3. Pertanyaan dijawab dengan memberikan kode 1,2,3,4,5. Setiap responden hanya diberi kesempatan untuk memilih satu jawaban, adapun makna angka tersebut adalah: 5 = Sangat Setuju (SS) 4 = Setuju (S) 3 = Kurang Setuju (KS) 2 = Tidak Setuju (TS) 1 = Sangat
Lampiran 1 KUESIONER
PENGARUH PROMOSI DAN MUTASI JABATAN TERHADAP PRESTASI
KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN(PERSERO) UNIT INDUK
PEMBANGUNAN II MEDAN.
PETUNJUK:
1. Mohon dengan hormat bantuan dan kesediaan Bapak/Ibu untuk menjawab seluruh pertanyaan yang disediakan tanpa tekanan.
2. Identitas dan isi jawaban yang diberikan akan dijaga kerahasiaannya.
3. Pertanyaan dijawab dengan memberikan kode 1,2,3,4,5. Setiap responden hanya diberi kesempatan untuk memilih satu jawaban, adapun makna angka tersebut adalah: 5 = Sangat Setuju (SS) 4 = Setuju (S) 3 = Kurang Setuju (KS) 2 = Tidak Setuju (TS) 1 = Sangat Tidak Setuju (STS)
Bagian I : Identitas Responden Nama Responden : Umur : Pendidikan : Jenis Kelamin (L/P) : Lama Bekerja :
Bagian II Pernyataan Untuk Setiap Variabel (Beri tanda (
√) pada setiap jawaban yang anda pilih) No. Pernyataan Variabel :Promosi SS S KS TS STS
Jabatan
1 Semua karyawan mempunyai hak yang sama untuk mendapatkan promosi.
2 Perusahaan melaksanakan promosi jabatan dengan objektif.
3 Perusahaan memberikan informasi tentang program promosi jabatan.
4 Proses promosi jabatan dilakukan dengan terbuka.
5 Promosi jabatan dilakukan berdasarkan tersedianya jabatan yang kosong.
6 Promosi jabatan dilakukan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
7 Proses promosi jabatan dilakukan dengan memperhatikan tingkat pendidikan.
8 Perusahaan menetapkan pengalaman kerja karyawan sebagai syarat dalam promosi jabatan. No. Pernyataan Variabel : Mutasi SS S KS TS STS
