PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kota Tegal)

  

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA,

PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN SISTEM

PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS

LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH

  

(Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kota Tegal)

SKRIPSI

Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar

  

Sarjana Akuntansi

ABDULLOH FAOZAN

1402030171

  

PROGRAM STUDI AKUNTANSI S1

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

2018

HALAMAN PERSETUJUAN

  PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN

  TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kota Tegal)

  SKRIPSI ABDULLOH FAOZAN 1402030171

  Diperiksa dan disetujui oleh: Pembimbing I Dr. Azmi Fitriati, S.E., M.Si., Ak., CA.

  NIK. 2160229

  HALAMAN PENGESAHAN Skripsi yang diajukan oleh: NAMA : Abdulloh Faozan NIM : 1402030171 Program Studi : Akuntansi S1 Fakultas : Ekonomi dan Bisnis Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto Judul : PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA

  MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI

  INFORMASI DAN SISTEM PENGENDALIAN

  INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi pada SKPD di Kota Tegal).

  Telah berhasil dipertahankan di hadapan Dewan Penguji dan diterima sebagai bagian persyaratan yang diperlukan untuk memperoleh gelar Sarjana Akuntansi pada Program Studi Akuntansi S1, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

DEWAN PENGUJI

  Ketua : Dr. Azmi Fitriati, S.E., M.Si, Ak., CA. ( ) Anggota 1 : Hardiyanto wibowo, S.E., M.Si, Ak., CA ( ) Anggota 2 : Dr. Sri Wahyuni, S.E, M.Si, ( ) Ditetapkan di : Purwokerto Tanggal : 21 Agustus 2018

  Mengetahui: Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Akhmad Darmawan, S.E., M.Si.

  NIK. 2160148

HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS

  Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Abdulloh Faozan NIM : 1402030171 Program Studi : Akuntansi S1 Fakultas : Ekonomi dan Bisnis Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto

  Menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya dan semua sumber baik yang dikutip maupun dirujuk telah saya nyatakan dengan benar serta bukan hasil penjiplakan dari karya orang lain. Demikian pernyataan ini saya buat dan apabila kelak dikemudian hari terbukti ada unsur penjiplakan, saya bersedia mempertanggungjawabkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

  Purwokerto, 21 Agustus 2018 Yang membuat pernyataan

  Abdulloh Faozan

  MOTTO Sesungguhnya Allah tidak akan merubah keadaan suatu kaum kecuali mereka berusaha mengubah keadaan yang ada pada diri mereka sendiri

  (QS. Ar Ra’d: 11) Ridhollah fi Ridhowalidain ( Ridho Allah adalah ridho orang tua ) (HR. Bukhori Muslim) Boleh jadi kamu membenci sesuatu, padahal ia amat baik bagi kamu. Dan boleh jadi kamu mencintai sesuatu, padahal ia amat buruk bagi kamu. Allah Maha mengetahui sedangkan kamu tidak mengetahui”

  (Al-Baqarah: 216) Barang siapa menempuh suatu jalan untuk mencari ilmu, maka Allah memudahkannya mendapat jalan ke syurga ( H.R Muslim)

  PERSEMBAHAN Skripsi ini saya persembahkan untuk

  1. Ayahanda Muhni, ibunda Faizah yang telah melahirkanku dan selalu memberikan kasih sayang, cinta, dukungan, nasehat, ketulusan dan doa yang tidak pernah putus serta menjadi guru sepanjang hidupku.

  2. Kakak ( Khaizun ) dan Adik saya ( Maghfiroh Rizqiyani ) yang sudah memberikan doa, motivasi serta canda tawa yang selalu mereka berikan kepada saya selama proses penyusunan skripsi

  3. Seluruh pihak yang turut membantu dalam penyusunan skripsi ini

KATA PENGANTAR

  Alhamdulillah segala Puji kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, dan kasih sayang-Nya,sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul : “ PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA

  MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN

INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN

  KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH. Penyusunan skripsi ini dilakukan

  dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana Akuntansi pada Program Studi Akuntansi S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Purwokerto. Saya menyadari bahwa tanpa bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak, dari masa perkuliahan sampai pada penyusunan skripsi ini, sangatlah sulit bagi saya untuk menyelesaikan skripsi ini. Oleh karena itu, saya mengucapkan terima kasih kepada:

  1. Akhmad Darmawan, S.E., M.Si. selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang telah memberi berbagai informasi dan bimbingan tentang tata laksana penyusunan skripsi kepada saya.

  2. Dr. Sri Wahyuni, S.E., M.Si. selaku ketua Program Studi Pendidikan Akuntansi S1 yang telah memberikan berbagai informasi dan bimbingan tentang tata laksana penyusunan skripsi kepada saya

  3. Dr. Azmi Fitriati, S.E., M.Si, Ak., CA, selaku dosen pembimbing yang telah menyediakan waktu, tenaga, dan pikiran untuk mengarahkan saya dalam penyusunan skripsi ini.

