PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, KOMITMEN ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE, INTEGRITAS AUDITOR, Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good Governance, Integritas Auditor, Budaya Organisasi, Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Audit
PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, KOMITMEN ORGANISASI,
PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE, INTEGRITAS AUDITOR,
BUDAYA ORGANISASI, DAN ETOS KERJA TERHADAP
KINERJA AUDITOR
(Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh:
NILLA SEKARSARI
B 200090213
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2014
TIALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul:
PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, KOMITMEN ORGANISASI,
PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE, INTEGRITAS AUDITOR,
BUDAYA ORGANISASI DAN ETOS KERJA TERHADAP
KINERJA AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di
Surakarta)
Yang ditulis oleh
:
NAMA
NIM
:
FAKULTAS/JURUSAN
NILLA SEKARSARI
: B 200090213
: EKONOMI/AKUTANSI
Penandatangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat
untuk diterima.
Surakafta,
Februari2014
Pembimbing
(Dra. Rina.T. A , M.Si, Ph.D)
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
\
"';i
, ":i
ii
''
(Dr. Triyon-o, S,E, M.Si)
... ., .. t" ;j
.
UNIVERSITAS MUHAMIVIADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI
Tromol Pos
P
Sa1'a
I
Surakarta
Pabelan Kartasura Telp' (02?1) 717411
'57142
ERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
yang trr:rtantla trtngan dibawah ini
Nama
:
NILLA SEKARSARI
NII{.M
Jurusan
Judui SkriPsi
AUDITOR,
rnXC.TNUg INDEPENDENSI
.PEMAIIAMAN
GOOD
KOMITMEN ORGAIT{ISASI,
CovsRNrtNcE, iiitriidRrtAs'AuDrro&
.".r""":.,"""'
ii
I
I
I
runlvl
onCffis,+,si nax ntos KERJA TERHATIAP
ItriERJAAui'iToldsdafimpir$riaa....".Kantor
"
;[i'idiii$rik .ii $ilfiia;Gi
"
yang saya buat dan scrahkan inr
Mcn1,316La1 d*ngatl sr-lrcnarnya bahwa skripsi
dan ringkasanmerupaknn hasil karya saya sendiri, kccuali kutipan-kutipan
jclaskan sumbernya' Apabila tlikemudian hari
ringkasan yang semuanya telah saya
bahwa skripsi ini hasil iiplakan' maka saya
terbukti dan atart dapat clibuktikan
dan atau gelar dan iiazah
berscdia menerinra sanksi apapun tlari Fakultas Ekonomi
batal saya terima'
yang, {iberikan oleh Universitas Muhamrnadiyah Surakarta
Surakarta,
......-"..[e.b".ru's'ti'?Sl-4"
Yang membuat PemYataan,
NILLA SEKARSARI
MOTTO
Waktu bagaikan pedang, barangsiapa tidak bisa memanfaatkan waktu dengan
baik maka akan terpotong oleh waktu .
(Al- Hadits)
“ Siang ataupun malam, Lihatlah diantara keduanya begitu sederhana , karena
Tuhan-mu sedikitpun tidak meninggalkanmu atau sedikitpun membencimu
danYakinlah akhir yang baik itu lebihbaik”
( Qs. Ad-Duha :1-4 )
Raihlah ilmu, dan untuk meraih ilmu belajarlah untuk tenang dan sabar.
(Khalifah Umar)
iv
PERSEMBAHAN
Dengan rasa syukur dan rendahhati dan dengan penuh cinta dan kasih
sayang, karya kecil ini kupersembahkan kepada:
1.
Tuhanku yang satu yang esa “ Allah SWT “, I’m proud with you
always.
2.
Bapak dan Almarhumah Ibunda tercinta, Terimakasih atas segala kasih
sayang, doa, bimbingan, dan perhatian yang tak pernah berhenti yang
akan selalu terabadikan selama hidup penulis
3. Kakakku Tersayang.
4. Almamater UMS.
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Puji syukur penulis panjatkan ke hadirat Allah SWT atas segala limpahan
nikmat, rahmat, dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi
dengan
judul
“Pengaruh
Independensi
Auditor,
Komitmen
Organisasi,
Pemahaman Good Governance, Integritas Auditor, Budaya Organisasi Dan Etos
Kerja Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di
Surakarta)” sebagai syarat mendapatkan gelar sarjana Program Studi Akuntasi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhamadiyah Surakarta.
