Evaluasi Hasil Pelatihan Arsip Dinamis di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tapanuli Utara
Lampiran -1
b. Diploma (DI s/d DIII)
f. Staf Bagian Tata Usaha/Arsip
c. Kepala Sub.Bagian/ dKepala Sub. Bidang e. Kepala Seksi
b. Kepala Sub.Bagian Tata Usaha
3. Jabatan : a. Sekretaris
d. Strata II (S2)
c. StraraI (SI)
2. Tingkat Pendidikan : a. SMU/SLTA
Nomor Kuesioner : Kuesioner Penelitian
1. Nama SKPD :
IDENTITAS RESPONDEN
3. Atas perhatian dan kerjasama Bpak/Ibu, saya ucapkan terima kasih.
2. Bapak/Ibu cukup memberikan tanda silang (X) pada jawaban yang tersedia menurut Bapak/Ibu Paling benar.
Sudilah kiranya Bapak/Ibu memberikan jawaban atas pertanyaan pada kuesioner ini dengan benar.
Petunjuk Pengisian 1.
Dengan Hormat, Dalam rangka penulisan skripsi di Program Studi Ilmu Perpustakaan USU, maka dengan ini saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untu berpartisipasi dalam mengisi kuesioner berikut ini.Atas perhatian dan bantuannya, saya ucapkan terima kasih.
g. Staf bidang lain,…………………………………
A. Tanggapan pada Pelatih/Narasumber 1.
Apakah narasumber dapat mengubah pola pikir Bapak/Ibu, akan manfaat dan tujuan arsip? a). sangat mengubah pola pikir saya b). mengubah pola pikir saya c). kurang mengubah pola pikir saya d). tidak menngubah pola pikir saya 2. Apakah narasumber benar-benar menguasai materi Pelatihan yang diajarkan kepada Bapak/Ibu? a). sangat menguasai b). menguasai c). kurang menguasai d). tidak menguasai 3. Apakah narasumber menyampaikan materi dengan media komunikasi yang mudah dimengerti? a). sangat mudah dimengerti b). mudah dimengerti c). kurang mudah dimengerti d). tidak mudah dimengerti B.
Materi 4.
Apakah materi pelatihan yang diberikan oleh narasumber sesuai dengan kebutuhan dalam mengelola arsipdinamis ? a). sangat sesuai b). sesuai c). kurang sesuai d). tidak sesuai
5. Apakah materi yang Bapak/Ibu dapat selama mengikuti Pelatihan dapat meningkatkan kemampuan dan keterampilan Bapak/Ibu di dalam menyelesaikan pekerjaan pengolahan arsip dinamis? a). sangat meningkatkan.
b). menigkatkan c). kurang meningkatkan d). tidak meningkatkan C.
Metode pelatihan 6.
Apakah metode pelatihan dengan cara teknik-teknik presentasi dalam pelatihan telah sesuai dengan cara Bapak/Ibu menerima materi dari narasumber? a). sangat sesuai b). sesuai c). kurang sesuai d). tidak sesuai D.
Peserta Pelatihan 7.
Berapa kali Bapak/Ibu mengikuti pelatihan kearsipan yang diadakan oleh KPAD? a).
Kali b). 2 kali c). 1 kali E.
Sarana dan Prasarana 8.
Segala peralatan, perlengkapan, yang tersedia selama pelatihan berlangsung sesuai dengan pelaksanaan pelatihan ? a). sangat sesuai b). sesuai c). kurang sesuai d). tidak sesuai
9. Sarana dan prasarana mempengaruhi proses pelatihan Bapak/ibu? a).
sangat mempengaruhi b). mempengaruhi c). kurang mempengaruhi d). tidak mempengaruhi 10. Sarana dan prasarana yang mendukung pengelolaan arsip sudah lengkap di
SKPD? a). sangat lengkap b). lengkap c). kurang lengkap d). tidak lengkap
PERTANYAAN TERBUKA 1.
Setelah Bapak/Ibu kembali ke SKPD masing-masing, apa saja yang sudah andalakukan dalam mengelola arsip dinamis? ………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………..
2. Sistem penataan yang manakah yang Bapak/Ibu terapkan di SKPD? Pilih salah satu dan mengapa? a. Angka
b. wilayah
c. Abjad d.
e. Kronologi Subjek …………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………..
3. Bagaimana sistem temu kembali bapak/Ibu dalam menemukan arsip dinamis? …………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………..
