Daftar Pustaka Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Asthon Graphindo Indonesia).
80
Daftar Pustaka
A. Miransyah, (2012), “Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja
Karyawan,” Jurnal Ilmu-ilmu Sosial, Vol. 4, No. 2.
Abidin, Fudin Zainal (2013), “Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan
PT. Rekatama Putra Gegana Bandung,” Skripsi,
Bandung:
Universitas Winaya Mukti.
Agusta, Leonando dan Sutanto, Eddy Madiono (2013), “Pengaruh Pelatihan
dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Haragon
Surabaya,”Jurnal Agora, Vol. 1, No. 3.
Almustofa, Resa (2014), “Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja,
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” Skripsi. Semarang:
Universitas Diponogoro.
Ardayansyah dan Wasilawati (2014), “Pengawasan, Disiplin Kerja dan
Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Lampung,” JMK,
Vol. 16, No. 2.
Arianto, D. A. Nugroho (2013), “Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja
dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar,”Jurnal
Economia, Vol. 9, No. 2.
Ayun, Qurrotun (2011), “Penilaian Kerja (Performonce Appraisal) Pada
Karyawan di Perusahaan,” Jurnal Informatika, Vol. 2, No. 3.
Dhermawan, A.A.N. Bagus, dkk. (2012), “Pengaruh Motivasi, Lingkungan
Kerja, Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dan
Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum
Provensi Bali,” Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan
Kewirausahaan, Vol. 6, No. 2.
Elina, Maria (2011), “Pengaruh Motivasi dan Kepemimpinan Terhadap
Kinerja Pegawai Pada PT (Persero) Pelabuhan Indonesia II Cabang
Panjang Banjar Lampung,” Jurnal Organisasi dan Manajemen, Vol.
1, No. 1.
Eman, dkk. (2012), “Anilisis Penilaian Kinerja Pegawai Berbasis Kompetensi
Di Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kerawang,” Jurnal
Manajemen, Vol. 10, No. 1.
Evanita, Leny (2013), “Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Pelatihan dan
Kinerja Karyawan RSUD Lubuk Linggau,” Tesis, Jakarta: Universitas
Esa Tunggal.
81
Halim, M. Maimun (2008), “Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi
Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Adminitrasi Universitas
Muhammadiyah Surakarta,.” Skripsi. Surakarta: Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Herzberg, Y., 1996, The Motivation to Work, New York, John Willey and
Sons, Inc.
Hudaya, dkk. (2013), “Pengukuran Kinerja Teller Dengan Menggunakan
Metode Sampling Pekerja di Bank BRI Unit,” Jurnal Kalibrasi
Sekolah Tinggi Teknologi Garut, Vol. 11, No. 1.
Kaliri (2008), “Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru
Pada SMA Negri di Kabupaten Pemalang,” Tesis. Semarang:
Universitas Negri Semarang.
Kiswanto, M. (2010), “Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap
Kinerja Karyawan KALTIM Pos Samarinda,” Jurnal EKSIS, Vol. 6,
No. 1.
Kurniadi, Fajar (2012), “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap
Kinerja Karyawan di Apotek Berkah,” Skripsi, Bandung: Universitas
Widyatama.
Mangkunegara, A.A.A.P., 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia
Perushaan, Bandung, PT. Remaja Rosdakarya
Melati, Irma Ika (2011), “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja
Pegawai,” Skripsi, Semarang: Unversitas Diponogoro.
Muchlis, Basyurudin (2013), “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi
Kinerja Pegawai Pusat Pengembangan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikn Dan Kebudayaan,” Skrripsi, Jakarta: UIN
Syarif Hidayatullah
Munawarah (2011), “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan
Transaksional Terhadap Kinerja Guru,”Jurnal Ekonomi Bisnis, Vol.
16, No. 2.
Nitasari, Rifka Afrisalia (2012), Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel
Intervening Pada PT. Bank Central Asia, Skripsi, Semarang:
Universitas Diponogoro.
Reza, Regina Aditya (2010), “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sinar Santosa Perkasa
Banjarnegara,” Skripsi, Semarang : Universitas Diponogoro.
82
Rofi, Ahmad Nur (2012), “Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja
Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Departemen Produksi PT.
Leo Agung Raya Semarang,”Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi
Terapan, Vol. 3, No. 1.
Roymon, Hezkia Efrid (2014), “Pengaruh Kepemimpinan Camat Terhadap
Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Camat Kabupaten Kutai Barat,”
eJurnal Pemerintahan Integratif, Vol. 2, No. 3.
Ruyatnasih, dkk. (2013), “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Bagian Operator SPBU PT. Mitrabuana Jayalestari
Kerawang,” Jurnal Manajemen, Vol. 10, No. 3.
Siregar, Syofian, 2013, Metode Penelitian Kuantitatif, Jakarta, PT Fajar
Interpratama Mandiri.
