ANALISIS BEBAN KERJA DAN KEBUTUHAN TENAGA MEDIS DAN TENAGA KEPERAWATAN PUSKESMAS MENGGUNAKAN METODE WORKLOAD INDICATORS OF STAFFING NEEDS (WISN) (Studi Kasus: Puskesmas Sicincin, Puskesmas Kayutanam, Puskesmas Lubuk Alung dan Puskesmas Pasar Usang).

TLiG,\S.{KI

R

er.r7\. \r.:rroqsN)

RIYA

JURUSAN

MOILN{

TxK^"I( INDUSTRI

LINIVERSITAS ANDALAS

n-hr;ktuab",--"-d.

"M,r

Aepu Foj,MEiiyr


nnut4

ujuos bn6d
kbshGirs p@@r di Dii

eF d Erdibrd

pdaylu k64d{ ud

d.lmuFyaD4cPdvnilidorcsb

hrus

rpd

s

ai


densi bbu

kia 4

ldd.oNLdy4Pdhgrc].\od

dd nenr tllhe,200t. Dis{i4 i\ bi"uihb jus
ajeoo ine &F nhrb

rer!

du sji)

rd

'*dh

sb

is


h

nAromr

6Fl dirdsli hhM jurd

s

tr@
Dsb dokrs

c6der ilnhh

pbdld

r

ju


!n @dduk

o$i

:

ok E&pjunhhFddd

lddl:4i.&dodoprudsjbi6
&d &iso Bb krbepjunLlh pqdude

,oet

diq6
Pqr'{

Di

smri4 iu, porbad
rebt.kb FEnpah


rr*

rdap

drr

I : ,@o lMces

s.

3u

rms

trD tu ker

d

d


jbdhsrmdoFpdfu

dir nko de
*imb4qdatmspqFbdifr
noiahnkm FoFnoa

$bl?olo'tsrulioht]d
Nabmr (sN). Pen&@o

FLpa k*idu joskubya

L6ih I

I &Dj' k4eb nsydr

Dr!0 d3u !$!rl0: N!!'

i


NL,r

ds{ u! r!r!{,r$D
'qji .qr

sMg]sdk,e({rfuhBabgAni'
sddghnK.ahmvkbTinuh
Fmbur shhsa

F6duijwrd pd€$
fulhFFlayaet.fu&p

Ihr P"r-!p"-" n.h"^"+j shd-r to,-,."1
ko jMhh
'@e
DFh{Rc*he^R,publlidqc

*gd &nh D+ks {. 20Nt

r PqeFibMi crj! u6Fh rued!

dgd EE:ji!6
r,bd

66 Pe^4si

Bdi lqja

rs:N

r!

r

smd0 ehar

k!! rdtrlr Fs

G!! r6cer rlB d mrh

deh


d

d*rr. dorls si!j.

rqa

3E.

{&br.jrI&re!
lgisi'rna6bifud]
}rm, tu00,

r40

sdru.

blb ki!

=


i,.

Iq skd' fd.'&' In'4o|

*FftnflR4lbir

-18 r*1,

t,1ee3

ni ! httu\

tstunins

\rhrc vq d kaLpb std rlat rt

r{d (rsr) t nqwt tlt


Dokumen yang terkait

Persepsi Tenaga Kesehatan Di Puskesmas Terhadap Pelayanan Kefarmasian Sesuai PP No. S1 Tahun 2009

1 47 57

Analisis beban kerja dan kebutuhan tenaga perawat pelaksana dengan metode Workload Indicator Staff Need (WISN) di Instalasi Rawat Inap Tulip RSUD Kota Bekasi Tahun 2015

7 48 134

ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA DENGAN METODE WORKLOAD Analisis Kebutuhan Tenaga Dengan Metode Workload Indicator Staffing Need (Wisn) Pada Instalasi Rekam Medik RSUD Sultan Imanuddin Pangkalanbun.

0 6 13

SKRIPSI ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA DENGAN METODE WORKLOAD Analisis Kebutuhan Tenaga Dengan Metode Workload Indicator Staffing Need (Wisn) Pada Instalasi Rekam Medik RSUD Sultan Imanuddin Pangkalanbun.

1 3 16

PENDAHULUAN Analisis Kebutuhan Tenaga Dengan Metode Workload Indicator Staffing Need (Wisn) Pada Instalasi Rekam Medik RSUD Sultan Imanuddin Pangkalanbun.

0 3 5

PERANCANGAN APLIKASI WORKLOAD INDICATORS OF STAFFING NEEDS (WISN) DAN SISTEM INFORMASI GEOGRAFIS (SIG) YANG BERBASIS WEB APPLICATION DALAM MENENTUKAN KEBUTUHAN TENAGA MEDIS DAN NON MEDIS (STUDI KASUS PUSKESMAS KOTA PADANG).

0 0 8

Analisis Beban Kerja Dokter Umum di Puskesmas Kota Denpasar dengan Menggunakan Metode Workload Indicators of Staffing Need.

1 5 12

PERENCANAAN KEBUTUHAN TENAGA REKAM MEDIS DENGAN METODE WORKLOAD INDICATORS OF STAFFING NEED (WISN) DIPUSKESMAS GONDOKUSUMAN II KOTA YOGYAKARTA | Nuryati | Jurnal Manajemen Informasi Kesehatan Indonesia 44 138 1 PB

0 0 7

ANALISIS PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) KESEHATAN PUSKESMAS DENGAN METODE WORKLOAD INDICATORS OF STAFFING NEEDS (WISN) DI KABUPATEN LOMBOK BARAT

0 1 17

ANALISIS KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA TENAGA KEPERAWATAN MENGGUNAKAN METODE WORKLOAD

0 0 18