10.60.0114 Tan, Tania Joviani Lumanto LAMPIRAN
_________________________
LAMPIRAN 1 :
_________________________
Kuesioner Penelitian
Identitas Responden :1. Nama :
2. Jenis Kelamin : L / P
3. Usia : ...............tahun
4. Lama Bekerja : ...................tahun...................bulan
5. Pendidikan Terakhir :
a. D3
d. S3
b. S1 e. Lainnya.....................
c. S2
6. Jabatan :
a. Auditor Junior
c. Manager
b. Auditor Senior
d. Partner
Locus Of Control
Berilah tanda silang (X) pada kolom yang sesuai dengan pilihan bapak atau ibu STS = Sangat Tidak Sejutu S = Setuju TS = Tidak Setuju SS = Sangat Setuju R = Ragu-ragu
No. Pernyataan STS TS R S SS
Saya tidak benar-benar percaya pada 1. keberuntungan atau kebetulan Jika saya tidak berhasil pada tugas, saya 2. cenderung untuk menyerah Keberhasilan yang saya miliki adalah
3. sebagian besar merupakan kesempatan dan keberuntungan saya Saya dapat mendapatkan apa yang saya 4. inginkan dengan berusaha Keberuntungan merupakan faktor utama yang membedakan orang yang berhasil
5. dan orang yang gagal dalam melaksanakan tugasnya Saya tidak pernah mencoba sesuatu yang 6. saya tidak yakin Saya merasa orang lain yang 7. mengendalikan hidup saya Pada kebanyakan pekerjaan, saya dapat
8. dengan mudah menyelesaikan apa pun yang saya tetapkan untuk diselesaikan Menurut saya pekerjaan adalah apa yang
9. saya kerjakan sesuai dengan kemampuan saya Promosi akan diberikan pada pegawai 10. yang berkinerja baik Reward seharusnya diberikan kepada 11. pegawai yang berkinerja baik Kebanyakan orang mampu mengerjakan
12. tugasnya dengan baik jika mereka berusaha.
Mendapatkan pekerjaan yang saya 13. inginkan lebih merupakan suatu keberuntungan.
Untuk menghasilkan banyak uang, saya 14. harus mengenal orang-orang yang tepat Saya merasa perbedaan utama antara orang yang menghasilkan uang banyak
15. dan uang sedikit adalah sebuah keberuntungan
Sumber : Rotter (1966) dan Spector (1988) dalam Wahyudi (2013)
Kinerja
Berilah tanda silang (X) pada kolom yang sesuai dengan pilihan bapak atau ibu STS = Sangat Tidak Sejutu S = Setuju TS = Tidak Setuju SS = Sangat Setuju R = Ragu-ragu
No. Pernyataan STS TS R S SS
Saya memahami tugas pekerjaan yang 1. harus saya lakukan Setiap kali melakukan pekerjaan saya
2. selalu mengutamakan kuantitas/hasil sesuai dengan target Dalam menyelesaikan tugas saya selalu 3. berusaha tepat waktu Saya mampu melakukan bekerja secara
4. efektif dengan memaksimalkan waktu yang telah tersedia Dalam bekerja, saya mampu bekerja 5. secara mandiri Saya merasa memiliki komitmen dan 6. tanggung jawab terhadap pekerjaan saya
Sumber : Dessler (1992) dalam Chasanah (2008)
Turnover Intention
Berilah tanda silang (X) pada kolom yang sesuai dengan pilihan bapak atau ibu STS = Sangat Tidak Sejutu S = Setuju TS = Tidak Setuju SS = Sangat Setuju R = Ragu-ragu
No. Pernyataan STS TS R S SS
Saya merasa kebijakan sistem promosi yang berlaku di KAP ini tidak adil
1. sehingga saya merasa lebih baik mencari pekerjaan di KAP lain Saya tidak yakin bahwa karir saya dapat
2. terus meningkat apabila saya masih bekerja di KAP ini Saya merasa bahwa di KAP ini tidak memperhatikan kesejahteraan karyawan,
3. sehingga saya merasa tidak betah dan ingin pindah KAP lain Saya berpikir untuk keluar dan melamar 4. kerja di tempat lain Saya mengevaluasi kemungkinan
5. menemukan pekerjaan yang layak di tempat lain Saya tertarik pindah kerja atau 6. memutuskan keluar dari pekerjaan Kedudukan dan fungsi saya di KAP ini
7. tidak jelas sehingga saya merasa lebih baik mencari pekerjaan di KAP lain Sumber : Chrisman (2010)
Intensitas Moral
Berilah tanda silang (X) pada kolom yang sesuai dengan pilihan bapak atau ibu Sangat tidak sering ----------------------------------------------------------Sangat sering 1 2 3 4 5
KASUS 1 :
Setelah lulus dari Universitas Bisnis Ourso, Aaron Beam menjadi akuntan publik dan dua tahun kemudian dia bertemu dengan Richard Scrushy yang mengatakan bahwa Aaron merupakan pemimpin yang kharismatik dan bisnisman yang brillian. Kemudian mereka berdua mendirikan sebuah perusahaan dimana Scrushy adalah CEO dan Beam adalah CFO nya. Perusahaan mereka sukses dan meningkat pesat keuntungannya. Kemudian mereka memutuskan untuk menjadi perusahan go public. Lalu Scrushy meminta kepada Beam untuk membuat laporan keuangan mereka tampak lebih menarik investor dengan meningkatkan dan membuat seolah-olah laporan keuangan sangat menguntungkan. Awalnya Beam menolak tetapi Scrushy meyakinkan bahwa yang dia lakukan ini sebuah teknik akuntansi agresif bukan penipuan atau fraud. Hal ini akan terus berulang seiring dengan perkembangan perusahaan. Seandainya anda adalah Beam, apa yang akan anda lakukan?