Sari, Dwi Puspita (2011), “Pengaruh Disiplin dan Pengawasan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Karyadeka Alam Lestari
Semarang.” Skripsi. Semarang: Universitas Negri Semarang.
Setiawan, Agung. (2013), “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhan
Malang,” Jurnal Ilmu Manajemen, Vol. 1, No. 4.
Simanjutak, F. D. dan Calam A. (2012), “Pengaruh Kepemimpinan
Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
PT. PLN (Presero) Cabang Binjai Wilayah Sumatra Utara,” Jurnal
SAINTIKOM, Vol. 11, No. 2.
Soegihartono, A. (2012), “Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja
Terhadap Kinerja Dengan Mediasi Komitmen,” Jurnal Mitra Ekonomi
dan Manajemen Bisnis, Vol. 3, No. 1.
Susanty, Aries dan Baskoro, S. Wahyu (2012), “Pengaruh Motivasi Kerja
Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya
Pada Kinerja Karyawan,”J@TI Undip, Vol. 7, No. 2.
Suswardji, dkk. (2012), “Hubungan Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Tenaga Kependidikan Universitas Singaperbangsa
Kerawang,” Jurnal Manajemen, Vol. 10, No. 1.
Syamsuddinnor (2014), “Pengaruh Pemberian Insentif dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Ben Line Agencies (BLA)
Banjarnegara,” Jurnal Ilmu-ilmu Sosial, Vol. 6, No. 1.
Tarigan, Agripa Fernando (2011), “Analisis Faktor-Faktor Yang
Mempengaruhi Kinerja Pegawai Dalam Organisasi Sektor Publik,”
Skripsi, Semarang: Universitas Diponogoro.
83
Wahyuningsih, Setyawati dkk. (2013), “Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin
Kerja dan Komunikasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Badan
Kepegawaian Daerah Kota Surakarta,” Jurnal Manajemen Bisnis
Syariah, Vol. 6, No. 2.
Widodo (2014), “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan
Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru,” Jurnal Pendidikan Penabur,
Vol. 10, No. 17.
Yakub, Suardji dkk. (2014), “Pengaruh Disiplin Kerja, Pendidikan dan
Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Kertas Kraft Aceh
(presero),” Jurnal SAINTIKOM, Vol. 13, No. 3.
Yulk, G., 2009, Kepemimpinan Dalam Organisasi, Jakarta, PT Indeks
Daftar Pustaka
A. Miransyah, (2012), “Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja
Karyawan,” Jurnal Ilmu-ilmu Sosial, Vol. 4, No. 2.
Abidin, Fudin Zainal (2013), “Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan
PT. Rekatama Putra Gegana Bandung,” Skripsi,
Bandung:
Universitas Winaya Mukti.
Agusta, Leonando dan Sutanto, Eddy Madiono (2013), “Pengaruh Pelatihan
dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Haragon
Surabaya,”Jurnal Agora, Vol. 1, No. 3.
Almustofa, Resa (2014), “Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja,
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” Skripsi. Semarang:
Universitas Diponogoro.
Ardayansyah dan Wasilawati (2014), “Pengawasan, Disiplin Kerja dan
Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Lampung,” JMK,
Vol. 16, No. 2.
Arianto, D. A. Nugroho (2013), “Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja
dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar,”Jurnal
Economia, Vol. 9, No. 2.
Ayun, Qurrotun (2011), “Penilaian Kerja (Performonce Appraisal) Pada
Karyawan di Perusahaan,” Jurnal Informatika, Vol. 2, No. 3.
Dhermawan, A.A.N. Bagus, dkk. (2012), “Pengaruh Motivasi, Lingkungan
Kerja, Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dan
Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum
Provensi Bali,” Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan
Kewirausahaan, Vol. 6, No. 2.
Elina, Maria (2011), “Pengaruh Motivasi dan Kepemimpinan Terhadap
Kinerja Pegawai Pada PT (Persero) Pelabuhan Indonesia II Cabang
Panjang Banjar Lampung,” Jurnal Organisasi dan Manajemen, Vol.
1, No. 1.
Eman, dkk. (2012), “Anilisis Penilaian Kinerja Pegawai Berbasis Kompetensi
Di Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kerawang,” Jurnal
Manajemen, Vol. 10, No. 1.
Evanita, Leny (2013), “Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Pelatihan dan
Kinerja Karyawan RSUD Lubuk Linggau,” Tesis, Jakarta: Universitas
Esa Tunggal.
81
Halim, M. Maimun (2008), “Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi
Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Adminitrasi Universitas
Muhammadiyah Surakarta,.” Skripsi. Surakarta: Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Herzberg, Y., 1996, The Motivation to Work, New York, John Willey and
Sons, Inc.
