PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KUALITAS AUDIT Pengaruh Kompetensi, Independensi dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Auditor di Kap Wilayah Surakarta dan DIY).
PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN PENGALAMAN
KERJA TERHADAP KUALITAS AUDIT
(Studi Empiris pada Auditor di KAP Wilayah SURAKARTA dan DIY)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Progam StudiAkuntansi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
RM GUMELAR ADITYA P
B 200 120 003
PROGAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertandatangan di bawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN PENGALAMAN
KERJA TERHADAP KUALITAS AUDIT
(Studi Empiris pada Auditor di KAP Wilayah SURAKARTA dan DIY)
Yang ditulisoleh
RM GUMELAR ADITYA P
B 200 120 003
Penandatangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk
diterima.
Surakarta, 10 Februari 2016
PembimbingUtama
(Drs. Wahyono, M.A., Akt., CA)
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Triyono,SE.,M.Si.)
ii
iii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta - 57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama
:
RM GUMELAR ADITYA P
NIRM
:
11.6.106.02030.50003
Jurusan
:
AKUNTANSI
Judul Skripsi
:
PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN
PENGALAMAN KERJA TERHADAP KUALITAS AUDIT
(Studi Empiris pada Auditor di KAP Wilayah SURAKARTA
dan DIY)
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini merupakan hasil
karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasan-ringkasan yang semuanya telah saya
jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi
hasil jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis
dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya
terima.
iv
HALAMAN MOTTO
“Sesungguhnya shalatku, ibadahku, hidup dan matiku hanya untuk Allah Tuhan semesta
Alam
(Q.S Al-An’am : 162)
“ Allah tidak membebani seseorang melainkan sesuai kesanggupannya”
(Q.S. Al-Baqarah : 286)
“Maka nikmat Tuhan kamu yang manakah yang kamu dustakan?”
(Q.S. Ar-Rahman : 55)
“Maka sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan. Sesungguhnya bersama kesulitan
ada kemudahan”
(Q.S. Al-Insyirah: 5-6)
“Allah meninggikan orang-orang yang beriman diantara kamu dan orang-orang yang diberi
ilmu pengetahuan beberapa derajat”
(Q.S. Al-Mujadalah : 11)
"Bencana ilmu adalah lupa”
(Mahfudzot)
“Apapun mimpimu, kemanapun tujuanmu, bagaimanapun kesulitanmu, berjuanglah.
(Penulis)
v
HALAMAN PERSEMBAHAN
Dengan mengucap Alhamdulillahirobbil’alamin, Penulis mempersembahkan
karya tulis sederhana ini untuk:
Allah SWT atas segala limpahan rahmat,nikmat,dan karunia-Nya.
Nabi Muhammad SAW semoga shalawat serta salam selalu tercurahkan
kepada Beliau.
Orang tua yang sangat penulis sayangi, Bapak Hadi dan Ibu Siti kasih
sayang, bimbingan, dan doa untuk penulis.
Om Thomas, Tante Titin, Yolanda, Dek Indra, Dek Yovanda, Dek Nisa
atas doa dan dukungan untuk penulis agar segera lulus.
Kepada seluruh keluarga besar, terima kasih atas doa dan motivasi untuk
terus berjuang demi masa depan.
Sahabat-sahabattersayang, atas semangat, canda tawa, dukungan dan doa
yang telah kalian berikan.
Almamater Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vi
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL........................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN .........................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN ..........................................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ....................................
iv
HALAMAN MOTTO ......................................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................
vi
KATA PENGANTAR .....................................................................................
vii
DAFTAR ISI ....................................................................................................
xi
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................
xiv
DAFTAR TABEL ............................................................................................
xv
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xviii
ABSTRAKS .....................................................................................................
xix
ABSTRACT .....................................................................................................
xx
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................
