PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE, DAN BUDAYA Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good Governance, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor(Studi pada Audit
PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN
ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE , DAN BUDAYA
ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR
( Studi pada Auditor Pemerintah di BPKP Jawa Tengah )
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh:
INTAN INAYATI
B 200 120 124
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
HALAMAN PERSETUJUAN
PENGARUH PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA KEPEMIMPINAN,
KOMITMEN ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE , DAN BUDAYA
ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR
( Studi pada Auditor Pemerintah di BPKP Jawa Tengah )
SKRIPSI
Oleh
INTAN INAYATI
B 200 120 124
Telah diperiksa dan disetujui oleh
Dosen Pembimbing
(Dra Rina Trisnawati, Ak, M,Si, PhD)
ii
HALAMAN PENGESAHAN
PENGARUH PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA KEPEMIMPINAN,
KOMITMEN ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE , DAN BUDAYA
ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR
( Studi pada Auditor Pemerintah di BPKP Jawa Tengah )
oleh:
INTAN INAYATI
B 200 120 124
Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pada hari Selasa, 9 Agustus 2016
Dan dinyatakan telah memenuhi syarat
Dewan Penguji
1. Dra Rina Trisnawati, Ak, M,Si, PhD
(
)
(
)
(
)
(Ketua Dewan Penguji)
2. Drs. Agus Endro Suwarno, M.Si
(Anggota 1 Dewan Penguji)
3. Dra. Nursiam, Akt, M.H
(Anggota 2 Dewan Penguji)
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Drs. Triyono, SE, M.Si)
iii
iv
MOTTO
“Sesungguhnya sesudah kesulitan ada kemudahan. Maka apabila engkau telah selesesai
(dari sesuatu urusan), tetaplah bekerja keras (untuk urusan yang lain). Dan hanya kepada
Tuhanmulah engkau berharap.”
(QS. Al-Insyirah, 6-8)
“Harga kebaikan manusia adalah diukur menurut apa yang telah dlaksanakan atau
diperbuatnya”
(Ali Bin Abi Thalib)
“Pendidikan merupakan senjata paling ampuh yang bisa kamu gunakan untuk merubah
dunia”
(Nelson Mandela)
“Kemenangan yang terindah sekaligus tersulit yang bisa diraih manusia adalah
menaklukan dirinya sendiri”
(RA Kartini)
If you fall a thousand times, stand up millions of times because you do not know how close
you are to success”
(penulis)
v
PERSEMBAHAN
Dengan mengucap syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan karuniaNya, sehingga terselesaikan skripsi ini, dengan segala kerendahan hati dan
kesabaran, karya tulis sederhana ini penulis persembahkan untuk :
1. Allah SWT, yang telah memberikan anugerah sepanjang hidupku, senantiasa
mencurahkan nikmat serta hidayah-Nya dan memberikan kesempatan untuk
terus belajar dan berusaha.
2. Nabi Muhammad SAW yang telah memberikan suri tauladan dan memberikan
perubahan dari jaman jahiliyah ke jaman yang terang benderang.
3. Ayahanda dan Ibunda tercinta, dengan segala hormat dan baktiku terima kasih
atas segala dukungan, dan cinta kasih yang tiada terhingga, serta doa yang
selalu terucap dalam sujudmu. Segala bentuk perjuanganmu membesarkan dan
mendidik penulis agar penulis dapat menggapai cita-citanya.
4. Adek-adekku tersayang, tiada yang paling mengharuan saat kumpul bersama
kalian, walaupun sering bertengkar tapi hal itu selalu menjadi warna yang tak
akan bisa tergantikan, terima kasih untuk doa dan dukungan.
5. Sahabat sahabatku terima kasih untuk semangat dan bantuan yang kalian
berikan. Semoga kelak kita bisa menggapai kesuksesan bersama.
6. Terimakasih untuk seseorang yang selalu memberikan motivasi selama ini.
7. Almamaterku yang selalu kubanggakan.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wa Rahmatullahi Wa Barakatuh
Puji dan syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmat, hidayah dan berkah-Nya yang tiada terbatas dalam
menyelesaikan skripsi yang berjudul “PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA
KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD
GOVERNANCE , DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA
AUDITOR ( Studi pada Auditor Pemerintah di BPKP Jawa Tengah )”.
