ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Asthon Graphindo Indonesia).
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN
MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Kasus PT. Asthon Graphindo Indonesia)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana
Ekonomi Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Program Studi Manajemen
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh:
RENDRA PURNAMA
B 100110155
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM STUDI MANAJEMEN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2015
i
MOTTO
“Barangsiapa Yang Bertaqwa Pada Allah, Maka Allah Memberikan Jalan Keluar
Kepadanya Dan Memberi Rezeki Dari Arah Yang Tak Disangka-Sangka,, Barangsiapa Yang
Bertaqawa Pada Allah, Maka Allah Jadikan Urusannya Menjadi Mudah,, Barangsiapa
Yang Bertaqwa Pada Allah Akan Dihapuskan Dosa-Dosanya Dan Mendapatkan Pahala
Yang Agung”
(Qs.Ath-Thalaq: 2,3,4)
“Barangsiapa Yang Harinya Lebih Baik Daripada Kemarin Maka Dia Termasuk Orang Yang
Beruntung,, Barangsiapa Yang Harinya Sama Dengan Kemarin Maka Dia Adalah Orang
Yang Merugi, Barangsiapa Harinya Lebih Jelek Daripada Kemarin Maka Dia Terlaknat”
(As Sunnah)
iv
PERSEMBAHAN
Dengan kerendahan hati seraya memunajatkan syukur kepada Allah
SWT, karya yang sederhana ini sepecial untuk:
Allah SWT, atas curahan rahmat kemudahan dan rahmat hidayah-Nya
sehingga skripsi ini terselesaikan.
Bapakku Mujiono yang jauh disana namun dekat di hati yang menjadi
motivasi dalam hidupku.
Ibuku Sri Winarni tercinta dan tersayang yang tak pernah lelah menyebut
namaku disetiap doanya dan yang tak pernah lelah mendidikku.
Kakakku Dea Purwandi sang inspirasiku dan adik-adikku Ajeng, Dimas dan
Sintya yang senantiasa menyemangatiku.
Bidadari di masa depanku yang selalu memberi semangat, dukungan dan
motivasi.
Teman-teman Moh. Hatta .angkatan 2013, 2012 dan 2011 (Giyarto, Maya,
Rahma, Haqi, Pina, Leni, Aska, Umi, Hananto dan Binsar) yang banyak
memberikan banyak cerita dan pengalaman.
Teman-teman Mentoring Angkatan 2011 (Huda, Iqbal, Khanifah, Nita, Ikha)
serta para adik pengurus mentoring angkatan 2012 dan 2013 yang banyak
memberikan banyak cerita dan pengalaman.
Teman-teman dari HemaManajemen dan KOPMA yang banyak memberikan
banyak cerita dan pengalaman.
Almamaterku Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta
v
ABSTRAKSI
Tujuan yang diharapkan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh
kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Aston
Graphindo Indonesia. Selain itu peneliti juga bertujuan mengetahui pengaruh
bersama-sama dari ketiga variabel independent dan mengetahui variabel yang
paling berepengaruh dominan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif
kerena menggunakan data yang memerlukan perhitungan. Pada penelitian ini
pengambilan sampel menggunakan metode solvin dengan perkiraan kesalahan (e)
sebesar 0,05 sehingga jumlah sampel yang diambil sebanyak 75 karyawan dari
total karyawan keseluruhan PT. Aston Graphindo Indonesia sebanyak 92
karyawan.
Metode analisis data penelitian ini menggunakan uji instrumen yang terdiri
dari uji validitas dan reliabelitas. Selanjutnya menggunakan uji asumsi klasik yang
terdiri dari uji normalitas, uji multikolonieritas dan uji heteroskedastisitas. Serta
terakhir menggunakan uji hipotesis yang terdiri dari uji analisi regresi berganda,
uji f, uji t dan uji determinasi. Dalam melakukan pengujian analisis data, peneliti
menggunakan bantuan komputer program SPSS 20 untuk mempermudah
pengerjaannya.