1
A. Latar Belakang.................................................................................
1
B. Rumusan Masalah ...........................................................................
7
C. Tujuan Penelitian .............................................................................
7
D. Manfaat Penelitian ...........................................................................
7
E. Sistematika Penelititan ....................................................................
8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA......................................................................
10
A. Landasan Teori ................................................................................
10
1. Teori Keagenan (Agency Theory) ..............................................
10
xi
2. Kompetensi ................................................................................
12
3. Independensi ..............................................................................
13
a. Independensi dalam sikap mental ........................................
14
b. Independensi dalam penampilan .........................................
15
4. Pengalaman Kerja ......................................................................
15
5. Kualitas Audit ............................................................................
17
B. Tinjauan Penetilian Terdahulu.........................................................
18
C. Pengembangan Hipotesis .................................................................
22
1. Kompetensi dan Kualitas Audit.................................................
22
2. Independensi dan Kualitas Audit...............................................
22
3. Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Hasil pemeriksaan
...................................................................................................
23
D. Pengembangan Hipotesis .................................................................
25
BAB III METODE PENELITIAN...................................................................
27
A. Jenis Penelitian ................................................................................
27
B. Populasi dan Sampel........................................................................
27
C. Jenis dan Sumber Data ....................................................................
28
D. Pengukuran Variabel .......................................................................
28
E. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional .................................
29
1. Kompetensi ................................................................................
29
2. Independensi ..............................................................................
29
3. Pengalaman Kerja ......................................................................
30
4. Kualiatas Audit ..........................................................................
30
xii
F. Metode Analisis Data ......................................................................
31
1. Statistik Deskriptif ....................................................................
31
2. Uji Kualitas Data ......................................................................
31
a. Uji Validitas .......................................................................
31
b. Uji Reabilitas......................................................................
32
3. Uji Asumsi Klasik ....................................................................
32
a. Uji Normalitas Data ...........................................................
33
b. Uji Multikoloniaritas ..........................................................
33
c. Uji Heteroskedastisitas .....................................................
34
4. Uji Hipotesis .............................................................................
34
a. Uji Fit Model (Uji F) ..........................................................
35
b. Uji Determinasi Data (Uji R2) ............................................
35
c. Uji Hipotesis (Uji t statistik) ..............................................
36
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ......................................
37
A. Deskripsi Responden .......................................................................
37
B. Statistik Deskriptif ...........................................................................
39
C. Karakteristik Responden..................................................................
40
1. Deskripsi Responden Berdasarkan Usia ....................................
41
2. Deskripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ....................
41
3. Deskripsi Responden Berdasarkan Jenjang Pendidikan ............
42
4. Deskripsi Responden Berdasarkan Posisi..................................
43
5. Deskripsi Responden Berdasarkan Pengalaman Kerja ..............
43
D. Hasil Uji Kualitas Data ....................................................................
44
xiii
1. Uji Validitas..............................................................................
44
2. Uji Reabilitas ............................................................................
46
E. Uji Asumsi Klasik ...........................................................................
47
1. Uji Normalitas Data ..................................................................
47
2. Uji Multikoloniaritas ................................................................
48
3. Uji Heteroskedastisitas ...........................................................
48
F. Pengujian Hipotesis .........................................................................
49
1. Hasil Analisis Regresi ..............................................................
49
2. Uji Fit Model (Uji F) ................................................................
50
3. Uji Determinasi Data (Uji R2) ..................................................
50
4. Uji Hipotesis (Uji t statistik).....................................................
51
G. Pembahasan .....................................................................................
52
1. Hipotesis 1 (Pengaruh Kompetensi Terhadap Kualitas Audit) .
52
2. Hipotesis 2 (Pengaruh Independensi Terhadap Kualitas Audit)
53
3. Hipotesis 3 (Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas
Audit) .........................................................................................
54
BAB V PENUTUP ...........................................................................................
