PENKO Pengaruh Independensi, Akuntabilitas, Gaya Kepemipinan, Komitmen Oerganisasi, Dan Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta).
PEN
NGARUH INDEPEND
I
DENSI, AKU
UNTABILIT
TAS, GAYA
A KEPEMIIPINAN,
KOMITMEN OERGANIS
O
SASI, DAN PEMAHAM
MAN GOO
OD GOVERN
NANCE
TER
RHADAP KIINERJA AU
UDITOR
ntor Akuntaan Publik di Surakartaa dan Yogyaakarta)
(Sttudi Empiriis Pada Kan
SK
KRIPSI
Disussun Oleh:
RIKKY
R
YA
ANUAR FAN
NANI
B 2000 110 233
PROGRAM STUDI AK
KUNTANSI FAKULTA
AS EKONO
OMI DAN BIISNIS
UN
NIVERSITA
AS MUHAM
MMADIYA
AH SURAK
KARTA
2016
HALAMAN PERSETUJUAN
PENGARUH INDEPENDENSI, AKUNTABILITAS, GAYA KEPEMI PINAN,
KOMITMEN ORGANISASI DAN PEMAHAMAN GOOD GOVERNACE
TERHADAP KINERJA AUDITOR
(Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik Surakarta dan Yogyakarta)
Oleh:
RIKKY YANUAR FANANI
B 200 110 233
Telah diperiksa dan disetujui oleh
Dosen pembimbing
(Drs. Atwal Arifin, M.Si, Ak)
ii
NAI Ai\IAN PIiNCESA}IAr\
DfPENDENSI, AI(UNTABI LITAS, CAYA KEPEIII PINAr\,
KOnIITITIEN ORCANISASI D.AI PE\IAII^Nl.\r\ COOD GOVIRN ACE
TER}I,\DA? KINERJA AUDITOR
(Sludi Enpiris Dada li.ntor Aklnt,n Publik Su.rk.rt. dan Yogt.kil.)
PtNC,'\RUtl
lN
OLIH
RI
KXY YANI JAR IT,\NANI
8200t10213
I.lrh
dip.lah.nkaD di DeDan D3\:D Pengujil.kultxs Ekononridr Risnis
U'rn.,sir.s lvtr ramidiyoh Strmkana
Pidxhari K!mh,4Agunb20l6
Dc}trnPengtrji
l.
Drs. Adv.l Arilin,
lt.Si,
At
{:rntgoh I Dc\rxn P.trgnji)
D*. Nursi.m r\l! i\l.Hmr
(anraotr Il Dc$r Ponsuiil
llletrlethu,
,rcktu F.k(his
L
tr
..^
s
Ekonomi
liD tllsnis
M',lr.id.il\ah \r:l.Ln.,
SE. NI,5D
Ni[iH^FtMi]riYrfiSal{,
I,-AKTJI-TAS EKoNoNII DAN I}I S^" I S
IfrTVERSTTIS
4ilitt
PSI
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIP
ianda tangn di hawah ini
:
:
RIK(Y YA|TAR FANANT
h,on
AXUNTANSI
PENGARI]II INDEPENDENSI, AKUNTAAILITAS, GAYA
KEPEMIPINAN, KOIIIIMEN ORGANISASI, DAN
PEMAHAMAN GOOD GOI'ERNANCE TERIIADA}
KINER A AUDITOR (Studi EEpiri3 P.d. KAP Snnllnx
€nyat
tfl
densa.
sehmya bahw
sya
skriDsi
bual
da sd.hkd
ini
'€ns
mD3ktr hsil karla sya endin, *@uali kutipu-kutipd dd rinsk*n-nnskas
sng semueya telol
eya ielol€n
sumbemya. Apabil.
dikmudim hd lerbuhi dm
dibukik bahwa stJiD6i h6il jiplrlr4 mala eya hm€dia mmerima
ksi ap.pun dd Fakull,s Etonomi dd Bis.is dm alau sels de ijeh yes
u drpar
ibgikm oleh Unive6ites Muhommaniy€h suEkarL bar.l eya lenma
elreer
l+trr4"+,
6too
I
vanr membud D.myaia.n.
MOTTO
”He who is not courageous enough to take risks
will accomplish nothing in life.”
Mereka yang tidak punya keberanian untuk mengambil resiko tidak
akan
mencapai apapun dalam hidupnya.
(Muhammad Ali)
”Sesungguhnya setelah kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila
kamu telah selesai (dari suatu urusan), kerjakanlah dengan sungguhsungguh urusan yang lainnya. Dan hanya keada allah SWT
hendaknya kamu berharap.”