Berdasarkan hasil dari perhitungan SPSS 20 diperoleh hasil uji validitas
dari setiap item-item pernyataan dari semua variabel dinyatakan valid karena r
hitung > r tabel dengan alpha 0,05, sehingga semua pernyataan dapat digunakan
atau dianalisis. Selanjutnya hasil dari uji reliabilitas yang menguji konsistensi
setiap variabel semuanya menunjukan hasil reliabel dengan Cronbach’s Alpha >
0,60 maka data hasil angket dapat dipercaya. Sedangkan hasil dari uji normalitas
dengan menggunakan uji kalmogorov semirnov menujukan data pada penelitian
ini normal dengan nilaia P > 0,05. Uji multikolonieritas menunjukan nilai
tolerance > 01 dan VIF < 10 yang berarti tidak terjadi multikolonieritas. Uji
heteroskedastisitas yang menggunakan metode glegser, hasilnya menunjukan sig.
T atau nilai signifiakan > 0,05 yang berarti tidak konstan.
Hasil uji analisis regresi berganda tiga prediktor yang mendapatkan
persamaan
Y=8,822+0,205 +0,471 +0,018 . Uji f diperoleh hasil
Probabilitas signifikan 0,000 < 0,05 Ho ditolak dan Ha diterima sehingga variabel
pada penelitian ini mempunyai pengaruh yang bersama-sama. Untuk hasil dari uji
t diperoleh varaiabel kepemimpinan siginifikan menunjukan probabilitas
signifikan 0,011 < 0,05 Ho ditolak dan Ha diterima, variabel disiplin kerja
signifikan dengan Probabilitas signifikan 0,000 < 0,05 Ho ditolak dan Ha
diterima, dan variabel motivasi hasilnya tidak signifikan dengan probabilitas
signifikan 0,848 > 0,05 Ho diterima dan Ha ditolak. Hasil uji determinasi
menunjukan
sebesar 0,308 artinya variabel kepemimpinan, disiplin kerja dan
motivasi dapat menjelaskan variabel kinerja karyawan 0,308 atau 30,8%. Sisanya
dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak ada dalam model
Kata kunci : Kinerja karyawan, kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb.
Alhamdulillah, puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan
rahmat, hidayah serta inayah-Nya kepada penulis sehingga penulis dapat
menyelesaikan
skripsi
ini
dengan
judul
“ANALISIS
PENGARUH
KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN”.
Skripsi ini disusun dengan maksud untuk memenuhi salah satu syarat
dalam rangka menyelesaikan program pendidikan strata 1 pada Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Selama penyusunan skripsi ini telah banyak menerima bantuan dari
berbagai pihak, untuk itu tidak lupa penulis mengucapkan terimakasih kepada:
1. Bapak Dr. Triyono, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Anton Agus Setyawan, S.E, M.Si. Selaku Ketua Jurus Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Drs. Sri Padmantyo, M.B.A selaku dosen pembimbing akademik dan
selaku dosen pembimbing skripsi yang telah membimbing dan mengarahkan
dalam masalah perkuliahan dan penulisan skripsi.
vii
4. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang telah menularkan
ilmu pengetauan kepada penulis.
5. Ibuku Sri Winarni, Kakakku Dea Purwandi, Adikku Sintya P.N., Adikku
Dimas Prayogo, dan Adikku Diajeng Anisa yang paling tersayang yang selalu
memberi dukungan secara materil ataupun moril dan yang selalu mendoakan
sehingga penulis bisa menyelesaikan pendidikan dan penulisan skripsi.
6. Teman-temanku di Masjid Al-Manaar Pak Sholicin, Pak Khoirin, Pak Ikhya,
Pak Yunus, Pak Arip, Pak Sodik yang selalu memberi saran-saran dan
semangat dalam pengerjaan skripsi.
7. Teman-temanku
organisasi
HemaManajemen, KOPMA
IMM
Moh.
Hatta,
Mentoring
FEB,
dan TPA Al Manaar yang selalu memberi
semangat dan doa.