Penulisan skripsi ini diajukan untuk memenuhi tugas dan syarat-syarat guna
memperoleh gelar sarjana (S1) Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Banyak pihak yang membantu dalam penyusunan skripsi ini. Pada
kesempatan ini penulis ingin menyampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya
kepada:
1. Allah Azza Wa Jalla yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, dan karuniaNya dan segala petunjuk, kekuatan dan kemudahan untuk semuanya.
2. Nabi Muhammad SAW yang telah memberikan suri tauladan dan telah
membawa perubahan pada umat muslim dari jaman jahiliyah ke jaman yang
terang benderang.
3. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vii
4. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si Selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Muhammadiyah Surakarta.
5. Ibu Dra. Rina Trisnawati, A.ka, M.Si, Ph.d selaku Dosen Pembimbing Skripsi
yang banyak memberikan bimbingan, waktu, dan saran sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini.
6. Bapak Eko Sugiyanto, M.si selaku Dosen Pembimbing Akademik yang telah
memberikan banyak bimbingan dan arahan selama masa perkuliahan.
7. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta yang telah memberikan banyak ilmu yang bermanfaat bagi penulis
8. Seluruh staf dan karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah
Surakarta
yang
turut
membantu
dalam
kelancaran
perkuliahan.
9. Bapak dan Mamah Tercinta, Bapak Saifudin dan Ibu Atikah Terimakasih telah
menjadi Orang Tua yang terbaik, terimakasih atas segala kasih sayang dan
bimbingannya yang selalu mendoakan dan memberikan semangat sehingga
penulis dapat menyelesaikan skripsi dan study di Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
10. Adek adeku tersayang, Farhan Mujahidi, Hanif Saifudin dan Nabila Salma
yang telah memberikan semangat dan dukungan kepada penulis, semoga cita
cita kalian tercapai dan bisa membahagiakan mamah dan bapak nantinya.
Maaf belum dapat menjadi panutan seutuhnya, tapi mbak akan selalu menjadi
yang terbaik untuk kalian.
viii
11. Keluarga besarku, seluruh keluarga besar Said, Seluruh keluarga besar Zeen
dan Bapak Udhi, terimakasih atas doa dan dukungannya.
12. Sahabat sahabat kasuari 95, Selly, Susi, Windha, Widi, Rita dan mbak Ika,
terimakasih untuk kalian yang selama ini selalu ada dalam suka maupun duka,
selalu mau aku repotin, selalu sabar dengan kejailanku, selalu memberikan
semangat dan motivasi serta selalu memberikan banyak hal dan kenangan
yang sangat indah.
13. Sahabat sahabatku seperjuangan Pee, Lina, Mia, Dessy yang selama 4 tahun
ini berjuang bersama,tertawa bersama, menangis bersama, terimakasih atas
semangat, nasihat,bantuan dan doanya. Jangan pernah lupakan persahabatn
kita ya. Dari dulu sampai sekarang tetap berlima, tetap solid ya ciwi ciwiku.
14. Sahabatku geng bala bala, Anandita, Fauziyah, Agung, Endriana yang selalu
sabar dengan ketidak ontimeanku, terimakasih atas segalanya, atas doa,
motivasi, dukungan, bantuan, traktiran, canda tawa dan kegilaan kalian yang
selalu terpatri indah didalam kenangan. Tetep kompak dan rame ya gaes.
15. Keluarga keduaku, sahabat DPC Laksmita, Atika, Engel, Leha dan Arsa
terimakasih atas bantuan dan motivasinya, kalian tetap yang terbaik dan tak
akan pernah tergantikan.
16. Teman teman kelas D, Acik, Ilham, Bagas, Bagus, Asnain, Agung, Noviliyan,
Sekar, Fitriana, Vivit, Erma, Arum, Zuknan, Hervin, Widhy, Fauzan, Angga,
Novan, Fajar dan lainnya. Terimakasih atas semua bantuan dan dukungannya,
temen temen kelas D 2012 selalu kompak.
ix
17. Teman teman seperjuangan Akuntansi UMS 2012 Natalido, Danan, Okta,
Anik, Henny, Alif, Iqbal, Ervin dan lainnya, Terimakasih atas segalanya.
18. Terimakasih untuk sahabat sahabat Linaria yang jauh dimata tapi selalu dekat
dihati dan doa, Herlin, mbak Wida, Mbak Yufy, Ninda dan Nuri.