4. Apakah kendala Bapak/Ibu dalam mengelola arsip dinamis di SKPD ? …………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………….. Lampiran-2 GAMBARAN UMUM KANTOR PERPUSTAKAAN DAN ARSIP DAERAH KABUPATEN TAPANULI UTARA
1.1 Sejarah singkat Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kabupaten Tapanuli
Utara Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah (KPAD) Kabupaten Tapanuli
Utara yang beralamat di Jalan Sisingamangaraja no. 198 Tarutung, yang berada di pusat kota atau berada di lokasi pemerintahan Kabupaten Tapanuli Utara. KPAD Tapanuli Utara merupakan lembaga pemerintah yang merupakan sumbangan dari keluarga Tan keturunanTionghoa pada tahun 1999, dimana mulai dari lokasi bangunan dan semua isi perpustakaan baik buku dan sarana prasarana merupakan bantuan kepada Pemerintahan Kabupaten Tapanuli Utara. KPAD sudah beberapa kali berpindah naungan, sebelum berdiri menjadi Kantor Perpustakaan dan Arsip berada di bawah naungan Dinas Pendidikan, Ortala, Hukum dan organisasi dan pada tahun 2008 kantor perpustakaan berdiri sendiri menjadi Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kabupaten Tapanuli Utara.
KPAD mulai melakukan kegiatan-kegiatan mulai tahun 2010, tetapi kegiatan arsip mulai dari sosialisai sampai pelatihan dimulai pada tahun 2012 – 2014.Awal dari KPAD melakukan Pelatihan arsip dimulai dari undangan dari BPAD Provinsi mengikuti sosialisasi arsip untuk semua Kabupaten/Kota di Sumatera Utara. Sejak dari undangan tersebut KPAD melakukan sosialisasi dan pelatihan untuk SKPD di Kabupaten Tapanuli Utara guna memfungsikan KPAD sesuai dengan tugasnya Melaksanakan pembinaan perpustakaan, perbaikan sistem administrasi kearsipan penyelamatan dokumen dan arsip daerah serta pengembangan budaya baca dan peningkatan kualitas pelayanan informasi perpustakaan.
1.2 Visi danMisi Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kabupaten Tapanuli
Utara KPAD merupakan salah satu SKPD di Tapanuli Utara yang berperan dalam meningkatkan kecerdasan bangsa, sedangkan kearsipan merupakan
Pembina arsip di Lingkungan pemerintahan dalam penyelamatan dokumen dan perbaikan system administrasi. KPAD berpedeman kepada Misi dan Visi dalam menjalankan tugas, pokok da fungsinya sebagai berikut :
1.2.1 Visi ” Perpustakaan dan Arsip Daerah Menjadi Pusat Informasi dan Sarana belajar Sepanjang Hayat”
1.2.2 Misi 1.
Layanan prima jasa perpustakaan, dokumentasi, informasi serta kearsipan guna pengembangan kualitas sumber daya manusia
2. Pembinaan semua jenis perpustakaan dan kearsipan pada Instansi
Pemerintah dan swasta 3. Pelestarian karya cetak dan karya rekam serta Dokumen penyelenggaraan
Pemerintah dan Swasta sebagai hasil karya budaya bangsa
1.3 Tugas, Pokok dan Fungsi Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kabupaten
Tapanuli Utara Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kabupaten Tapanuli Utara dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, diatur berdasarkan Peraturan Bupati
Tapanuli Utara Nomor 48 Tahun 2008 tentang Uraian Tugas Kepala Kantor, Kepala Sub Bagian dan Kepala Seksi pada Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kabupaten Tapanuli Utara.
Kedudukan, tugas, fungsi dan kewenangan Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kabupaten Tapanuli Utara Kabupaten Tapanuli Utara diuraikan sebagai berikut :
Kedudukan : sebagai lembaga teknis yang dipimpin oleh seorang Kepala Kantor yang berkedudukan dibawah dan bertanggungjawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah.
Tugas : menyelesaikan sebagian kewenangan Daerah dalam menyusun dan merumuskan kebijakan pembinaan, pengelolaan dan pengembangan Perpustakaan dan Arsip Daerah
Fungsi : 1.
Perumusan kebijakan teknis dibidang perpustakaan dan arsip daerah.
2. Menyelenggarakan pembinaan perpustakaan dan perbaikan sistem administrasi kearsipan.
3. Pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga kantor. Kewenangan : a.
Menyusun dan merumuskan kebijakan pembinaan, pengelolaan perpustakaan dan arsip daerah.
b.
