T1__BAB V Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja Guru dalam Meningkatkan Kinerja Guru SMA Negeri 3 Salatiga T1 BAB V

BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Kesimpulan
Berdasarkan hasil analisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan
motivasi kerja terhadap kinerja guru SMA Negeri 3 Salatiga diperoleh sebagai
berikut:
1. Kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh signifikan terhadap kinerja
guru SMA N 3 Salatiga.
2. Motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru SMA N 3
Salatiga.
3. Kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi secara simultan tidak
berpengaruh terhadap kinerja guru SMA N 3 Salatiga. Hal ini dibuktikan
dengan uji koefisien determinasi, yakni sebesar 15,6 % kinerja SMA N 3
Salatiga dipengaruhi oleh variasi kedua variabel yang digunakan dalam
penelitian, sisanya 84,4% dipengaruhi oleh faktor lain
4. Kinerja guru SMA N 3 Salatiga akan meningkat sebesar 0,303 dan akan
berkurang

sebesar

0,083

satuan

dengan

peningkatan

variabel

kepemimpinan dan motivasi masing-masing sebesar satu satuan.
5.3 Saran
1. Bagi kepala sekolah agar dapat meningkatakan kepemimpinannya,
sedangkan motivasi tidak perlu karena sebagaian guru sudah tua sehingga
mereka dapat memotivasi diri sendiri.
2. Metode pengumpulan data yang digunakan tidak hanya kuesioner tetapi
bisa di tambahkan dengan melakukan wawancara serta observasi sehingga
dapat mengetahui keadaaan responden yang sebenarnya.
3. Bagi penelitian selanjutnya diharapkan menambah variabel yang dapat
mempengaruhi kinerja guru seperti variabel Sertifikasi Profesi Guru, Iklim
Kerja dan Motivasi Berprestasi.