No. Pernyataan
1
2
3
4
5 Saya tidak akan menuruti saran tersebut
1. karena dapat mengakibatkan kerugian yang besar bagi perusahaan Saya tidak akan menuruti nasehat untuk
2. melakukannya karena tindakan tersebut adalah tindakan yang salah
3. Saya akan bertanggung jawab terhadap kasus yang terjadi karena dapat beresiko bagi masa depan perusahaan 4. Dengan pertimbangan moral yang terjadi, saya akan tetap tidak melakukannya karena keputusan ini tidak akan segera menyebabkan kerugian dimasa mendatang
5. Dengan pertimbangan moral yang terjadi, saya tetap menentang keputusan dari Scrushy meskipun hal ini dapat menguntungkan bagi perusahaan dan rekan kerja saya 6.
Saya akan tetap tidak menuruti saran tersebut karena dapat merugikan banyak pihak
Sumber: Velasquez (2012) dan Dewi dan Gudono (2007)
KASUS 2 :
Daniel Potter adalah seorang staf akuntan di sebuah kantor akuntan publik, Baker Greenleaf. Dia diberi tugas melakukan audit pada perusahaan yang sepenuhnya dimiliki anak perusahaan real estate yang merupakan klien penting dari perusahaan. Oliver Freeman adalah manajer proyek sekaligus orang yang memberikan tugas audit untuk Daniel. Pada saat mengaudit, Daniel menemukan perbedaan nilai pada bagian terbesar dari property real estate. Dalam laporan keuangan, klien mencatat nilai property jauh lebih tinggi dari nilai yang diperkirakan oleh Daniel. Daniel berbicara dengan manajer bagian untuk menurunkan nilai properti sesuai dengan apa yang telah diperkirakan Daniel berdasarkan peraturan akuntansi yang berlaku, namun manajer menolaknya. Oliver ingin melihat "opini bersih" dalam kasus audit ini, namun Daniel menolak akan mengubah analisisnya, Oliver akan membawa laporan audit tersebut untuk menarik analisis Daniel dan mengubahnya menjadi “pendapat yang bersih” dan juga mengeluarkan evaluasi negatif terhadap kinerja audit Daniel. Seandainya anda berada di posisi Daniel, apa yang akan anda lakukan?