(QS. Al-insyiroh: 6-8)
“Tiada kerja keras tanpa pengorbanan, maka berjuanglah agar
pengorbanan tidak sia-sia samapai apa yang diinginkan tercapai”
(penulis)
“Sabar lan nerima”
(penulis)
“Hidup di dunia hanya sementara”
(Andika Psikologi)
v
PERSEMBAHAN
Dengan mengucap syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan karunia-Nya hingga
terselesaikan skripsi ini, ku persembahkan untuk :
ALLAH SWT yang telah memberi anugerah sepanjang hidupku dan
senantiasa mencurahkan nikmat serta hidayah-Nya
Rasulullah SAW semoga shalawat dan salam selalu tercurah kepada beliau
Nabi Muhammad SAW, keluarga serta sahabat.
Orang Tuaku tercinta wujud baktiku kepadamu, terima kasih atas doa
dan
kasih sayang yang telah engkau berikan, pengorbanan yang tiada lengkang,
rangkaian tasbih dalam doa-doa malam yang tiada pernah putus, semoga
tetesan
butir-butir
keringatmu
terwujud
sebagai
keberhasialn
dan
kebahagiaanku.
Kakakku tercinta yang telah memberi semangat dan dukungannya untukku,
serta bimbingan yang penuh kesabaran dan penuh harapan demi
kesuksesanku, terima kasih untuk semua yang telah kau berikan untukku.
Teman-teman dekat ku, Mardiyanti Septi, Fatul Fajar, Aprilian Orgawan,
Muh Abdul Azis, Wildanu Mukholid, Arya Bima, Rifqi Risfandhani, Rizky
Pradana, Pak Wardi, Jefry Aditya, Eko galih, Pandu dwi, terimakasih atas
semangat motivasi, perhatian, kasih saying, canda tawa, arti kebersamaan
selama ini, dan memeberikan keceriaan tersendiri dalam hidup semoga kita
selalu diberikan petunjuk oleh-Nya. Amin.
vi
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT yang dengan Maha kehendak-Nya telah
melimpahkan karunia dan hidayah kepada penulis, jalan lurus menuju keridhoan-Nya
senantiasa terbuka, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul
“PENGARUH
INDEPENDENSI,
AKUNTABILITAS,
GAYA
KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PEMAHAMAN GOOD
GOVERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITOR”(Studi Empiris pada KAP
di Surakarta dan Yogyakarta).
Salam dan sholawat senantiasa penulis sampaikan kepada Rosulullah Muhammad
SAW yang dengan keteladanannya telah menjadi contoh utama penulis dalam
menjalani hidup dan kehidupan. Tujuan penulisan skripsi ini merupakan salah satu
syarat untuk menyelesaikan Studi Strata satu Jurusan Akuntansi dan memperoleh
gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Hal ini karena dukungan dan do’a dari berbagai pihak yang ikut memudahkan proses
penulisan skripsi ini baik secara langsung maupun tidak langsung. Ucapan
terimakasih dan penghargaan yang penulis sampaikan kepada :
1. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si. sebagai dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
UMS.
2. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si. selaku Ketua Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vii
3. Bapak Drs. Atwal Arifin, M.Si, Ak selaku pembimbing utama yang dengan
sabr telah memeberikan pengarahan, bimbingan dan dorongn selama
proses penyusunan skripsi.
4. Bapak Drs. Agus Endro Suwarno, M.Si Selaku pembimbing Akademik
yang telah memberikan arahan dan bimbingan dalam studi penulis.
5. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Akuntansi yang
tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, terimakasih atas semua ilmu
pengetahuan yang telah diberikan selama ini.
6. Bapak dan Ibu Tata Usaha (TU) Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMS yang
telah melayani segala administrasi kepada penulis.
7. Bapak dan Ibu yang telah banyak memberikan banyak bantuan baik materiil
dan moril sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi.
8. Semua pihak yang telah membantu dalam penulisan skripsi ini yang tidak
dapat penulis sebutkan satu persatu.
Akhirnya penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada semua pihak yang telah
memberikan bantuan dan dorongan, mudah-mudahan skripsi ini dapat bermanfaat
bagi pembaca dan semua pihak yang memerlukan.