Melaksanakan pembinaan perpustakaan, perbaikan sistem administrasi kearsipan penyelamatan dokumen dan arsip daerah serta pengembangan budaya baca dan peningkatan kualitas pelayanan informasi perpustakaan.
c.
Melaksanakan tugas lain yang diberikan Bupati.
1.4 TUJUAN
Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kabupaten Tapanuli Utara mengacu pada misinya bertujuan :
1. Meningkatkan sumber daya manusiapengelola perpustakaan dan kearsipan 2.
Meningkatkan pelayanan prima kepada masyarakat pemakai perpustakaan 3. Meningkatkan minat baca masyarakat 4. Meningkatkan kualitas pengelolaan informasi dan dokumen penyelenggaraan pemerintah
5. Mengembangkan kualitas dan kuantitas sistem pembinaan perpustakaan dan kearsipan yang baik
6. Meningkatkan jaringan kerjasama informasi 7.
Melestarikan hasil karya budaya bangsa dalam bentuk tercetak terekam.
1.5 SASARAN
Sasaran yang direncanakan Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kabupaten Tapanuli Utara merupakan sasaran dari target Renstra 2010 - 2014 :
1. Untuk mewujudkan tujuan meningkatkan kemampuan sumber daya manusia di bidang perpustakaan dan arsip, sasaran yang akan dicapai adalah : a.
Sistem pengelolaan dan pelayanan jasa perpustakaan dan arsip sesuai dengan kaidah yang berlaku secara nasional maupun internasional.
b.
Meningkatkan kemampuan profesional pustakawan dan arsiparis sebagai profesi yang dibutuhkan masyarakat dalam bidang informasi.
2. Untuk meningkatkan layanan prima kepada masyarakat pemakai perpustakaan dan arsip, sasaran yang akan dicapai aalah : a.
Meningkatkan jumlah bahan pustaka dan arsip b.
Dijadikannya perpustakaan dan arsip sebagai rujukan dalam memperoleh informasi untuk proses belajar dan pengambilan keputusan yang akurat dan dapat dipertanggungjawabkan c. Terwujudnya perpustakaan digital dan ketersediaan informasi melalui jaringan informasi global (internet).
d.
Ketersediaan alat-alat penelusuran informasi baik manual maupun berbasis komputer untuk memudahkan proses temu kembali informasi.
e.
Meningkatkan sarana dan prasarana layanan publik dalam bidang ilmu pengetahuan dan teknologi.
f.
Penyebaran dan distribusi informasi ilmiah yang diperoleh dari jurnal-jurnal ilmiah baik dalam bentuk tercetak maupun digital.
3. Untuk mewujudkan tujuan meningkatkan kualitas sistem pembinaan perpustakaan dan kearsipan yang baik,sasaran yang ingin dicapai adalah : a.
Ketersediaan perpustakaan yang ditata dengan baik sebagai sarana untuk belajar mandiri bagi masyarakat di Kabupaten Tapanuli Utara sampai tingkat perdesaan.
b.
Tertatanya kearsipan yang ada di kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kabupaten Tapanuli Utara, sebagai bahan bukti pertanggungjawaban pelaksanaan pemerintahan dan pembangunan.
4. Untuk mewujudkan tujuan Meningkatkan minat baca masyarakat baik di perkotaan maupun di pedesaan, sasaran yang ingin dicapai adalah : a.
Meningkatkan kebiasaan membaca menjadi budaya baca, sehingga membaca merupakan kegiatan utama dalam proses belajar / mengajar bagi masyarakat.
b.
Tingkat kecerdasan, pengetahuan dan wawasan masyarakat meningkat sehingga mampu bersaing di Era Kesejagatan dan Pasar bebas.
5. Untuk mewujudkan tujuan meningkatkan jaringan kerjasama informasi baik lokal, regional maupun internasional, sasaran yang akan dicapai adalah : a.
Adanya kerjasama dengan instansi-instansi baik pemerintah maupun swasta dalam hal penyediaan dan pengolahan informasi. b.
Terjalinnya kerjasama di bidang informasi baik secara manual maupun berbasis komputer sehingga memudahkan dalam proses transfer pengetahuan dan teknologi.
c.
Adanya kesamaan gerak dalam pengelolaan perpustakaan dan Arsip daerah.
d.