Hudaya, dkk. (2013), “Pengukuran Kinerja Teller Dengan Menggunakan
Metode Sampling Pekerja di Bank BRI Unit,” Jurnal Kalibrasi
Sekolah Tinggi Teknologi Garut, Vol. 11, No. 1.
Kaliri (2008), “Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru
Pada SMA Negri di Kabupaten Pemalang,” Tesis. Semarang:
Universitas Negri Semarang.
Kiswanto, M. (2010), “Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap
Kinerja Karyawan KALTIM Pos Samarinda,” Jurnal EKSIS, Vol. 6,
No. 1.
Kurniadi, Fajar (2012), “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap
Kinerja Karyawan di Apotek Berkah,” Skripsi, Bandung: Universitas
Widyatama.
Mangkunegara, A.A.A.P., 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia
Perushaan, Bandung, PT. Remaja Rosdakarya
Melati, Irma Ika (2011), “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja
Pegawai,” Skripsi, Semarang: Unversitas Diponogoro.
Muchlis, Basyurudin (2013), “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi
Kinerja Pegawai Pusat Pengembangan Tenaga Kependidikan
Kementerian Pendidikn Dan Kebudayaan,” Skrripsi, Jakarta: UIN
Syarif Hidayatullah
Munawarah (2011), “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan
Transaksional Terhadap Kinerja Guru,”Jurnal Ekonomi Bisnis, Vol.
16, No. 2.
Nitasari, Rifka Afrisalia (2012), Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel
Intervening Pada PT. Bank Central Asia, Skripsi, Semarang:
Universitas Diponogoro.
Reza, Regina Aditya (2010), “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sinar Santosa Perkasa
Banjarnegara,” Skripsi, Semarang : Universitas Diponogoro.
82
Rofi, Ahmad Nur (2012), “Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja
Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Departemen Produksi PT.
Leo Agung Raya Semarang,”Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi
Terapan, Vol. 3, No. 1.
Roymon, Hezkia Efrid (2014), “Pengaruh Kepemimpinan Camat Terhadap
Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Camat Kabupaten Kutai Barat,”
eJurnal Pemerintahan Integratif, Vol. 2, No. 3.
Ruyatnasih, dkk. (2013), “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Bagian Operator SPBU PT. Mitrabuana Jayalestari
Kerawang,” Jurnal Manajemen, Vol. 10, No. 3.
Siregar, Syofian, 2013, Metode Penelitian Kuantitatif, Jakarta, PT Fajar
Interpratama Mandiri.
Sari, Dwi Puspita (2011), “Pengaruh Disiplin dan Pengawasan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Karyadeka Alam Lestari
Semarang.” Skripsi. Semarang: Universitas Negri Semarang.
Setiawan, Agung. (2013), “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhan
Malang,” Jurnal Ilmu Manajemen, Vol. 1, No. 4.
Simanjutak, F. D. dan Calam A. (2012), “Pengaruh Kepemimpinan
Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
PT. PLN (Presero) Cabang Binjai Wilayah Sumatra Utara,” Jurnal
SAINTIKOM, Vol. 11, No. 2.
Soegihartono, A. (2012), “Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja
Terhadap Kinerja Dengan Mediasi Komitmen,” Jurnal Mitra Ekonomi
dan Manajemen Bisnis, Vol. 3, No. 1.
Susanty, Aries dan Baskoro, S. Wahyu (2012), “Pengaruh Motivasi Kerja
Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya
Pada Kinerja Karyawan,”J@TI Undip, Vol. 7, No. 2.
Suswardji, dkk. (2012), “Hubungan Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Tenaga Kependidikan Universitas Singaperbangsa
Kerawang,” Jurnal Manajemen, Vol. 10, No. 1.
Syamsuddinnor (2014), “Pengaruh Pemberian Insentif dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Ben Line Agencies (BLA)
Banjarnegara,” Jurnal Ilmu-ilmu Sosial, Vol. 6, No. 1.
Tarigan, Agripa Fernando (2011), “Analisis Faktor-Faktor Yang
Mempengaruhi Kinerja Pegawai Dalam Organisasi Sektor Publik,”
Skripsi, Semarang: Universitas Diponogoro.
83
Wahyuningsih, Setyawati dkk. (2013), “Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin
Kerja dan Komunikasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Badan
Kepegawaian Daerah Kota Surakarta,” Jurnal Manajemen Bisnis
Syariah, Vol. 6, No. 2.
Widodo (2014), “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan
Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru,” Jurnal Pendidikan Penabur,
Vol. 10, No. 17.
Yakub, Suardji dkk. (2014), “Pengaruh Disiplin Kerja, Pendidikan dan
Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Kertas Kraft Aceh
(presero),” Jurnal SAINTIKOM, Vol. 13, No. 3.
Yulk, G., 2009, Kepemimpinan Dalam Organisasi, Jakarta, PT Indeks