No. Pernyataan
1
2
3
4
5 Saya tidak akan menuruti permintaan klien
untuk memberikan pendapat yang tidak sesuai dengan kewajaran laporan
1. keuangan yang diaudit karena dapat mengakibatkan kerugian yang besar bagi perusahaan Saya sepakat bahwa tindakan klien 2. tersebut merupakan tindakan yang salah Saya akan bertanggung jawab terhadap kasus yang terjadi karena dapat beresiko
3. bagi masa depan Dengan pertimbangan moral yang terjadi, saya akan tetap berpegang teguh pada
4. pendapat saya karena keputusan ini tidak akan segera menyebabkan kerugian dimasa mendatang Saya tetap menentang keputusan dari klien
5. meskipun klien tersebut merupakan klien yang penting bagi perusahaan Saya akan tetap tidak menyerah
6. menghadapi masalah tersebut karena dapat merugikan banyak pihak Sumber : Brooks dan Dunn (2008) dan Dewi dan Gudono (2007)
Perilaku Disfungsional
Berilah tanda silang (X) pada kolom yang sesuai dengan pilihan bapak atau ibu STS = Sangat Tidak Sejutu R = Ragu-ragu SS = Sangat Setuju TS = Tidak Setuju S = Setuju
No. Pernyataan STS TS R S SS
Saya sering kurang memberi perhatian 1. terhadap validitas dan keakuratan dokumen klien
Saya sering melakukan pengujian hanya pada sebagian item sample dari item
2. sample yang ditentukan pada program audit Saya sering tidak memperluas scope
3. pengujian ketika terdeteksi suatu pos atau akun yang meragukan Saya sering menggunakan penjelasan klien sebagai pengganti bukti yang tidak dapat
4. diperoleh selama pelaksanaan audit Saya sering tidak melakukan investigasi lebih lanjut atas kesesuaian perlakuan
5. akuntansi yang diterapkan audit dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum Saya sering mengurangi pekerjaan audit
6. dari yang seharusnya dilaksanakan sebagaimana ditetapkan di program audit Saya sering mengubah atau mengganti
7. prosedur audit dari ketentuan yang ditetapkan pada program audit Saya sering mengandalkan hasil pekerjaan
8. auditee sebagai pengganti prosedur audit yang ditetapkan pada program audit Saya sering tidak melakukan dokumentasi bukti audit atas pelaksanaan suatu prosedur
9. audit yang disyaratkan sesuai program audit
Saya sering melaporkan waktu audit yang lebih singkat dari waktu aktual yang 10. digunakan atas pelaksanaan tugas audit agar bisa bersaing dengan auditor lain yang juga melakukan hal tersebut
Sumber : Pierce dan Sweeney (2004) direplikasi oleh Silaban (2009) dalam Febriana (2011)
_________________________
LAMPIRAN 2 :
TABULASI DATA
RESPONDEN
_________________________
No. Nama Jenis Kelamin Usia Lama Bekerja (bulan) Pendidikan Jabatan
34
19 S1 Junior
23
25 Kap Riza Laki-laki
36 D3 Junior
30
24 Kap Idjang Laki-laki
41 S1 Junior
26
23 Kap Idjang Perempuan
48 S1 Senior
22 Kap Idjang Laki-laki
23
15 D3 Junior
23