Penulis menyadari akan kekurangan, kelemahan dan hambatan yang
penulis hadapi, sehingga tanpa dorongan, bantuan dan bimbingan dari beberapa
pihak, skripsi ini tidak akan terselesaikan dengan baik. Oleh karena itu penulis
manghaturkan terima kasih yang sebesar-besarnya dan penghargaan yang
setinggi-tingginya kepada:
1.
Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2.
Bapak Dr. Fatchan Achyani, M.Si, Selaku ketua Jurusan Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3.
Ibu Dra. Rina.T. Ak, M.Si, Ph.D selaku Pembimbing karya ini, terimakasih
atas kesabaran, bukan hanya sebagai pembimbing namun beliau lebih sebagai
sahabat berbagi cerita dan sharing.
vi
4.
Drs. Mochammad Abdul Aris M.Si selaku dosen Pembimbing Akademik
kurang lebih 4 tahun lamanya, beliau sebagai sosok sentral di dalam kisah –
kisah kelas F Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2009.
5.
Bapak Ibu Dosen dan Karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah banyak membantu dalam proses
pendidikan dan khususnya mengenai penelitian.
6.
Bapak dan Almarhumah ibunda yang selalu memberikan kasih sayang,
kepercayaan dan semangat sehingga terselesaikan skripsi ini.
7.
Mbak Tita dan Almarhum Mas Pandu, terima kasih atas kasih sayang dan
perhatian yang kalian berikan.
8.
Sahabat – sahabatku : Annalisa, Lisa, Widya, Nayla, Pares, Putry, Rissa,
Ramita, Riya, Dwi Comel, Berty, Titis yang selalu mensupport dalam setiap
aktivitasku. Himawan Bayu Aji yang selalu memberikan semangat dan
supportnya.
9.
Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu.
Besar harapan semoga skripsi ini memberikan manfaat kepada siapapun
dan menambah khasanah ilmu pengatahuan.
Wassalamu’alaikumWr. Wb.
Surakarta,
Penulis
NILLA SEKARSARI
vii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ......................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ........................................................................
ii
HALAMAN KEASLIAN SKRIPSI ..............................................................
iii
HALAMAN MOTTO ....................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ....................................................................
v
KATA PENGANTAR ....................................................................................
vi
DAFTAR ISI...................................................................................................
viii
DAFTAR TABEL ..........................................................................................
xi
DAFTAR GAMBAR ......................................................................................
xii
DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................................
xiii
ABSTRAK ......................................................................................................
xiv
PENDAHULUAN ........................................................................
1
A. Latar Belakang ........................................................................
1
B. Rumusan Masalah ...................................................................
4
C. Tujuan Penelitian ....................................................................
5
D. Manfaat Penelitian ..................................................................
5
E. Sistematika Penulisan..............................................................
6
TINJAUAN PUSTAKA ..............................................................
8
A. Kinerja Auditor .......................................................................
8
B. Independensi ...........................................................................
9
C. Komitmen Organisasi .............................................................
10
BABI
BAB II
viii
BAB III
BAB IV
D. Pemahaman Good Governance ...............................................
12
E. Integritas Auditor ....................................................................
14
F. Budaya Organisasi .................................................................
15
G. Etos Kerja ................................................................................
17
H. Penelitian terdahulu .................................................................
17
I. Kerangka Teori .......................................................................
20
J. Perumusan Hipotesis ...............................................................
21
METODE PENELITIAN ...........................................................
27
A. Jenis Penelitian ........................................................................
27
B. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel ...............
27
C. Jenis Data dan Sumber Data ...................................................
28
D. Teknik Pengumpulan Data ......................................................
29
E. Definisi Operasional Dan Pengukuran Variabel .....................
29
F. Metode Analisis Data ..............................................................
32
ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ................................
39
A. Pelaksanaan Penelitian ............................................................
39
B. Proses Pengambilan Sampel ...................................................
40
C. Hasil Analisis Data ..................................................................
41
D. Uji Kualitas Data .....................................................................
42
E. Uji Asumsi Klasik ...................................................................
48
F. Uji Hipotesis............................................................................
50
G. Pembahasan ............................................................................
54
ix
BAB V
PENUTUP ....................................................................................