56
A. Kesimpulan ......................................................................................
56
B. Keterbatasan Penelitian ..................................................................
56
C. Saran ................................................................................................
57
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiv
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1 Rerangka Pemikiran Teoritis ........................................................
xv
26
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 4.1 Jumlah Kuesioner dan KAP Tempat Penelitian.....................................38
Tabel 4.2 Proses Pengambilan Sampel ..................................................................39
Tabel 4.3 Statistik Deskriptif .................................................................................39
Tabel 4.4 Hasil Uji Deskripsi Responden Berdasarkan Usia .................................41
Tabel 4.5 Hasil Uji Deskripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .................41
Tabel 4.6 Hasil Uji Deskripsi Responden Berdasarkan Jenjang Pendidikan .42
Tabel 4.7 Hasil Uji Deskripsi Responden Berdasarkan Posisi .........................43
Tabel 4.8 Hasil Uji Deskripsi Responden Berdasarkan Pengalaman Kerja .......43
Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas Variabel Kompetensi...............................................44
Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Variabel Independensi ..........................................45
Tabel 4.11 Hasil Uji Validitas Variabel Pengalaman Kerja ..................................45
Tabel 4.12 Hasil Uji Validitas Variabel Kualitas Audit ........................................46
Tabel 4.13 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Penelitian ............................................47
Tabel 4.14 Hasil Uji Normalitas Data ....................................................................47
Tabel 4.15 Hasil Uji Multikolinearitas ................................................................48
xvi
Tabel 4.16 Hasil Uji Heteroskedastisitas ...........................................................49
Tabel 4.17 Hasil Uji Regresi Berganda .................................................................49
Tabel 4.18 Hasil Uji Hipotesis ...............................................................................51
xvii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 : KUESIONER
Lampiran 2 : SURAT PENELITIAN
Lampiran 3 : TABULASI DATA
Lampiran 4 : KARAKTERISTIK RESPONDEN
Lampiran 5 : STATISTIK DESKRIPTIF
Lampiran 6 : UJI VALIDITAS
Lampiran 7 : UJI RELIABILITAS
Lampiran 8 : UJI NORMALITAS
Lampiran 9 : UJI MULTIKOLINIARITAS
Lampiran 10 : UJI HETEROSKEDASTISITAS
Lampiran 11 : HASIL REGRESI
xviii
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan menganalisis secara empiris mengenai pengaruh
kompetensi, independensi dan pengalaman kerja terhadap kualitas audit pada auditor
yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Surakarta dan DIY.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja pada Kantor
Akuntan Publik di Wilayah Surakarta dan DIY. Pengambilan sampel dilakukan
dengan menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 68
responden. Metode pengambilan data primer yang digunakan adalah metode
kuesioner. Data dianalisis menggunakan teknik analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan independensi
berpengaruh terhadap kualitas audit, sedangkan pengalaman kerja tidak berpengaruh
terhadap kualitas audit. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa secara
bersama-sama kompetensi,
independensi dan pengalaman kerja memberikan
pengaruh terhadap variable dependen (kualitas audit) sebesar 90,5% sedangkan
sisanya 9,5% dipengaruhi oleh faktor lain di luar observasi.
Kata kunci: Kompetensi, Independensi, Pengalaman Kerja, Kualitas audit.
xix
ABSTRACT
This study aims to analyze empirically the effect of competence,
independence and work experience on audit quality to the auditors working on a
public accounting firm in Surakarta and DIY.
The population in this study were all auditors working in the public
accounting firm in Surakarta and DIY. Sampling was done by using purposive
sampling method and obtained a sample of 68 respondents. Primary data collection
method used is the questionnaire. Data were analyzed using multiple regression
analysis techniques.
The results showed that the effect on the competence and independence of
audit quality , while work experience had no effect on audit quality . The coefficient
of determination shows that jointly competence , independence and work experience
to give effect to the dependent variable ( quality audit) amounted to 90.5 % while the
remaining 9.5 % is influenced by other factors outside of observation.
