PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE TERHADAP Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi Dan Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja Auditor (Studi empiris pada Auditor di KAP w
PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN
ORGANISASI DAN PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE TERHADAP
KINERJA AUDITOR
(Studi empiris pada Auditor di KAP wilayah Surakarta dan Yogyakarta)
SKRIPSI
Disusun Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh :
RENDY AKRIYANTO
B 200 080 196
FAKULTAS EKONOMI JURUSAN AKUNTANSI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2012
i
MOTTO
”Sesungguhnya Allah tidak akan mengubah nasib suatu kaum, sehingga mereka
mau mengubah nasib yang ada pada diri mereka sendiri”.
(Q.S : Al Mujadalah : 11)
”Percayalah akan dirimu, apapun pilihanmu. Yakinlah kau akan menang, dan kau
tidak akan pernah kalah”.
( Jillian K. Hunt )
“Takdir bukan disebabkan oleh kebetulan, melainkan pilihan. Takdir bukanlah
sesuatu yang bisa ditunggu, melainkan mesti diusahakan”.
( William Jennings Bryan)
”Lakukan apa yang ingin kamu lakukan dan jangan pernah kamu sesali”.
( Penulis )
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN
Karya ini dipersembahkan untuk:
Ayah dan Ibu tercinta.
Adik dan Saudaraku tersayang.
Almamater.
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb,
Penulis mengucapkan syukur ke hadirat Allah SWT atas limpahan rahmatnya
maka penulis dapat menyelesaikan penulisan penelitian skripsi dengan judul
”PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN
ORGANISASI DAN PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE TERHADAP
KINERJA AUDITOR (Studi empiris pada Auditor di KAP wilayah
Surakarta dan Yogyakarta)”
Penulis menyadari bahwa usaha yang telah penulis lalukan dalam
penyelesaian skripsi ini sudah dilakukan secara maksimal, namun demikian masih
terdapat banyak kekurangan dan kelemahan dalam penulisan skripsi ini, yang
mana hal ini tidak terlepas karena kekurangan dan keterbatasan pengetahuan yang
dimiliki penulis. Untuk itu, maka saran dan kritik yang bersifat membangun
sangat diharapkan oleh penulis.
Penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada pihakpihak yang telah memberikan bantuan, bimbingan, dan petunjuk baik yang berupa
material maupun immaterial, karena tanpa bantuan mereka ini maka skripsi ini
tidak akan dapat diwujudkan. Ucapan terima kasih penulis ucapkan kepada:
1. Bapak DR. Triyono, SE., Ak., M.Si Selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Fatchan Achyani, SE., M.Si
Selaku Ketua Fakultas Ekonomi
Jurusan Akuntansi Universitas Muhamadiyah Surakarta.
vi
3. Bapak Drs. M. Abdul Aris, Msi. Selaku Sekretaris Fakultas Ekonomi Jurusan
Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4. Ibu Dr. Sri Retno Indrastanti, M.Si. Selaku Dosen Pembimbing Akademik.
5. Ibu Dra. Nursiam, M.H, Ak Selaku Dosen Pembimbing Skripsi, yang dengan
sabar dan ikhlas membantu dan mengarahkan dalam menyusun skripsi ini.
6. Bapak Mardiyanto dan ibu Suparti, orang tua penulis yang tidak pernah
berhenti memberikan doa dan dukungan hingga terselesaikannya skripsi ini
dengan lancar.
7. Linda Aprilia Akriyanto dan Ricardo Febrian Akriyanto, terima kasih atas
dukungan dan hiburannya.
8. Erina Khoirun Nisak Amd.Keb., yang selalu membantu dalam berbagai hal
dari mencari referensi buku-buku, data-data, dan selalu berada di sisi penulis
selama 5 tahun baik suka maupun duka. Terima kasih atas waktu dan
perhatiannya.
9. Teman-teman dari kelas F angkatan 2008, Aris, Joni, Agung, Husin, Tito,
Sandi, Fajar, Dedy, Pras, Cacing, Ciu, Dita, Diah, Erli, Wulan, Kristin,
Hanung, Anjas dan teman-teman yang lain terima kasih atas pertemanan kita.