8. Teman-temanku bermain (faiz, atus, mewa, najib, zaim dll.), teman kuliah,
teman kos dulu dan semua yang terlibat dalam pembuatan skrips.
Akhir kata, semoga skripsi ini bermanfaat bagi semua pihak yang
berkepentingan. Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih
banyak kekurangan dan jauh dari sempurna, kritik dan saran yang bersifat
membangun demi perbaikan skripsi ini sangat penulis harapkan.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb.
Surakarta, Maret 2015
Penulis
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .....................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ........................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI .................................
iii
HALAMAN MOTTO ....................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ....................................................................
v
ABSTRAKSI ..................................................................................................
vi
KATA PENGANTAR ....................................................................................
vii
DAFTAR ISI ..................................................................................................
ix
DAFTAR TABEL .........................................................................................
xiii
DAFTAR GAMBAR .....................................................................................
xiv
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................
xv
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ..............................................................
1
B. Rumusan Masalah ........................................................................
11
C. Tujuan Penelitian .........................................................................
12
D. Manfaat Penelitian .......................................................................
12
E. Sistematika Penulisan .................................................................
13
ix
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Tinjauan Teori .............................................................................
15
1. Kinerja .....................................................................................
15
2. Kepemimpinan ........................................................................
19
3. Disiplin Kerja ..........................................................................
24
4. Motivasi ..................................................................................
30
B. Kerangka Pemikiran .....................................................................
34
C. Penelitian Terdahulu ....................................................................
35
D. Hipotesis .......................................................................................
40
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian .............................................................................
43
B. Populasi dan Sampel ....................................................................
43
C. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ..........................
45
1. Variabel Bebas .........................................................................
45
2. Variabel Terikat ........................................................................
46
D. Data dan Sumber Data ..................................................................
46
E. Metode Pengumpulan Data ..........................................................
47
F. Metode Analisis Data ...................................................................
48
1. Uji Instrumen ..........................................................................
48
2. Uji Asumsi Klasik ..................................................................
48
3. Uji Hipotesis ...........................................................................
50
x
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Sejarah Singkat .............................................................................
53
B. Karakteristik Responden ...............................................................
55
C. Analisis Data ................................................................................
58
1. Uji Instrumen ..........................................................................
58
2. Uji Asumsi Klasik ..................................................................
62
3. Uji Hipotesis ...........................................................................
64
D. Pembahasan ..................................................................................
67
BAB V PENUTUP
A. Simpulan .......................................................................................
76
B. Keterbatasan Penelitian ................................................................
77
C. Saran .............................................................................................
78
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 4.1.
Responden Berdasar Jenis Kelamin ...........................................
56
Tabel 4.2.
Responden Berdasar Usia ..........................................................
56
Tabel 4.3.
Responden Berdasar Tingkat Pendidikan ..................................
57
Tabel 4.4.
Responden Berdasar Lama Bekerja ...........................................
58
Tabel 4.5.
Ringkasan Hasil Uji Validitas Data Kinerja Karyawan ..............
59
Tabel 4.6.
Ringkasan Hasil Uji Validitas Data Kepemimpinan ..................
59
Tabel 4.7
Ringkasan Hasil Uji Validitas Data Disiplin Kerja ...................
60
Tabel 4.8
Ringkasan Hasil Uji Validitas Data Motivasi ............................
61
Tabel 4.9
Ringkasan Hasil Uji Reliabilitas Variabel .................................
62
Tabel 4.10. Ringkasan Hasil Uji Normalitas ................................................
63
Tabel 4.11. Ringkasan Hasil Uji Multikolonieritas ......................................
63
Tabel 4.12. Ringkasan Hasil Uji Heteroskedastisitas ...................................
64
Tabel 4.13. Ringkasan Hasil Uji F ................................................................
65
Tabel 4.14. Ringkasan Hasil Uji t .................................................................
66
Tabel 4.15. Ringkasan Hasil Uji Determinasi ................................................
