1. Home
  2. Lainnya

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, APLIKASI SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP AKUNTABILITAS KEUANGAN (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT ACEH PEMERINTAH ACEH)

ELECTRONIC THESIS AND DISSERTATION UNSYIAH
TITLE
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, APLIKASI SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN KEUANGAN
DAERAH DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP AKUNTABILITAS KEUANGAN (STUDI PADA SATUAN
KERJA PERANGKAT ACEH PEMERINTAH ACEH)

ABSTRACT
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, APLIKASI SIPKD
DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP AKUNTABILITAS
KEUANGAN
(Studi pada Satuan Kerja Perangkat Aceh Pemerintah Aceh)
Oleh : Indah Hartati
Nim : 1309200070015
Pembimbing : 1. Dr. Darwanis, S.E., M.Si, Ak. CA
2. Dr. Muhammad Arfan, S.E., M.Si, Ak. CA.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya
manusia, aplikasi SIPKD dan sistem pengendalian intern terhadap akuntabilitas
keuangan. Metode penelitian yang digunakan adalah sensus, yaitu seluruh elemen
populasi diselidiki satu persatu dalam pengumpulan data. Metode analisis yang
digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS .

Responden penelitian adalah Kepala SKPA sebagai Pengguna Anggaran.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama kompetensi
sumber daya manusia, aplikasi SIPKD dan sistem pengendalian intern berpengaruh
terhadap akuntabilitas keuangan SKPA Pemerintah Aceh. Secara parsial, semua
variabel independen, yaitu kompetensi sumber daya manusia, aplikasi SIPKD dan
sistem pengendalian intern memiliki pengaruh positif terhadap akuntabilitas
keuangan SKPA Pemerintah Aceh.
Kata kunci: Kompetensi Sumber Daya Manusia, Aplikasi SIPKD, Sistem
Pengendalian Intern, Akuntabilitas Keuangan.

Dokumen yang terkait

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris di Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Malang)

1 12 25

Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Pemerintah dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Pengelolaan Keuangan Daerah

6 21 7

PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI Pengaruh Sistem Pengendalian Intern, Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (St

1 3 16

PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI Pengaruh Sistem Pengendalian Intern, Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (St

0 3 19

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, DAN TEKNOLOGI Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern, dan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris pada Dinas

0 5 13

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, DAN TEKNOLOGI Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern, dan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris pada Dinas

0 2 18

PENGARUH KOMPETENSI PENGELOLA KEUANGAN DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KINERJA PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH (Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Pemerintah Kabupaten Aceh Utara)

1 2 8

PENGARUH AKUNTABILITAS, TRANSPARANSI, KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, DAN PENGAWASAN INTERN TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH (STUDI DI SKPK PEMERINTAH KABUPATEN ACEH UTARA)

0 1 10

PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DI PEMERINTAH KOTA BANDA ACEH

0 4 11

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kota Tegal)

1 7 17