1 Mutasi selalu dilakukan pada kurun waktu yang telah ditetapkan.
2 Saudara selalu mengantisipasidatangnya mutasi .
3 Kemampuan dalam bekerja dijadikan salah satu syarat dalam pemberian mutasi.
4 Karyawan yang telah dimutasi mampu meningkatkan kemampuannya dalam bekerja.
5 Karyawan yang tidak disiplin akan dimutasikan.
6 Saudara mengetahui tentang kebijakan pelaksanaanmutasi.
7 Evaluasi terhadap mutasi dirasa sudah adil. No. Pernyataan Variabel : Prestasi SS S KS TS STS Kerja Karyawan
1 Saudara mampu bekerja sama dalam tim kerja.
2 Perusahaan menghargai karyawan yang mempunyai hasil kerja yang baik.
3 Dalam bekerja, saudara selalu dapat mempertangungjawabkan pekerjaan saudara kepada atasan.
4 Perusahaan meminta karyawannya selalu bertanggung jawab dalam bekerja.
5 Ketepatan waktu saudara dalam menyelesaikan pekerjaan selalu diperhatikan oleh atasan guna penilaian prestasi kerja.
6 Pemberian sanksi kepada karyawan yang melanggar peraturan.
7 Tersedianya sarana dan prasana yang baik dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan.
Lampiran 2: Tabulasi Validitas dan Reliabilitas
1. Promosi Jabatan (X1)
1
5
4
4
4
4
21
37
5
4
5
5
5
5
2
5
4
4
36
3
5
5
5
23
25
2
3
4
3
3
3
3
5
22
32
20
5
4
5
4
4
4
4
4
4
17
33
36
4
4
4
5
5
5
4
18
4
19
4
4
4
5
5
5
36
4
4
5
5
5
4
5
4
5
4
4
4
29
34
4
4
4
4
5
4
4
5
28
32
4
4
4
4
4
4
5
27
4
4
5
5
4
5
5
5
30
35
5
5
4
4
4
4
5
4
5
5
25
34
5
5
5
5
5
5
5
5
24
41
5
5
4
4
5
4
27
35
4
5
4
5
4
4
4
4
26
36
4
4
5
16
5
4
4
4
4
6
32
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
5
5
5
8
40
5
5
5
4
5
5
5
5
7
32
4
30
4
4
2
4
4
3
4
3
5
37
4
4
5
5
4
5
5
4
3
30
4
32
4
4
4
2
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
5
4
NO Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 TOTAL
5
40
5
5
5
5
5
5
5
5
13
35
5
3
3
4
14
4
5
4
3
4
4
5
5
5
5
4
15
36
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
10
36
4
5
4
4
4
4
5
5
9
37
5
4
4
5
5
5
12
37
5
5
5
5
4
5
4
4
11
36
3
5
5
35
2. Mutasi Jabatan (X2)
4
3
4
4
3
3
2
2
21
21
4
4
4
4
4
4
22
28
22
1
3
4
4
4
3
3
20
23
3
2
4
20
5
3
28
4
4
5
4
4
30
17
4
4
4
4
4
4
4
18
4
3
4
3
3
4
4
3
21
19
5
4
5
4
5
4
4
4
4
3
4
26
28
4
3
4
3
4
4
4
26
29
4
5
4
5
5
4
4
35
30
4
4
5
5
5
4
4
35
4
3
3
5
23
24
4
4
4
4
5
4
3
28
25
4
4
3
5
4
4
4
33
26
3
4
4
4
4
4
3
26
27
4
5
NO Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 TOTAL
1
4
24
5
4
4
4
4
4
4
4
28
6
4
3
4
4
4
4
4
27
7
5
5
5
5
3
5
5
33
8
5
4
4
4
3
4
3
2
5
5
4
4
27
2
1
2
4
4
4
3
3
21
3
4
4
4
4
4
4
4
28
4
2
3
4
5
5
28
5
4
4
4
28
13
2
4
5
4
5
5
4
29
14
5
4
5
5
4
5
5
29
15
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
29
9
4
4
5
5
5
4
3
24
10
4
5
4
3
12
27
2
4
4
4
5
5
5
11
32
4
5
5
16
3. Prestasi Kerja Karyawan (Y)
4
4
3
4
4
4
4
3
26
21
4
4
4
4
4
4
31
28
22
4
3
4
4
3
3
5
26
23
5
5
5
20
3
5
28
4
4
5
4
5
31
17
4
4
4
4
4
4
4
18
5
4
4
5
5
4
4
4
30
19
5
4
5
5
4
5
5
4
5
4
4
35
28
4
4
4
4
4
4
5
29
29
5
5
5
4
4
5
5
33
30
5
5
5
5
5
5
5
35
4
5
5
4
35
24
5
5
5
5
4
5
5
34
25
5
4
5
4
5
5
5
32
26
4
5
4
5
4
3
5
30
27
4
5
NO Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 TOTAL
1
4
29
5
4
4
4
4
4
4
4
28
6
4
4
4
4
4
4
4
28
7
5
5
5
5
5
5
5
35
8
5
5
3
5
3
4
5
5
5
4
5
5
32
2
5
2
4
4
2
5
5
25
3
4
4
4
4
4
4
4
28
4
4
4
4
4
4
28
5
3
4
4
31
13
5
4
5
4
5
5
5
33
14
5
5
5
5
5
5
5
35
15
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
33
9
4
5
5
5
5
4
5
33
10
5
5
5
5
12
35
4
4
4
4
5
5
5
11
35
5
5
5
16
Lampiran 3: Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas
a. Uji Validitas
RELIABILITY
/VARIABLES=VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 VAR00006
VAR00007 VAR00008 VAR00009 VAR00010 VAR00011 VAR00012 VAR00013
VAR00021 VAR00022 /SCALE('ALL VARIABLES') ALL /MODEL=ALPHA /STATISTICS=DESCRIPTIVE SCALE /SUMMARY=TOTAL.