66
xii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ………………………………………….. 34
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Kuesioner Penelitian
Lampiran 2
Tabulasi Hasil Penelitian
Lampiran 3
Hasil Analisis Data Perhitungan SPSS
xiv
MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Kasus PT. Asthon Graphindo Indonesia)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana
Ekonomi Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Program Studi Manajemen
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh:
RENDRA PURNAMA
B 100110155
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM STUDI MANAJEMEN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2015
i
MOTTO
“Barangsiapa Yang Bertaqwa Pada Allah, Maka Allah Memberikan Jalan Keluar
Kepadanya Dan Memberi Rezeki Dari Arah Yang Tak Disangka-Sangka,, Barangsiapa Yang
Bertaqawa Pada Allah, Maka Allah Jadikan Urusannya Menjadi Mudah,, Barangsiapa
Yang Bertaqwa Pada Allah Akan Dihapuskan Dosa-Dosanya Dan Mendapatkan Pahala
Yang Agung”
(Qs.Ath-Thalaq: 2,3,4)
“Barangsiapa Yang Harinya Lebih Baik Daripada Kemarin Maka Dia Termasuk Orang Yang
Beruntung,, Barangsiapa Yang Harinya Sama Dengan Kemarin Maka Dia Adalah Orang
Yang Merugi, Barangsiapa Harinya Lebih Jelek Daripada Kemarin Maka Dia Terlaknat”
(As Sunnah)
iv
PERSEMBAHAN
Dengan kerendahan hati seraya memunajatkan syukur kepada Allah
SWT, karya yang sederhana ini sepecial untuk:
Allah SWT, atas curahan rahmat kemudahan dan rahmat hidayah-Nya
sehingga skripsi ini terselesaikan.
Bapakku Mujiono yang jauh disana namun dekat di hati yang menjadi
motivasi dalam hidupku.
Ibuku Sri Winarni tercinta dan tersayang yang tak pernah lelah menyebut
namaku disetiap doanya dan yang tak pernah lelah mendidikku.
Kakakku Dea Purwandi sang inspirasiku dan adik-adikku Ajeng, Dimas dan
Sintya yang senantiasa menyemangatiku.
Bidadari di masa depanku yang selalu memberi semangat, dukungan dan
motivasi.
Teman-teman Moh. Hatta .angkatan 2013, 2012 dan 2011 (Giyarto, Maya,
Rahma, Haqi, Pina, Leni, Aska, Umi, Hananto dan Binsar) yang banyak
memberikan banyak cerita dan pengalaman.
Teman-teman Mentoring Angkatan 2011 (Huda, Iqbal, Khanifah, Nita, Ikha)
serta para adik pengurus mentoring angkatan 2012 dan 2013 yang banyak
memberikan banyak cerita dan pengalaman.
Teman-teman dari HemaManajemen dan KOPMA yang banyak memberikan
banyak cerita dan pengalaman.
Almamaterku Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta
v
ABSTRAKSI
Tujuan yang diharapkan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh
kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Aston
Graphindo Indonesia. Selain itu peneliti juga bertujuan mengetahui pengaruh
bersama-sama dari ketiga variabel independent dan mengetahui variabel yang
paling berepengaruh dominan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif
kerena menggunakan data yang memerlukan perhitungan. Pada penelitian ini
pengambilan sampel menggunakan metode solvin dengan perkiraan kesalahan (e)
sebesar 0,05 sehingga jumlah sampel yang diambil sebanyak 75 karyawan dari
total karyawan keseluruhan PT. Aston Graphindo Indonesia sebanyak 92
karyawan.
Metode analisis data penelitian ini menggunakan uji instrumen yang terdiri
dari uji validitas dan reliabelitas. Selanjutnya menggunakan uji asumsi klasik yang
terdiri dari uji normalitas, uji multikolonieritas dan uji heteroskedastisitas. Serta
terakhir menggunakan uji hipotesis yang terdiri dari uji analisi regresi berganda,
uji f, uji t dan uji determinasi. Dalam melakukan pengujian analisis data, peneliti
menggunakan bantuan komputer program SPSS 20 untuk mempermudah
pengerjaannya.
