DAFTAR PUSTAKA PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PENILAIAN KINERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PURWOKERTO.
81
DAFTAR PUSTAKA
Andrews, Mathew, 2008, Are One Best Way Models of Effective Government
Suitable for Developing Countries, Journal of John F Kennedy School of
Government – Harvard University.
Almigo Nuszep, 2004, Hubungan Antara Kepuasan Kerja dengan Produktifitas
Kerja Karyawan, Universitas Bina Darma Palembang.
Ali, M. Saleh, 2007, Pengaruh Budaya Kerja, Kepemimpinan dan Lingkungan
Kerja terhadap Motivasi Kerja, Arthavidya, Tahun 8, Nomor 2, Juni 2007.
Arep, Ishak dan Hendri, Tanjung, 2004, Manajemen Motivasi, Jakartaa; PT Balai
Pustaka.
Asruddin, 2009, Pengaruh Kompetensi, Pembinaan, dan Komitmen Organisasi
terhadap Motivasi Kerja Pegawai di Kantor Pelayanan Pajak Pratama
Sukoharjo, Tesis tidak dipublikasikan.
Arikunto, Suharsimi, 2006, Prosedur Penelitian suatu pendekatan Praktik, Jakarta
: PT Rineka Cipta.
Benia, 2010, Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada
PT.CitraSurya Abadi Prima (Todachi Group), Universitas Padjadjaran
Bandung, Skripsi tidak Dipublikasikan.
Dewayanti, Eka Kadharpa Utami, 2007, Pengaruh Evaluasi Kinerja terhadap
Motivasi Kerja Karyawan pada PT Telkom Tbk Cabang Kepanjen
Malang, Malang : Universitas Muhammadiyah Malang, Skripsi tidak
dipublikasikan.
Dessler, Gary, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia.Penerbit : PT Indeks.
Ghozali, Imam, 2005, Analisis Multivariate, Semarang : Universitas Diponegoro.
Ginandjar, 2005, Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja terhadap Motivasi Kerja
Karyawan di CV “BJT”, Bandubg : Univesitas Widyatama, Skripsi tidak
dipublikasikan.
Gujarati, 2001. Damodar, Ekonometrika Dasar , Terjemahan Sumarno Zain,
Cetakan 6 Gelora Aksara Pratama.
82
Gustisyah, Raika, 2009, Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi
Kerja Penyuluh Perindustrian pada Kantor Dinas Perindusrian dan
Perdagangan Kota Medan, Universitas Sumatera Utara Medan, Tesis tidak
Dipublikasikan.
Handoko, T. Hani. 2005. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia .
Yogyakarta: BPFE.
Hantoko, 2009, Pengaruh Kepemimpinan Situasional, Motivasi, dan Lingkungan
Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kecamatan Banyudono
Kabupaten Boyolali, Universitas Sebelas Maret Surakarta, Tesis tidak
Dipublikasikan.
Hariandja, Marihot Tua Efendi, 2007, Manajemen Sumber
Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.
Daya Manusia,
Hasibuan, Malayu. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: Bumi
Aksara.
Januarti Indira, Ashari Bunyaanudin Pengaruh Komitmen Organisasi dan
Keterlibatan Kerja Islam Dengan Sikap terhadap Perubahan
Organisasi,2006.
Kuncoro, Mudrajad. 2001, Metode Kualitatif: Teori dan Aplikasi untuk Bisnis dan
Ekonomi, Edisi I. Yogyakarta: AMP YKP.
Lacetera, Nicolas, 2007, Different Missions and Commitment Power in R&D
organization : Theory and Evidence on Industry-University Alliances.
Journal of Case Western Reverse University, Cleveland.
Luthans, Fred, 2006, Perilaku Organisasi, Alih Bahasa Vivin Andika Yuwono,
Yogyakarta: Andi Offset.
Mangkunegara, Anwar, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan,
Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Mathis, Robert L dan Jackson J.H, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia ,
Jakarta : Salemba Empat.
Muljani, Ninuk, 2002, Kompensasi sebagai Motivator untuk Meningkatkan
Kinerja Karyawan, Jurnal Manajemen & Kewirausahaan Vol. 4, No. 2,
September 2002: 108 – 122.