Keywords: Competence, Independence, Work Experience, Quality audits
xx
KERJA TERHADAP KUALITAS AUDIT
(Studi Empiris pada Auditor di KAP Wilayah SURAKARTA dan DIY)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Progam StudiAkuntansi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
RM GUMELAR ADITYA P
B 200 120 003
PROGAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertandatangan di bawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN PENGALAMAN
KERJA TERHADAP KUALITAS AUDIT
(Studi Empiris pada Auditor di KAP Wilayah SURAKARTA dan DIY)
Yang ditulisoleh
RM GUMELAR ADITYA P
B 200 120 003
Penandatangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk
diterima.
Surakarta, 10 Februari 2016
PembimbingUtama
(Drs. Wahyono, M.A., Akt., CA)
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Triyono,SE.,M.Si.)
ii
iii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta - 57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama
:
RM GUMELAR ADITYA P
NIRM
:
11.6.106.02030.50003
Jurusan
:
AKUNTANSI
Judul Skripsi
:
PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN
PENGALAMAN KERJA TERHADAP KUALITAS AUDIT
(Studi Empiris pada Auditor di KAP Wilayah SURAKARTA
dan DIY)
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini merupakan hasil
karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasan-ringkasan yang semuanya telah saya
jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi
hasil jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis
dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya
terima.
iv
HALAMAN MOTTO
“Sesungguhnya shalatku, ibadahku, hidup dan matiku hanya untuk Allah Tuhan semesta
Alam
(Q.S Al-An’am : 162)
“ Allah tidak membebani seseorang melainkan sesuai kesanggupannya”
(Q.S. Al-Baqarah : 286)
“Maka nikmat Tuhan kamu yang manakah yang kamu dustakan?”
(Q.S. Ar-Rahman : 55)
“Maka sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan. Sesungguhnya bersama kesulitan
ada kemudahan”
(Q.S. Al-Insyirah: 5-6)
“Allah meninggikan orang-orang yang beriman diantara kamu dan orang-orang yang diberi
ilmu pengetahuan beberapa derajat”
(Q.S. Al-Mujadalah : 11)
"Bencana ilmu adalah lupa”
(Mahfudzot)
“Apapun mimpimu, kemanapun tujuanmu, bagaimanapun kesulitanmu, berjuanglah.
(Penulis)
v
HALAMAN PERSEMBAHAN
Dengan mengucap Alhamdulillahirobbil’alamin, Penulis mempersembahkan
karya tulis sederhana ini untuk:
Allah SWT atas segala limpahan rahmat,nikmat,dan karunia-Nya.
Nabi Muhammad SAW semoga shalawat serta salam selalu tercurahkan
kepada Beliau.
Orang tua yang sangat penulis sayangi, Bapak Hadi dan Ibu Siti kasih
sayang, bimbingan, dan doa untuk penulis.
Om Thomas, Tante Titin, Yolanda, Dek Indra, Dek Yovanda, Dek Nisa
atas doa dan dukungan untuk penulis agar segera lulus.
Kepada seluruh keluarga besar, terima kasih atas doa dan motivasi untuk
terus berjuang demi masa depan.
Sahabat-sahabattersayang, atas semangat, canda tawa, dukungan dan doa
yang telah kalian berikan.
Almamater Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vi
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL........................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN .........................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN ..........................................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ....................................
iv
HALAMAN MOTTO ......................................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................
vi
KATA PENGANTAR .....................................................................................
vii
DAFTAR ISI ....................................................................................................
xi
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................
xiv
DAFTAR TABEL ............................................................................................
xv
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xviii
ABSTRAKS .....................................................................................................
xix
ABSTRACT .....................................................................................................
xx
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................
1
A. Latar Belakang.................................................................................
1
B. Rumusan Masalah ...........................................................................
7
C. Tujuan Penelitian .............................................................................
7
D. Manfaat Penelitian ...........................................................................
7
E. Sistematika Penelititan ....................................................................
8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA......................................................................