Reliability [DataSet0] Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary
N % Cases Valid a 30 100,0 Excluded ,0 Total 30 100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Item Statistics Mean Std. Deviation N Butir 2 4,1667 ,83391
30 Butir 3 4,4667 ,57135
30 Butir 4 4,4333 ,62606
30 Butir 5 4,4000 ,56324
30 Butir 6 4,2667 ,58329
30 Butir 7 4,3333 ,66089
30 Butir 8 4,2333 ,72793
30 Butir 9 3,7000 1,05536
30 Butir 10 3,8667 ,77608
30 Butir 12 4,1667 ,64772
30 Butir 14 3,9333 ,63968
30 Butir 16 4,4667 ,50742
30 Butir 17 4,3333 ,75810
30 Butir 18 4,5667 ,50401
30 Butir 19 4,4667 ,50742
30 Butir 20 4,1333 ,73030
30 Butir 21 4,3000 ,65126
30 Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted if Item Deleted Total Correlation Deleted
Butir 2 68,0667 46,616 ,628 ,902 Butir 3 67,7667 50,461 ,453 ,907 Butir 4 67,8000 48,303 ,663 ,901 Butir 5 67,8333 49,730 ,556 ,904 Butir 6 67,9667 49,826 ,521 ,905 Butir 7 67,9000 48,438 ,607 ,903 Butir 8 68,0000 48,759 ,509 ,906 Butir 9 68,5333 44,326 ,642 ,904 Butir 10 68,3667 48,033 ,542 ,905 Butir 12 68,0667 49,513 ,497 ,906 Butir 14 68,3000 49,321 ,527 ,905 Butir 16 67,7667 50,668 ,489 ,906 Butir 17 67,9000 46,438 ,721 ,899 Butir 18 67,6667 49,126 ,719 ,901 Butir 19 67,7667 51,564 ,362 ,909 Butir 20 68,1000 46,507 ,745 ,898 Butir 21 67,9333 47,168 ,768 ,898
Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 72,2333 54,461 7,37976
17
b. Uji Reliabilitas Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items ,909
17 Lampiran 4 : Analisis Deskriptif FREQUENCIES VARIABLES=USIA Jenis_Kelamin Tingkat_Pendidikan Masa_Bekerja Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Q11 Q12 Q13 Q14 Q15 Q16 Q17 Q18 Q19 Q20 Q21 Q22 /STATISTICS=MEAN MEDIAN MODE /ORDER=ANALYSIS.
Karakteristik Reponden 1.
NO Usia Jenis Kelamin Tingkat Masa (Tahun) Pendidikan Bekerja
(Tahun)
1
25 Perempuan S1
6
2
24 Perempuan S1
8
3
21 Perempuan SMA
5
4
22 Perempuan D3
8
5
25 Laki-laki SMA
4
6
26 Laki-laki SMA
6
7
27 Laki-laki SMA
6
8
29 Perempuan S1
9
9
23 Perempuan D3
5
10
23 Laki-laki D3
12
11
30 Laki-laki S1
5
12
23 Laki-laki S1
15
13
24 Perempuan D3
8
14
20 Perempuan S1
8
15
27 Laki-laki D3
7
16
29 Laki-laki S1
11
17
26 Laki-laki S1
11
18
24 Laki-laki SMA
3
19
24 Laki-laki D3
5
20
28 Laki-laki D3
13
21
31 Perempuan S1
14
22
32 Laki-laki D3
13
23
43
46
10
48 Laki-laki S1
45
20
47 Laki-laki S2
44
4
46 Laki-laki S1
22
5
42 Perempuan D3
42
21
41 Perempuan S1
41
5
37 Laki-laki S1
40
9
42 Laki-laki S1
47
39
51
52
52
52
Statistics Usia Jenis_Kelamin Tingkat_Pendidi kan Masa_Bekerja N Valid
20 Frequencies
56 Laki-laki S1
52
20
55 Laki-laki S1
16
54 Laki-laki S1
55 Perempuan S2
50
5
53 Perempuan S1
49
10
55 Laki-laki S1
48
10
44 Perempuan S1
9
29 Laki-laki S1
27
30
5
31 Laki-laki D3
29
5
32 Laki-laki D3
28
5
34 Perempuan D3
5
5
36 Laki-laki D3
26
5
32 Laki-laki S1
25
5
29 Laki-laki SMA
24
5
39 Laki-laki S1
31
37 Perempuan S1
35
38
20
43 Laki-laki D3
37
20
37 Perempuan S1
36
5
35 Perempuan S1
22
33 Perempuan S1
34 Perempuan S2
34
17
38 Perempuan D3
33
18
37 Perempuan S1
32
18
52 Missing Mean 35,0577 10,1538 Median 32,0000 8,0000 Mode 27,00 5,00 USIA
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 20,00