Nisar M, Tahir, Evaluation of Subjectivity in Incentice Pay, J Finan Serv Res
(2007) 31 : 53 – 73.
83
Rachmanto, 2010, Pengaruh Persepsi terhadap Efektivitas Kerja di Kantor
Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Jawa Tengah II, Universitas
Muhammadiyah Surakarta, Tesis tidak Dipublikasikan.
Robbins, Stephen dan judge, Timothy, 2009, Perilaku Organisasi, Organizational
Behavior , Jakarta : Salemba Empat.
Safaria, 2004, Keemimpinan Edisi Pertama .Yogyakarta ; Penerbit Graha Ilmu.
Samsudin, Sadili, 2010, Manajemen Sumber Daya
Pustaka Setia.
Manusia , Bandung : CV.
Setiaji, Bambang, 2006, Panduan Riset dengan Pendekatan Kuantitatif,Surakarta:
Program Pasca Sarjana Universitas Muhammadiyah.
Simamora, Henry, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia , Yogyakarta : STIE
YPKN.
Slack, Frederick J., John N. Orife, Fred P. Anderson, 2010, Effects of
Commitment to Corporate Vision on Employee Satisfaction with their
Organization: An Empirical Study in the United States, International
Journal of Management Vol. 27 No. 3 Part 1 Dec 2010.
Sopiah, 2008, Perilaku Organisasional, Yogyakarta; Penerbit Andi.
Srivastava, A.K, 2008, Effect of Perceived Work Environment on Employees’ Job
Behaviour and Organizational Effectiveness, Journal of the Indian Academy
of Applied Psychology, January 2008, Vol. 34, No.1, 47-55.
Sutrisno, Edy, 2010, Budaya Organisasi, Jakarta : Kencana Prenada Media
Group.
Sugiyono, 2011, Statistika Penelitian, Bandung : Alfabeta.
Supangat, Andi, 2008, Statistika dalam kajian Deskriptif Inferensi, dan
Nonparametrik, Jakarta : Prenada Media Group.
Suwarno, 2009, Analisis Korelasi Penilaian Prestasi Kerja, Keputusan Organisasi,
dan Perilaku Keorganisasian terhadap Profuktivitas Kerja pada Kanwil
Dirjen Jenderal Pajak Jawa Tengah II, Tesis tidak dipublikasikan.
Tella, Adeyinka, 2007, Work Motivation, Job Satisfaction, and Organisational
Commitment of Library Personnel in Academic and Research Libraries in
Oyo State, Nigeria, Library Philosophy and Practice 2007 (April).
84
Thoha, 2003, Perilaku Organisasi, Konsep Dasar dan Aplikasinya , Jakarta :
Perasosialisasi Pelayanan Prima. Lembaga Adminstrasi Negara republik
Indonesia.
Tohardi, Ahmad. 2002. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia .
Bandung: Mandar Maju.
Turk, Kulno, 2008, Performance Appraisal and the Compensation of Academic
Staff in the University of Tartu, Baltic Journal of Management,
Vol.3No.1,2008, pp. 40-54.
Widyaruni, Puput, 2008, Pengaruh Faktor-Faktor Lingkungan Kerja terhadap
Motivasi Kerja Karyawan Bagian Telesales Officer PT Bank Mega Tbk
Cabang Mayjen Sungkono Surabaya.
Wono, Sarbini dan Surachman, Fuad Achmadi, 2008, Pengaruh Sistem Penilaian
Kinerja dan Keterbukaan Nilai Kinerja Terhadap Motivasi Kerja (Kasus
Pekerja Bottom Line di Perusahaan Rokok PT. ”G”), Jurnal Manajemen
dan Kewirausahaan, Vol.10, No. 1, Maret 2008: 18-29.
Yanis Markovits, 2007, Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia , Jakarta :
Bina Aksara.
Yuli, Sri Budi Cantika, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia , Malang : UMM
Press.
Zainun, Buchari, 2000, Manajemen dan Motivasi, Jakarta : Balai Pustaka.