Surakarta, 27 juli 2016
Penulis
RIKKY YANUAR F
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ............................................................................................
i
PENGESAHAN ...................................................................................................
ii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ..............................................................
iii
MOTTO..........................................................................................................…...
iv
PERSEMBAHAN ................................................................................................
v
KATA PENGANTAR ..........................................................................................
vi
DAFTAR ISI ........................................................................................................
viii
DAFTAR TABEL ................................................................................................
x
DAFTAR GAMBAR ...........................................................................................
xi
DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................................
xii
ABSTRAK ...........................................................................................................
xiii
ABSTRACT .........................................................................................................
xiv
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ......................................................................
1
B. Perumusan Masalah .............................................................................
6
C. Tujuan Penelitian ......................................................................……...
6
D. Manfaat Penelitian ...............................................................................
7
E. Sistematika Penulisan Skripsi ......................................................……
8
BAB II LANDASAN TEORI
A. LandasanTeori......................................................................................
9
1. Kinerja Auditor…………….............................................................
9
2. Independensi…………......................................................................
11
3. Akuntabilitas......................................................................................
15
4. Gaya Kepemimpinan………………………………………………
16
5. Komitmen Organisasi…..………………………………………….
19
6. Pemahaman Good Governance………………………...…………..
2
ix
B. Penelitian Terdahulu ............................................................................
23
C. Kerangka Berpikir ...............................................................................
28
D. Hipotesis……………………………………………………………..
29
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian ………………………….............................................
35
B. Populasi dan Sampel Penelitian.............................................................
35
C. Metode Pengambilan Sampel………………………………………….
36
D. Data dan Sumber Data…………………………...................................
36
E.Metode Pengumpulan Data…………………………………………...
37
F. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel……………………....
39
1. Independensi…………………...…………………………………..
40
2. Akuntabilitas………………………………………………………..
40
3. Komitmen Organisasi……………...……………………………….
41
4. Gaya Kepemimpinan…………...…………………………………..
42
5. Pemahaman Good Governance…………………………...………...
42
6. Kinerja Auditor…………………………………………………….
42
F. Metode Analisis Data…........................................................................
43
1. Uji Kualitas Data...............................................................................
43
a. Uji Validitas………………………………………………....
43
b. Uji Reabelitas………………………………………………...
44
2. Uji Asumsi Klasik..........................................................................
44
a. Uji Normalitas………………………………………………
45
b. Uji Multikolonieritas ……………………………………..
45
c. Uji Heteroskedatisitas………………………………………
46
d. Uji Autokorelasi……………………………………………
46
3. Uji Hipotesis……………………………………………………….
51
a. Regresi Linear...…………………………………………………
47
b. Uji f.……………………………………………………………..
48
c. Uji R2…………………………………………………………………
48
x
d. Uji t……………………………………………………………………
49
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Diskripsi Objek Penelitian……………….............................................
51
B. Diskripsi Data…………………………………..................................... 53
C. Analisis Data………………………………………………………….
56
1. Uji Instrumen Data………………………………………………….
56
a. Uji Validitas ...............................................................................
56
b. Uji Reliabilitas ................................................................................
60
2. Uji Asumsi Klasik…………………………………………………..
61
a. Uji Normalitas……………………………………………………
61
b. Uji Multikolonieritas……………………………………………..
62
c. Uji Heteroskedestisitas…………………………………………...
62
3. Analisis Regresi Linear Berganda…………………………………..
63
4. Hasil Uji Hipotesis………………………………………………….
65
a. Uji t……………………………………………………………….
65
b. Uji F………………………………………………………………
67
5. Koefesien Determinasi………………………………………………
67
D. Pembahasan…………………………………………………………….. 67
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan ............................................................................................. 73
B. Keterbatasan Penelitian ........................................................................... 74
C. Saran……………………………………………………………………
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN-LAMPIRAN
xi
75
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel IV.1
Hasil Pengumpulan Data…………................................................
52
Tabel IV.2
Data Sampel Penelitian..................................................................
53
Tabel IV.3
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin...................
53
Tabel IV.4
Karakteristik Usia Responden………………………...................
54
Tabel IV.5
Karakteristik Pendidikan Responden…………………................
54
Tabel IV.6
Jabatan Responden………………………….................................
55
Tabel IV.7
Karakteristik Lama Bekerja Responden……….............................
55
Tabel IV.8
Validitas Instrumen Untuk Variabel Independensi…...…….......... 57
Tabel IV.9
Validitas Instrumen Untuk Variabel Akuntabilitas.......................... 57
Tabel IV.10
Validitas Instrumen Untuk Variabel Gaya Kepemimpinan............. 58
Tabel IV.11
Validitas Instrumen Untuk Komitmen Organisasi........................... 58
Tabel IV.12
Validitas Instrumen Untuk Variabel Pemahaman Good
Governance………………………………………………………..