1 1,9 1,9 1,9 22,00 1 1,9 1,9 3,8 23,00 1 1,9 1,9 5,8 24,00 4 7,7 7,7 13,5 25,00 3 5,8 5,8 19,2 26,00 2 3,8 3,8 23,1 27,00 5 9,6 9,6 32,7 28,00 2 3,8 3,8 36,5 29,00 1 1,9 1,9 38,5 30,00 4 7,7 7,7 46,2 31,00 1 1,9 1,9 48,1 32,00 2 3,8 3,8 51,9 34,00 3 5,8 5,8 57,7 36,00 1 1,9 1,9 59,6 37,00 2 3,8 3,8 63,5 38,00 1 1,9 1,9 65,4 39,00 1 1,9 1,9 67,3 40,00 1 1,9 1,9 69,2 41,00 3 5,8 5,8 75,0 43,00 1 1,9 1,9 76,9 44,00 1 1,9 1,9 78,8 45,00 1 1,9 1,9 80,8 46,00 1 1,9 1,9 82,7 47,00 2 3,8 3,8 86,5 48,00 1 1,9 1,9 88,5 53,00 1 1,9 1,9 90,4 54,00 1 1,9 1,9 92,3 55,00 3 5,8 5,8 98,1 56,00 1 1,9 1,9 100,0 Total 52 100,0 100,0 Jenis_Kelamin
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid Laki-laki 30 57,7 57,7 57,7 Perempuan
22 42,3 42,3 100,0 Total
52 100,0 100,0
Tingkat_Pendidikan Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid D3 15 28,8 28,8 28,8 S1 28 53,8 53,8 82,7 S2
3 5,8 5,8 88,5 SMA 6 11,5 11,5 100,0 Total
52 100,0 100,0 Masa_Bekerja
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid 3,00 1 1,9 1,9 1,9 4,00
2 3,8 3,8 5,8 5,00 16 30,8 30,8 36,5 6,00
3 5,8 5,8 42,3 7,00 1 1,9 1,9 44,2 8,00 4 7,7 7,7 51,9 9,00 3 5,8 5,8 57,7 10,00 3 5,8 5,8 63,5 11,00 2 3,8 3,8 67,3 12,00 1 1,9 1,9 69,2 13,00 2 3,8 3,8 73,1 14,00 1 1,9 1,9 75,0 15,00 1 1,9 1,9 76,9 16,00 1 1,9 1,9 78,8 17,00 1 1,9 1,9 80,8
18,00 2 3,8 3,8 84,6 20,00 5 9,6 9,6 94,2 21,00 1 1,9 1,9 96,2 22,00 2 3,8 3,8 100,0 Total
52 100,0 100,0 Lampiran 5 : Deskripsi Jawaban Responden Frequencies
[DataSet2] D:\Documents\uji.sav
Frequency Table Q1 Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid 2,00 12 23,0 23,0 23,0 3,00 18 34,7 34,7 57,7 4,00 16 30,7 30,7 88,4 5,00
6 11,6 11.6 100,0 Total 52 100,0 100,0
Q2 Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid 2,00 18 34,7 34,7 34,7 3,00 10 19,2 19,2
53.9 4,00 14 26,9 26,9 80,8 5,00 10 19,2 19,2 100,0 Total 52 100,0 100,0
Q3 Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid 2,00 5 9,7 9,7 9,7 3,00 18 34,7 34,7 44,4
4,00 21 40,4 40,4 84,4 5,00 8 15,2 15,2 100,0 Total
52 100,0 100,0 Q4
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 2,00
10 19,2 19,2 19,2 3,00 22 42,4 42,4 61,6 4,00 10 19,2 19,2 80,8 5,00 10 19,2 19,2 100,0 Total 52 100,0 100,0
Q5 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 2,00 17 32,7 32,7 32,7 3,00 12 23,0 23,0 55,7 4,00 17 32,7 32,7 88,4 5,00
6 11,6 11,6 100,0 Total 52 100,0 100,0
Q6 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 2,00 10 19,2 19,2 19,2 3,00 15 28,8 28,9 48,1 4,00 20 38,5 38,4 86,5 5,00
7 13,5 13,5 100,0 Total 52 100,0 100,0
Q7 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 2,00 11 21,3 21,3 21,3 3,00 13 25,0 25,0 46,3 4,00 16 30,7 30,7 77,0 5,00 12 23,0 23,0 100,0 Total 52 100,0 100,0
Q8 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 2,00 7 13,5 13,5 13,5 3,00
12 23,0 23,0 36,5 4,00 21 40,5 40,5 77,0 5,00 12 23,0 23,0 100,0 Total 52 100,0 100,0
Q9 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 2,00 18 34,7 34,7 34,7 3,00 10 19,2 19,2
53.9 4,00 14 26,9 26,9 80,8 5,00 10 19,2 19,2 100,0 Total 52 100,0 100,0
Q10 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 2,00 17 32,7 32,7 32,7 3,00 12 23,0 23,0 55,7 4,00 17 32,7 32,7 88,4 5,00
6 11,6 11,6 100,0 Total 52 100,0 100,0 Q11
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 2,00
10 19,2 19,2 19,2 3,00 12 23,0 23,0 42,2 4,00 16 30,8 30,8 73,0 5,00 14 27,0 27,0 100,0 Total 52 100,0 100,0
Q12 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 2,00 11 21,3 21,3 21,3 3,00 13 25,0 25,0 46,3 4,00 16 30,7 30,7 77,0 5,00 12 23,0 23,0 100,0 Total 52 100,0 100,0
Q13 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 2,00 11 21,3 21,3 21,3 3,00 10 19,2 19,2 40,5 4,00 17 32,6 32,6 73,1 5,00 14 26,9 26,9 100,0 Total 52 100,0 100,0