DAFTAR PUSTAKA
Andrews, Mathew, 2008, Are One Best Way Models of Effective Government
Suitable for Developing Countries, Journal of John F Kennedy School of
Government – Harvard University.
Almigo Nuszep, 2004, Hubungan Antara Kepuasan Kerja dengan Produktifitas
Kerja Karyawan, Universitas Bina Darma Palembang.
Ali, M. Saleh, 2007, Pengaruh Budaya Kerja, Kepemimpinan dan Lingkungan
Kerja terhadap Motivasi Kerja, Arthavidya, Tahun 8, Nomor 2, Juni 2007.
Arep, Ishak dan Hendri, Tanjung, 2004, Manajemen Motivasi, Jakartaa; PT Balai
Pustaka.
Asruddin, 2009, Pengaruh Kompetensi, Pembinaan, dan Komitmen Organisasi
terhadap Motivasi Kerja Pegawai di Kantor Pelayanan Pajak Pratama
Sukoharjo, Tesis tidak dipublikasikan.
Arikunto, Suharsimi, 2006, Prosedur Penelitian suatu pendekatan Praktik, Jakarta
: PT Rineka Cipta.
Benia, 2010, Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada
PT.CitraSurya Abadi Prima (Todachi Group), Universitas Padjadjaran
Bandung, Skripsi tidak Dipublikasikan.
Dewayanti, Eka Kadharpa Utami, 2007, Pengaruh Evaluasi Kinerja terhadap
Motivasi Kerja Karyawan pada PT Telkom Tbk Cabang Kepanjen
Malang, Malang : Universitas Muhammadiyah Malang, Skripsi tidak
dipublikasikan.
Dessler, Gary, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia.Penerbit : PT Indeks.
Ghozali, Imam, 2005, Analisis Multivariate, Semarang : Universitas Diponegoro.
Ginandjar, 2005, Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja terhadap Motivasi Kerja
Karyawan di CV “BJT”, Bandubg : Univesitas Widyatama, Skripsi tidak
dipublikasikan.
Gujarati, 2001. Damodar, Ekonometrika Dasar , Terjemahan Sumarno Zain,
Cetakan 6 Gelora Aksara Pratama.
82
Gustisyah, Raika, 2009, Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi
Kerja Penyuluh Perindustrian pada Kantor Dinas Perindusrian dan
Perdagangan Kota Medan, Universitas Sumatera Utara Medan, Tesis tidak
Dipublikasikan.
Handoko, T. Hani. 2005. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia .
Yogyakarta: BPFE.
Hantoko, 2009, Pengaruh Kepemimpinan Situasional, Motivasi, dan Lingkungan
Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kecamatan Banyudono
Kabupaten Boyolali, Universitas Sebelas Maret Surakarta, Tesis tidak
Dipublikasikan.
Hariandja, Marihot Tua Efendi, 2007, Manajemen Sumber
Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.
Daya Manusia,
Hasibuan, Malayu. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: Bumi
Aksara.
Januarti Indira, Ashari Bunyaanudin Pengaruh Komitmen Organisasi dan
Keterlibatan Kerja Islam Dengan Sikap terhadap Perubahan
Organisasi,2006.
Kuncoro, Mudrajad. 2001, Metode Kualitatif: Teori dan Aplikasi untuk Bisnis dan
Ekonomi, Edisi I. Yogyakarta: AMP YKP.
Lacetera, Nicolas, 2007, Different Missions and Commitment Power in R&D
organization : Theory and Evidence on Industry-University Alliances.
Journal of Case Western Reverse University, Cleveland.
Luthans, Fred, 2006, Perilaku Organisasi, Alih Bahasa Vivin Andika Yuwono,
Yogyakarta: Andi Offset.
Mangkunegara, Anwar, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan,
Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Mathis, Robert L dan Jackson J.H, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia ,
Jakarta : Salemba Empat.
Muljani, Ninuk, 2002, Kompensasi sebagai Motivator untuk Meningkatkan
Kinerja Karyawan, Jurnal Manajemen & Kewirausahaan Vol. 4, No. 2,
September 2002: 108 – 122.