Beragamnya sumber-smber informasi baik dari bentuk maupun jenisnya, sehingga dapat memenuhi kebutuhan masyarakat akan informasi
6. Untuk mewujudkan tujuan melestarikan hasil karya budaya bangsa dalam bentuk tercetak dan terekam, sasaran yang akan dicapai adalah : a.
Meningkatnya jumlah koleksi bacaan dan koleksi tentang Kabupaten Tapanuli Utara b.
Terealisasinya UU No. 4 Tahun 1990, PP No. 70 Tahun 1991 dan PP No.
23 Tahun 1999 tentang serah simpan karya cetak dan Karya Rekam.
c.
Terealisasinya pelaksanaan UU No.7 Tahun 1971 tentang ketentuan- ketentuan Pokok kearsipan.
d.
Terealisasinya pelaksanaan UU No.43 Tahun 2007 tentang Perpustakaan e. Terpeliharanya bahan pustaka dan Arsip Sebagai bukti sejarah dari hasil karya budaya bangsa.
1.6 Struktur Organisasi Kantor Perustakaan dan Arsip Daerah Kabupaten
Tapanuli Utara
Dalam suatau organisasi atau instansi terdapat struktur organisasi dalam menjalankan proses pekerjaan di lingkungan organisasi itu. Pada KPAD bagan struktur organisasi sebagai berikut :
KEPALA KANTOR
SIASEP MANALU
SUB.BAGIAN TATA USAHAARRIANIS SIANTURI, SH
KA. PROGRAM & KA. PELAYANAN & KA. SEKSI PENATAAN &PENGEMBANGAN
INFORMASI
INVENTARIS GOKMARUHUM LAURENSIUS TOBING, S.Pd SELAMAT SIMAMORA, S.Pd
SIMANUNGKALIT
1.7 Tugas Pokok dan Fungsi Program dan Pengembangan 1.
Menyiapkan rencana dan program kerja sesuai dengan tugas; 2. Melaksanakan penyempurnaan dan penyusunan standar pelaksanaan pengelolaan arsip in-aktif, arsip statis dan pembinaan kearsipan serta pelaksanaan tugas-tugas kantor; 3. Melaksanakan perencanaan program jangka menengah dan tahunan dalam bidang pembinaan arsip daerah sesuai dengan ketentuan dan standar yang ditetapkan;
4. Pelaksanaan pengkoordinasian, pengelolaan arsip in-aktif, arsip statis dan pembinaan kearsipan sesuai dengan ketentuan standar yang ditetapkan; 5. Melaporkan dan mempertanggungjawabkan atas pelaksanaan tugas dan fungsinya kepala kantor;
6. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepala kantor; 7.
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada kepala kantor.
1 Lampiran -3 TABULASI JAWABAN REPONDEN
3
3
3
3
3
3
3
3
3
12
11
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
3
2
2
2
2
2
2
1
3
2
10
4
4
4
4
4
4
4
3
4
3
13
9
16
4
4
4
4
3
3
3
3
3
4
3
3
3
3
3
3
2
3
4
15
3
3
3
3
3
3
3
1
3
3
14
4
4
4
4
4
4
4
3
2
4
2
3
RespresResponden P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10
3
3
3
3
2
2
4
3
3
3
4
4
2
2
2
2
2
2
1
3
4
2
2
1
4
3
4
4
4
4
1
4
2
3
2
4
4
4
4
4
4
3
2
2
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
8
7
4
4
4
4
4
4
2
2
4
2
5
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
2
6
2
2
2
2
2
2
1
2
3
2
4
31
4
4
4
4
3
4
3
3
4
2
32
4
3
4
3
3
4
3
3
4
2
33
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
2
3
3
3
29
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
30
3
3
3
3
3
3
3
3
28
2
4
3
3
4
2
37
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
38
3
3
3
3
3
3
2
2
3
3
4
3
3
3
3
3
34
3
3
3
3
3
3
2
3
3
4
35
3
3
3
3
4
3
2
3
3
3
36
4
3
3
17
21
3
20
3
3
3
4
4
4
1
3
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
22
4
3
3
2
3
3
4
3
3
3
3
3
2
3
3
3
18
3
3
3
3
3
3
2
2
3
3
19
3
3
3
3
3
3
3
3
4
3
4
3
3
3
4
26
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
27
3
3
3
3
3
3
2
3
3
4
3
3
2
3
3
3
23
3
3
3
3
3
4
3
4
4
3
24
4
2
4
4
2
4
3
3
4
3
25
3
3
4
53