19. Semua Pihak yang telah Membantu dan yang tidak dapat penulis sebutkan
satu persatu, sehingga skripsi ini selesai.
Tidak ada yang sempurna didunia ini, begitu pula dengan skripsi ini
yang masih jauh dari kata sempurna. Penulis mengharapkan saran dan kritik
yang membangun demi menghasilkan karya yang lebih baik.
Surakarta, 09 Agustus 2015
Penulis
Intan Inayati
B200120124
x
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL
i
HALAMAN PERSETUJUAN
ii
HALAMAN PENGESAHAN…....................................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI...................................
iv
HALAMAN MOTTO
v
HALAMAN PERSEMBAHAN
vi
KATA PENGANTAR
vii
DAFTAR ISI
xi
DAFTAR GAMBAR
xvi
DAFTAR TABEL
xvii
DAFTAR LAMPIRAN..................................................................................
xviii
ABSTRAKSI .................................................................................................
xix
ABSTRACT...................................................................................................
xx
BAB I PENDAHULUAN
1
A. Latar Belakang Masalah
1
B. Rumusan Masalah
7
C. Tujuan Penelitian
8
D. Manfaat Penelitian
8
E. Sistematika Penulisan
9
xi
11
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Landasan Teori
11
1. Teori Agency
11
2. Teori Atribusi..........................................................................
12
3. Kinerja Audit
13
4. Independensi
16
5. Gaya Kepemimpinan
17
6. Komitmen Organisasi
18
7. Pemahaman Good Governance
20
8. Budaya Organisasi
21
B. Penelitian Terdahulu
22
C. Pengembangan Hipotesis
25
1. Pengaruh Independensi Terhadap Kinerja Auditor..................
25
2. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor.....
25
3. Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja auditor..........
26
4. Pengaruh Pemahaman Good Governance terhadap kinerja auditor
27
5. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor........
27
28
D. Kerangka Teoritis
xii
BAB III METODE PENELITIAN
30
A. Jenis Penelitian
30
B. Populasi dan Sampel
30
C. Data dan Sumber Data…..............................................................
31
D. Metode Pengumpulan Data….......................................................
31
E. Definisi Operasi dan Pengukuran.
31
1. Independen..............................................................................
32
2. Gaya Kepemimpinan...............................................................
33
3. Komitmen Organisasi..............................................................
33
4. Pemahaman Good Governance...............................................
34
5. Budaya Organisasi...................................................................
35
6. Kinerja Auditor........................................................................
35
F. Metode Analisis Data....................................................................
36
1. Uji Statistik Deskriptif
36
2. Uji Kualitas Data
37
a. Uji Validitas
37
b. Uji Reliabilitas
38
3. Uji Asumsi Klasik
38
a.
Uji Normalitas
38
b.
Uji Heteroskedasitas
39
c.
Uji Multikolinearitas
39
4. Uji Hipotesis
40
xiii
a.
Analisis Regresi Linier Berganda
40
b.
Uji F
41
c.
Koefisien Determinasi (R2 )
42
d.
Uji t
43
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN…...................................................
44
A. Deskripsi Responden
44
B. Karakteristik Responden
45
C. Deskriptif Data…..........................................................................
48
D. Uji Kualitas Data..........................................................................
50
1. Pengujian instrument Penelitian
50
a. Uji Validitas
51
b. Uji Reliabilitas
56
2. Uji Asumsi Klasik
57
a. Uji Normalitas
57
b. Uji Heterokedastisitas
58
c. Uji Multikolinearitas
59
3. Uji Hipotesis
60
a. Uji Regresi Linear Berganda
60
b. Uji F
62
c. Uji R2
63
d. Uji t
64
xiv
65
E. Pembahasan
BAB V PENUTUP
71
A. Simpulan…...................................................................................
71
B. Keterbatasan Penelitian
72
C. Saran
72
DAFTAR PUSTAKA
xv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Teoritis ………………………………………………... 29
xvi
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1.
Proses Pengambilan Sampel………………………………...........
44
Tabel 4.2.
Karakteristik Responden Berdasarkan Kriteria Umur…………....
45
Tabel 4.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Kriteria Jenis Kelamin…..
45
Tabel 4.4.
Karakteristik Tingkat Pendidikan Responden…………….……...
46
Tabel 4.5.
