Pelaksanaan Kegiatan Bursa Tenaga Kerja Sebagai Sarana Penghubung Antara Perusahaan dan Pencari Kerja oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung.
ABSTRAK
Anggia Aisyah Hatman, 210103110217, 2011, Pelaksanaan Kegiatan Bursa
Tenaga Kerja Sebagai Sarana Penghubung Antara Perusahaan dan Pencari Kerja
Oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung. Dr. Dadang Sugiana, M.Si., sebagai
dosen pembimbing program Diploma III Pendidikan Ahli Komunikasi Terapan,
Program Studi Kehumasan, Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Padjadjaran.
Metode yang digunakan dalam penulisan ini adalah metode deskriptif,
dengan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara dan studi pustaka.
Tujuan dari penulisan ini adalah untuk mengetahui kegiatan Bursa Tenaga
Kerja oleh DISNAKER Kota Bandung. Untuk mengetahui proses pencarian fakta,
perencanaan dan pemrograman, komunikasi dan aksi, serta hasil evaluasi dari
kegiatan Bursa Tenaga Kerja.
Hasil dari pengamatan ini menunjukkan bahwa program kegiatan Bursa
Tenaga Kerja yang dilaksanakan oleh DISNAKER Kota Bandung, berjalan lancar
sesuai dengan Peraturan Walikota Bandung Nomor 475 Tahun 2008, yang mana
salah satunya adalah mengenai peningkatan peluang kesempatan kerja dan
perluasan kerja. Program kegiatan ini berhasil mencapai tujuan dalam
memfasilitasi perusahaan dan pencari kerja. Hal ini tentu saja di tinjau dari proses
pencarian fakta, perencanaan dan pemrograman, komunikasi dan aksi, serta hasil
evaluasi kegiatan tersebut.
Kesimpulan dari pengamatan ini yaitu, kegiatan ini membawa dampak
positif bagi perusahaan dan pencari kerja. Selain memfasilitasi perusahaan dan
pencari kerja, dengan kegiatan ini DISNAKER Kota Bandung juga membantu
walikota dalam merealisasikan target penyerapan 250.000 tenaga kerja hingga
tahun 2018. Walaupun ada sedikit kendala akibat perencanaan program yang
kurang matang, tetapi secara keseluruhan kegiatan ini berhasil menarik perhatian
perusahaan untuk berpartisipasi, menarik perhatian pencari kerja, mendapat
apresiasi dari walikota, dan yang terpenting adalah informasi lowongan kerja
tersalurkan dengan baik, sehingga terciptalah peluang kesempatan kerja dan
perluasan kerja sebagai salah satu tugas DISNAKER Kota Bandung di bidang
ketenagakerjaan.
i
ABSTRACT
Anggia Aisyah Hatman, 210103110217, 2011, The Implementation of Job
Fair as A Means of Liaison between Companies and Job Seekers by Dinas
Tenaga Kerja Bandung City. Dr. Dadang Sugiana, M.Si., as a supervisor,
Program Diploma III Education of Applied Communication Expert, Study
Program of Public Relations, Faculty of Communication Science The University
of Padjadjaran.
The method used in the composting was Descriptive Method, with data
gathering technique in form of observation, interview and literature study.
The aims of this composting were to know the activity of Job Fair by
DISNAKER Bandung City. To know the process of fact finding, planning and
programming, communication and action, and evaluation result of Job Fair
activity.
The observation result indicated that activity program of Job Fair which
implemented by DISNAKER Bandung City, run smoothly in accordance with the
Bandung Mayor’s rules No. 475 in 2008, which one of them is about the increased
employment opportunities and job expansion. This activity program successfully
achieved a goal of facilitating companies and job seekers. This is of course
reviewed from the process of fact finding, planning and programming,
communication and action, and evaluation result of this activity.