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
54
4
3
4
4
4
4
1
2
3
3
55
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
2
3
3
3
51
3
3
3
2
3
3
2
2
3
3
52
4
3
3
4
3
3
3
3
50
2
3
3
3
3
3
59
4
4
4
4
4
4
2
3
4
2
60
4
4
4
3
3
4
2
2
3
3
3
2
3
3
3
3
56
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
57
4
3
4
3
3
4
2
3
3
3
58
3
4
3
39
43
3
42
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
44
4
4
3
3
4
3
4
3
4
4
4
4
1
2
4
3
40
4
3
4
3
3
3
2
3
3
3
41
4
4
4
3
3
4
4
3
4
3
3
2
3
3
3
48
4
4
4
3
3
3
3
3
4
2
49
4
3
3
4
3
3
3
3
3
3
4
3
1
2
3
3
45
3
3
3
3
3
3
2
3
3
3
46
4
3
4
4
4
4
1
2
4
3
47
3
4
3
2
3
3
74
4
3
3
4
3
3
3
4
3
3
75
3
3
3
3
3
3
2
3
2
3
3
4
4
4
4
4
4
2
2
4
2
72
4
4
3
3
3
4
2
2
3
3
73
4
4
4
3
76
71
4
2
2
2
79
4
4
4
4
4
4
3
4
2
4
80
3
3
3
3
3
3
2
3
3
1
2
4
3
4
4
3
3
4
2
2
3
3
77
4
3
2
4
3
3
3
3
3
3
78
2
2
2
4
3
61
3
3
3
4
2
64
4
3
3
4
3
3
3
3
3
3
65
4
4
4
4
4
4
2
4
3
4
4
3
3
3
3
3
3
2
3
3
3
62
4
4
4
4
4
4
2
2
4
2
63
4
4
2
2
3
2
3
3
3
3
69
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
70
3
3
3
3
3
3
2
2
3
3
66
4
4
3
4
4
4
4
1
2
4
3
67
4
3
4
3
3
4
2
2
3
3
68
3
3
3
5 Lampiran - 5
TABULASI JABATAN YANG MENGIKUTI PELATIHAN ARSIP DINAMIS
NO. NAMA SKPD JABATAN TINGKAT PENDIDIKAN10 SEKRETARIAT DAERAH 1. KEPALA SUB.BAGIAN TATA USAHA 2.
STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
STRATA I 2.
SMU/SLTA
8 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH 1. SKRETARIS 2.
STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
STRATA II 2.
DIPLOMA (DI S/D DIII)
9 DINAS PENDIDIKAN 1. KEPALA SUB.BAGIAN 2.
STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
STRATA II 2. STRATA I
STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
STRATA I
STRATA I 2. DIPLOMA (DI S/DDII)
11 DINAS KESEHATAN 1. KEPALA SUB.BAGIAN 2.
STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1. STRATA II 2.
DIPLOMA (DI S/D DIII)
12 RSU SWADANA TARUTUNG 1. KEPALA SUB. BAGIAN TATA USAHA 2.
STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
STRATA I 2.
DIPLOMA (DI S/D III)
13 AKADEMI KEBIDANAN 1. KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA 2.
STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
7 BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH 1. KEPALA SUB.BAGIAN TATA USAHA 2.
STRATA I 2.
1 SEKRETARIAT DPRD
2. STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP
1.KEPALA SUB.BAGIAN TATA USAHA
2. STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP
1. STRATA II
2. DIPLOMA (DI S/D DIII)
2 BADAN PEMERINTAHAN DESA
1.KEPALA SEKSI
2. STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
STRATA I 2. SMU/SLTA
3 INSPEKTORAT DAERAH
1.KEPALA SUB.BAGIAN TATA USAHA
1. STRATA II
STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
2. DIPLOMA (DI S/D DIII)
4 BADAN KB DAN PKS 1. KEPALA SUB.BIDANG 2.
STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
STRATA I 2.
DIPLOMA (DI S/D DIII)
5 BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DESA 1. KEPALA SEKSI 2.
STAF BAGAIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
STRATA I 2.
STRATA I
6 BADAN PEMERINTAH DAERAH 1. KEPALA SUB.BAGIAN TATA USAHA 2.
STRATA I 2. DIPLOMA (DI S/D III)
6
26 KANTOR LINGKUNGAN HIDUP 1. KEPALA SEKSI 2.
23 DINAS PASAR, KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN
1. SEKRETARIS 2.
STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
STRATA II 2.