59
Tabel IV.13
Validitas Imstrumen Untuk Kinrja Auditor……………………...
59
Tabel IV.14
Hasil Reliabilitas.............................................................................
60
Tabel IV.15
Hasil Pengujian Normalitas............................................................. 61
Tabel IV.16
Hasil Pengujian Multikolonieritas................................................... 62
Tabel IV.17
Hasil Pengujian Heteroskedestisitas................................................ 63
Tabel IV.18
Hasil Analisis Regresi Berganda..................................................... 64
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Berpikir Penelitian .............................................................
xiii
29
DAFTAR LAMPIRAN
1. Lampiran 1
Angket Penelitian
2. Lampiran 2
Data Penelitian
3. Lampiran 3
Hasil Olah Data
4. Lampiran 4
Surat Ijin Penelitian
5. Lampiran 5
Surat Keterangan Penelitian
xiv
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh independensi,
akuntabilitas, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi dan pemehaman good
governance terhadap kinerja auditor (Studi Empiris pada KAP di Surakarta dan
Yogyakarta)
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Metode yang digunakan pada
pengumpulan data dalam penelitian ini berupa kuesioner, survey, dan riset
kepustakaan (dokumentasi). Populasi dalam penelitian ini adalah akuntan publik yang
bekerja di KAP di wilayah Surakarta dan Yogyakarta sebanyak tujuh KAP. Pengujian
hipotesis dalam penelitian ini adalah dengan analisis regresi linier berganda
Hasil penelitian menunjukan independensi auditor berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja auditor ditunjukan dengan nilai thitung 3,357 lebih besar
dari ttabel (2,063), diterima pada taraf signifikan 5%. Akuntabilitas berprngaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja auditor di tunjukkan dengan nilai thitung 2,638 lebih
besar dari ttabel (2,063) diterima pada taraf signifikan 5%. Gaya kepemimpinan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor ditujukan dengan nilai
thitung 2,645 lebih besar dari ttabel (2,063) diterima pada taraf signifikan 5%. Komitmen
organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor ditujukan
dengan nilai thitung 8,051 lebih besar dari ttabel (2,063) diterima pada taraf signifikan
5%. Pemahaman good governance berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja auditor ditujukan dengan nilai thitung 3,132lebih besar dari ttabel (2,063) diterima
pada taraf signifikan 5%. Nilai koefisien determinasi (adjusted R2) sebesar 0,961, hal
ini berarti bahwa variabel independen dalam model (Independensi Auditor,
Akuntabilitas, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Good Governance )
menjelaskan variasi Kinerja Auditor di Kantor Akuntan Publik (KAP) yang ada di
Surakarta dan Yogyakarta sebesar 96,1% dan 3,9% dijelaskan oleh faktor atau
variabel lain di luar model.
Kata Kunci:
Independensi, Akuntabilitas,
Organisasi, Kinerja Auditor
xv
Gaya
Kepemimpinan,
Komitmen
ABSTRACT
This study aims to determine the effect of the independence, accountability,
leadership styles, organizational commitment and pemehaman good governance on
the performance of auditors (Empirical Study on KAP in Surakarta and Yogyakarta)
This research is quantitative. The method used in this research data collection
in the form of questionnaires, surveys, and research literature (documentation). The
population in this study is a public accountant who worked at the firm in the region of
Surakarta and Yogyakarta as many as seven KAP. Testing the hypothesis in this
research is the multiple linear regression analysis
The results show the independence of the auditor positive and significant
effect on the performance of auditors indicated by tcount 3,357 bigger than t table
(2.063), received at the significant level of 5%. Accountability effect positive and
significant impact on the performance of auditors in the show with tcount 2,638
bigger than t table (2,063) received at the significant level of 5%. Leadership style
positive and significant effect on the performance of auditors addressed by tcount
2.645 is greater than t table (2,063) received at the significant level of 5%.
Organizational commitment and significant positive effect on the performance of
auditors addressed by tcount 8.051 is greater than t table (2,063) received at the
significant level of 5%. Understanding of good governance positive and significant
effect on the performance of auditors addressed with great 3,132lebih tcount ttable
(2,063) received at the significant level of 5%. The coefficient of determination
(adjusted R2) of 0.961, this means that the independent variable in the model
(Independence Auditor, Accountability, Leadership Style, Organizational
Commitment, Good Governance) explain variation Performance Auditor in Public
Accountant (KAP) No in Surakarta and Yogyakarta amounted to 96.1% and 3.9% is
explained by factors or other variables outside the model.
