1. Home
  2. Lainnya

Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Insan Sejahtera.

" #

$

!
!

%

! "
!
#

!

#

$

#


%
! "
#

()

$

&! "

'

#

#
$

#%

Universitas Kristen Maranatha


$

$

" #

$

!
!

$
'
" "

$

&


%
'$
"

"

"
"

"
"

"

!

*

"
"


"
"

! "
" +

"
#

!
+
"

"
&
"
"

"

"

!

#

#
" ,
"

#
"
"

#

"

!


+

!

"

"
"

"

"

#
"

"

!


(-

#-

-

Universitas Kristen Maranatha

"
!

!
!
!

#

$

%


%
)

*+

"

$ %'
%

(
$ %'

&
&
,

(


"%+

+

"%+
%'
%'
"%+

"%+
"%+
-

!
.
.

+
+
" / "

+
) "/
" 0
%+
+
"%+

$
$

%+

+

&

+
+ +
!
!

!

*
Universitas Kristen Maranatha

" ""
" ""

%+

"

%+
"
2 +"

-

%
4

4 5
4 3
6 %'
+
+
7

!
1
!

3 +"
3 +"
3 +"
3 +"
%

'
+
3 +"
3 +"

2
7
3
7
"
4 2 +"
%'

+5
+5

'
'

"%+
+

%'
%

8

9

!
!
!
!
!
!!
!!
!&
!&
!&
11
&!
&!
&1
&&
&,
,
,
,

%+
$

,

Universitas Kristen Maranatha

Universitas Kristen Maranatha

!
""
#
#
# !

"
!

"
"

'
*
,
.

"
(
%"

!
!
!
!
!
!
!

"
"
"
"
"
"
"

!
!
!
!
!
!
!
!

"
"
"
"
"
"
"
"

$%&
# $)&
)
+ #
( #
/
0

+ #

/ (
1
2 " 1)

1
3"

4

5

'
*
,
.

5
2

(
"

1 "
1 "

/

6

#

1
6

/
6

1
4

#

1(
/

#
/
(

#

)
(

3

#

/
!

#

#

# !
3

Universitas Kristen Maranatha

'
'
*
,
'.
'
'
'
'
'
'
'*
'*
',
*.
*
*
*
*
*
*
*'

Universitas Kristen Maranatha

Universitas Kristen Maranatha

"

"
#

$!%% & '!(

$!%%'&!'(

)
!%%%&!/'(

$

* +

$

,-

.

!%%'&!0(
&
"

)
"

)

1

!
Universitas Kristen Maranatha

1
2 3

)

)

)

$!%%0&/'(
)

)

$!%%'&/!(

/
Universitas Kristen Maranatha

4

.

*
5
#

6

$!%%7&0'(
1

.

6

1
!
# $

% "

"

&

'
Universitas Kristen Maranatha

'

!

(

1

*

1
&
1
!

1

/

1

2 3

)
2 3

1
)

8
1

8
2 3

)

1

)

8

!!

"

)
.

&
9
)
!

1

8

9
)

/

2 3

2 3
1

8

9
2 3

)

1

8

0
Universitas Kristen Maranatha

*
1

6

!

6

+

!

5

,

4

)

2 3

)

*

1

1

.

;
6

!% !

-

%

&

:
Universitas Kristen Maranatha

.

/

!
6

.

/

"
1

.

/ 0."

!

!

1

. 1

/

!

.

1

.1

/

!

%

1

7
Universitas Kristen Maranatha

!

"
#
$
%
"

"
#
%

Universitas Kristen Maranatha

%
%

&

!

'

'

( ) #

*

"
$

'

$'

"
+
&

Universitas Kristen Maranatha

&

%

'
$
$

'

$'

'

,

Universitas Kristen Maranatha

!
"

# $% &

'
* +

()
+

"

,
- "
+ "*
1

.

)

* (*

/ %)
&
+

+

!

&

" "
4 "

6

&

9 %

!