Karakteristik Lama Bekerja Responden……….…………...........
46
Tabel 4.6.
Karakteristik Bidang Kerja Yang Ditangani………...……...........
47
Tabel 4.7.
Statistik Deskriptif……….……………………………….............
48
Tabel 4.8.
Hasil Uji Validitas Variabel Independensi.………………...…….
52
Tabel 4.9.
Hasil Uji Validitas Variabel Gaya Kepemimpinan…….…............
53
Tabel 4.10. Hasil Uji Validitas Variabel Komitmen Organisasi …..…............
54
Tabel 4.11. Hasil Uji Validitas Variabel Pemahaman Good Governance …....
54
Tabel 4.12. Hasil Uji Validitas Variabel Budaya Organisasi …………….......
55
Tabel 4.13. Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Auditor Pemerintah………..
56
Tabel 4.14. Hasil Uji Relibilitas…… ……………………………….............
57
Tabel 4.15. Hasil Uji Normalitas……. ……………………………………….
58
Tabel 4.16. Hasil Uji Heteroskedastisitas……………………………..............
58
Tabel 4.17. Hasil Uji Multikolinieriatas …...………………………….............
59
Tabel 4.18. Hasil Uji Ftest……………..............................................................
62
Tabel 4.19. Hasil Uji Koefisien determinasi R2……….……………................
63
Tabel 4.20. Hasil Uji ttest …………………………..…………………............
64
xvii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
: Kuesioner
Lampiran 2
: Tabulasi Data Responden
Lampiran 3
: Frequency Table
Lampiran 4
: Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas variabel Independensi, Gaya
Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good
Governance, Budaya Organisasi, dan Kinerja Auditor
Lampiran 5
: Descriptive Statistic
Lampiran 6
: Hasil Uji Normalitas
Lampiran 7
: Hasil Uji Multikolinearitas
Lampiran 8
: Hasil Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 9
: Hasil Regresi Linier Berganda
Lampiran 10 : Tabel T
Lampiran 11 : Tabel F
Lampiran 12 : Surat Keterangan Validasi Data Penelitian
Lampiran 13 : Surat Keterangan Penelitian
xviii
PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN
ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE , DAN BUDAYA
ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR
(Studi pada Auditor Pemerintah di BPKP Jawa Tengah)
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh independensi, gaya
kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman good governance, dan budaya
organisasi terhadap kinerja auditor pemerintah.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluiruh Auditor pemerintah di Badan
Pengawas (BPKP) Perwakilan Jawa Tengah. Metode Pengumpulan sampel yaitu
dengan menggunakan teknik convenience sampling. Sampel yang digunakan dalam
penelitian ini berjumlah 44 responden. Dalam penelitian ini untuk menganalisis data
menggunakan analisis regresi berganda.
Analisis data penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda dengan
program SPSS versi 17.0 for windows. Penelitian ini terdiri dari variabel dependen
dan independen. Variabel dependen adalah kinerja auditor pemerintah, dan variabel
independennya adalah independensi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi,
pemahaman good governance, dan budaya organisasi. Hasilnya menunjukkan bahwa
independensi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman good
governance, dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja auditor
pemerintah. Uji simultan menunjukkan bahwa variabel independensi, gaya
kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman good governance, dan budaya
organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja auditor
pemerintah.
Kata kunci: independensi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman
good governance, dan budaya organisasi, kinerja.
xix
ABSTRACT
The study aimed to understand influence of independency, leadership style,
organization commitment, comprehension of good governance, and organizational
culture toward performance of government auditors.
Population in this study is whole government auditors who work at BPKP of
Central Java Representation Office. Sample obtaining method using convenience
sampling. The number sample used in this study is 40 respondents which the data
could be analyzed and processed.