STRATA I
24 DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL 1. SEKRETARIS 2.
STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
STRATA I 2.
STRATA I
25 DINASPERHUBUNGAN, KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA
1. KEPALA SUB BAGIAN 2.
STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
STRATA I 2.
STRATA I
STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
STRATA I 2.
STRATA I 2.
DIPLOMA (DI S/D DIII)
27 KANTOR KESBANG, POLITIK DAN PERLINDUNGAN MASYARAKAT
1. KEPALA SEKSI 2.
STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
STRATA I 2.
STRATA I
28 KANTOR SATPOL PP 1. KEPALA SEKSI 2.
STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
STRATA I 2.
STRATA I
29 KANTOR KETAHANAN PANGAN 1. KEPALA SEKSI 2.
STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
STRATA I 2.
DIPLOMA (DI S/D DIII)
STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
14 DINAS PUK 1. SEKRETARIS 2. STAF BAGIAN IRIGASI 1. STRATA II 2.
18 DINAS PERIKANAN DAN PETERNAKAN 1. KEPALA SEKSI 2.
DIPLOMA (DI S/D DIII)
15 DINAS CIPTA KARYA DAN PERUMAHAN 1. KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA 2.
STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
STRATA I 2.
DIPLOMA (DI S/D DIII) 3.
16 DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN 1. KEPALA SUB BIDANG 2.
STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
STRATA I 2.
DIPLOMA (DI S/D DII)
17 DINAS PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET
1. KEPALA SUB BAGIAN 2.
STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
STRATA I 2.
STRATA I
STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
22 DINAS PERTAMBANGAN 1. KEPALA BIDANG 2.
STRATA I 2.
DIPLOMA (DI S/D DIII)
STRATA I 2.
STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
1. KEPALA SEKSI 2.
21 DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
STRATA I
STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
STRATA I 2.
20 DINAS KOPERINDAG 1. KEPALA SUB.BAGIAN TATA USAHA 2.
STRATA I
STRATA I 2.
STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
19 DINAS KEHUTANAN 1. KEPALA SUB BIDANG 2.
STRATA I
DIPLOMA (DI S/D DIII)
7
38 KANTOR KECAMATAN MUARA 1. KEPALA SEKSI 2.
36 KANTOR KECAMATAN PAHAE JAE 1. KEPALA SEKSI 2.
STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
STRATA I 2.
DIPLOMA (DI S/D DIII)
37 KANTOR KECAMATAN PAHAE JULU 1. KEPALA SEKSI 2.
STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
STRATA I 2.
DIPLOMA (DI S/D DIII)
STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
STRATA I 2.
STRATA I 2.
DIPLOMA (DI S/D DIII)
39 KANTOR KECAMATAN PURBATUA 1. KEPALA SEKSI 2.
STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
STRATA I 2.
DIPLOMA (DI S/D DIII)
40 KANTOR KECAMATAN PARMONANGAN 1. KEPALA SEKSI 2.
STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
STRATA I 2.
DIPLOMA (DI S/D DIII)
STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
30 KANTOR PELAYANAN PERIZINAN TERPADU 1. KEPALA SEKSI 2.
STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
STRATA I 2.
DIPLOMA (DI S/D DIII)
31 KANTOR KECAMATAN TARUTUNG 1. KEPALA SEKSI 3.
STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
DIPLOMA (DI S/D DIII) 2.
SMU/SLTA
32 KANTOR KECAMATAN SIPOHOLON 1. KEPALA SEKSI 2.
SMU/SLTA 2.
1. KEPALA SEKSI 2.
STRATA I
33 KANTOR KECAMATAN SIPAHUTAR 1. KEPALA SEKSI 2.
STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
STRATA I 2. DIPLOMA (DI S/D DIII)
34 KANTOR KECAMATAN PAGARAN 1. KEPALA SEKSI 2.
STAF BAGIAN TATA USAHA/ARSIP 1.
STRATA I 2.
DIPLOMA (DI S/D DIII)
35 KANTOR KECAMATAN SIBORONG- BORONG
DIPLOMA (DI S/D DIII) GAMBAR SUBJEK DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN TAPANULI UTARA LEMARI KARTU KENDALI SEKRETARIAT DAERAH LEMARI ARSIP DINAMIS
LEMARI BAJA TAHAN API PADA KPAD KABUPATEN TAPANULI UTARA
s