Keywords:
Independence, Accountability, Leadership
Commitment, Performance Auditor
xvi
Style,
Organizational
NGARUH INDEPEND
I
DENSI, AKU
UNTABILIT
TAS, GAYA
A KEPEMIIPINAN,
KOMITMEN OERGANIS
O
SASI, DAN PEMAHAM
MAN GOO
OD GOVERN
NANCE
TER
RHADAP KIINERJA AU
UDITOR
ntor Akuntaan Publik di Surakartaa dan Yogyaakarta)
(Sttudi Empiriis Pada Kan
SK
KRIPSI
Disussun Oleh:
RIKKY
R
YA
ANUAR FAN
NANI
B 2000 110 233
PROGRAM STUDI AK
KUNTANSI FAKULTA
AS EKONO
OMI DAN BIISNIS
UN
NIVERSITA
AS MUHAM
MMADIYA
AH SURAK
KARTA
2016
HALAMAN PERSETUJUAN
PENGARUH INDEPENDENSI, AKUNTABILITAS, GAYA KEPEMI PINAN,
KOMITMEN ORGANISASI DAN PEMAHAMAN GOOD GOVERNACE
TERHADAP KINERJA AUDITOR
(Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik Surakarta dan Yogyakarta)
Oleh:
RIKKY YANUAR FANANI
B 200 110 233
Telah diperiksa dan disetujui oleh
Dosen pembimbing
(Drs. Atwal Arifin, M.Si, Ak)
ii
NAI Ai\IAN PIiNCESA}IAr\
DfPENDENSI, AI(UNTABI LITAS, CAYA KEPEIII PINAr\,
KOnIITITIEN ORCANISASI D.AI PE\IAII^Nl.\r\ COOD GOVIRN ACE
TER}I,\DA? KINERJA AUDITOR
(Sludi Enpiris Dada li.ntor Aklnt,n Publik Su.rk.rt. dan Yogt.kil.)
PtNC,'\RUtl
lN
OLIH
RI
KXY YANI JAR IT,\NANI
8200t10213
I.lrh
dip.lah.nkaD di DeDan D3\:D Pengujil.kultxs Ekononridr Risnis
U'rn.,sir.s lvtr ramidiyoh Strmkana
Pidxhari K!mh,4Agunb20l6
Dc}trnPengtrji
l.
Drs. Adv.l Arilin,
lt.Si,
At
{:rntgoh I Dc\rxn P.trgnji)
D*. Nursi.m r\l! i\l.Hmr
(anraotr Il Dc$r Ponsuiil
llletrlethu,
,rcktu F.k(his
L
tr
..^
s
Ekonomi
liD tllsnis
M',lr.id.il\ah \r:l.Ln.,
SE. NI,5D
Ni[iH^FtMi]riYrfiSal{,
I,-AKTJI-TAS EKoNoNII DAN I}I S^" I S
IfrTVERSTTIS
4ilitt
PSI
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIP
ianda tangn di hawah ini
:
:
RIK(Y YA|TAR FANANT
h,on
AXUNTANSI
PENGARI]II INDEPENDENSI, AKUNTAAILITAS, GAYA
KEPEMIPINAN, KOIIIIMEN ORGANISASI, DAN
PEMAHAMAN GOOD GOI'ERNANCE TERIIADA}
KINER A AUDITOR (Studi EEpiri3 P.d. KAP Snnllnx
€nyat
tfl
densa.
sehmya bahw
sya
skriDsi
bual
da sd.hkd
ini
'€ns
mD3ktr hsil karla sya endin, *@uali kutipu-kutipd dd rinsk*n-nnskas
sng semueya telol
eya ielol€n
sumbemya. Apabil.
dikmudim hd lerbuhi dm
dibukik bahwa stJiD6i h6il jiplrlr4 mala eya hm€dia mmerima
ksi ap.pun dd Fakull,s Etonomi dd Bis.is dm alau sels de ijeh yes
u drpar
ibgikm oleh Unive6ites Muhommaniy€h suEkarL bar.l eya lenma
elreer
l+trr4"+,
6too
I
vanr membud D.myaia.n.
MOTTO
”He who is not courageous enough to take risks
will accomplish nothing in life.”
Mereka yang tidak punya keberanian untuk mengambil resiko tidak
akan
mencapai apapun dalam hidupnya.
(Muhammad Ali)
”Sesungguhnya setelah kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila
kamu telah selesai (dari suatu urusan), kerjakanlah dengan sungguhsungguh urusan yang lainnya. Dan hanya keada allah SWT
hendaknya kamu berharap.”