Data analysis of the study used multi-linear regression analysis by SPSS
Windows Program version 17.0. The study is consisted of dependent and independent
variables. The dependent variable is performance of government auditor, and the
independent variables are independency, leadership style, organization commitment,
comprehension of good governance and organizational culture. The result shows that
independency, leadership style, organization commitment, comprehension of good
governance and organizational culture has positive influence toward performance of
government auditors. The simultaneous test results that independency, leadership
style, organization commitment, comprehension of good governance and
organizational culture variable have collectively positive influence towards
performance of government auditors
Keywords: independency, leadership style, organization commitment, comprehension
of good governance, culture organization, performance
xx
ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE , DAN BUDAYA
ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR
( Studi pada Auditor Pemerintah di BPKP Jawa Tengah )
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh:
INTAN INAYATI
B 200 120 124
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
HALAMAN PERSETUJUAN
PENGARUH PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA KEPEMIMPINAN,
KOMITMEN ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE , DAN BUDAYA
ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR
( Studi pada Auditor Pemerintah di BPKP Jawa Tengah )
SKRIPSI
Oleh
INTAN INAYATI
B 200 120 124
Telah diperiksa dan disetujui oleh
Dosen Pembimbing
(Dra Rina Trisnawati, Ak, M,Si, PhD)
ii
HALAMAN PENGESAHAN
PENGARUH PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA KEPEMIMPINAN,
KOMITMEN ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE , DAN BUDAYA
ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR
( Studi pada Auditor Pemerintah di BPKP Jawa Tengah )
oleh:
INTAN INAYATI
B 200 120 124
Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pada hari Selasa, 9 Agustus 2016
Dan dinyatakan telah memenuhi syarat
Dewan Penguji
1. Dra Rina Trisnawati, Ak, M,Si, PhD
(
)
(
)
(
)
(Ketua Dewan Penguji)
2. Drs. Agus Endro Suwarno, M.Si
(Anggota 1 Dewan Penguji)
3. Dra. Nursiam, Akt, M.H
(Anggota 2 Dewan Penguji)
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Drs. Triyono, SE, M.Si)
iii
iv
MOTTO
“Sesungguhnya sesudah kesulitan ada kemudahan. Maka apabila engkau telah selesesai
(dari sesuatu urusan), tetaplah bekerja keras (untuk urusan yang lain). Dan hanya kepada
Tuhanmulah engkau berharap.”
(QS. Al-Insyirah, 6-8)
“Harga kebaikan manusia adalah diukur menurut apa yang telah dlaksanakan atau
diperbuatnya”
(Ali Bin Abi Thalib)
“Pendidikan merupakan senjata paling ampuh yang bisa kamu gunakan untuk merubah
dunia”
(Nelson Mandela)
“Kemenangan yang terindah sekaligus tersulit yang bisa diraih manusia adalah
menaklukan dirinya sendiri”
(RA Kartini)
If you fall a thousand times, stand up millions of times because you do not know how close
you are to success”
(penulis)
v
PERSEMBAHAN
Dengan mengucap syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan karuniaNya, sehingga terselesaikan skripsi ini, dengan segala kerendahan hati dan
kesabaran, karya tulis sederhana ini penulis persembahkan untuk :
1. Allah SWT, yang telah memberikan anugerah sepanjang hidupku, senantiasa
mencurahkan nikmat serta hidayah-Nya dan memberikan kesempatan untuk
terus belajar dan berusaha.
2. Nabi Muhammad SAW yang telah memberikan suri tauladan dan memberikan
perubahan dari jaman jahiliyah ke jaman yang terang benderang.
3. Ayahanda dan Ibunda tercinta, dengan segala hormat dan baktiku terima kasih
atas segala dukungan, dan cinta kasih yang tiada terhingga, serta doa yang
selalu terucap dalam sujudmu. Segala bentuk perjuanganmu membesarkan dan
mendidik penulis agar penulis dapat menggapai cita-citanya.
4. Adek-adekku tersayang, tiada yang paling mengharuan saat kumpul bersama
kalian, walaupun sering bertengkar tapi hal itu selalu menjadi warna yang tak
akan bisa tergantikan, terima kasih untuk doa dan dukungan.
5. Sahabat sahabatku terima kasih untuk semangat dan bantuan yang kalian
berikan. Semoga kelak kita bisa menggapai kesuksesan bersama.
6. Terimakasih untuk seseorang yang selalu memberikan motivasi selama ini.
7. Almamaterku yang selalu kubanggakan.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wa Rahmatullahi Wa Barakatuh
Puji dan syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmat, hidayah dan berkah-Nya yang tiada terbatas dalam
menyelesaikan skripsi yang berjudul “PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA
KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD
GOVERNANCE , DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA
AUDITOR ( Studi pada Auditor Pemerintah di BPKP Jawa Tengah )”.
