PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 PADA PT KANDANG KARYA PERKASA Pelaksanaan Perjanjian Kerja Ditinjau Dari Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Pada PT Kandang Karya Perkasa Di Kabupaten Sukoharjo.
PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG
NOMOR 13 TAHUN 2003 PADA PT KANDANG KARYA PERKASA
DI KABUPATEN SUKOHARJO
SKRIPSI
Disusun dan Diajukan Untuk Melengkapi Tugas dan Syarat Guna Mencapai
Derajat Sarjana Hukum Dalam Ilmu Hukum Pada Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh:
GILANG MAHARDHIKA
C 100 120 092
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2015
MOTTO
:
“Orang yang menuntut ilmu berarti menuntut rahmat; orang yang menuntut ilmu
berarti menjalankan rukun Islam dan pahala yang diberikan
kepadanya sama dengan para Nabi”.
( HR. Dailami dari Anas r.a )
.
“Allah mencintai orang yang bekerja apabila bekerja
maka ia selalu memperbaiki prestasi kerja”
( H.R. Thabrani)
Allah akan meninggikan orang-orang yang beriman diantara kamu dan orangorang yang berilmu pengetahuan beberapa derajat. Dan Allah Maha
Mengetahui apa yang kamu kerjakan
(Al-Mujadillah:11)
v
HALAMAN PERSEMBAHAN
Karya sederhana ini kupersembahkan untuk:
1.
Bapak dan Ibuku tercinta, terima kasih atas segala yang telah engkau berikan
kepadaku selama ini baik kasih sayang, dukungan, perhatian, materi dan
semuanya yang tidak mungkin dapat kusebutkan satu persatu.
2.
Keluarga Pak Iskandar terima kasih atas segala yang telah engkau berikan
kepadaku selama ini baik kasih sayang, dukungan, perhatian, materi dan
semuanya.
3.
Kakak-kakakku Mbak Dian, Mbak Ina, Mas Bram, Mas Ahmed yang selalu
memberikan dukungan, semangat dan sabar, tegar dalam segala hal.
4.
Eka Mentari yang telah ada dalam setiap waktu selalu memberikan semangat
dan dukungan untuk mengerjakan skrpsi bisa cepat lulus.
5.
Almamaterku dan teman-teman seperjuangan Angkatan 2012 Fakultas
Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vi
KATA PENGANTAR
Assalammu’alaikum, Wr.Wb
Alhamdulillahi Robbil’allamin, seiring ucapan puji syukur kehadirat
ALLAH SWT atas segala rahmat dan hidayahnya-Nya, yang telah berlimpah
kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini sebagai salah satu
syarat menempuh gelar sarjana hukum pada Fakultas Hukum Universitas
Muhammadiyah Surakarta dengan judul “PELAKSANAAN PERJANJIAN
KERJA DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003
PADA
PT
KANDANG
KARYA
PERKASA
DI
KABUPATEN
SUKOHARJO” yang mana skripsi ini disusun sebagai persyaratan untuk
menyelesaikan studi akhir tingkat sarjana dan untuk memperoleh gelar
kesarjanaan jenjang strata-1 pada Fakultas Hukum di Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
Dalam penyusunan dan penulisan skripsi ini, penulis telah banyak
mendapatkan bimbingan bantuan dan arahan dari berbagai pihak yang mungkin
tidak dapat penulis ucapkan satu persatu. Pada kesempatan ini penulis ingin
sedikit mengucapkan rasa terima kasih kepada:
1.
ALLAH SWT, yang senantiasa menuntun dan memberikan jalan kemudahan
kepadaku.
2.
Bapak Dr. Natangsa Surbakti, S.H, M.Hum selaku Dekan Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vii
3.
Ibu Inayah, S.H, M.H selaku kepala bidang hukum perdata dan pembimbing
akademik yang telah memberikan arahan kepada penulis untuk dapat
menyelesaikan study di Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
4.
Bapak Darsono, S.H., M.H. selaku Pembimbing I yang selalu memberikan
masukan, arahan dan motivasi kepada penulis hingga dapat menyelesaikan
skripsi ini.