Berdasarkan hasil dari perhitungan SPSS 20 diperoleh hasil uji validitas
dari setiap item-item pernyataan dari semua variabel dinyatakan valid karena r
hitung > r tabel dengan alpha 0,05, sehingga semua pernyataan dapat digunakan
atau dianalisis. Selanjutnya hasil dari uji reliabilitas yang menguji konsistensi
setiap variabel semuanya menunjukan hasil reliabel dengan Cronbach’s Alpha >
0,60 maka data hasil angket dapat dipercaya. Sedangkan hasil dari uji normalitas
dengan menggunakan uji kalmogorov semirnov menujukan data pada penelitian
ini normal dengan nilaia P > 0,05. Uji multikolonieritas menunjukan nilai
tolerance > 01 dan VIF < 10 yang berarti tidak terjadi multikolonieritas. Uji
heteroskedastisitas yang menggunakan metode glegser, hasilnya menunjukan sig.
T atau nilai signifiakan > 0,05 yang berarti tidak konstan.
Hasil uji analisis regresi berganda tiga prediktor yang mendapatkan
persamaan
Y=8,822+0,205 +0,471 +0,018 . Uji f diperoleh hasil
Probabilitas signifikan 0,000 < 0,05 Ho ditolak dan Ha diterima sehingga variabel
pada penelitian ini mempunyai pengaruh yang bersama-sama. Untuk hasil dari uji
t diperoleh varaiabel kepemimpinan siginifikan menunjukan probabilitas
signifikan 0,011 < 0,05 Ho ditolak dan Ha diterima, variabel disiplin kerja
signifikan dengan Probabilitas signifikan 0,000 < 0,05 Ho ditolak dan Ha
diterima, dan variabel motivasi hasilnya tidak signifikan dengan probabilitas
signifikan 0,848 > 0,05 Ho diterima dan Ha ditolak. Hasil uji determinasi
menunjukan
sebesar 0,308 artinya variabel kepemimpinan, disiplin kerja dan
motivasi dapat menjelaskan variabel kinerja karyawan 0,308 atau 30,8%. Sisanya
dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak ada dalam model
Kata kunci : Kinerja karyawan, kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb.
Alhamdulillah, puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan
rahmat, hidayah serta inayah-Nya kepada penulis sehingga penulis dapat
menyelesaikan
skripsi
ini
dengan
judul
“ANALISIS
PENGARUH
KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN”.
Skripsi ini disusun dengan maksud untuk memenuhi salah satu syarat
dalam rangka menyelesaikan program pendidikan strata 1 pada Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Selama penyusunan skripsi ini telah banyak menerima bantuan dari
berbagai pihak, untuk itu tidak lupa penulis mengucapkan terimakasih kepada:
1. Bapak Dr. Triyono, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Anton Agus Setyawan, S.E, M.Si. Selaku Ketua Jurus Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Drs. Sri Padmantyo, M.B.A selaku dosen pembimbing akademik dan
selaku dosen pembimbing skripsi yang telah membimbing dan mengarahkan
dalam masalah perkuliahan dan penulisan skripsi.
vii
4. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang telah menularkan
ilmu pengetauan kepada penulis.
5. Ibuku Sri Winarni, Kakakku Dea Purwandi, Adikku Sintya P.N., Adikku
Dimas Prayogo, dan Adikku Diajeng Anisa yang paling tersayang yang selalu
memberi dukungan secara materil ataupun moril dan yang selalu mendoakan
sehingga penulis bisa menyelesaikan pendidikan dan penulisan skripsi.
6. Teman-temanku di Masjid Al-Manaar Pak Sholicin, Pak Khoirin, Pak Ikhya,
Pak Yunus, Pak Arip, Pak Sodik yang selalu memberi saran-saran dan
semangat dalam pengerjaan skripsi.
7. Teman-temanku
organisasi
HemaManajemen, KOPMA
IMM
Moh.
Hatta,
Mentoring
FEB,
dan TPA Al Manaar yang selalu memberi
semangat dan doa.
8. Teman-temanku bermain (faiz, atus, mewa, najib, zaim dll.), teman kuliah,
teman kos dulu dan semua yang terlibat dalam pembuatan skrips.