21 Kap Idjang Perempuan
12 S1 Junior
25
20 Kap Benny Laki-laki
1 S1 Junior
22
19 Kap Benny Perempuan
4 S1 Junior
26 Kap Riza Laki-laki
19 S1 Junior
18 Kap Benny Perempuan
31 Kap Sodikin Laki-laki
27
34 Kap Sugeng Laki-laki
42 S1 Junior
27
33 Kap Sodikin Perempuan
24 S1 Junior
23
32 Kap Sodikin Laki-laki
12 D3 Junior
22
6 D3 Junior
27 Kap Riza Perempuan
21
30 Kap Sodikin Laki-laki
40 S1 Junior
27
29 Kap Riza Laki-laki
40 S1 Junior
25
28 Kap Riza Laki-laki
24 S1 Junior
24
21
4 S1 Junior
1 Kap Achmad Perempuan
5 Kap Achmad Perempuan
27
8 Kap Achmad Perempuan
36 S1 Junior
25
7 Kap Achmad Laki-laki
36 S1 Junior
28
6 Kap Achmad Perempuan
36 S1 Junior
27
36 S1 Junior
9 Kap Achmad Laki-laki
27
4 Kap Achmad Laki-laki
21 S1 Junior
25
3 Kap Achmad Perempuan
18 S1 Junior
25
2 Kap Achmad Perempuan
41 S1 Junior
27
62 S1 Junior
27
21
18 S1 Junior
17 Kap Benny Perempuan
2 S1 Junior
22
16 Kap Bayudi Laki-laki
24 S1 Junior
24
15 Kap Bayudi Laki-laki
17 S1 Junior
22
14 Kap Bayudi Laki-laki
24
36 S1 Junior
13 Kap Bayudi Perempuan
19 S1 Junior
22
12 Kap Bayudi Laki-laki
2 S1 Junior
22
11 Kap Bayudi Laki-laki
36 S1 Junior
28
10 Kap Achmad Perempuan
48 S1 Junior
36 Kap Sugeng Perempuan 30 108 S1 Junior
43 Kap Yulianti Laki-laki
22
45 Kap Yulianti Laki-laki
12 D3 Junior
23
44 Kap Yulianti Laki-laki
6 S1 Junior
23
6 D3 Junior
37 Kap Sugeng Perempuan 35 120 S1 Junior
21
42 Kap Yulianti Perempuan
62 S2 Junior
27
41 Kap Yulianti Laki-laki
40 Kap Tahrir Laki-laki 45 180 S1 Senior
39 Kap Tahrir Laki-laki 40 180 S1 Senior
38 Kap Sugeng Laki-laki 40 120 S1 Senior
15 S1 Junior
No. LOC 1 LOC 2 LOC 3 LOC 4 LOC 5 LOC 6 LOC 7 LOC 8 LOC 9
24
4
3
4
3
4
3
4
3
3
25
4
3
4
4
4
3
4
3
3
3
2
4
27
3
2
3
2
4
4
2
2
4
26
3
2
3
2
3
4
3
23
4
4
2
3
2
3
2
20
4
4
3
2
4
4
2
4
4
19
4
5
5
2
4
3
4
4
4
4
3
4
3
22
3
4
3
4
4
4
3
4
2
21
4
3
3
1
3
3
2
4
2
4
3
33
2
2
3
2
4
3
4
4
5
32
4
4
3
4
35
2
2
2
4
4
4
5
4
2
34
3
2
1
3
3
3
5
4
4
4
4
4
2
3
29
4
4
4
3
3
2
4
4
3
28
3
4
3
3
3
3
3
2
2
4
4
4
4
31
3
3
3
3
3
5
3
5
3
30
4
4
5
2
4
1
4
3
3
7
4
4
4
3
2
4
4
3
4
6
4
4
4
2
4
4
2
4
4
4
4
4
4
9
4
4
3
2
3
4
2
3
4
8
4
4
4
4
4
2
2
4
2
4
2
4
3
3
4
3
3
4
2
4
2
3
2
2
4
5
2
4
5
5
4
2
4
2
4
4
2
5
5
4
4
4
5
4
1
5
2
4
4
4
2
16
4
4
2
4
2
4
2
4
4
15
3
3
3
3
3
4
3
4
2
3
4
4
3
18
4
3
4
3
4
3
5
4
4
17
4
4
4
2
3
3
14
4
4
2
5
5
4
5
4
11
4
4
5
2
4
4
4
4
4
10
4
5
5
4
13
2
4
3
4
4
4
3
4
3
12
3
3
3
3
3
3
3
3
2
36
4
4
4
5
43
4
4
4
2
4
3
5
4
4
42
4
4
4
2
4
5
2
4
1
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
45
3
2
2
1
5
4
5
5
5
44
4
3
4
41
4
2
4
4
38
5
5
5
4
4
4
4
4
3
37
4
3
5
2
4
5
4
5
4
4
4
2
4
5
3
3
4
4
4
4
40
4
4
2
2
3
4
3
4
3
39
4
4
4
4
No. LOC 10 LOC 11 LOC 12 LOC 13 LOC 14 LOC 15 LOC
45
4
2
3
2
2
2
47
24
2
2
2
3
2
3
25
46
3
45
4
3
2
3
4
26
3
48
5
4
4
3
2
23
2
3
2
3
51
19
4
4
4
2
2
3