5.
Shalman Al Farizi, S.H., MKn selaku Pembimbing II yang telah meluangkan
waktu, tenaga dan fikiran untuk memberikan arahan dan masukan dalam
penulisan skripsi ini.
6.
Semua dosen Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta yang
telah mendidik dan memberikan banyak ilmu yang bermanfaat kepada penulis
selama menempuh studi di Universitas Muhammadiyah Surakarta.
7.
Segenap staf dan karyawan Tata Usaha Fakultas Hukum Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah mengurus semua birokrasi dan
keperluan administrasi penulis.
8.
Ibu Asnidar selaku Direktur Perusahaan PT. Kandang Karya Perkasa yang
telah bersedia meluangkan waktu untuk wawancara kepada penulis dan
menyediakan data-data yang diperlukan penulis.
9.
Bapak Iskandar selaku Penasehat Perusahaan PT. Kandang Karya Perkasa
yang telah bersedia meluangkan waktu untuk wawancara kepada penulis
untuk melakukan penelitian.
viii
10. Kedua orang tuaku yaitu Bapak Marsudiharto, S.H dan Ibu Mardirini Sri
Handayani yang selalu mendukungku, memotivasi dan mendoakan yang
terbaik untukku. Semoga anakmu ini bisa membalas segala budi kalian.
11. Terima kasih kepada Mbak Dian, Mbak Ina, Mas Ahmed, Mas Bram, terima
kasih atas doanya, arahannya dan semangatnya sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini.
12. Seseorang yang Tersayang buat (Eka Mentari) terima kasih segala dukungan
dan kesabaran
yang selama ini
diberikan dan tak pernah lelah
dalam menemani serta memberikan semangat, menjaga, membantu, sabar
selalu di setiap waktu pada proses skripsi ini berjalan. I LOVE YOU MY
LOVELY... :-*
13. Keluarga dari Laweyan terima kasih khususnya Budhe Peni yang telah
memberikan arahan-arahan yang diberikan selama proses melakukan skripsi
ini berjalan sampai sekarang ini.
14. Keluarga Tam-taman, Kleco, Gonilan, Ngemplak, Laweyan, Depo Kandang
Matrial terima kasih atas prasarana dan sarannya kepada penulis jika merasa
kesepian selama kuliah di Solo.
15. Sahabat-sahabat baikku keluarga besar BEM, Group PP Konstitusi, geby,
diki, bono, husein, rajib, gilang padang, arum, umul, dewi, dwi, dll yang
banyak banget gak bisa disebut.
16. Terima kasih kepada semua pihak yang membantu penulis dalam
menyelesaikan skripsi ini.
ix
PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA DITINJAU DARI UNDANGUNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 PADA PT KANDANG KARYA
PERKASA DI KABUPATEN SUKOHARJO
Gilang Mahardhika
C.100.120.092
Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
email: gilangmahardhika14@yahoo.com
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses pelaksanaan perjanjian kerja
yang tidak memuat hak dan kewajiban secara detail bagi pengusaha terhadap
karyawan dan perlindungan hukum karyawan terhadap pengusaha jika perjanjian
itu dilakukan secara lisan pada PT. Kandang Karya Perkasa di Kabupaten
Sukoharjo. Metode penelitian ini melalui pendekatan yuridis normative dengan
data primer berupa wawancara dan data sekunder berasal dari bahan-bahan
pustaka. Metode pengumpulan data dengan studi kepustakaan dan wawancara
kemudian dianalisis dengan analisis kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa dalam pelaksanaan perjanjian kerja secara lisan yang dilakukan oleh
pemilik perusahaan dengan pekerja sudah sesuai dengan Undang-Undang No. 13
Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan pada Pasal 63 ayat (2) bahwa surat
pengangkatan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), sekurang-kurangnya
memuat keterangan : a. nama dan alamat pekerja/buruh, b. tanggal mulai bekerja,
c. jenis pekerjaan; dan d. besarnya upah. Setelah memenuhi ketentuan itu maka
pemilik perusahaan bisa memperkerjakan pekerja dan pemenuhan hak dan
kewajiban juga perlindungan hukum pekerja.