The conclusion of observation that is, this activity brings positive impact for
companies and job seekers. Besides facilitating the companies and job seekers,
with this activity DISNAKER Bandung City also helps the Bandung Mayor in
realizing the absorption targets of 250.000 workers until 2018. Although there are
few constraints because of the program planning that are less mature, but overall
this event successfully attract companies attention to participate, attract job
seekers attention, received appreciation from the Mayor, and the importantly is
jobs vacancy information channeled properly, thus created employment
opportunities and job expansion as one of DISNAKER Bandung City tasks in the
field of Employment.
ii
Anggia Aisyah Hatman, 210103110217, 2011, Pelaksanaan Kegiatan Bursa
Tenaga Kerja Sebagai Sarana Penghubung Antara Perusahaan dan Pencari Kerja
Oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung. Dr. Dadang Sugiana, M.Si., sebagai
dosen pembimbing program Diploma III Pendidikan Ahli Komunikasi Terapan,
Program Studi Kehumasan, Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Padjadjaran.
Metode yang digunakan dalam penulisan ini adalah metode deskriptif,
dengan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara dan studi pustaka.
Tujuan dari penulisan ini adalah untuk mengetahui kegiatan Bursa Tenaga
Kerja oleh DISNAKER Kota Bandung. Untuk mengetahui proses pencarian fakta,
perencanaan dan pemrograman, komunikasi dan aksi, serta hasil evaluasi dari
kegiatan Bursa Tenaga Kerja.
Hasil dari pengamatan ini menunjukkan bahwa program kegiatan Bursa
Tenaga Kerja yang dilaksanakan oleh DISNAKER Kota Bandung, berjalan lancar
sesuai dengan Peraturan Walikota Bandung Nomor 475 Tahun 2008, yang mana
salah satunya adalah mengenai peningkatan peluang kesempatan kerja dan
perluasan kerja. Program kegiatan ini berhasil mencapai tujuan dalam
memfasilitasi perusahaan dan pencari kerja. Hal ini tentu saja di tinjau dari proses
pencarian fakta, perencanaan dan pemrograman, komunikasi dan aksi, serta hasil
evaluasi kegiatan tersebut.
Kesimpulan dari pengamatan ini yaitu, kegiatan ini membawa dampak
positif bagi perusahaan dan pencari kerja. Selain memfasilitasi perusahaan dan
pencari kerja, dengan kegiatan ini DISNAKER Kota Bandung juga membantu
walikota dalam merealisasikan target penyerapan 250.000 tenaga kerja hingga
tahun 2018. Walaupun ada sedikit kendala akibat perencanaan program yang
kurang matang, tetapi secara keseluruhan kegiatan ini berhasil menarik perhatian
perusahaan untuk berpartisipasi, menarik perhatian pencari kerja, mendapat
apresiasi dari walikota, dan yang terpenting adalah informasi lowongan kerja
tersalurkan dengan baik, sehingga terciptalah peluang kesempatan kerja dan
perluasan kerja sebagai salah satu tugas DISNAKER Kota Bandung di bidang
ketenagakerjaan.
i
ABSTRACT
Anggia Aisyah Hatman, 210103110217, 2011, The Implementation of Job
Fair as A Means of Liaison between Companies and Job Seekers by Dinas
Tenaga Kerja Bandung City. Dr. Dadang Sugiana, M.Si., as a supervisor,
Program Diploma III Education of Applied Communication Expert, Study
Program of Public Relations, Faculty of Communication Science The University
of Padjadjaran.
The method used in the composting was Descriptive Method, with data
gathering technique in form of observation, interview and literature study.
The aims of this composting were to know the activity of Job Fair by
DISNAKER Bandung City. To know the process of fact finding, planning and
programming, communication and action, and evaluation result of Job Fair
activity.
The observation result indicated that activity program of Job Fair which
implemented by DISNAKER Bandung City, run smoothly in accordance with the
Bandung Mayor’s rules No. 475 in 2008, which one of them is about the increased
employment opportunities and job expansion. This activity program successfully
achieved a goal of facilitating companies and job seekers. This is of course
reviewed from the process of fact finding, planning and programming,
communication and action, and evaluation result of this activity.
The conclusion of observation that is, this activity brings positive impact for
companies and job seekers. Besides facilitating the companies and job seekers,
with this activity DISNAKER Bandung City also helps the Bandung Mayor in
realizing the absorption targets of 250.000 workers until 2018. Although there are
few constraints because of the program planning that are less mature, but overall
this event successfully attract companies attention to participate, attract job
seekers attention, received appreciation from the Mayor, and the importantly is
jobs vacancy information channeled properly, thus created employment
opportunities and job expansion as one of DISNAKER Bandung City tasks in the
field of Employment.
ii