Akhir kata, semoga skripsi ini bermanfaat bagi semua pihak yang
berkepentingan. Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih
banyak kekurangan dan jauh dari sempurna, kritik dan saran yang bersifat
membangun demi perbaikan skripsi ini sangat penulis harapkan.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb.
Surakarta, Maret 2015
Penulis
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .....................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ........................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI .................................
iii
HALAMAN MOTTO ....................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ....................................................................
v
ABSTRAKSI ..................................................................................................
vi
KATA PENGANTAR ....................................................................................
vii
DAFTAR ISI ..................................................................................................
ix
DAFTAR TABEL .........................................................................................
xiii
DAFTAR GAMBAR .....................................................................................
xiv
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................
xv
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ..............................................................
1
B. Rumusan Masalah ........................................................................
11
C. Tujuan Penelitian .........................................................................
12
D. Manfaat Penelitian .......................................................................
12
E. Sistematika Penulisan .................................................................
13
ix
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Tinjauan Teori .............................................................................
15
1. Kinerja .....................................................................................
15
2. Kepemimpinan ........................................................................
19
3. Disiplin Kerja ..........................................................................
24
4. Motivasi ..................................................................................
30
B. Kerangka Pemikiran .....................................................................
34
C. Penelitian Terdahulu ....................................................................
35
D. Hipotesis .......................................................................................
40
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian .............................................................................
43
B. Populasi dan Sampel ....................................................................
43
C. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ..........................
45
1. Variabel Bebas .........................................................................
45
2. Variabel Terikat ........................................................................
46
D. Data dan Sumber Data ..................................................................
46
E. Metode Pengumpulan Data ..........................................................
47
F. Metode Analisis Data ...................................................................
48
1. Uji Instrumen ..........................................................................
48
2. Uji Asumsi Klasik ..................................................................
48
3. Uji Hipotesis ...........................................................................
50
x
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Sejarah Singkat .............................................................................
53
B. Karakteristik Responden ...............................................................
55
C. Analisis Data ................................................................................
58
1. Uji Instrumen ..........................................................................
58
2. Uji Asumsi Klasik ..................................................................
62
3. Uji Hipotesis ...........................................................................
64
D. Pembahasan ..................................................................................
67
BAB V PENUTUP
A. Simpulan .......................................................................................
76
B. Keterbatasan Penelitian ................................................................
77
C. Saran .............................................................................................
78
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 4.1.
Responden Berdasar Jenis Kelamin ...........................................
56
Tabel 4.2.
Responden Berdasar Usia ..........................................................
56
Tabel 4.3.
Responden Berdasar Tingkat Pendidikan ..................................
57
Tabel 4.4.
Responden Berdasar Lama Bekerja ...........................................
58
Tabel 4.5.
Ringkasan Hasil Uji Validitas Data Kinerja Karyawan ..............
59
Tabel 4.6.
Ringkasan Hasil Uji Validitas Data Kepemimpinan ..................
59
Tabel 4.7
Ringkasan Hasil Uji Validitas Data Disiplin Kerja ...................
60
Tabel 4.8
Ringkasan Hasil Uji Validitas Data Motivasi ............................
61
Tabel 4.9
Ringkasan Hasil Uji Reliabilitas Variabel .................................
62
Tabel 4.10. Ringkasan Hasil Uji Normalitas ................................................
63
Tabel 4.11. Ringkasan Hasil Uji Multikolonieritas ......................................
63
Tabel 4.12. Ringkasan Hasil Uji Heteroskedastisitas ...................................
64
Tabel 4.13. Ringkasan Hasil Uji F ................................................................
65
Tabel 4.14. Ringkasan Hasil Uji t .................................................................
66
Tabel 4.15. Ringkasan Hasil Uji Determinasi ................................................
66
xii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ………………………………………….. 34
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Kuesioner Penelitian
Lampiran 2
Tabulasi Hasil Penelitian
Lampiran 3
Hasil Analisis Data Perhitungan SPSS
xiv