Nisar M, Tahir, Evaluation of Subjectivity in Incentice Pay, J Finan Serv Res
(2007) 31 : 53 – 73.
83
Rachmanto, 2010, Pengaruh Persepsi terhadap Efektivitas Kerja di Kantor
Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Jawa Tengah II, Universitas
Muhammadiyah Surakarta, Tesis tidak Dipublikasikan.
Robbins, Stephen dan judge, Timothy, 2009, Perilaku Organisasi, Organizational
Behavior , Jakarta : Salemba Empat.
Safaria, 2004, Keemimpinan Edisi Pertama .Yogyakarta ; Penerbit Graha Ilmu.
Samsudin, Sadili, 2010, Manajemen Sumber Daya
Pustaka Setia.
Manusia , Bandung : CV.
Setiaji, Bambang, 2006, Panduan Riset dengan Pendekatan Kuantitatif,Surakarta:
Program Pasca Sarjana Universitas Muhammadiyah.
Simamora, Henry, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia , Yogyakarta : STIE
YPKN.
Slack, Frederick J., John N. Orife, Fred P. Anderson, 2010, Effects of
Commitment to Corporate Vision on Employee Satisfaction with their
Organization: An Empirical Study in the United States, International
Journal of Management Vol. 27 No. 3 Part 1 Dec 2010.
Sopiah, 2008, Perilaku Organisasional, Yogyakarta; Penerbit Andi.
Srivastava, A.K, 2008, Effect of Perceived Work Environment on Employees’ Job
Behaviour and Organizational Effectiveness, Journal of the Indian Academy
of Applied Psychology, January 2008, Vol. 34, No.1, 47-55.
Sutrisno, Edy, 2010, Budaya Organisasi, Jakarta : Kencana Prenada Media
Group.
Sugiyono, 2011, Statistika Penelitian, Bandung : Alfabeta.
Supangat, Andi, 2008, Statistika dalam kajian Deskriptif Inferensi, dan
Nonparametrik, Jakarta : Prenada Media Group.
Suwarno, 2009, Analisis Korelasi Penilaian Prestasi Kerja, Keputusan Organisasi,
dan Perilaku Keorganisasian terhadap Profuktivitas Kerja pada Kanwil
Dirjen Jenderal Pajak Jawa Tengah II, Tesis tidak dipublikasikan.
Tella, Adeyinka, 2007, Work Motivation, Job Satisfaction, and Organisational
Commitment of Library Personnel in Academic and Research Libraries in
Oyo State, Nigeria, Library Philosophy and Practice 2007 (April).
84
Thoha, 2003, Perilaku Organisasi, Konsep Dasar dan Aplikasinya , Jakarta :
Perasosialisasi Pelayanan Prima. Lembaga Adminstrasi Negara republik
Indonesia.
Tohardi, Ahmad. 2002. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia .
Bandung: Mandar Maju.
Turk, Kulno, 2008, Performance Appraisal and the Compensation of Academic
Staff in the University of Tartu, Baltic Journal of Management,
Vol.3No.1,2008, pp. 40-54.
Widyaruni, Puput, 2008, Pengaruh Faktor-Faktor Lingkungan Kerja terhadap
Motivasi Kerja Karyawan Bagian Telesales Officer PT Bank Mega Tbk
Cabang Mayjen Sungkono Surabaya.
Wono, Sarbini dan Surachman, Fuad Achmadi, 2008, Pengaruh Sistem Penilaian
Kinerja dan Keterbukaan Nilai Kinerja Terhadap Motivasi Kerja (Kasus
Pekerja Bottom Line di Perusahaan Rokok PT. ”G”), Jurnal Manajemen
dan Kewirausahaan, Vol.10, No. 1, Maret 2008: 18-29.
Yanis Markovits, 2007, Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia , Jakarta :
Bina Aksara.
Yuli, Sri Budi Cantika, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia , Malang : UMM
Press.
Zainun, Buchari, 2000, Manajemen dan Motivasi, Jakarta : Balai Pustaka.