Kata kunci: perjanjian kerja lisan, ketentuan isi dari pasal 63 ayat (2),
perlindungan hukum pekerja.
ABSTRACT
Purpose of the research is to know process of a working employment agreement
that is not containing rights and duties in detail of employer and employee and
legal protection for employee against employer if the agreement is conducted
verbally in PT. Kandang Karya Perkasa of Sukoharjo Regency. The research used
juridical-normative one with primary data was collected from interview and
secondary data was collected from literature. The data was analyzed qualitatively.
Results of the research indicated that implementation of verbal employment
agreement between employer and employee was in accordance with Act No. 13 of
2003 on Labor Affair of Article 63 paragraph (2) stating that assignment letter as
intended in paragraph (1) shall at least contain information about: a. name and
address of employee/labor; b. date of starting the job; c. type of work, and d.
salary or wage. After the provision has been met, the employer may employ an
employee and satisfy rights and duties and legal protection is prevailed.
Key words: verbal employment agreement, provision of article 63 paragraph (2),
legal protection of labor
xi
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL........................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN .........................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN ..........................................................................
iii
SURAT PERNYATAAN.................................................................................
iv
MOTTO .......................................................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................
vi
KATA PENGANTAR ..................................................................................... vii
ABSTRAK ......................................................................................................
xi
DAFTAR ISI .................................................................................................... xii
DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... xiv
BAB I
PENDAHULUAN .........................................................................
A. Latar Belakang Masalah ..........................................................
B. Pembatasan Masalah dan Rumusan Masalah ..........................
C. Tujuan dan Manfaat Hasil Penelitian .....................................
D. Kerangka Pemikiran ...............................................................
E. Metode Penelitian ...................................................................
F. Sistematika Skripsi ..................................................................
1
1
15
16
19
22
25
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA ................................................................
A. Tinjauan Umum tentang Perjanjian ........................................
1. Pengertian Perjanjian ........................................................
2. Syarat-Syarat Sahnya Suatu Perjanjian .............................
3. Asas-Asas Perjanjian .........................................................
4. Saat dan Tempat Lahirnya Perjanjian ...............................
5. Pelaksanaan Suatu Perjanjian............................................
6. Hapusnya Perjanjian..........................................................
7. Wanprestasi .......................................................................
B. Tinjauan Khusus tentang Perjanjian Kerja ..............................
1. Pengertian Perjanjian Kerja...............................................
2. Persetujuan Kerja Pada Umumnya....................................
3. Unsur-Unsur Dalam Perjanjian Kerja ...............................
4. Syarat Sahnya Perjanjian Kerja .........................................
5. Bentuk Dan Jangka Waktu Perjanjian Kerja .....................
6. Kewajiban Para Pihak Perjanjian Kerja ............................
7. Fungsi, Tujuan, Jenis, dan Manfaat Perjanjian Kerja .......
27
27
27
30
34
38
39
44
46
57
57
58
62
63
65
68
72
BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ............................
A. Tinjauan tentang PT. Kandang Karya Perkasa di Sukoharjo ..
1. Proses Pelaksanaan Perjanjian Kerja antara Pengusaha
dengan Karyawan di PT. Kandang Karya Perkasa ...........
74
74
xii
83
2. Syarat-Syarat dalam Pelaksanaan Perjanjian Kerja di
Perusahaan PT. Kandang Karya Perkasa ..........................
86
3. Praktek Pelaksanaan Perjanjian Kerja yang Tidak
Memuat dalam Bentuk Hak dan Kewajiban secara Detail
bagi Pengusaha terhadap Karyawan..................................
99
4. Perlindungan Hukum Karyawan Terhadap Pengusaha
Jika Perjanjian Dilaksanakan Secara Lisan ....................... 105
5. Hambatan Dalam Pelaksanaan Perjanjian Kerja Di PT.
Kandang Karya Perkasa .................................................... 111
BAB IV PENUTUP .....................................................................................