48
20
4
4
4
2
2
2
2
3
3
3
22
48
2
3
2
4
2
4
21
46
27
2
2
2
32
2
3
2
5
2
2
45
33
3
2
3
3
2
43
2
35
4
4
2
2
2
2
42
34
2
2
2
4
3
3
50
2
2
2
4
29
44
2
2
2
2
5
3
28
45
2
3
3
5
5
2
3
2
4
4
31
51
4
3
3
4
4
3
30
57
4
2
4
1
4
4
2
4
58
6
4
4
4
2
2
4
52
7
4
4
5
2
5
5
9
48
2
2
4
2
4
4
8
49
2
2
4
5
4
51
4
4
4
2
2
2
44
2
4
5
5
2
2
2
3
5
4
54
4
2
4
4
4
4
5
56
3
3
3
5
5
4
2
4
4
3
3
3
3
46
15
4
4
4
2
3
2
47
16
4
3
4
4
18
53
4
2
2
4
4
4
17
52
3
2
3
3
14
4
4
5
5
5
5
11
58
2
5
4
4
5
5
10
58
4
69
56
13
4
4
4
4
4
4
45
12
3
3
3
3
3
3
45
36
4
4
4
43
57
3
3
4
5
4
5
42
56
4
3
4
4
4
2
4
56
4
2
4
4
4
4
45
4
4
2
4
4
4
4
44
54
4
41
4
4
4
38
58
4
2
4
4
4
5
37
59
4
3
4
4
4
4
4
58
47
4
3
4
4
4
4
40
2
4
2
2
4
4
4
39
59
4
56
No. K 1 K 2 K 3 K 4 K 5 K 6 K
24
4
4
4
4
4
4
24
24
4
4
4
4
4
4
25
24
4
23
4
4
4
4
3
26
3
17
3
2
3
4
2
23
4
4
4
4
26
19
4
3
4
4
4
4
23
20
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
22
24
4
4
4
4
4
4
21
24
27
4
5
5
32
4
4
4
4
4
4
24
33
5
4
5
4
3
26
4
35
4
4
4
4
4
4
24
34
5
4
4
4
3
4
23
3
4
4
4
29
24
4
4
4
4
4
4
28
24
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
31
26
5
4
3
4
4
4
30
23
4
5
4
1
4
4
4
4
24
6
4
4
4
4
4
4
24
7
4
4
4
4
4
4
9
23
4
4
4
4
3
4
8
24
4
4
4
4
4
22
4
3
4
4
5
4
24
2
4
3
3
4
4
4
3
5
4
24
4
4
4
4
4
4
5
24
4
2
4
5
4
4
4
4
5
4
4
4
4
24
15
4
4
4
4
4
4
24
16
5
4
4
4
18
23
4
3
4
4
5
4
17
27
4
3
5
4
14
4
4
5
5
5
5
11
24
4
5
4
4
4
4
10
24
5
30
24
13
4
4
4
4
4
4
23
12
4
3
4
4
4
4
24
36
4
4
4
43
26
5
4
5
4
4
4
42
25
4
5
4
4
4
4
4
27
4
4
4
4
4
4
45
5
4
5
4
4
5
4
44
24
4
41
4
5
5
38
27
4
4
5
5
4
4
37
26
5
4
5
4
4
4
4
24
24
4
4
4
4
4
4
40
4
4
4
4
4
4
4
39
26
5
24
No. TI 1 TI 2 TI 3 TI 4 TI 5 TI 6 TI 7 TI
2
4
4
3
3
1
2
24
25
21
4
4
4
3
2
2
19
4
23
3
27
23
4
4
3
3
3
3
3
26
24
4
3
3
4
3
2
19
4
4
3
3
4
3
20
24
3
4
4
4
3
4
2
19
21
3
4
2
3
21
3
4
3
2
2
2
22
4
23
4
4
3
2
2
2
21
3
3
3
21
4
4
3
3
3
33
3
2
3
3
3
3
3
3
32
3
22
2
35
2
2
2
2
2
2
2
15
34
2
2
2
3
2
2
2
15
2
3
3
5
5
29
19
2
2
2
3
5
4
3
28
19
2
2
2
5
5
2
4
2
2
3
2
31
25
5
4
4
4
3
3
2
30
33
4
3
4
1
2
2
7
15
2
2
3
2
3
2
2
6
14
2
2
2
2
2
2
4
2
2
2
9
28
4
4
4
2
4
4
4
8
15
2
2
2
2
2
2
5
4
5
3
4
4
4
29
3
4
5
5
3
4
4
4
29
3
2
2
5
14
2
2
2
2
2
2
3
4
21
3
3
3
3
3
2
2
3
3
16
26
4
4
4
3
4
4
2
15
22
3
4
3
3
3
2
2
3
3
2
3
18
19
2
3
4
2
2
3
2
17
15
2
3
2
3
14
2
2
1
1
1
1
1
11
14
2
1
2
2
2
2
2
10
14
1
7
17
13
2
3
3
3
2
2
2
21
12
3
3
3
3
3
3
3
14
36
2
1
1
43
19
3
3
3
3
3
4
2
42
20
4
5
4
4
1
1
4
1
23
2
4
4
4
2
2
2
45
5
4
5
5
5
1
1
1
44
19
4
1
41
2
1
2
2
38
12
2
2
2
1
2
2
2
37
13
1
2
2
2
2
2
2
2
14
21
2
2
2
2
2
2
2
40
2
2
3
4
4
2
3
3
39
14
2
20
No.
23
3
3
5
5
5
5
5
5
2
4
5
5
52
24
3
3
5
5
5
5
5
5
2
4
5
5
52
5
52
3
4
26
37
3
2
3
4
3
4
3
3
3
3
5
3
25
52
3
3
5
5
5
5
5
5
2
4
22
3
4
3
4
4
4
4
4
4
4
19
40
3
3
3
4
3
4
3
3
4
4
3
3
18
43
3
3
3
4
4
3
3
5
5
5
5
5
5
2
4