUAN PUSTAKA……………………...……………………
9 2.1. Landasan Teori………………………………………………....
9 2.1.1. Produktivitas Tenaga Kerja …………….........................
9
2.1.1.2. Fungsi Produksi Cobb-Douglas..…………........
17 Foreign Direct Investment (FDI).......................................
2.1.2.
18 2.1.2.1. Pengertian Foreign Direct Investment (FDI)......
18 2.1.2.2. Jenis-jenis Investasi…….....................................
19 2.1.2.3. Motif Penanaman Modal Asing (PMA)..............
21 2.1.2.4. Motif Investasi Portofolio…...............................
23
2.1.2.5. Keterkaitan Foreign Direct Investment (FDI)
24 dengan Produktivitas………………………………….
25 2.1.3. Gross Capital Formation..................................................
2.1.3.1. Pengertian Gross Capital Formation (GCF)…...
25
2.1.3.2. Keterkaitan Gross Capital Formation (GCF) dengan produktivitas tenaga kerja…………...………...
26 2.1.4. Upah dan Kompensasi…………………………………..
27
2.1.4.1. Perbedaan Tingkat Upah………………….……
27 2.1.4.2. Sistem Pengupahan dan Komponen Upah….….
29 2.1.4.3. Masalah Pengupahan…………..……………….
32 2.1.4.4. Kebutuhan Hidup dan Upah Minimum……..….
33
2.1.4.5. Keterkaitan Upah dan Kompensasi Terhadap
35 Produktivitas…………………….…………...
2.2. Penelitian Sebelumnya………………………………………...
36
2.3. Hipotesis dan Model Analisis…………….…………………… 38
2.3.1. Hipotesis………………………………………………… 38
2.3.2. Model Analisis……………………….……………….… 38
2.4. Kerangka Berpikir…………………………...………………… 39
BAB 3. METODE PENELITIAN………………………………………… 41
3.1. Pendekatan Penelitian………………………...……….............. 41
3.2. Identifikasi Variabel………………………….…….….............. 41
3.3. Definisi Operasional ………………..…………......................... 42
3.4. Jenis dan Sumber Data…………………………………............ 44 3.5. Prosedur Pengumpulan Data………………………...…............
44 3.6. Teknik Analisis...........................................................................
45
3.6.1. Model Data Panel…………………….………………..... 45
3.6.1.1. Pemilihan Model Estimasi Data Panel................ 47 3.6.2. Pengujian Statistik............................................................
48 3.6.2.1. Uji t (Parsial)………….......................................
48 3.6.2.2. Uji F (Simultan)..................................................
49
2 3.6.2.3. Koefisien Determinasi (R ).................................
49 BAB 4. HASIL DAN PEMBAHASAN……………………………………. 51 4.1. Gambaran Umum Subyek dan Penelitian……...........................
51 4.1.1. Sejarah Perkembangan ASEAN........................................
51 4.1.2. Produktivitas Tenaga Kerja di Lima Negara ASEAN......
52 4.1.3. Perkembangan FDI di Lima Negara ASEAN...................
56 4.1.4. GCF di Lima Negara ASEAN…………………………...
63 4.1.5. Biaya Tenaga Kerja di Lima Negara ASEAN…………..
67
4.2. Deskripsi Hasil Penelitian……...….…………………………... 71 4.2.1. Pemilihan Model Estimasi dalam Data Panel...................
71
4.2.1.1. Uji Chow-test……………………………………
72 4.2.1.2. Uji Hausman…………………………………….
72 4.3. Analisis Model dan Pembuktian Hipotesis………...……..........
73 4.3.1. Analisis Model.................................................................
73
4.3.2. Uji t-Statistik……………….............................................
4.3.3. Uji F-Statistik……………………………………………
4.3.4. Koefisien Determinasi (R
2 )……………………………...
74
76
76 4.4.
4.5 Pembuktian Hipotesis……………………………………….....
Pembahasan................................................................................
76
77 BAB 5. SIMPULAN DAN SARAN……………………………………….. 80
5.1. Kesimpulan…………………………………………………….. 80
5.2. Saran…………………………………………………................ 81
DAFTAR PUSTAKA….……………………………………….................... 83
LAMPIRAN……………....……………………………............................... 87
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Produktivitas Tenaga Kerja di Lima Negara ASEAN Tahun53 2000-2013……………..............................................................
Tabel 4.2 Hasil Estimasi Chow-test / Redundant Fixed Effect Test.......... 72Tabel 4.3 Hasil Estimasi Hausman/ Correlated Random Effect Test........ 72Tabel 4.4 Hasil Regresi Data Panel Fixed Effect Method (FEM)……….. 73
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Perkembangan Foreign Direct Investment (FDI) Inflow di Lima Negara ASEAN Periode 2000-2013…………………...3 Gambar 2.1 Kurva Fungsi Produksi............................................................
14 Kurva Autonomous Investment…………................................... Gambar 2.2
19 Gambar 2.3 Kurva Induced Investment………………………........................
20 Gambar 2.4 Kerangka Berpikir……………................................................
40 Perkembangan FDI di Lima Negara ASEAN……….............. Gambar 4.1
58 Gambar 4.2 Total Aliran FDI Berdasarkan Negara Penerima Diantara Lima Negara ASEAN Tahun 2000-2013………….................
61 Gross Capital Formation (GCF) di Lima Negara ASEAN...... Gambar 4.3
65