60
A. Kesimpulan .............................................................................
60
B. Keterbatasan Penelitian ...........................................................
62
C. Saran ........................................................................................
62
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1 Daftar KAP Wilayah Surakarta Yang Bersedia
di Jadikan Obyek Penelitian ............................................................
39
Tabel IV.2 Distribusi Kuisoner ........................................................................
40
Tabel 4.3 Tingkat Pengembalian Kuesioner ....................................................
40
Tabel 4.4 Statistik Deskriptif ...........................................................................
41
Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas Variabel independensi .......................................
43
Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Komitmen Organisasi .......................................
43
Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Pemahaman Good Governance .........................
44
Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Integritas Auditor ..............................................
45
Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas Budaya Organisasi ............................................
45
Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Etos Kerja .......................................................
46
Tabel 4.11 Hasil Uji Validitas Kinerja Auditor ...............................................
46
Tabel 4.12 Hasil Uji Reliabilitas ......................................................................
47
Tabel 4.13 Hasil Uji Normalitas ......................................................................
48
Tabel 4.14 Hasil Uji Multikolinearitas ............................................................
48
Tabel 4.15 Hasil Uji Heteroskedastisitas .........................................................
49
Tabel 4.16 Hasil Uji Regresi Linear ................................................................
50
Tabel 4.17 Hasil Uji F ......................................................................................
52
Tabel 4.18 Hasil uji t ........................................................................................
53
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran .....................................................................
xii
21
DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN 1
LAMPIRAN 2
LAMPIRAN 3
LAMPIRAN 4
LAMPIRAN 5
LAMPIRAN 6
LAMPIRAN 7
LAMPIRAN 8
LAMPIRAN 9
LAMPIRAN 10
LAMPIRAN 11
LAMPIRAN 12
LAMPIRAN 13
LAMPIRAN 14
LAMPIRAN 15
LAMPIRAN 16
LAMPIRAN 17
LAMPIRAN 18
LAMPIRAN 19
LAMPIRAN 20
LAMPIRAN 21
LAMPIRAN 22
LAMPIRAN 23
LAMPIRAN 24
LAMPIRAN 25
LAMPIRAN 26
LAMPIRAN 27
LAMPIRAN 28
LAMPIRAN 29
:Surat Permohonan Menjadi Responden
:Kuesioner
: Hasil Tabulasi Variabel Independensi Auditor
: Hasil Tabulasi Variabel Komitmen Organisasi
: Hasil Tabulasi Variabel Pemahaman Good
Governance
: Hasil Tabulasi Variabel Integritas Auditor
: Hasil Tabulasi Variabel Budaya Organisasi
: Hasil Tabulasi Variabel Etos Kerja
: Hasil Tabulasi Variabel Kinerja Auditor
: Uji Statistik Deskriptif
: Uji Validitas Variabel Independensi
: Uji Validitas Variabel Komitmen Organisasi
: Uji Validitas Variabel Pemahaman
Good Governance
: Uji Validitas Variabel Integritas Auditor
: Uji Validitas Variabel Budaya Organisasi
: Uji Validitas Variabel Etos Kerja
: Uji Validitas Variabel Kinerja Auditor
: Uji Reabilitas Independensi
: Uji Reabilitas Komitmen Organisasi
: Uji Reabilitas Pemahaman Good Governance
: Uji Reabilitas Integritas Auditor
: Uji Reabilitas Budaya Organisasi
: Uji Reabilitas Etos Kerja
: Uji Reabilitas Kinerja Auditor
: Uji F
: Uji Regresi Linear, Uji Multikolinearitas,
Uji Heteroskedastisitas, Uji t
: Uji Normalitas
: Uji R2
: Surat-Surat
xiii
71
71
78
79
80
81
82
83
84
85
86
67
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Independensi Auditor,
Komitmen Organisasi, Pemahaman Good Governance, Integritas Auditor, Budaya
Organisasi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Auditor di Kantor Akutan Publik di
wilayah Surakarta.