10. Teman-teman Ps Juve, Yunan, Masto, Kembung, Ketul, Danar dan yang lain,
terima kasih atas bantuannya selama ini.
11. Seluruh responden yang bersedia untuk meluangkan waktu yang telah
membantu penulis selama penelitian berlangsung.
12. Dan semua pihak yang sudah membantu baik secara moral maupun material
sehingga dapat terselesaikannya skripsi ini.
vii
Akhirnya, semoga penyusunan skripsi dengan segala keterbatasan ini,
dapat dipergunakan sebagai bahan masukan dan dapat bermanfaat bagi pembaca
dan semua pihak yang membutuhkan.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb.
Surakarta,
Juli 2012
Penulis
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .......................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ......................................................................... ii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ......................................................... iii
HALAMAN MOTTO ..................................................................................... iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ..................................................................... v
KATA PENGANTAR .................................................................................... vi
DAFTAR ISI ................................................................................................... ix
DAFTAR TABEL ............................................................................................ xii
DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xiii
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xiv
ABSTRAKSI ................................................................................................... xv
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang .............................................................................. 1
B. Rumusan Masalah ......................................................................... 7
C. Tujuan Penelitian .......................................................................... 7
D. Manfaat Penelitian ........................................................................ 8
E. Sistematika Penulisan ................................................................... 9
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Kinerja Auditor ............................................................................. 10
B. Independensi ................................................................................. 11
C. Gaya Kepemimpinan ..................................................................... 14
ix
D. Komitmen Organisasi ................................................................... 15
E. Good Governance ......................................................................... 16
F. Penelitian Sebelumnya .................................................................. 20
G. Pengembangan Hipotesa ............................................................... 21
1. Pengaruh Independensi Terhadap Kinerja Auditor ................. 21
2. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor ...... 23
3. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor..... 24
4. Pengaruh Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja
Auditor ...................................................................................... 25
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian ............................................................................. 29
B. Populasi, Sampel dan Tehnil Pengambilan Sampel ..................... 29
C. Data dan Sumber Data .................................................................. 30
D. Metode Pengumpulan Data ........................................................... 30
E. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ............................ 31
a. Definisi Operasional Variabel Penelitian ................................. 31
b. Pengukuran Variabel ................................................................ 32
F. Metode Analisis Data .................................................................... 34
1. Statistik Deskriptif .................................................................... 34
2. Uji Kualitas Data ...................................................................... 35
3. Pengujian Asumsi Klasik ......................................................... 36
4. Uji Hipotesis ............................................................................. 38
x
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Pelaksanaan Penelitian .................................................................. 41
B. Demografi Responden .................................................................. 42
C. Pengujian kualitas Data ................................................................. 43
D. Pengujian Asumsi klasik ................................................................ 49
E. Pengujian Hipotesis ...................................................................... 52
F. Pembahasan .................................................................................. 57
BAB V PENUTUP
A. Simpulan ....................................................................................... 61
B. Keterbatasan ................................................................................. 62
C. Saran ............................................................................................. 63
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL
IV.1
Perincian Jumlah Sampel .................................................................... 42
IV.2
