Pengaruh Self Esteem, Self Efficacy, Locus of Control dan Emotional Stability pada Kinerja Pengelola Anggaran Belanja Universitas Udayana.

TESIS

PENGARUH SELF ESTEEM, SELF EFFICACY,
LOCUS OF CONTROL, DAN EMOTIONAL STABILITY
PADA KINERJA PENGELOLA ANGGARAN
BELANJA UNIVERSITAS UDAYANA

ARY SINAR DEANY

PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS UDAYANA
DENPASAR
2016

TESIS

PENGARUH SELF ESTEEM, SELF EFFICACY,
LOCUS OF CONTROL, DAN EMOTIONAL STABILITY
PADA KINERJA PENGELOLA ANGGARAN
BELANJA UNIVERSITAS UDAYANA

ARY SINAR DEANY
NIM 1391662025

PROGRAM MAGISTER
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS UDAYANA
DENPASAR
2016

PENGARUH SELF ESTEEM, SELF EFFICACY,
LOCUS OF CONTROL, DAN EMOTIONAL STABILITY
PADA KINERJA PENGELOLA ANGGARAN
BELANJA UNIVERSITAS UDAYANA

Tesis untuk Memperoleh Gelar Magister
pada Program Magister, Program Studi Akuntansi,
Program Pascasarjana Universitas Udayana

ARY SINAR DEANY

NIM 1391662025

PROGRAM MAGISTER
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS UDAYANA
DENPASAR
2016

ii

iii

Tesis Ini Telah Diuji pada
Tanggal 28 Juli 2016

Panitia Penguji Tesis Berdasarkan SK Rektor Universitas Udayana,
No : 3393/UN14.4/HK/2016, Tanggal 25 Juni 2016

Ketua

: Dr. Drs. I Made Sukartha, M.Si., Ak.

Sekretaris : Dr. Dewa Gede Wirama, SE., MSBA., Ak., CA
Anggota

:

1. Dr. I Dewa Nyoman Badera, SE, M.Si., Ak.
2. Dr. Ni Made Dwi Ratnadi, SE, M.Si., Ak.
3. Dr. I G.A. Made Asri Dwija Putri, SE, M.Si.

iv

v

ABSTRAK

PENGARUH SELF ESTEEM, SELF EFFICACY, LOCUS OF CONTROL,
DAN EMOTIONAL STABILITY PADA KINERJA PENGELOLA

ANGGARAN BELANJA UNIVERSITAS UDAYANA

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui sejauh mana pengaruh perilaku
individu dengan sifat-sifat self esteem, self efficacy, locus of control dan
emotional stability pada kinerja pengelola anggaran belanja Universitas Udayana.
Perilaku kinerja pengelola anggaran belanja menjadi sangat penting untuk
diperhatikan karena dalam merealisasikan anggaran belanja yang dimiliki dapat
mempengaruhi pencapaian realisasi anggaran belanja secara maksimal dan
mencerminkan kinerja dari pengelola anggaran belanja itu sendiri terhadap
organisasinya.
Penelitian yang berlokasi di Universitas Udayana menggunakan metode
pengumpulan data dengan teknik kuesioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini
sebanyak 74 orang yang terdiri dari pejabat pembuat komitmen, bendahara
pengeluaran, bendahara pengeluaran pembantu serta staf keuangan kantor pusat.
Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil
yang diperoleh adalah seluruh variabel yaitu, self esteem, self efficacy, locus of
control, dan emotional stability berpengaruh positif pada kinerja pengelola
anggaran belanja.
Kata kunci : Self Esteem, Self Efficacy, Locus Of Control, Emotional Stability,
Kinerja Pengelola Anggaran Belanja

ix

ABSTRACT

EFFECT OF SELF ESTEEM, SELF EFFICACY, LOCUS OF CONTROL,
AND EMOTIONAL STABILITY ON BUDGET PERFORMANCE
MANAGEMENT UNIVERSITY UDAYANA

The purpose of this study was to determine the extent of affecting the
behavior of individuals with properties of self-esteem, self-efficacy, locus of
control and emotional stability in the performance budget manager Udayana
University. Budget performance behavior of managers is very important to note
because in realizing owned budget may affect the realization of the budget to the
fullest and reflects the performance of the manager of the budget itself towards the
organization.
Research located at the University of Udayana using the method of data
collection questionnaire technique. The number of samples in this study as many
as 74 people consisting of a commitment maker officials, treasurer, treasurer maid
and financial staff headquarters. Data analysis technique used is multiple linear

regression analysis. The results obtained are all variables, namely, self esteem,
self efficacy, locus of control, emotional stability and positive influence on the
performance of the manager of the budget.
Keywords: Self Esteem, Self Efficacy, Locus Of Control, Emotional Stability,
Performance Budget business

x

RINGKASAN

PENGARUH SELF ESTEEM, SELF EFFICACY, LOCUS OF CONTROL,
DAN EMOTIONAL STABILITY PADA KINERJA PENGELOLA
ANGGARAN BELANJA UNIVERSITAS UDAYANA