Metode penelitian ini dapat diklasifikasikan ke dalam penelitian kausal
komparatif dengan melakukan survei pada Kantor Akuntan Publik di wilayah
Surakarta Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi liniear berganda
dengan menggunakan progam SPSS 15.0
Hasil pengujian menunjukkan bahwa Independensi Auditor, Komitmen
Organisasi, Pemahaman Good Governance, Integritas Auditor, Budaya Organisasi
Dan Etos Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor
Kata kunci: Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good
Governance, Integritas Auditor, Budaya Organisasi , Etos Kerja
Dan Kinerja Auditor
xiv
PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE, INTEGRITAS AUDITOR,
BUDAYA ORGANISASI, DAN ETOS KERJA TERHADAP
KINERJA AUDITOR
(Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh:
NILLA SEKARSARI
B 200090213
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2014
TIALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul:
PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, KOMITMEN ORGANISASI,
PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE, INTEGRITAS AUDITOR,
BUDAYA ORGANISASI DAN ETOS KERJA TERHADAP
KINERJA AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di
Surakarta)
Yang ditulis oleh
:
NAMA
NIM
:
FAKULTAS/JURUSAN
NILLA SEKARSARI
: B 200090213
: EKONOMI/AKUTANSI
Penandatangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat
untuk diterima.
Surakafta,
Februari2014
Pembimbing
(Dra. Rina.T. A , M.Si, Ph.D)
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
\
"';i
, ":i
ii
''
(Dr. Triyon-o, S,E, M.Si)
... ., .. t" ;j
.
UNIVERSITAS MUHAMIVIADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI
Tromol Pos
P
Sa1'a
I
Surakarta
Pabelan Kartasura Telp' (02?1) 717411
'57142
ERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
yang trr:rtantla trtngan dibawah ini
Nama
:
NILLA SEKARSARI
NII{.M
Jurusan
Judui SkriPsi
AUDITOR,
rnXC.TNUg INDEPENDENSI
.PEMAIIAMAN
GOOD
KOMITMEN ORGAIT{ISASI,
CovsRNrtNcE, iiitriidRrtAs'AuDrro&
.".r""":.,"""'
ii
I
I
I
runlvl
onCffis,+,si nax ntos KERJA TERHATIAP
ItriERJAAui'iToldsdafimpir$riaa....".Kantor
"
;[i'idiii$rik .ii $ilfiia;Gi
"
yang saya buat dan scrahkan inr
Mcn1,316La1 d*ngatl sr-lrcnarnya bahwa skripsi
dan ringkasanmerupaknn hasil karya saya sendiri, kccuali kutipan-kutipan
jclaskan sumbernya' Apabila tlikemudian hari
ringkasan yang semuanya telah saya
bahwa skripsi ini hasil iiplakan' maka saya
terbukti dan atart dapat clibuktikan
dan atau gelar dan iiazah
berscdia menerinra sanksi apapun tlari Fakultas Ekonomi
batal saya terima'
yang, {iberikan oleh Universitas Muhamrnadiyah Surakarta
Surakarta,
......-"..[e.b".ru's'ti'?Sl-4"
Yang membuat PemYataan,
NILLA SEKARSARI
MOTTO
Waktu bagaikan pedang, barangsiapa tidak bisa memanfaatkan waktu dengan
baik maka akan terpotong oleh waktu .
(Al- Hadits)
“ Siang ataupun malam, Lihatlah diantara keduanya begitu sederhana , karena
Tuhan-mu sedikitpun tidak meninggalkanmu atau sedikitpun membencimu
danYakinlah akhir yang baik itu lebihbaik”
( Qs. Ad-Duha :1-4 )
Raihlah ilmu, dan untuk meraih ilmu belajarlah untuk tenang dan sabar.
(Khalifah Umar)
iv
PERSEMBAHAN
Dengan rasa syukur dan rendahhati dan dengan penuh cinta dan kasih
sayang, karya kecil ini kupersembahkan kepada:
1.
Tuhanku yang satu yang esa “ Allah SWT “, I’m proud with you
always.
2.
Bapak dan Almarhumah Ibunda tercinta, Terimakasih atas segala kasih
sayang, doa, bimbingan, dan perhatian yang tak pernah berhenti yang
akan selalu terabadikan selama hidup penulis
3. Kakakku Tersayang.
4. Almamater UMS.
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Puji syukur penulis panjatkan ke hadirat Allah SWT atas segala limpahan
nikmat, rahmat, dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi
dengan
judul
“Pengaruh
Independensi
Auditor,
Komitmen
Organisasi,
Pemahaman Good Governance, Integritas Auditor, Budaya Organisasi Dan Etos
Kerja Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di
Surakarta)” sebagai syarat mendapatkan gelar sarjana Program Studi Akuntasi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhamadiyah Surakarta.