Informasi Demografi Responden ........................................................ 43
IV.3
Uji Validitas Independensi .................................................................. 44
IV.4
Uji Validitas Gaya Kepemimpinan ..................................................... 45
IV.5
Uji Validitas Komitmen Organisasi ..................................................... 46
IV.6
Uji Validitas Pemahaman Good Governance ...................................... 47
IV.7
Uji Validitas Kinerja Auditor ............................................................... 48
IV.8
Hasil Uji Reliabilitas ........................................................................... 49
IV.9
Hasil Uji Normalitas ............................................................................ 50
IV.10 Hasil Estimasi Multikolinearitas .......................................................... 50
IV.11 Hasil Uji Heteroskedastisitas ............................................................... 51
IV.12 Hasil Uji Autokorelasi ........................................................................ 52
IV.13 Hasil Regresi Sederhana ...................................................................... 53
IV.14 Hasil Uji F ............................................................................................ 54
IV.15 Hasil Uji t ............................................................................................ 56
xii
DAFTAR GAMBAR
II.1 Model Penelitian ..................................................................................... 27
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 : Kuestioner
Lampiran 2 : Tabulasi Data
Lampiran 3 : Output Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 4 : Output Uji Normalitas
Lampiran 5 : Output Uji Heteroskodastisitas
Lampiran 6 : Output Uji Multikolinearitas
Lampiran 7 : Output Uji Autokorelasi
Lampiran 8 : Output Regresi
Lampiran 9 : Surat Keterangan
xiv
ABSTRAKSI
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahu pengaruh independensi,
gaya kepemimpinan, komitmen organisasi dan pemahaman good governance
terhadap kinerja auditor di wilayah Surakarta dan Yogyakarta. Penelitian ini
merupakan penelitian kuantitatif dilihat dari jenis data dan analisis. Penelitian ini
menggunakan metode survei dengan menggunakan data primer yang diperoleh
dari kuestioner. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja di
kantor akuntan publik di wilayah Surakarta dan Yogyakarta. Jumlah sampel
dalam penelitian ini adalah 44 responden yang diambil dengan teknik purposive
sampling. Penelitian ini menggunakan uji t untuk menguji hipotesis.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) variabel independensi
mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja auditor karena t.sig (0,001)
lebih kecil dari 0,05 (α) maka secara signifikan variabel independensi
berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. (2) variabel gaya kepemimpinan
mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja auditor karena t.sig (0,017)
lebih kecil dari 0,05 (α) maka secara signifikan variabel gaya kepemimpinan
berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. (3) variabel komitmen organisasi
mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja auditor karena t.sig (0,038)
lebih kecil dari 0,05 (α) maka secara signifikan variabel komitmen organisasi
berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. (4) variabel pemahaman good
governance tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja auditor
karena t.sig (0,095) lebih besar dari 0,05 (α) maka secara signifikan variabel
pemahaman good governance tidak berpengaruh positif terhadap kinerja auditor.
Kata kunci: independensi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi,
pemahaman good governance, kinerja auditor.
xv
ORGANISASI DAN PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE TERHADAP
KINERJA AUDITOR
(Studi empiris pada Auditor di KAP wilayah Surakarta dan Yogyakarta)
SKRIPSI
Disusun Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh :
RENDY AKRIYANTO
B 200 080 196
FAKULTAS EKONOMI JURUSAN AKUNTANSI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2012
i
MOTTO
”Sesungguhnya Allah tidak akan mengubah nasib suatu kaum, sehingga mereka
mau mengubah nasib yang ada pada diri mereka sendiri”.
(Q.S : Al Mujadalah : 11)
”Percayalah akan dirimu, apapun pilihanmu. Yakinlah kau akan menang, dan kau
tidak akan pernah kalah”.
( Jillian K. Hunt )
“Takdir bukan disebabkan oleh kebetulan, melainkan pilihan. Takdir bukanlah
sesuatu yang bisa ditunggu, melainkan mesti diusahakan”.
( William Jennings Bryan)
”Lakukan apa yang ingin kamu lakukan dan jangan pernah kamu sesali”.
( Penulis )
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN
Karya ini dipersembahkan untuk:
Ayah dan Ibu tercinta.
Adik dan Saudaraku tersayang.
Almamater.
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb,
Penulis mengucapkan syukur ke hadirat Allah SWT atas limpahan rahmatnya
maka penulis dapat menyelesaikan penulisan penelitian skripsi dengan judul
”PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN
ORGANISASI DAN PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE TERHADAP
KINERJA AUDITOR (Studi empiris pada Auditor di KAP wilayah
Surakarta dan Yogyakarta)”
Penulis menyadari bahwa usaha yang telah penulis lalukan dalam
penyelesaian skripsi ini sudah dilakukan secara maksimal, namun demikian masih
terdapat banyak kekurangan dan kelemahan dalam penulisan skripsi ini, yang
mana hal ini tidak terlepas karena kekurangan dan keterbatasan pengetahuan yang
dimiliki penulis. Untuk itu, maka saran dan kritik yang bersifat membangun
sangat diharapkan oleh penulis.
Penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada pihakpihak yang telah memberikan bantuan, bimbingan, dan petunjuk baik yang berupa
material maupun immaterial, karena tanpa bantuan mereka ini maka skripsi ini
tidak akan dapat diwujudkan. Ucapan terima kasih penulis ucapkan kepada:
1. Bapak DR. Triyono, SE., Ak., M.Si Selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Fatchan Achyani, SE., M.Si
Selaku Ketua Fakultas Ekonomi
Jurusan Akuntansi Universitas Muhamadiyah Surakarta.
vi
3. Bapak Drs. M. Abdul Aris, Msi. Selaku Sekretaris Fakultas Ekonomi Jurusan
Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4. Ibu Dr. Sri Retno Indrastanti, M.Si. Selaku Dosen Pembimbing Akademik.
5. Ibu Dra. Nursiam, M.H, Ak Selaku Dosen Pembimbing Skripsi, yang dengan
sabar dan ikhlas membantu dan mengarahkan dalam menyusun skripsi ini.
6. Bapak Mardiyanto dan ibu Suparti, orang tua penulis yang tidak pernah
berhenti memberikan doa dan dukungan hingga terselesaikannya skripsi ini
dengan lancar.
7. Linda Aprilia Akriyanto dan Ricardo Febrian Akriyanto, terima kasih atas
dukungan dan hiburannya.
8. Erina Khoirun Nisak Amd.Keb., yang selalu membantu dalam berbagai hal
dari mencari referensi buku-buku, data-data, dan selalu berada di sisi penulis
selama 5 tahun baik suka maupun duka. Terima kasih atas waktu dan
perhatiannya.
9. Teman-teman dari kelas F angkatan 2008, Aris, Joni, Agung, Husin, Tito,
Sandi, Fajar, Dedy, Pras, Cacing, Ciu, Dita, Diah, Erli, Wulan, Kristin,
Hanung, Anjas dan teman-teman yang lain terima kasih atas pertemanan kita.
10. Teman-teman Ps Juve, Yunan, Masto, Kembung, Ketul, Danar dan yang lain,
terima kasih atas bantuannya selama ini.
11. Seluruh responden yang bersedia untuk meluangkan waktu yang telah
membantu penulis selama penelitian berlangsung.
12. Dan semua pihak yang sudah membantu baik secara moral maupun material
sehingga dapat terselesaikannya skripsi ini.
vii
Akhirnya, semoga penyusunan skripsi dengan segala keterbatasan ini,
dapat dipergunakan sebagai bahan masukan dan dapat bermanfaat bagi pembaca
dan semua pihak yang membutuhkan.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb.
Surakarta,
Juli 2012
Penulis
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .......................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ......................................................................... ii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ......................................................... iii
HALAMAN MOTTO ..................................................................................... iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ..................................................................... v
KATA PENGANTAR .................................................................................... vi
DAFTAR ISI ................................................................................................... ix
DAFTAR TABEL ............................................................................................ xii
DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xiii
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xiv
ABSTRAKSI ................................................................................................... xv
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang .............................................................................. 1
B. Rumusan Masalah ......................................................................... 7
C. Tujuan Penelitian .......................................................................... 7
D. Manfaat Penelitian ........................................................................ 8
E. Sistematika Penulisan ................................................................... 9
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Kinerja Auditor ............................................................................. 10
B. Independensi ................................................................................. 11
C. Gaya Kepemimpinan ..................................................................... 14
ix
D. Komitmen Organisasi ................................................................... 15
E. Good Governance ......................................................................... 16
F. Penelitian Sebelumnya .................................................................. 20
G. Pengembangan Hipotesa ............................................................... 21
1. Pengaruh Independensi Terhadap Kinerja Auditor ................. 21
2. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor ...... 23
3. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor..... 24
4. Pengaruh Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja
Auditor ...................................................................................... 25
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian ............................................................................. 29
B. Populasi, Sampel dan Tehnil Pengambilan Sampel ..................... 29
C. Data dan Sumber Data .................................................................. 30
D. Metode Pengumpulan Data ........................................................... 30
E. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ............................ 31
a. Definisi Operasional Variabel Penelitian ................................. 31