  4. Hardiyanto Wibowo, S.E., M.Si, Ak., CA, selaku dosen penguji I saya yang telah memberikan saran, dan masukan guna memperoleh hasil skripsi yang sempurna.

  5. Dr. Sri Wahyuni. S.E., M.Si, selaku dosen penguji II saya yang telah memberikan saran,dan masukan guna memperoleh hasil skripsi yang sempurna.

  6. Seluruh Bapak/ Ibu dosen dan seluruh Staf Tata Usaha Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan selama ini dan segala bantuan serta fasilitas yang diberikan.

  7. Ibu Faizah dan Bapak Muhni tercinta, kedua orang tua hebat yang tidak pernah berhenti mendoakan kebaikan untuk saya, karena tanpa dukungan serta doa ibu dan bapak, saya tidak akan pernah bisa menyelesaikan semua ini. Terima kasih, untuk segalanya.

  8. Kakak dan Adik saya yang tercinta Khaizun dan Maghfiroh Rizqiyani, atas doa dan canda tawanya yang selalu membuat saya tersenyum dalam penyusnan skrispsi ini.

  9. Seluruh keluarga besar MURSALAH, atas doa dan dukungannya selama penyusunan skripsi ini.

  10. Seluruh pegawai SKPD Kota Tegal. Terima kasih telah membantu sya atas kesediaan Bapak/ Ibu untuk mengisi kuisioner penelitian saya.

  11. Sahabat-sahabat saya: Ega Tri Handoyo, Arif Rahmat Darmawan, Anggeza Budi Yogantara, Restu Setiawan, Lintang Effendi Putra, Muhammad Awaludin Jiyhan, Dedy Destrianto Putra, Salsabila Firdausia, dan Tri Mulia Bahana atas doa dan dukungannya selama penyusunan skripsi ini..

  12. Seluruh teman-teman saya kelas Akuntansi C. Terima kasih atas doa dan dukungannya sehingga saya menjadi semangat dalam menyelesaikan skripsi ini.

  13. Teman-teman sebimbingan: Muhammad Fauzan dan Rini Novitasari.

  Terima kasih untuk masukan dan bantuan yang diberikan selama ini.

  14. Teman-teman KKN: Lutfi, Habib, Enggal, Ari, Dea, Ana, Tatik, Yosi, dan Dian. Terima kasih telah menjadi motivasi saya untuk lebih semangat dalam menyelesaikan skripsi ini.

  15. Terimakasih pada mas-mas fotocopy yang selalu siap sedia dalam proses pengeditan/ pencetakan skripsi ini

  16. Terimakasih pada laptop beserta charger-nya yang selalu siap dalam proses pembuatan skripsi.

  Semoga amal baik dari semua pihak, mendapat pahala yang berlipat ganda dari Allah SWT. Penulis menyadari dalam penyusunan skripsi ini masih banyak kekurangan dan masih jauh dari kesempurnaan, karena hanya inilah sebatas kemampuan penulis. Untuk itu saran dan kritik yang bersifat membangun sangat diharapkan demi perbaikan dalam penyusunan skripsi ini dimasa yang akan datang, dan dengan harapan semoga skripsi ini dapat bermanfaat.

  Purwokerto, 21 Agustus 2018 Penulis

  Abdulloh Faozan

  

HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI

SKRIPSI UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS

  Sebagai sivitas akademika Universitas Muhammadiyah Purwokerto dan demi pengembangan ilmu pengetahuan, saya yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : Abdulloh Faozan NIM : 1402030171 Program Studi : Akuntansi S1 Fakultas : Ekonomi dan Bisnis Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto Jenis karya : Skripsi

  Menyetujui untuk memberikan Hak Bebas Royalti Non eksklusif (Non-exclusive

  Royalty-Free Right ) kepada Universitas Muhammadiyah Purwokerto atas karya

  ilmiah saya yang berjudul:

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN

  

TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH

(Studi pada SKPD di Kota Tegal)

  Beserta perangkat yang ada (jika diperlukan). Dengan Hak Bebas Royalti Non eksklusif ini Universitas Muhammadiyah Purwokerto berhak menyimpan, mengalih media/mengalih formatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data (database), merawat, dan mempublikasikan tugas akhir saya dengan tetap mencantumkan nama saya sebagai penulis/pencipta dan sebagai pemilik Hak Cipta.

  Pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya.