Q14 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 2,00 12 23,0 23,0 23,0 3,00 18 34,7 34,7 57,7 4,00 16 30,7 30,7 88,4 5,00
6 11,6 11,6 100,0 Total 52 100,0 100,0
Q15 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 2,00 12 23,0 23,0 23,0 3,00 20 38,5 38,5 61,5 4,00 15 28,8 28,8 90,3 5,00
5 9,7 9,7 100,0 Total 52 100,0 100,0
Q16 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 4,00 40 77,0 77,0 77,0 5,00 12 23,0 23,0 100,0 Total 52 100,0 100,0
Q17 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 4,00 37 71,2 71,2 71,2 5,00 15 28,8 28,8 100,0 Total 52 100,0 100,0
Q18 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 4,00 42 80,8 80,8 80,8 5,00 10 19,2 19,2 100,0 Total 52 100,0 100,0
Q19 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 4,00 32 61,5 61,5 61,5 5,00 20 38,5 38,5 100,0 Total 52 100,0 100,0
Q20 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 4,00 27 51,9 51,9 51,9 5,00 25 48,1 48,1 100,0 Total 52 100,0 100,0
Q21 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 2,00 17 32,7 32,7 32,7 3,00 12 23,0 23,0 55,7 4,00 17 32,7 32,7 88,4 5,00
6 11,6 11,6 100,0 Total 52 100,0 100,0
Q22 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 4,00 25 48,1 48,1 48,1 5,00 27 51,9 51,9 100,0 Total 52 100,0 100,0
Lampiran 6 : Hasil Uji Asumsi Klasik
a. Uji Normalitas Data One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized Residual N
52 Normal Parameters a,b Mean ,0000000 Std. Deviation 1,33730757
Most Extreme Differences Absolute ,102 Positive ,078 Negative -,102 Kolmogorov-Smirnov Z
,102 Asymp. Sig. (2-tailed) ,200 a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
b. Uji Heteroskedastisitas (scatter plot)
Hasil Uji Glejser Coefficients a Model Unstandardized
Coefficients Standardize d Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 3,698 2,771 1,334 ,188
Promosi_Jabata n
- ,059 ,068 -,123 -,866 ,391 Mutasi_Jabatan -,020 ,062 -,046 -,324 ,748
a. Dependent Variable: absut
C . Uji Multikolinearitas Lampiran 7 : Hasil Pengujian Hipotesis Variables Entered/Removed a Model Variables
Entered Variables Removed Method
1 Mutasi_Jabatan, Promosi_Jabata n b . Enter a. Dependent Variable: Prestasi_Kerja_Karyawan b. All requested variables entered.
Coefficients
a Model UnstandardizedCoefficients Standardize d Coefficients
T Sig.
Collinearity Statistics B Std. Error Beta Toleranc e
VIF 1 (Constant) 22,967 5,035 4,562 ,000 Promosi_Jabatan ,212 ,123 ,240 1,721 ,002 ,987 1,013 Mutasi_Jabatan ,004 ,113 ,005 ,434 ,973 ,987 1,013 a. Dependent Variable: Prestasi_Kerja_Karyawan
a. Uji Simultan (Uji F)
a ANOVA Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. b
1 Regression 5,561 2 2,781 1,494 ,000 Residual 91,208 49 1,861 Total 96,769
51
a. Dependent Variable: Prestasi_Kerja_Karyawan
b. Predictors: (Constant), Mutasi_Jabatan, Promosi_Jabatan Uji Parsial (Uji t) b. a
Coefficients Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients
Model B Std. Error Beta T Sig. 1 (Constant) 22,967 5,035 4,562 ,000 Promosi_Jabatan ,212 ,123 ,240 1,721 ,002
Mutasi_Jabatan ,004 ,113 ,005 ,434 ,973
a. Dependent Variable: Prestasi_Kerja_Karyawan 2 Uji Koefisien Determinasi (R
c. ) b Model Summary
Adjusted R Std. Error of the Model R R Square Square Estimate a 1 .572 . 378 .338 1.788 a. Predictors: (Constant), Kompensasi_non_Finansial, Pengawasan_Pemimpin, Kompensasi_Finansial