(QS. Al-insyiroh: 6-8)
“Tiada kerja keras tanpa pengorbanan, maka berjuanglah agar
pengorbanan tidak sia-sia samapai apa yang diinginkan tercapai”
(penulis)
“Sabar lan nerima”
(penulis)
“Hidup di dunia hanya sementara”
(Andika Psikologi)
v
PERSEMBAHAN
Dengan mengucap syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan karunia-Nya hingga
terselesaikan skripsi ini, ku persembahkan untuk :
ALLAH SWT yang telah memberi anugerah sepanjang hidupku dan
senantiasa mencurahkan nikmat serta hidayah-Nya
Rasulullah SAW semoga shalawat dan salam selalu tercurah kepada beliau
Nabi Muhammad SAW, keluarga serta sahabat.
Orang Tuaku tercinta wujud baktiku kepadamu, terima kasih atas doa
dan
kasih sayang yang telah engkau berikan, pengorbanan yang tiada lengkang,
rangkaian tasbih dalam doa-doa malam yang tiada pernah putus, semoga
tetesan
butir-butir
keringatmu
terwujud
sebagai
keberhasialn
dan
kebahagiaanku.
Kakakku tercinta yang telah memberi semangat dan dukungannya untukku,
serta bimbingan yang penuh kesabaran dan penuh harapan demi
kesuksesanku, terima kasih untuk semua yang telah kau berikan untukku.
Teman-teman dekat ku, Mardiyanti Septi, Fatul Fajar, Aprilian Orgawan,
Muh Abdul Azis, Wildanu Mukholid, Arya Bima, Rifqi Risfandhani, Rizky
Pradana, Pak Wardi, Jefry Aditya, Eko galih, Pandu dwi, terimakasih atas
semangat motivasi, perhatian, kasih saying, canda tawa, arti kebersamaan
selama ini, dan memeberikan keceriaan tersendiri dalam hidup semoga kita
selalu diberikan petunjuk oleh-Nya. Amin.
vi
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT yang dengan Maha kehendak-Nya telah
melimpahkan karunia dan hidayah kepada penulis, jalan lurus menuju keridhoan-Nya
senantiasa terbuka, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul
“PENGARUH
INDEPENDENSI,
AKUNTABILITAS,
GAYA
KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PEMAHAMAN GOOD
GOVERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITOR”(Studi Empiris pada KAP
di Surakarta dan Yogyakarta).
Salam dan sholawat senantiasa penulis sampaikan kepada Rosulullah Muhammad
SAW yang dengan keteladanannya telah menjadi contoh utama penulis dalam
menjalani hidup dan kehidupan. Tujuan penulisan skripsi ini merupakan salah satu
syarat untuk menyelesaikan Studi Strata satu Jurusan Akuntansi dan memperoleh
gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Hal ini karena dukungan dan do’a dari berbagai pihak yang ikut memudahkan proses
penulisan skripsi ini baik secara langsung maupun tidak langsung. Ucapan
terimakasih dan penghargaan yang penulis sampaikan kepada :
1. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si. sebagai dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
UMS.
2. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si. selaku Ketua Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vii
3. Bapak Drs. Atwal Arifin, M.Si, Ak selaku pembimbing utama yang dengan
sabr telah memeberikan pengarahan, bimbingan dan dorongn selama
proses penyusunan skripsi.
4. Bapak Drs. Agus Endro Suwarno, M.Si Selaku pembimbing Akademik
yang telah memberikan arahan dan bimbingan dalam studi penulis.
5. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Akuntansi yang
tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, terimakasih atas semua ilmu
pengetahuan yang telah diberikan selama ini.
6. Bapak dan Ibu Tata Usaha (TU) Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMS yang
telah melayani segala administrasi kepada penulis.
7. Bapak dan Ibu yang telah banyak memberikan banyak bantuan baik materiil
dan moril sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi.
8. Semua pihak yang telah membantu dalam penulisan skripsi ini yang tidak
dapat penulis sebutkan satu persatu.
Akhirnya penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada semua pihak yang telah
memberikan bantuan dan dorongan, mudah-mudahan skripsi ini dapat bermanfaat
bagi pembaca dan semua pihak yang memerlukan.
Surakarta, 27 juli 2016
Penulis
RIKKY YANUAR F
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ............................................................................................
i
PENGESAHAN ...................................................................................................
ii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ..............................................................
iii
MOTTO..........................................................................................................…...
iv
PERSEMBAHAN ................................................................................................
v
KATA PENGANTAR ..........................................................................................
vi
DAFTAR ISI ........................................................................................................
viii
DAFTAR TABEL ................................................................................................
x
DAFTAR GAMBAR ...........................................................................................
xi
DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................................
xii
ABSTRAK ...........................................................................................................
xiii
ABSTRACT .........................................................................................................
xiv
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ......................................................................