Penulis menyadari akan kekurangan, kelemahan dan hambatan yang
penulis hadapi, sehingga tanpa dorongan, bantuan dan bimbingan dari beberapa
pihak, skripsi ini tidak akan terselesaikan dengan baik. Oleh karena itu penulis
manghaturkan terima kasih yang sebesar-besarnya dan penghargaan yang
setinggi-tingginya kepada:
1.
Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2.
Bapak Dr. Fatchan Achyani, M.Si, Selaku ketua Jurusan Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3.
Ibu Dra. Rina.T. Ak, M.Si, Ph.D selaku Pembimbing karya ini, terimakasih
atas kesabaran, bukan hanya sebagai pembimbing namun beliau lebih sebagai
sahabat berbagi cerita dan sharing.
vi
4.
Drs. Mochammad Abdul Aris M.Si selaku dosen Pembimbing Akademik
kurang lebih 4 tahun lamanya, beliau sebagai sosok sentral di dalam kisah –
kisah kelas F Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2009.
5.
Bapak Ibu Dosen dan Karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah banyak membantu dalam proses
pendidikan dan khususnya mengenai penelitian.
6.
Bapak dan Almarhumah ibunda yang selalu memberikan kasih sayang,
kepercayaan dan semangat sehingga terselesaikan skripsi ini.
7.
Mbak Tita dan Almarhum Mas Pandu, terima kasih atas kasih sayang dan
perhatian yang kalian berikan.
8.
Sahabat – sahabatku : Annalisa, Lisa, Widya, Nayla, Pares, Putry, Rissa,
Ramita, Riya, Dwi Comel, Berty, Titis yang selalu mensupport dalam setiap
aktivitasku. Himawan Bayu Aji yang selalu memberikan semangat dan
supportnya.
9.
Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu.
Besar harapan semoga skripsi ini memberikan manfaat kepada siapapun
dan menambah khasanah ilmu pengatahuan.
Wassalamu’alaikumWr. Wb.
Surakarta,
Penulis
NILLA SEKARSARI
vii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ......................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ........................................................................
ii
HALAMAN KEASLIAN SKRIPSI ..............................................................
iii
HALAMAN MOTTO ....................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ....................................................................
v
KATA PENGANTAR ....................................................................................
vi
DAFTAR ISI...................................................................................................
viii
DAFTAR TABEL ..........................................................................................
xi
DAFTAR GAMBAR ......................................................................................
xii
DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................................
xiii
ABSTRAK ......................................................................................................
xiv
PENDAHULUAN ........................................................................
1
A. Latar Belakang ........................................................................
1
B. Rumusan Masalah ...................................................................
4
C. Tujuan Penelitian ....................................................................
5
D. Manfaat Penelitian ..................................................................
5
E. Sistematika Penulisan..............................................................
6
TINJAUAN PUSTAKA ..............................................................
8
A. Kinerja Auditor .......................................................................
8
B. Independensi ...........................................................................
9
C. Komitmen Organisasi .............................................................
10
BABI
BAB II
viii
BAB III
BAB IV
D. Pemahaman Good Governance ...............................................
12
E. Integritas Auditor ....................................................................
14
F. Budaya Organisasi .................................................................
15
G. Etos Kerja ................................................................................
17
H. Penelitian terdahulu .................................................................
17
I. Kerangka Teori .......................................................................
20
J. Perumusan Hipotesis ...............................................................
21
METODE PENELITIAN ...........................................................
27
A. Jenis Penelitian ........................................................................
27
B. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel ...............
27
C. Jenis Data dan Sumber Data ...................................................
28
D. Teknik Pengumpulan Data ......................................................
29
E. Definisi Operasional Dan Pengukuran Variabel .....................
29
F. Metode Analisis Data ..............................................................
32
ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ................................
39
A. Pelaksanaan Penelitian ............................................................
39
B. Proses Pengambilan Sampel ...................................................
40
C. Hasil Analisis Data ..................................................................
41
D. Uji Kualitas Data .....................................................................
42
E. Uji Asumsi Klasik ...................................................................
48
F. Uji Hipotesis............................................................................
50
G. Pembahasan ............................................................................
54
ix
BAB V
PENUTUP ....................................................................................
60
A. Kesimpulan .............................................................................
60
B. Keterbatasan Penelitian ...........................................................
62
C. Saran ........................................................................................
62
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1 Daftar KAP Wilayah Surakarta Yang Bersedia
di Jadikan Obyek Penelitian ............................................................