A. Kesimpulan .............................................................................
B. Saran ........................................................................................
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiii
120
120
122
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1. Kerangka Pemikiran ...................................................................
xiv
22
NOMOR 13 TAHUN 2003 PADA PT KANDANG KARYA PERKASA
DI KABUPATEN SUKOHARJO
SKRIPSI
Disusun dan Diajukan Untuk Melengkapi Tugas dan Syarat Guna Mencapai
Derajat Sarjana Hukum Dalam Ilmu Hukum Pada Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh:
GILANG MAHARDHIKA
C 100 120 092
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2015
MOTTO
:
“Orang yang menuntut ilmu berarti menuntut rahmat; orang yang menuntut ilmu
berarti menjalankan rukun Islam dan pahala yang diberikan
kepadanya sama dengan para Nabi”.
( HR. Dailami dari Anas r.a )
.
“Allah mencintai orang yang bekerja apabila bekerja
maka ia selalu memperbaiki prestasi kerja”
( H.R. Thabrani)
Allah akan meninggikan orang-orang yang beriman diantara kamu dan orangorang yang berilmu pengetahuan beberapa derajat. Dan Allah Maha
Mengetahui apa yang kamu kerjakan
(Al-Mujadillah:11)
v
HALAMAN PERSEMBAHAN
Karya sederhana ini kupersembahkan untuk:
1.
Bapak dan Ibuku tercinta, terima kasih atas segala yang telah engkau berikan
kepadaku selama ini baik kasih sayang, dukungan, perhatian, materi dan
semuanya yang tidak mungkin dapat kusebutkan satu persatu.
2.
Keluarga Pak Iskandar terima kasih atas segala yang telah engkau berikan
kepadaku selama ini baik kasih sayang, dukungan, perhatian, materi dan
semuanya.
3.
Kakak-kakakku Mbak Dian, Mbak Ina, Mas Bram, Mas Ahmed yang selalu
memberikan dukungan, semangat dan sabar, tegar dalam segala hal.
4.
Eka Mentari yang telah ada dalam setiap waktu selalu memberikan semangat
dan dukungan untuk mengerjakan skrpsi bisa cepat lulus.
5.
Almamaterku dan teman-teman seperjuangan Angkatan 2012 Fakultas
Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vi
KATA PENGANTAR
Assalammu’alaikum, Wr.Wb
Alhamdulillahi Robbil’allamin, seiring ucapan puji syukur kehadirat
ALLAH SWT atas segala rahmat dan hidayahnya-Nya, yang telah berlimpah
kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini sebagai salah satu
syarat menempuh gelar sarjana hukum pada Fakultas Hukum Universitas
Muhammadiyah Surakarta dengan judul “PELAKSANAAN PERJANJIAN
KERJA DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003
PADA
PT
KANDANG
KARYA
PERKASA
DI
KABUPATEN
SUKOHARJO” yang mana skripsi ini disusun sebagai persyaratan untuk
menyelesaikan studi akhir tingkat sarjana dan untuk memperoleh gelar
kesarjanaan jenjang strata-1 pada Fakultas Hukum di Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
Dalam penyusunan dan penulisan skripsi ini, penulis telah banyak
mendapatkan bimbingan bantuan dan arahan dari berbagai pihak yang mungkin
tidak dapat penulis ucapkan satu persatu. Pada kesempatan ini penulis ingin
sedikit mengucapkan rasa terima kasih kepada:
1.
ALLAH SWT, yang senantiasa menuntun dan memberikan jalan kemudahan
kepadaku.
2.
Bapak Dr. Natangsa Surbakti, S.H, M.Hum selaku Dekan Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vii
3.
Ibu Inayah, S.H, M.H selaku kepala bidang hukum perdata dan pembimbing
akademik yang telah memberikan arahan kepada penulis untuk dapat
menyelesaikan study di Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
4.
Bapak Darsono, S.H., M.H. selaku Pembimbing I yang selalu memberikan
masukan, arahan dan motivasi kepada penulis hingga dapat menyelesaikan
skripsi ini.
5.