1
B. Perumusan Masalah .............................................................................
6
C. Tujuan Penelitian ......................................................................……...
6
D. Manfaat Penelitian ...............................................................................
7
E. Sistematika Penulisan Skripsi ......................................................……
8
BAB II LANDASAN TEORI
A. LandasanTeori......................................................................................
9
1. Kinerja Auditor…………….............................................................
9
2. Independensi…………......................................................................
11
3. Akuntabilitas......................................................................................
15
4. Gaya Kepemimpinan………………………………………………
16
5. Komitmen Organisasi…..………………………………………….
19
6. Pemahaman Good Governance………………………...…………..
2
ix
B. Penelitian Terdahulu ............................................................................
23
C. Kerangka Berpikir ...............................................................................
28
D. Hipotesis……………………………………………………………..
29
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian ………………………….............................................
35
B. Populasi dan Sampel Penelitian.............................................................
35
C. Metode Pengambilan Sampel………………………………………….
36
D. Data dan Sumber Data…………………………...................................
36
E.Metode Pengumpulan Data…………………………………………...
37
F. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel……………………....
39
1. Independensi…………………...…………………………………..
40
2. Akuntabilitas………………………………………………………..
40
3. Komitmen Organisasi……………...……………………………….
41
4. Gaya Kepemimpinan…………...…………………………………..
42
5. Pemahaman Good Governance…………………………...………...
42
6. Kinerja Auditor…………………………………………………….
42
F. Metode Analisis Data…........................................................................
43
1. Uji Kualitas Data...............................................................................
43
a. Uji Validitas………………………………………………....
43
b. Uji Reabelitas………………………………………………...
44
2. Uji Asumsi Klasik..........................................................................
44
a. Uji Normalitas………………………………………………
45
b. Uji Multikolonieritas ……………………………………..
45
c. Uji Heteroskedatisitas………………………………………
46
d. Uji Autokorelasi……………………………………………
46
3. Uji Hipotesis……………………………………………………….
51
a. Regresi Linear...…………………………………………………
47
b. Uji f.……………………………………………………………..
48
c. Uji R2…………………………………………………………………
48
x
d. Uji t……………………………………………………………………
49
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Diskripsi Objek Penelitian……………….............................................
51
B. Diskripsi Data…………………………………..................................... 53
C. Analisis Data………………………………………………………….
56
1. Uji Instrumen Data………………………………………………….
56
a. Uji Validitas ...............................................................................
56
b. Uji Reliabilitas ................................................................................
60
2. Uji Asumsi Klasik…………………………………………………..
61
a. Uji Normalitas……………………………………………………
61
b. Uji Multikolonieritas……………………………………………..
62
c. Uji Heteroskedestisitas…………………………………………...
62
3. Analisis Regresi Linear Berganda…………………………………..
63
4. Hasil Uji Hipotesis………………………………………………….
65
a. Uji t……………………………………………………………….
65
b. Uji F………………………………………………………………
67
5. Koefesien Determinasi………………………………………………
67
D. Pembahasan…………………………………………………………….. 67
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan ............................................................................................. 73
B. Keterbatasan Penelitian ........................................................................... 74
C. Saran……………………………………………………………………
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN-LAMPIRAN
xi
75
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel IV.1
Hasil Pengumpulan Data…………................................................
52
Tabel IV.2
Data Sampel Penelitian..................................................................
53
Tabel IV.3
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin...................
53
Tabel IV.4
Karakteristik Usia Responden………………………...................
54
Tabel IV.5
Karakteristik Pendidikan Responden…………………................
54
Tabel IV.6
Jabatan Responden………………………….................................
55
Tabel IV.7
Karakteristik Lama Bekerja Responden……….............................
55
Tabel IV.8
Validitas Instrumen Untuk Variabel Independensi…...…….......... 57
Tabel IV.9
Validitas Instrumen Untuk Variabel Akuntabilitas.......................... 57
Tabel IV.10
Validitas Instrumen Untuk Variabel Gaya Kepemimpinan............. 58
Tabel IV.11
Validitas Instrumen Untuk Komitmen Organisasi........................... 58
Tabel IV.12
Validitas Instrumen Untuk Variabel Pemahaman Good
Governance………………………………………………………..
59
Tabel IV.13
Validitas Imstrumen Untuk Kinrja Auditor……………………...