;
$

% - "
6 - " " :
2 %
6
% - *
)
$$ % %
*
1 * & "

8" "

8

$

"

6
&

- )

)
6

$% 6
2 %
(

%

*
"
< &

"*
-

)
* 5

%

4

8

(

+

4*

"#

5 "
-

6
'"

4*

2

7

%
(

0

3
5 "

4 )

4% < &

&

0
" %

2
+&

)

&&)

# 8
+

"

3
*
#$4 ; = && 8 $
$
,

$%

"
%

+

= 6
%

%

&&)
!
#$4 ;>= &&

8 $ +

) "
#

6 "*

Universitas Kristen Maranatha

= $ "

? :& % " 4
)B &
$ ))

0 7
%+

@6

&

=
=

)

" "
. )

=

5"

=

5"
4 "

8

"

!

0

0 .

)

& "*
,

.- C

"

)

2

5 "
+

$
"

"

)
. )

!

9
( '

C

0

!

-

& "*

+

8

( & ;

&

%
"
A
) ;
6 # - *
/
, )

%
.&
( & ;
0

$

+ 9
28

" + 9

- &

*6

0

C

% =

A %
>7

'"

-

+
+ ) )
)
2 )
" : ;>4

8&"

&

A
/

.

)

0

1
+

3

)

)

.

&

+
& % 2

&

( %

9
= &&

D

+

,

+

C ;.

#$ 4 ;

( %

9
= &&

D

+

,

+

C ;.

#$ 4 ;

# & )

=

*

7

=

*

!

#

%

2

+ "
# & )

.

2

+ "
#

&&

.

)

+ 9

!

Universitas Kristen Maranatha

#

%

#

2
4 "
&

?

=
/

2
8

3 = *
A "
&
2
) %+ 4 . 5 1 . 5,

2
&
# %

$

/
+ #

6
# $% &&

2
+

$

# % ""

C <

#

#
.

4 )
&

-

!

-

%

)

!' %

E

)
$ = && A 8

*
("

0

(
C ; 6 &%

'+

4% & 8

0

,

%
"

+ 9

5

4

% #

)
4 "

"

""
- ) ;

% )
5 "

;

7

..

D

'

&

'

0 "

1 %< &
'

1

%
#$ 4 ; = && 8

$

&A *

6

&
8

+ %

+

*
&

) %+

4 A

:

:
<
= && C ;
* &

&
&$

'

#

+
2

$

6

%)

%+

+

$

& + %
) &
*

.5

D

2 + "

.

7

8 ? 88 & %
& "* "

% /& ) ?

,

%

)

3

**

5
8 $

5 "

)

+ 9

Universitas Kristen Maranatha

" "

+
4 "

" "

3

$

$ +,

)

2

5 "

+

)

2 4 "

5 "
#

D

)

+ "

)&

!'
*

)

& "*

D
&A *

)

$,

1

$

7

7

+

=
+ 9 .

)
+

)

8

+
$

+

)
#

C

1888

&

0 F

"*
3

(
2

!

.
+

+

.

4 A
+

/ G& ) -C ? . & 4
+
/ G& ) - C
%+

& *

!

%< &
9

/ %)

*

1 &A *

+

5 " /
!
0!

#

+

)
2 =

+

"

)

& (
$%

6 8;

D

*
8 $

)

+

Universitas Kristen Maranatha

Dokumen yang terkait

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN

0 2 70

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. GUJATI 59 Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Gujati 59 Utama sukoharjo.

0 4 10

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Gujati 59 Utama sukoharjo.

0 4 14

PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Bank Bukopin Di Surakarta).

0 2 14

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. MENARA Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT.Menara Kartika Buana Karanganyar.

0 0 12

Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.

1 13 21

Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Gistex Bandung.

0 0 18

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MANDIRI UTAMA TEKNIK.

1 10 70

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. ASELI DAGADU DJOKDJA.

1 3 127

TAPPDF.COM - PDF 25 - PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA ...

0 0 13