Penulisan skripsi ini diajukan untuk memenuhi tugas dan syarat-syarat guna
memperoleh gelar sarjana (S1) Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Banyak pihak yang membantu dalam penyusunan skripsi ini. Pada
kesempatan ini penulis ingin menyampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya
kepada:
1. Allah Azza Wa Jalla yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, dan karuniaNya dan segala petunjuk, kekuatan dan kemudahan untuk semuanya.
2. Nabi Muhammad SAW yang telah memberikan suri tauladan dan telah
membawa perubahan pada umat muslim dari jaman jahiliyah ke jaman yang
terang benderang.
3. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vii
4. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si Selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Muhammadiyah Surakarta.
5. Ibu Dra. Rina Trisnawati, A.ka, M.Si, Ph.d selaku Dosen Pembimbing Skripsi
yang banyak memberikan bimbingan, waktu, dan saran sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini.
6. Bapak Eko Sugiyanto, M.si selaku Dosen Pembimbing Akademik yang telah
memberikan banyak bimbingan dan arahan selama masa perkuliahan.
7. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta yang telah memberikan banyak ilmu yang bermanfaat bagi penulis
8. Seluruh staf dan karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah
Surakarta
yang
turut
membantu
dalam
kelancaran
perkuliahan.
9. Bapak dan Mamah Tercinta, Bapak Saifudin dan Ibu Atikah Terimakasih telah
menjadi Orang Tua yang terbaik, terimakasih atas segala kasih sayang dan
bimbingannya yang selalu mendoakan dan memberikan semangat sehingga
penulis dapat menyelesaikan skripsi dan study di Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
10. Adek adeku tersayang, Farhan Mujahidi, Hanif Saifudin dan Nabila Salma
yang telah memberikan semangat dan dukungan kepada penulis, semoga cita
cita kalian tercapai dan bisa membahagiakan mamah dan bapak nantinya.
Maaf belum dapat menjadi panutan seutuhnya, tapi mbak akan selalu menjadi
yang terbaik untuk kalian.
viii
11. Keluarga besarku, seluruh keluarga besar Said, Seluruh keluarga besar Zeen
dan Bapak Udhi, terimakasih atas doa dan dukungannya.
12. Sahabat sahabat kasuari 95, Selly, Susi, Windha, Widi, Rita dan mbak Ika,
terimakasih untuk kalian yang selama ini selalu ada dalam suka maupun duka,
selalu mau aku repotin, selalu sabar dengan kejailanku, selalu memberikan
semangat dan motivasi serta selalu memberikan banyak hal dan kenangan
yang sangat indah.
13. Sahabat sahabatku seperjuangan Pee, Lina, Mia, Dessy yang selama 4 tahun
ini berjuang bersama,tertawa bersama, menangis bersama, terimakasih atas
semangat, nasihat,bantuan dan doanya. Jangan pernah lupakan persahabatn
kita ya. Dari dulu sampai sekarang tetap berlima, tetap solid ya ciwi ciwiku.
14. Sahabatku geng bala bala, Anandita, Fauziyah, Agung, Endriana yang selalu
sabar dengan ketidak ontimeanku, terimakasih atas segalanya, atas doa,
motivasi, dukungan, bantuan, traktiran, canda tawa dan kegilaan kalian yang
selalu terpatri indah didalam kenangan. Tetep kompak dan rame ya gaes.
15. Keluarga keduaku, sahabat DPC Laksmita, Atika, Engel, Leha dan Arsa
terimakasih atas bantuan dan motivasinya, kalian tetap yang terbaik dan tak
akan pernah tergantikan.
16. Teman teman kelas D, Acik, Ilham, Bagas, Bagus, Asnain, Agung, Noviliyan,
Sekar, Fitriana, Vivit, Erma, Arum, Zuknan, Hervin, Widhy, Fauzan, Angga,
Novan, Fajar dan lainnya. Terimakasih atas semua bantuan dan dukungannya,
temen temen kelas D 2012 selalu kompak.
ix
17. Teman teman seperjuangan Akuntansi UMS 2012 Natalido, Danan, Okta,
Anik, Henny, Alif, Iqbal, Ervin dan lainnya, Terimakasih atas segalanya.
18. Terimakasih untuk sahabat sahabat Linaria yang jauh dimata tapi selalu dekat
dihati dan doa, Herlin, mbak Wida, Mbak Yufy, Ninda dan Nuri.