Pencapaian realisasi anggaran apabila sesuai dengan target yang
ditetapkan dan memiliki daya serap yang tinggi akan mencerminkan keberhasilan
kinerja pengelola anggaran khususnya anggaran belanja karena yang menjadi
patokan keberhasilan pemerintah dalam mengelola anggaran dirangkum dalam
APBN. Kenyataan yang ada dilapangan seringkali sebelum tutup tahun anggaran
capaian kinerja anggaran yang bisa dilihat dari penyerapan anggaran khususnya

anggaran belanja belum sesuai target yang ditetapkan. Rendahnya penyerapan
anggaran belanja saat ini terkendala oleh beberapa faktor seperti kendala yang
ditemui terkait dengan terbatasnya kemampuan pengelolaan anggaran baik dari
pengelola anggaran, sistem akuntansinya dan regulasi yang mengaturnya. Jika
permasalahan tersebut dilihat dari sisi pengelola anggaran belanja maka kinerja
pengelolaan anggaran belanja Universitas Udayana tidak bisa terlepas dari
perilaku individu-individu yang bertugas sebagai pengelola anggaran belanja.
Data yang diperoleh menunjukkan persentase realisasi anggaran belanja setiap
bulannya tidak sesuai target yang ditetapkan dan sering terjadi penumpukan pada
akhir tahun anggaran. Berdasarkan uraian tersebut tujuan penelitian ini adalah
mengetahui sejauh mana pengaruh perilaku individu dengan sifat-sifat self esteem,
self efficacy, locus of control dan emotional stability pada kinerja pengelola
anggaran belanja Universitas Udayana. Perilaku kinerja pengelola anggaran
belanja menjadi sangat penting untuk diperhatikan karena dalam merealisasikan
anggaran belanja yang dimiliki dapat mempengaruhi pencapaian realisasi
anggaran belanja secara maksimal dan mencerminkan kinerja dari pengelola
anggaran belanja itu sendiri terhadap organisasinya.
Penelitian yang berlokasi di Universitas Udayana menggunakan metode
pengumpulan data dengan teknik kuesioner. Penetuan lokasi penelitian di
Universitas Udayana karena Universitas Udayana adalah salah satu unit kerja

yang memiliki alokasi dana yang besar dan telah ditetapkan sebagai Badan
Layanan Umum yang tentunya harus memiliki kemampuan yang memadai dalam
mengelola anggaran belanja yang dimiliki. Karena hal itulah penelitian ini
menarik dan penting untuk dilakukan. Jumlah sampel dalam penelitian ini
sebanyak 74 orang yang terdiri dari pejabat pembuat komitmen, bendahara
pengeluaran, bendahara pengeluaran pembantu serta staf keuangan kantor pusat.
Sebelum dianalisis data penelitian telah diuji dan hasilnya instrumen penelitian
valid dan reliable. Uji asumsi klasik juga dilakukan terdiri dari Uji Normalitas,
Uji Multikolinearitas dan Uji Heteroskedastisitas. Data penelitian adalah normal
terlihat dari nilai signifikansi Uji Kolmogorov Smirnov diatas 0,05. Model regresi
tidak mengandung multikolinearitas karena nilai VIF kurang dari 10 dan nilai

xi

Tolerance lebih dari 10%. Model regresi tidak mengandung heteroskedastisitas
karena signifikansi uji t di atas 0,05.
Hasil analisis menunjukkan Unstandardized Coeficients Beta yaitu self
esteem sebesar 0,290 (0,011), self efficacy sebesar 0,360 (0,003), locus of control
sebesar 0,202 (0,003), dan emotional stability sebesar 0,592 (0,099). Adjusted R
Square sebesar 0,790 dan uji F yang signifikan pada taraf nyata (α) = 0,05 (5

persen) menunjukkan variasi perubahan kinerja pengelola anggaran belanja
disebabkan oleh variasi self esteem, self efficacy, locus of control dan emotional
stability sebesar 79 persen sehingga sebesar 21 persen dipengaruhi oleh variabel
di luar model. Sesuai hasil analisis dan pembahasan dari variabel-variabel bebas
yang memengaruhi kinerja pengelola anggaran belanja Universitas Udayana,
disimpulkan bahwa keempat hipotesis yang menyatakan, self esteem, self efficacy,
locus of control, dan emotional stability berpengaruh positif dan signifikan secara
statistik pada kinerja pengelola anggaran belanja Universitas Udayana dapat
diterima.
Mengingat pengaruh keempat variabel bebas tersebut, ke depannya bagi
pihak-pihak yang memiliki kewenangan dalam meningkatkan kinerja pengelola
anggaran belanja Universitas Udayana perlu memperhatikan variabel tersebut
sesuai dengan tata kelola keuangan yang berlaku. Penelitian selanjutnya dapat
menemukan variabel-variabel baru yang berpengaruh pada kinerja pengelola
anggaran belanja seperti menggunakan model kepribadian lainnya yaitu MyersBriggs Type Indicator ataupun The Big Five Personality.
Kata kunci : Self Esteem, Self Efficacy, Locus Of Control, Emotional Stability,
Kinerja Pengelola Anggaran Belanja.

xii