Cover''Bina Marga''Renstra_2013-2018
RENCANA STRATEGIS
DINAS PU. BINA MARGA
TAHUN 2013 – 2018
PEMERINTAH KABUPATEN PROBOLINGGO
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan ke hadirat Allah SWT. karena berkat
karuniaNya, Rencana Strategis
Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga
Kabupaten Probolinggo Tahun 2013-3018 telah dapat diselesaikan. Renstra
ini secara garis besar mengupas tentang Visi, Misi, Tujuan Strategis, serta
Sasaran dan Target Strategis dari Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga
Kabupaten Probolinggo. Selain itu, juga dibahas tentang bagaimana cara
mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan melalui Program dan
Kegiatan Indikatif yang terhubung langsung dengan Tujuan Strategis yang
ingin dicapai.
Dengan segala keterbatasan, perumusan dokumen Renstra ini tidak
akan mungkin selesai tanpa bantuan dari berbagai pihak dan lembaga yang
tidak dapat kami sebutkan satu per satu di sini.
Kami menyadari, Renstra ini masih banyak kekurangannya, namun
demikian Kami berharap dengan Renstra ini semua kebijakan, program dan
kegiatan
yang
kami
susun
dapat
mengarahkan
semua
kegiatan
pembangunan yang akan dilakukan oleh semua elemen. Serta dapat
mengarah kepada pencapaian tujuan dan sasaran yang telah disepakati.
Renstra ini juga diharapkan dapat dijadikan pedoman bagi Dinas Pekerjaan
Umum Bina Marga Kabupaten Probolinggo maupun bagi pihak lain yang
memerlukannya.
Probolinggo,
2013
KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM
BINA MARGA KABUPATEN PROBOLINGGO
Ir. ANGGIT HERMANUADI, M.Si.
Pembina Utama Muda
NIP. 19610127 198603 1 009
i
DAFTAR ISI
HAL
BAB I
Kata Pengantar
i
Daftar Isi
ii
PENDAHULUAN
1
1. Latar Belakang………………………………………………………………1
2. Landasan Hukum……………………………………………………………
6
3. Maksud dan Tujuan…………………………………………………………
12
4. Hubungan Renstra SKPD dengan Dokumen Perencanaan
lainnya ………………………………………………………………….
13
5. Sistematika Penulisan………………………………………………………
16
BAB II
GAMBARAN UMUM DAN PELAYANAN
18
1. Tugas Pokok, Fungsi, dan Struktur Organisasi .....………...
18
2. Sumber Daya………………….…..……………………………………. 22
3. Kinerja Pelayanan………………………………………………………. 26
4. Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan……………….
27
BAB III
ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI
30
1. Identifikasi permasalahan…………………………………………………..
30
2. Telaah Visi, Misi dan Program Bupati dan Wabup……….......…………
3. Telaah Rencana Tata Ruang Wilayah dan Kajian
Lingkungan Strategis…………………………………………..........
……………
4. Penentuan Isu-Isu Strategis………………………..........………………..
BAB IV
VISI, MISI, TUJUAN, DAN SASARAN, STRATEGI DAN
KEBIJAKAN
36
1. Visi dan Misi……………..……………………………………………... 36
2. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah………………………………
40
3. Strategi dan Kebijakan……………………………………………………...
46
BAB V
RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA,
KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF
49
1. Program dan Kegiatan………………………….......……………………...
49
2. Indikator kinerja……………………………….......………………………...
49
3. Kelompok sasaran………………………….......…………………………
50
4. Pendanaan indikatif………………….......…………………………………
50
BAB VI INDIKATOR KINERJA YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN
SASARAN RPJMD
53
BAB VII PENUTUP
55
ii
DAFTAR TABEL
HAL
Tabel 1 Luas Wilayah……….…………………………………………………….…
Tabel 2 Luas & Jenis Peruntukan…………….…………………………………….
Tabel 3 Sarana dan Prasarana………………….………………………………….
…
Tabel 4 Panjang Jalan dan Status Pengelola………..................................
Tabel 5 Jenis Permukaan Jalan……………………….................................
…
Tabel 6 Banyaknya Alat Komunikasi………………...................................
….
Tabel 7 Banyaknya Kendaraan Bermotor ………………………………………….
Tabel 8 Banyaknya Kendaraan Tidak Bermotor ………………………………….
Tabel 9 Sarana Transportasi ………………………………………………….…….
Tabel 10 Prasarana Pendidikan …………….……………………………………….
Tabel 11 Fasilitas Kesehatan ……………………………………………..………….
Tabel 12 Angka Demografi …………….………………………………….………….
Tabel 13 Mata Pencaharaian …………….…………………………………………….
Tabel 14 Tingkat Pendidikan ………………………………………………………….
Tabel 15 Lembaga Pendidikan ……………………………………………………….