59
Tabel IV.14
Hasil Reliabilitas.............................................................................
60
Tabel IV.15
Hasil Pengujian Normalitas............................................................. 61
Tabel IV.16
Hasil Pengujian Multikolonieritas................................................... 62
Tabel IV.17
Hasil Pengujian Heteroskedestisitas................................................ 63
Tabel IV.18
Hasil Analisis Regresi Berganda..................................................... 64
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Berpikir Penelitian .............................................................
xiii
29
DAFTAR LAMPIRAN
1. Lampiran 1
Angket Penelitian
2. Lampiran 2
Data Penelitian
3. Lampiran 3
Hasil Olah Data
4. Lampiran 4
Surat Ijin Penelitian
5. Lampiran 5
Surat Keterangan Penelitian
xiv
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh independensi,
akuntabilitas, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi dan pemehaman good
governance terhadap kinerja auditor (Studi Empiris pada KAP di Surakarta dan
Yogyakarta)
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Metode yang digunakan pada
pengumpulan data dalam penelitian ini berupa kuesioner, survey, dan riset
kepustakaan (dokumentasi). Populasi dalam penelitian ini adalah akuntan publik yang
bekerja di KAP di wilayah Surakarta dan Yogyakarta sebanyak tujuh KAP. Pengujian
hipotesis dalam penelitian ini adalah dengan analisis regresi linier berganda
Hasil penelitian menunjukan independensi auditor berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja auditor ditunjukan dengan nilai thitung 3,357 lebih besar
dari ttabel (2,063), diterima pada taraf signifikan 5%. Akuntabilitas berprngaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja auditor di tunjukkan dengan nilai thitung 2,638 lebih
besar dari ttabel (2,063) diterima pada taraf signifikan 5%. Gaya kepemimpinan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor ditujukan dengan nilai
thitung 2,645 lebih besar dari ttabel (2,063) diterima pada taraf signifikan 5%. Komitmen
organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor ditujukan
dengan nilai thitung 8,051 lebih besar dari ttabel (2,063) diterima pada taraf signifikan
5%. Pemahaman good governance berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja auditor ditujukan dengan nilai thitung 3,132lebih besar dari ttabel (2,063) diterima
pada taraf signifikan 5%. Nilai koefisien determinasi (adjusted R2) sebesar 0,961, hal
ini berarti bahwa variabel independen dalam model (Independensi Auditor,
Akuntabilitas, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Good Governance )
menjelaskan variasi Kinerja Auditor di Kantor Akuntan Publik (KAP) yang ada di
Surakarta dan Yogyakarta sebesar 96,1% dan 3,9% dijelaskan oleh faktor atau
variabel lain di luar model.
Kata Kunci:
Independensi, Akuntabilitas,
Organisasi, Kinerja Auditor
xv
Gaya
Kepemimpinan,
Komitmen
ABSTRACT
This study aims to determine the effect of the independence, accountability,
leadership styles, organizational commitment and pemehaman good governance on
the performance of auditors (Empirical Study on KAP in Surakarta and Yogyakarta)
This research is quantitative. The method used in this research data collection
in the form of questionnaires, surveys, and research literature (documentation). The
population in this study is a public accountant who worked at the firm in the region of
Surakarta and Yogyakarta as many as seven KAP. Testing the hypothesis in this
research is the multiple linear regression analysis
The results show the independence of the auditor positive and significant
effect on the performance of auditors indicated by tcount 3,357 bigger than t table
(2.063), received at the significant level of 5%. Accountability effect positive and
significant impact on the performance of auditors in the show with tcount 2,638
bigger than t table (2,063) received at the significant level of 5%. Leadership style
positive and significant effect on the performance of auditors addressed by tcount
2.645 is greater than t table (2,063) received at the significant level of 5%.
Organizational commitment and significant positive effect on the performance of
auditors addressed by tcount 8.051 is greater than t table (2,063) received at the
significant level of 5%. Understanding of good governance positive and significant
effect on the performance of auditors addressed with great 3,132lebih tcount ttable
(2,063) received at the significant level of 5%. The coefficient of determination
(adjusted R2) of 0.961, this means that the independent variable in the model
(Independence Auditor, Accountability, Leadership Style, Organizational
Commitment, Good Governance) explain variation Performance Auditor in Public
Accountant (KAP) No in Surakarta and Yogyakarta amounted to 96.1% and 3.9% is
explained by factors or other variables outside the model.
Keywords:
Independence, Accountability, Leadership
Commitment, Performance Auditor
xvi
Style,
Organizational