10
A. Landasan Teori ................................................................................
10
1. Teori Keagenan (Agency Theory) ..............................................
10
xi
2. Kompetensi ................................................................................
12
3. Independensi ..............................................................................
13
a. Independensi dalam sikap mental ........................................
14
b. Independensi dalam penampilan .........................................
15
4. Pengalaman Kerja ......................................................................
15
5. Kualitas Audit ............................................................................
17
B. Tinjauan Penetilian Terdahulu.........................................................
18
C. Pengembangan Hipotesis .................................................................
22
1. Kompetensi dan Kualitas Audit.................................................
22
2. Independensi dan Kualitas Audit...............................................
22
3. Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Hasil pemeriksaan
...................................................................................................
23
D. Pengembangan Hipotesis .................................................................
25
BAB III METODE PENELITIAN...................................................................
27
A. Jenis Penelitian ................................................................................
27
B. Populasi dan Sampel........................................................................
27
C. Jenis dan Sumber Data ....................................................................
28
D. Pengukuran Variabel .......................................................................
28
E. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional .................................
29
1. Kompetensi ................................................................................
29
2. Independensi ..............................................................................
29
3. Pengalaman Kerja ......................................................................
30
4. Kualiatas Audit ..........................................................................
30
xii
F. Metode Analisis Data ......................................................................
31
1. Statistik Deskriptif ....................................................................
31
2. Uji Kualitas Data ......................................................................
31
a. Uji Validitas .......................................................................
31
b. Uji Reabilitas......................................................................
32
3. Uji Asumsi Klasik ....................................................................
32
a. Uji Normalitas Data ...........................................................
33
b. Uji Multikoloniaritas ..........................................................
33
c. Uji Heteroskedastisitas .....................................................
34
4. Uji Hipotesis .............................................................................
34
a. Uji Fit Model (Uji F) ..........................................................
35
b. Uji Determinasi Data (Uji R2) ............................................
35
c. Uji Hipotesis (Uji t statistik) ..............................................
36
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ......................................
37
A. Deskripsi Responden .......................................................................
37
B. Statistik Deskriptif ...........................................................................
39
C. Karakteristik Responden..................................................................
40
1. Deskripsi Responden Berdasarkan Usia ....................................
41
2. Deskripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ....................
41
3. Deskripsi Responden Berdasarkan Jenjang Pendidikan ............
42
4. Deskripsi Responden Berdasarkan Posisi..................................
43
5. Deskripsi Responden Berdasarkan Pengalaman Kerja ..............
43
D. Hasil Uji Kualitas Data ....................................................................
44
xiii
1. Uji Validitas..............................................................................
44
2. Uji Reabilitas ............................................................................
46
E. Uji Asumsi Klasik ...........................................................................
47
1. Uji Normalitas Data ..................................................................
47
2. Uji Multikoloniaritas ................................................................
48
3. Uji Heteroskedastisitas ...........................................................
48
F. Pengujian Hipotesis .........................................................................
49
1. Hasil Analisis Regresi ..............................................................
49
2. Uji Fit Model (Uji F) ................................................................
50
3. Uji Determinasi Data (Uji R2) ..................................................
50
4. Uji Hipotesis (Uji t statistik).....................................................
51
G. Pembahasan .....................................................................................
52
1. Hipotesis 1 (Pengaruh Kompetensi Terhadap Kualitas Audit) .
52
2. Hipotesis 2 (Pengaruh Independensi Terhadap Kualitas Audit)
53
3. Hipotesis 3 (Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas
Audit) .........................................................................................
54
BAB V PENUTUP ...........................................................................................