b. Pengukuran Variabel ................................................................ 32
F. Metode Analisis Data .................................................................... 34
1. Statistik Deskriptif .................................................................... 34
2. Uji Kualitas Data ...................................................................... 35
3. Pengujian Asumsi Klasik ......................................................... 36
4. Uji Hipotesis ............................................................................. 38
x
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Pelaksanaan Penelitian .................................................................. 41
B. Demografi Responden .................................................................. 42
C. Pengujian kualitas Data ................................................................. 43
D. Pengujian Asumsi klasik ................................................................ 49
E. Pengujian Hipotesis ...................................................................... 52
F. Pembahasan .................................................................................. 57
BAB V PENUTUP
A. Simpulan ....................................................................................... 61
B. Keterbatasan ................................................................................. 62
C. Saran ............................................................................................. 63
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL
IV.1
Perincian Jumlah Sampel .................................................................... 42
IV.2
Informasi Demografi Responden ........................................................ 43
IV.3
Uji Validitas Independensi .................................................................. 44
IV.4
Uji Validitas Gaya Kepemimpinan ..................................................... 45
IV.5
Uji Validitas Komitmen Organisasi ..................................................... 46
IV.6
Uji Validitas Pemahaman Good Governance ...................................... 47
IV.7
Uji Validitas Kinerja Auditor ............................................................... 48
IV.8
Hasil Uji Reliabilitas ........................................................................... 49
IV.9
Hasil Uji Normalitas ............................................................................ 50
IV.10 Hasil Estimasi Multikolinearitas .......................................................... 50
IV.11 Hasil Uji Heteroskedastisitas ............................................................... 51
IV.12 Hasil Uji Autokorelasi ........................................................................ 52
IV.13 Hasil Regresi Sederhana ...................................................................... 53
IV.14 Hasil Uji F ............................................................................................ 54
IV.15 Hasil Uji t ............................................................................................ 56
xii
DAFTAR GAMBAR
II.1 Model Penelitian ..................................................................................... 27
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 : Kuestioner
Lampiran 2 : Tabulasi Data
Lampiran 3 : Output Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 4 : Output Uji Normalitas
Lampiran 5 : Output Uji Heteroskodastisitas
Lampiran 6 : Output Uji Multikolinearitas
Lampiran 7 : Output Uji Autokorelasi
Lampiran 8 : Output Regresi
Lampiran 9 : Surat Keterangan
xiv
ABSTRAKSI
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahu pengaruh independensi,
gaya kepemimpinan, komitmen organisasi dan pemahaman good governance
terhadap kinerja auditor di wilayah Surakarta dan Yogyakarta. Penelitian ini
merupakan penelitian kuantitatif dilihat dari jenis data dan analisis. Penelitian ini
menggunakan metode survei dengan menggunakan data primer yang diperoleh
dari kuestioner. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja di
kantor akuntan publik di wilayah Surakarta dan Yogyakarta. Jumlah sampel
dalam penelitian ini adalah 44 responden yang diambil dengan teknik purposive
sampling. Penelitian ini menggunakan uji t untuk menguji hipotesis.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) variabel independensi
mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja auditor karena t.sig (0,001)
lebih kecil dari 0,05 (α) maka secara signifikan variabel independensi
berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. (2) variabel gaya kepemimpinan
mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja auditor karena t.sig (0,017)
lebih kecil dari 0,05 (α) maka secara signifikan variabel gaya kepemimpinan
berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. (3) variabel komitmen organisasi
mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja auditor karena t.sig (0,038)
lebih kecil dari 0,05 (α) maka secara signifikan variabel komitmen organisasi
berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. (4) variabel pemahaman good
governance tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja auditor
karena t.sig (0,095) lebih besar dari 0,05 (α) maka secara signifikan variabel
pemahaman good governance tidak berpengaruh positif terhadap kinerja auditor.
Kata kunci: independensi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi,
pemahaman good governance, kinerja auditor.
xv