Shalman Al Farizi, S.H., MKn selaku Pembimbing II yang telah meluangkan
waktu, tenaga dan fikiran untuk memberikan arahan dan masukan dalam
penulisan skripsi ini.
6.
Semua dosen Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta yang
telah mendidik dan memberikan banyak ilmu yang bermanfaat kepada penulis
selama menempuh studi di Universitas Muhammadiyah Surakarta.
7.
Segenap staf dan karyawan Tata Usaha Fakultas Hukum Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah mengurus semua birokrasi dan
keperluan administrasi penulis.
8.
Ibu Asnidar selaku Direktur Perusahaan PT. Kandang Karya Perkasa yang
telah bersedia meluangkan waktu untuk wawancara kepada penulis dan
menyediakan data-data yang diperlukan penulis.
9.
Bapak Iskandar selaku Penasehat Perusahaan PT. Kandang Karya Perkasa
yang telah bersedia meluangkan waktu untuk wawancara kepada penulis
untuk melakukan penelitian.
viii
10. Kedua orang tuaku yaitu Bapak Marsudiharto, S.H dan Ibu Mardirini Sri
Handayani yang selalu mendukungku, memotivasi dan mendoakan yang
terbaik untukku. Semoga anakmu ini bisa membalas segala budi kalian.
11. Terima kasih kepada Mbak Dian, Mbak Ina, Mas Ahmed, Mas Bram, terima
kasih atas doanya, arahannya dan semangatnya sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini.
12. Seseorang yang Tersayang buat (Eka Mentari) terima kasih segala dukungan
dan kesabaran
yang selama ini
diberikan dan tak pernah lelah
dalam menemani serta memberikan semangat, menjaga, membantu, sabar
selalu di setiap waktu pada proses skripsi ini berjalan. I LOVE YOU MY
LOVELY... :-*
13. Keluarga dari Laweyan terima kasih khususnya Budhe Peni yang telah
memberikan arahan-arahan yang diberikan selama proses melakukan skripsi
ini berjalan sampai sekarang ini.
14. Keluarga Tam-taman, Kleco, Gonilan, Ngemplak, Laweyan, Depo Kandang
Matrial terima kasih atas prasarana dan sarannya kepada penulis jika merasa
kesepian selama kuliah di Solo.
15. Sahabat-sahabat baikku keluarga besar BEM, Group PP Konstitusi, geby,
diki, bono, husein, rajib, gilang padang, arum, umul, dewi, dwi, dll yang
banyak banget gak bisa disebut.
16. Terima kasih kepada semua pihak yang membantu penulis dalam
menyelesaikan skripsi ini.
ix
PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA DITINJAU DARI UNDANGUNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 PADA PT KANDANG KARYA
PERKASA DI KABUPATEN SUKOHARJO
Gilang Mahardhika
C.100.120.092
Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
email: gilangmahardhika14@yahoo.com
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses pelaksanaan perjanjian kerja
yang tidak memuat hak dan kewajiban secara detail bagi pengusaha terhadap
karyawan dan perlindungan hukum karyawan terhadap pengusaha jika perjanjian
itu dilakukan secara lisan pada PT. Kandang Karya Perkasa di Kabupaten
Sukoharjo. Metode penelitian ini melalui pendekatan yuridis normative dengan
data primer berupa wawancara dan data sekunder berasal dari bahan-bahan
pustaka. Metode pengumpulan data dengan studi kepustakaan dan wawancara
kemudian dianalisis dengan analisis kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa dalam pelaksanaan perjanjian kerja secara lisan yang dilakukan oleh
pemilik perusahaan dengan pekerja sudah sesuai dengan Undang-Undang No. 13
Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan pada Pasal 63 ayat (2) bahwa surat
pengangkatan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), sekurang-kurangnya
memuat keterangan : a. nama dan alamat pekerja/buruh, b. tanggal mulai bekerja,
c. jenis pekerjaan; dan d. besarnya upah. Setelah memenuhi ketentuan itu maka
pemilik perusahaan bisa memperkerjakan pekerja dan pemenuhan hak dan
kewajiban juga perlindungan hukum pekerja.