39
Tabel IV.2 Distribusi Kuisoner ........................................................................
40
Tabel 4.3 Tingkat Pengembalian Kuesioner ....................................................
40
Tabel 4.4 Statistik Deskriptif ...........................................................................
41
Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas Variabel independensi .......................................
43
Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Komitmen Organisasi .......................................
43
Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Pemahaman Good Governance .........................
44
Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Integritas Auditor ..............................................
45
Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas Budaya Organisasi ............................................
45
Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Etos Kerja .......................................................
46
Tabel 4.11 Hasil Uji Validitas Kinerja Auditor ...............................................
46
Tabel 4.12 Hasil Uji Reliabilitas ......................................................................
47
Tabel 4.13 Hasil Uji Normalitas ......................................................................
48
Tabel 4.14 Hasil Uji Multikolinearitas ............................................................
48
Tabel 4.15 Hasil Uji Heteroskedastisitas .........................................................
49
Tabel 4.16 Hasil Uji Regresi Linear ................................................................
50
Tabel 4.17 Hasil Uji F ......................................................................................
52
Tabel 4.18 Hasil uji t ........................................................................................
53
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran .....................................................................
xii
21
DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN 1
LAMPIRAN 2
LAMPIRAN 3
LAMPIRAN 4
LAMPIRAN 5
LAMPIRAN 6
LAMPIRAN 7
LAMPIRAN 8
LAMPIRAN 9
LAMPIRAN 10
LAMPIRAN 11
LAMPIRAN 12
LAMPIRAN 13
LAMPIRAN 14
LAMPIRAN 15
LAMPIRAN 16
LAMPIRAN 17
LAMPIRAN 18
LAMPIRAN 19
LAMPIRAN 20
LAMPIRAN 21
LAMPIRAN 22
LAMPIRAN 23
LAMPIRAN 24
LAMPIRAN 25
LAMPIRAN 26
LAMPIRAN 27
LAMPIRAN 28
LAMPIRAN 29
:Surat Permohonan Menjadi Responden
:Kuesioner
: Hasil Tabulasi Variabel Independensi Auditor
: Hasil Tabulasi Variabel Komitmen Organisasi
: Hasil Tabulasi Variabel Pemahaman Good
Governance
: Hasil Tabulasi Variabel Integritas Auditor
: Hasil Tabulasi Variabel Budaya Organisasi
: Hasil Tabulasi Variabel Etos Kerja
: Hasil Tabulasi Variabel Kinerja Auditor
: Uji Statistik Deskriptif
: Uji Validitas Variabel Independensi
: Uji Validitas Variabel Komitmen Organisasi
: Uji Validitas Variabel Pemahaman
Good Governance
: Uji Validitas Variabel Integritas Auditor
: Uji Validitas Variabel Budaya Organisasi
: Uji Validitas Variabel Etos Kerja
: Uji Validitas Variabel Kinerja Auditor
: Uji Reabilitas Independensi
: Uji Reabilitas Komitmen Organisasi
: Uji Reabilitas Pemahaman Good Governance
: Uji Reabilitas Integritas Auditor
: Uji Reabilitas Budaya Organisasi
: Uji Reabilitas Etos Kerja
: Uji Reabilitas Kinerja Auditor
: Uji F
: Uji Regresi Linear, Uji Multikolinearitas,
Uji Heteroskedastisitas, Uji t
: Uji Normalitas
: Uji R2
: Surat-Surat
xiii
71
71
78
79
80
81
82
83
84
85
86
67
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Independensi Auditor,
Komitmen Organisasi, Pemahaman Good Governance, Integritas Auditor, Budaya
Organisasi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Auditor di Kantor Akutan Publik di
wilayah Surakarta.
Metode penelitian ini dapat diklasifikasikan ke dalam penelitian kausal
komparatif dengan melakukan survei pada Kantor Akuntan Publik di wilayah
Surakarta Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi liniear berganda
dengan menggunakan progam SPSS 15.0
Hasil pengujian menunjukkan bahwa Independensi Auditor, Komitmen
Organisasi, Pemahaman Good Governance, Integritas Auditor, Budaya Organisasi
Dan Etos Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor
Kata kunci: Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good
Governance, Integritas Auditor, Budaya Organisasi , Etos Kerja
Dan Kinerja Auditor
xiv