19. Semua Pihak yang telah Membantu dan yang tidak dapat penulis sebutkan
satu persatu, sehingga skripsi ini selesai.
Tidak ada yang sempurna didunia ini, begitu pula dengan skripsi ini
yang masih jauh dari kata sempurna. Penulis mengharapkan saran dan kritik
yang membangun demi menghasilkan karya yang lebih baik.
Surakarta, 09 Agustus 2015
Penulis
Intan Inayati
B200120124
x
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL
i
HALAMAN PERSETUJUAN
ii
HALAMAN PENGESAHAN…....................................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI...................................
iv
HALAMAN MOTTO
v
HALAMAN PERSEMBAHAN
vi
KATA PENGANTAR
vii
DAFTAR ISI
xi
DAFTAR GAMBAR
xvi
DAFTAR TABEL
xvii
DAFTAR LAMPIRAN..................................................................................
xviii
ABSTRAKSI .................................................................................................
xix
ABSTRACT...................................................................................................
xx
BAB I PENDAHULUAN
1
A. Latar Belakang Masalah
1
B. Rumusan Masalah
7
C. Tujuan Penelitian
8
D. Manfaat Penelitian
8
E. Sistematika Penulisan
9
xi
11
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Landasan Teori
11
1. Teori Agency
11
2. Teori Atribusi..........................................................................
12
3. Kinerja Audit
13
4. Independensi
16
5. Gaya Kepemimpinan
17
6. Komitmen Organisasi
18
7. Pemahaman Good Governance
20
8. Budaya Organisasi
21
B. Penelitian Terdahulu
22
C. Pengembangan Hipotesis
25
1. Pengaruh Independensi Terhadap Kinerja Auditor..................
25
2. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor.....
25
3. Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja auditor..........
26
4. Pengaruh Pemahaman Good Governance terhadap kinerja auditor
27
5. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor........
27
28
D. Kerangka Teoritis
xii
BAB III METODE PENELITIAN
30
A. Jenis Penelitian
30
B. Populasi dan Sampel
30
C. Data dan Sumber Data…..............................................................
31
D. Metode Pengumpulan Data….......................................................
31
E. Definisi Operasi dan Pengukuran.
31
1. Independen..............................................................................
32
2. Gaya Kepemimpinan...............................................................
33
3. Komitmen Organisasi..............................................................
33
4. Pemahaman Good Governance...............................................
34
5. Budaya Organisasi...................................................................
35
6. Kinerja Auditor........................................................................
35
F. Metode Analisis Data....................................................................
36
1. Uji Statistik Deskriptif
36
2. Uji Kualitas Data
37
a. Uji Validitas
37
b. Uji Reliabilitas
38
3. Uji Asumsi Klasik
38
a.
Uji Normalitas
38
b.
Uji Heteroskedasitas
39
c.
Uji Multikolinearitas
39
4. Uji Hipotesis
40
xiii
a.
Analisis Regresi Linier Berganda
40
b.
Uji F
41
c.
Koefisien Determinasi (R2 )
42
d.
Uji t
43
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN…...................................................
44
A. Deskripsi Responden
44
B. Karakteristik Responden
45
C. Deskriptif Data…..........................................................................
48
D. Uji Kualitas Data..........................................................................
50
1. Pengujian instrument Penelitian
50
a. Uji Validitas
51
b. Uji Reliabilitas
56
2. Uji Asumsi Klasik
57
a. Uji Normalitas
57
b. Uji Heterokedastisitas
58
c. Uji Multikolinearitas
59
3. Uji Hipotesis
60
a. Uji Regresi Linear Berganda
60
b. Uji F
62
c. Uji R2
63
d. Uji t
64
xiv
65
E. Pembahasan
BAB V PENUTUP
71
A. Simpulan…...................................................................................
71
B. Keterbatasan Penelitian
72
C. Saran
72
DAFTAR PUSTAKA
xv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Teoritis ………………………………………………... 29
xvi
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1.
Proses Pengambilan Sampel………………………………...........
44
Tabel 4.2.
Karakteristik Responden Berdasarkan Kriteria Umur…………....
45
Tabel 4.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Kriteria Jenis Kelamin…..
45
Tabel 4.4.
Karakteristik Tingkat Pendidikan Responden…………….……...
46
Tabel 4.5.
Karakteristik Lama Bekerja Responden……….…………...........