Kata kunci: perjanjian kerja lisan, ketentuan isi dari pasal 63 ayat (2),
perlindungan hukum pekerja.
ABSTRACT
Purpose of the research is to know process of a working employment agreement
that is not containing rights and duties in detail of employer and employee and
legal protection for employee against employer if the agreement is conducted
verbally in PT. Kandang Karya Perkasa of Sukoharjo Regency. The research used
juridical-normative one with primary data was collected from interview and
secondary data was collected from literature. The data was analyzed qualitatively.
Results of the research indicated that implementation of verbal employment
agreement between employer and employee was in accordance with Act No. 13 of
2003 on Labor Affair of Article 63 paragraph (2) stating that assignment letter as
intended in paragraph (1) shall at least contain information about: a. name and
address of employee/labor; b. date of starting the job; c. type of work, and d.
salary or wage. After the provision has been met, the employer may employ an
employee and satisfy rights and duties and legal protection is prevailed.
Key words: verbal employment agreement, provision of article 63 paragraph (2),
legal protection of labor
xi
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL........................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN .........................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN ..........................................................................
iii
SURAT PERNYATAAN.................................................................................
iv
MOTTO .......................................................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................
vi
KATA PENGANTAR ..................................................................................... vii
ABSTRAK ......................................................................................................
xi
DAFTAR ISI .................................................................................................... xii
DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... xiv
BAB I
PENDAHULUAN .........................................................................
A. Latar Belakang Masalah ..........................................................
B. Pembatasan Masalah dan Rumusan Masalah ..........................
C. Tujuan dan Manfaat Hasil Penelitian .....................................
D. Kerangka Pemikiran ...............................................................
E. Metode Penelitian ...................................................................
F. Sistematika Skripsi ..................................................................
1
1
15
16
19
22
25
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA ................................................................
A. Tinjauan Umum tentang Perjanjian ........................................
1. Pengertian Perjanjian ........................................................
2. Syarat-Syarat Sahnya Suatu Perjanjian .............................
3. Asas-Asas Perjanjian .........................................................
4. Saat dan Tempat Lahirnya Perjanjian ...............................
5. Pelaksanaan Suatu Perjanjian............................................
6. Hapusnya Perjanjian..........................................................
7. Wanprestasi .......................................................................
B. Tinjauan Khusus tentang Perjanjian Kerja ..............................
1. Pengertian Perjanjian Kerja...............................................
2. Persetujuan Kerja Pada Umumnya....................................
3. Unsur-Unsur Dalam Perjanjian Kerja ...............................
4. Syarat Sahnya Perjanjian Kerja .........................................
5. Bentuk Dan Jangka Waktu Perjanjian Kerja .....................
6. Kewajiban Para Pihak Perjanjian Kerja ............................
7. Fungsi, Tujuan, Jenis, dan Manfaat Perjanjian Kerja .......
27
27
27
30
34
38
39
44
46
57
57
58
62
63
65
68
72
BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ............................
A. Tinjauan tentang PT. Kandang Karya Perkasa di Sukoharjo ..
1. Proses Pelaksanaan Perjanjian Kerja antara Pengusaha
dengan Karyawan di PT. Kandang Karya Perkasa ...........
74
74
xii
83
2. Syarat-Syarat dalam Pelaksanaan Perjanjian Kerja di
Perusahaan PT. Kandang Karya Perkasa ..........................
86
3. Praktek Pelaksanaan Perjanjian Kerja yang Tidak
Memuat dalam Bentuk Hak dan Kewajiban secara Detail
bagi Pengusaha terhadap Karyawan..................................
99
4. Perlindungan Hukum Karyawan Terhadap Pengusaha
Jika Perjanjian Dilaksanakan Secara Lisan ....................... 105
5. Hambatan Dalam Pelaksanaan Perjanjian Kerja Di PT.
Kandang Karya Perkasa .................................................... 111
BAB IV PENUTUP .....................................................................................
A. Kesimpulan .............................................................................
B. Saran ........................................................................................
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiii
120
120
122
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1. Kerangka Pemikiran ...................................................................
xiv
22