  Dibuat di : Purwokerto Pada tanggal : 21 Agustus 2018 Yang menyatakan, Abdulloh Faozan

  DAFTAR ISI

  HALAMAN JUDUL .............................................................................................. i HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING ................................................... ii HALAMAN PENGESAHAN ............................................................................. iii HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS ................................................ iv MOTTO ............................................................................................................... v HALAMAN PERSEMBAHAN .......................................................................... vi KATA PENGANTAR ...................................................................................... vii HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI ........................................................ x DAFTAR ISI ...................................................................................................... xi DAFTAR TABEL ............................................................................................ xiii DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xiv DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................................... xv ABSTRAK ....................................................................................................... xvi

  ABSTRACT ...................................................................................................... xvii

  BAB I PENDAHULUAN .................................................................................. 1 A. Latar Belakang ........................................................................................ 1 B. Perumusan Masalah ................................................................................ 7 C. Tujuan Penelitian .................................................................................... 7 D. Manfaat Penelitian .................................................................................. 8 BAB II TINJAUAN PUSTAKA ...................................................................... 10 A. Landasan Teori ...................................................................................... 10 B. Hasil Penelitian Terdahulu .................................................................... 19 C. Kerangka Pemikiran ............................................................................. 20 D. Hipotesis Penelitian ................................................................................ 22 BAB III METODE PENELITIAN ................................................................. 26 A. Jenis Penelitian ...................................................................................... 26

  B. Populasi dan Sampel ............................................................................. 26

  C. Metode Pengumpulan Data ................................................................... 27

  D. Variabel Penelitian ................................................................................ 27

  E. Definisi Operasional .............................................................................. 28

  F. Metode Analisis Data ............................................................................ 39

  BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ......................................................... 49 A. Gambaran Umum Sampel Penelitian .................................................... 49 B. Karakteristik Profil Responden ............................................................. 50

  1. Golongan Jabatan/ Posisi Responden pada Instansi ....................... 50

  2. Jenis Kelamin Responden pada Instansi ......................................... 51

  3. Usia Responden pada Instansi ......................................................... 51

  4. Tingkat Pendidikan Terakhir Responden pada Instansi .................. 52

  5. Masa Kerja Responden pada Instansi ............................................. 53

  C. Analisis Statistik Deskriptif .................................................................. 53

  D. Uji Validitas .......................................................................................... 56

  E. Uji Reliabilitas ..................................................................................... 58

  F. Uji Non-Respon Bias ............................................................................. 58

  G. Uji Asumsi Klasik ................................................................................. 59

  1. Uji Normalitas ................................................................................. 59

  2. Uji Multikolinearitas ....................................................................... 60

  3. Uji Heterokedastisitas ..................................................................... 60

  H. Uji Regresi Linear Berganda ................................................................. 61

  I. Pembahasan Uji Hipotesis ..................................................................... 64

  BAB V PENUTUP ............................................................................................ 70 A. Kesimpulan ........................................................................................... 70 B. Keterbatasan .......................................................................................... 70 C. Saran ...................................................................................................... 71 DAFTAR PUSTAKA ...................................................................................... 72 LAMPIRAN

  DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ......................................................................... 19Tabel 4.1 Perincian Respon Rate terhadap Kuisioner ....................................... 50Tabel 4.2 Hasil Uji Statistik Deskriptif ............................................................. 54Tabel 4.3 Kategori Skor Variabel ..................................................................... 55Tabel 4.4 Hasil Uji Validitas ............................................................................. 56Tabel 4.5 Hasil Uji Reliabilitas ......................................................................... 58Tabel 4.6 Hasil Uji Normalitas ......................................................................... 59Tabel 4.7 Hasil Uji Multikolinearitas ............................................................... 60Tabel 4.8 Hasil Uji Heterokedastisitas ............................................................... 61Tabel 4.9 Hasil Uji Regresi Liniear Berganda .................................................. 62Tabel 4.10 Hasil Uji Koefisien Determinasi ..................................................... 63Tabel 4.11 Hasil Uji F ....................................................................................... 64

  

DAFTAR GAMBAR

Dokumen yang terkait

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris di Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Malang)

1 12 25

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, APLIKASI SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP AKUNTABILITAS KEUANGAN (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT ACEH PEMERINTAH ACEH)

1 8 1

PENGARUH PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Pemerintah Kabupaten/Kota Se-Provinsi Lampung)

2 23 65

ANALISIS PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, PENGENDALIAN INTERN AKUNTANSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP NILAI INFORMASI PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi pada Kabupaten Way Kanan

7 35 77

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KETEPATWAKTUAN PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DESA

1 7 13

PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP KETERANDALAN LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH

0 0 14

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS INFORMASI LAPORAN KEUANGAN DENGAN LINGKUNGAN EKSTERNAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Pemerintah Daerah Kabupaten Pati)

1 3 15

PENGARUH PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH DAN PENGAWASAN INTERN PERMERINTAH DAERAH TERHADAP KUALITAS INFORMASI LAPORAN KEUANGAN (Studi Kasus Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Bukittinggi)

0 0 113

PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN, DAN PENGENDALIAN INTERN AKUNTANSI TERHADAP NILAI INFORMASI PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi Kasus pada Inspektorat dan Bappeda Kota Pangkalpinang)

0 0 19

PENGARUH KUALITAS PENYAJIAN LAPORAN KEUANGAN, SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH DAN AKSESIBILITAS LAPORAN KEUANGAN TERHADAP AKUNTABILITAS KEUANGAN DAERAH (Studi Kasus Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Pangkalpinang)

1 2 20