46
Tabel 4.6.
Karakteristik Bidang Kerja Yang Ditangani………...……...........
47
Tabel 4.7.
Statistik Deskriptif……….……………………………….............
48
Tabel 4.8.
Hasil Uji Validitas Variabel Independensi.………………...…….
52
Tabel 4.9.
Hasil Uji Validitas Variabel Gaya Kepemimpinan…….…............
53
Tabel 4.10. Hasil Uji Validitas Variabel Komitmen Organisasi …..…............
54
Tabel 4.11. Hasil Uji Validitas Variabel Pemahaman Good Governance …....
54
Tabel 4.12. Hasil Uji Validitas Variabel Budaya Organisasi …………….......
55
Tabel 4.13. Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Auditor Pemerintah………..
56
Tabel 4.14. Hasil Uji Relibilitas…… ……………………………….............
57
Tabel 4.15. Hasil Uji Normalitas……. ……………………………………….
58
Tabel 4.16. Hasil Uji Heteroskedastisitas……………………………..............
58
Tabel 4.17. Hasil Uji Multikolinieriatas …...………………………….............
59
Tabel 4.18. Hasil Uji Ftest……………..............................................................
62
Tabel 4.19. Hasil Uji Koefisien determinasi R2……….……………................
63
Tabel 4.20. Hasil Uji ttest …………………………..…………………............
64
xvii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
: Kuesioner
Lampiran 2
: Tabulasi Data Responden
Lampiran 3
: Frequency Table
Lampiran 4
: Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas variabel Independensi, Gaya
Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good
Governance, Budaya Organisasi, dan Kinerja Auditor
Lampiran 5
: Descriptive Statistic
Lampiran 6
: Hasil Uji Normalitas
Lampiran 7
: Hasil Uji Multikolinearitas
Lampiran 8
: Hasil Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 9
: Hasil Regresi Linier Berganda
Lampiran 10 : Tabel T
Lampiran 11 : Tabel F
Lampiran 12 : Surat Keterangan Validasi Data Penelitian
Lampiran 13 : Surat Keterangan Penelitian
xviii
PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN
ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE , DAN BUDAYA
ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR
(Studi pada Auditor Pemerintah di BPKP Jawa Tengah)
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh independensi, gaya
kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman good governance, dan budaya
organisasi terhadap kinerja auditor pemerintah.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluiruh Auditor pemerintah di Badan
Pengawas (BPKP) Perwakilan Jawa Tengah. Metode Pengumpulan sampel yaitu
dengan menggunakan teknik convenience sampling. Sampel yang digunakan dalam
penelitian ini berjumlah 44 responden. Dalam penelitian ini untuk menganalisis data
menggunakan analisis regresi berganda.
Analisis data penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda dengan
program SPSS versi 17.0 for windows. Penelitian ini terdiri dari variabel dependen
dan independen. Variabel dependen adalah kinerja auditor pemerintah, dan variabel
independennya adalah independensi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi,
pemahaman good governance, dan budaya organisasi. Hasilnya menunjukkan bahwa
independensi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman good
governance, dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja auditor
pemerintah. Uji simultan menunjukkan bahwa variabel independensi, gaya
kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman good governance, dan budaya
organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja auditor
pemerintah.
Kata kunci: independensi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman
good governance, dan budaya organisasi, kinerja.
xix
ABSTRACT
The study aimed to understand influence of independency, leadership style,
organization commitment, comprehension of good governance, and organizational
culture toward performance of government auditors.
Population in this study is whole government auditors who work at BPKP of
Central Java Representation Office. Sample obtaining method using convenience
sampling. The number sample used in this study is 40 respondents which the data
could be analyzed and processed.
Data analysis of the study used multi-linear regression analysis by SPSS
Windows Program version 17.0. The study is consisted of dependent and independent
variables. The dependent variable is performance of government auditor, and the
independent variables are independency, leadership style, organization commitment,
comprehension of good governance and organizational culture. The result shows that
independency, leadership style, organization commitment, comprehension of good
governance and organizational culture has positive influence toward performance of
government auditors. The simultaneous test results that independency, leadership
style, organization commitment, comprehension of good governance and
organizational culture variable have collectively positive influence towards
performance of government auditors
Keywords: independency, leadership style, organization commitment, comprehension
of good governance, culture organization, performance
xx