PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PERILAKU KEANGGOTAAN ORGANISASI - repository UPI T MMB 1102576 Title

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP
PERILAKU KEANGGOTAAN ORGANISASI
(Studi Pada Pegawai Kontrak di Pemerintah Kabupaten Purwakarta)

TESIS

Diajukan untuk memenuhi Sebagian dari
Syarat memperoleh Gelar Magister Manajemen
Program Studi Magister Manajemen Bisnis

Oleh :
Hj.Elly Setiadewi
1102576

SEKOLAH PASCASARJANA
UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
2014

LEMBAR PENGESAHAN
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP
PERILAKU KEANGGOTAAN ORGANISASI

(Studi Pada Pegawai Kontrak di Pemerintah Kabupaten Purwakarta)

Menyetujui,
Dosen Pembimbing I

Prof. Dr. Hj. Tjutju Yuniarsih, SE, M.Pd.
NIP. 19530912 197903 2 001

Menyetujui,
Dosen Pembimbing II

Dr. H. Syamsul Hadi Senen, MM.
NIP. 19550917 198002 1 001

Mengetahui,
Ketua Program Studi
Magister Manajemen Bisnis (M2B)

Dr. Hj. Ratih Hurriyati, M. Si
NIP. 19680225 199301 2 001

PERNYATAAN

Dengan ini saya menyatakan bahwa tesis yang berjudul “Pengaruh Motivasi
dan Kepuasan Kerja

terhadap Perilaku Keanggotaan Organisasi (Studi

Pada Pegawai Kontrak di Pemerintah Kabupaten Purwakarta)”ini dan
seluruh isinya adalah benar-benar karya saya sendiri, dan saya tidak melakukan
penjiplakan atau pengutipan dengan cara-cara yang tidak sesuai dengan etika ilmu
yang berlaku dalam masyarakat keilmuan. Atas pernyataan tersebut, saya siap
menanggung resiko yang dijatuhkan kepada saya apabila dikemudian hari
ditemukan adanya pelanggaran terhadap etika keilmuan dalam karya ini, atau ada
klaim dari pihak lain terhadap karya saya..

Bandung, Januari 2014
Penulis,

Elly Setiadewi