56
A. Kesimpulan ......................................................................................
56
B. Keterbatasan Penelitian ..................................................................
56
C. Saran ................................................................................................
57
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiv
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1 Rerangka Pemikiran Teoritis ........................................................
xv
26
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 4.1 Jumlah Kuesioner dan KAP Tempat Penelitian.....................................38
Tabel 4.2 Proses Pengambilan Sampel ..................................................................39
Tabel 4.3 Statistik Deskriptif .................................................................................39
Tabel 4.4 Hasil Uji Deskripsi Responden Berdasarkan Usia .................................41
Tabel 4.5 Hasil Uji Deskripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .................41
Tabel 4.6 Hasil Uji Deskripsi Responden Berdasarkan Jenjang Pendidikan .42
Tabel 4.7 Hasil Uji Deskripsi Responden Berdasarkan Posisi .........................43
Tabel 4.8 Hasil Uji Deskripsi Responden Berdasarkan Pengalaman Kerja .......43
Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas Variabel Kompetensi...............................................44
Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Variabel Independensi ..........................................45
Tabel 4.11 Hasil Uji Validitas Variabel Pengalaman Kerja ..................................45
Tabel 4.12 Hasil Uji Validitas Variabel Kualitas Audit ........................................46
Tabel 4.13 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Penelitian ............................................47
Tabel 4.14 Hasil Uji Normalitas Data ....................................................................47
Tabel 4.15 Hasil Uji Multikolinearitas ................................................................48
xvi
Tabel 4.16 Hasil Uji Heteroskedastisitas ...........................................................49
Tabel 4.17 Hasil Uji Regresi Berganda .................................................................49
Tabel 4.18 Hasil Uji Hipotesis ...............................................................................51
xvii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 : KUESIONER
Lampiran 2 : SURAT PENELITIAN
Lampiran 3 : TABULASI DATA
Lampiran 4 : KARAKTERISTIK RESPONDEN
Lampiran 5 : STATISTIK DESKRIPTIF
Lampiran 6 : UJI VALIDITAS
Lampiran 7 : UJI RELIABILITAS
Lampiran 8 : UJI NORMALITAS
Lampiran 9 : UJI MULTIKOLINIARITAS
Lampiran 10 : UJI HETEROSKEDASTISITAS
Lampiran 11 : HASIL REGRESI
xviii
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan menganalisis secara empiris mengenai pengaruh
kompetensi, independensi dan pengalaman kerja terhadap kualitas audit pada auditor
yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Surakarta dan DIY.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja pada Kantor
Akuntan Publik di Wilayah Surakarta dan DIY. Pengambilan sampel dilakukan
dengan menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 68
responden. Metode pengambilan data primer yang digunakan adalah metode
kuesioner. Data dianalisis menggunakan teknik analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan independensi
berpengaruh terhadap kualitas audit, sedangkan pengalaman kerja tidak berpengaruh
terhadap kualitas audit. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa secara
bersama-sama kompetensi,
independensi dan pengalaman kerja memberikan
pengaruh terhadap variable dependen (kualitas audit) sebesar 90,5% sedangkan
sisanya 9,5% dipengaruhi oleh faktor lain di luar observasi.
Kata kunci: Kompetensi, Independensi, Pengalaman Kerja, Kualitas audit.
xix
ABSTRACT
This study aims to analyze empirically the effect of competence,
independence and work experience on audit quality to the auditors working on a
public accounting firm in Surakarta and DIY.
The population in this study were all auditors working in the public
accounting firm in Surakarta and DIY. Sampling was done by using purposive
sampling method and obtained a sample of 68 respondents. Primary data collection
method used is the questionnaire. Data were analyzed using multiple regression
analysis techniques.
The results showed that the effect on the competence and independence of
audit quality , while work experience had no effect on audit quality . The coefficient
of determination shows that jointly competence , independence and work experience
to give effect to the dependent variable ( quality audit) amounted to 90.5 % while the
remaining 9.5 % is influenced by other factors outside of observation.
Keywords: Competence, Independence, Work Experience, Quality audits
xx