Tabel 16 Lembaga Pendidikan …………………………………………...………….
DINAS PU. BINA MARGA
TAHUN 2013 – 2018
PEMERINTAH KABUPATEN PROBOLINGGO
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan ke hadirat Allah SWT. karena berkat
karuniaNya, Rencana Strategis
Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga
Kabupaten Probolinggo Tahun 2013-3018 telah dapat diselesaikan. Renstra
ini secara garis besar mengupas tentang Visi, Misi, Tujuan Strategis, serta
Sasaran dan Target Strategis dari Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga
Kabupaten Probolinggo. Selain itu, juga dibahas tentang bagaimana cara
mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan melalui Program dan
Kegiatan Indikatif yang terhubung langsung dengan Tujuan Strategis yang
ingin dicapai.
Dengan segala keterbatasan, perumusan dokumen Renstra ini tidak
akan mungkin selesai tanpa bantuan dari berbagai pihak dan lembaga yang
tidak dapat kami sebutkan satu per satu di sini.
Kami menyadari, Renstra ini masih banyak kekurangannya, namun
demikian Kami berharap dengan Renstra ini semua kebijakan, program dan
kegiatan
yang
kami
susun
dapat
mengarahkan
semua
kegiatan
pembangunan yang akan dilakukan oleh semua elemen. Serta dapat
mengarah kepada pencapaian tujuan dan sasaran yang telah disepakati.
Renstra ini juga diharapkan dapat dijadikan pedoman bagi Dinas Pekerjaan
Umum Bina Marga Kabupaten Probolinggo maupun bagi pihak lain yang
memerlukannya.
Probolinggo,
2013
KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM
BINA MARGA KABUPATEN PROBOLINGGO
Ir. ANGGIT HERMANUADI, M.Si.
Pembina Utama Muda
NIP. 19610127 198603 1 009
i
DAFTAR ISI
HAL
BAB I
Kata Pengantar
i
Daftar Isi
ii
PENDAHULUAN
1
1. Latar Belakang………………………………………………………………1
2. Landasan Hukum……………………………………………………………
6
3. Maksud dan Tujuan…………………………………………………………
12
4. Hubungan Renstra SKPD dengan Dokumen Perencanaan
lainnya ………………………………………………………………….
13
5. Sistematika Penulisan………………………………………………………
16
BAB II
GAMBARAN UMUM DAN PELAYANAN
18
1. Tugas Pokok, Fungsi, dan Struktur Organisasi .....………...
18
2. Sumber Daya………………….…..……………………………………. 22
3. Kinerja Pelayanan………………………………………………………. 26
4. Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan……………….
27
BAB III
ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI
30
1. Identifikasi permasalahan…………………………………………………..
30
2. Telaah Visi, Misi dan Program Bupati dan Wabup……….......…………
3. Telaah Rencana Tata Ruang Wilayah dan Kajian
Lingkungan Strategis…………………………………………..........
……………
4. Penentuan Isu-Isu Strategis………………………..........………………..
BAB IV
VISI, MISI, TUJUAN, DAN SASARAN, STRATEGI DAN
KEBIJAKAN
36
1. Visi dan Misi……………..……………………………………………... 36
2. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah………………………………
40
3. Strategi dan Kebijakan……………………………………………………...
46
BAB V
RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA,
KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF
49
1. Program dan Kegiatan………………………….......……………………...
49
2. Indikator kinerja……………………………….......………………………...
49
3. Kelompok sasaran………………………….......…………………………
50
4. Pendanaan indikatif………………….......…………………………………
50
BAB VI INDIKATOR KINERJA YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN
SASARAN RPJMD
53
BAB VII PENUTUP
55
ii
DAFTAR TABEL
HAL
Tabel 1 Luas Wilayah……….…………………………………………………….…
Tabel 2 Luas & Jenis Peruntukan…………….…………………………………….
Tabel 3 Sarana dan Prasarana………………….………………………………….
…
Tabel 4 Panjang Jalan dan Status Pengelola………..................................
Tabel 5 Jenis Permukaan Jalan……………………….................................
…
Tabel 6 Banyaknya Alat Komunikasi………………...................................
….
Tabel 7 Banyaknya Kendaraan Bermotor ………………………………………….
Tabel 8 Banyaknya Kendaraan Tidak Bermotor ………………………………….
Tabel 9 Sarana Transportasi ………………………………………………….…….
Tabel 10 Prasarana Pendidikan …………….……………………………………….
Tabel 11 Fasilitas Kesehatan ……………………………………………..………….
Tabel 12 Angka Demografi …………….………………………………….………….
Tabel 13 Mata Pencaharaian …………….…………………………………………….
Tabel 14 Tingkat Pendidikan ………………………………………………………….
Tabel 15 Lembaga Pendidikan ……………………………………………………….
Tabel 16 Lembaga Pendidikan …………………………………………...………….