PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KONFLIK PERAN DAN KELEBIHAN PERAN TERHADAP KINERJA AUDITOR ( STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG) - Unika Repository

DATA RESPONDEN

  Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan Umur : Th. Pendidikan Terakhir : Pengalaman Kerja ( Sebagai Auditor ) : Th Petunjuk Pengisian : 1. Dalam pengisian data responden, untuk jenis kelamin coret yang tidak perlu.

  2. Jawaban atas pernyataan berikut ini dapat digunakan untuk menjelaskan iklim organisasi, konflik peran, kelebihan peran dan kinerja auditor pada Kantor Akuntan Publik di Semarang. Mohon Anda menjawab pertanyaan berikut ini dengan memberi tanda ( X ) pada salah satu kolom yang tersedia sesuai dengan jawaban Anda.Terima Kasih.

  Keterangan : SS = Sangat Setuju = nilai 5 S = Setuju = nilai

  4 R = Ragu-ragu = nilai

  3 TS = Tidak Setuju = nilai 2 STS = Sangat Tidak Setuju = nilai 1

3. Untuk pernyataan Kelebihan Peran keterangannya adalah sebagai berikut :

  SS = Sangat Setuju = Sangat Sering = nilai 5 S = Setuju = Sering = nilai 4 R = Ragu-ragu = Ragu-ragu = nilai 3 TS = Tidak Setuju = Tidak Sering = nilai 2 STS = Sangat Tidak Setuju = Sangat Tidak Sering = nilai 1

KUESIONER A.

  IKLIM ORGANISASI ( Antonius Rachmad Hartono, 2007 ) No. Pernyataan SS S R TS STS

  Konformitas :

  1. Pada KAP terdapat sejumlah peraturan yang harus ditaati oleh setiap anggotanya.

  2. Menurut saya peraturan yang ditetapkan organisasi cenderung mengikat anggotanya.

  3. Menurut saya sebagian dari peraturan yang ada wajar, tidak terlalu banyak dan tidak rumit.

  4. Menurut saya sebagian dari peraturan tersebut memiliki relevansi dengan pekerjaan.

  Standar :

  5. Menurut saya, standar hasil yang ditetapkan KAP masih dalam batas wajar.

  6. Standar hasil pekerjaan yang ditetapkan oleh KAP selama ini sesuai dengan kemampuan karyawan.

  Imbalan :

  7. Sistem imbalan yang ada cukup wajar sesuai dengan pekerjaan yang ada.

  8. Menurut saya, imbalan atau gaji yang diberikan KAP cukup memadai.

  Semangat Kerja Kelompok :

  9. Dalam KAP ini, semangat kerja kelompok sebagai suatu tim baik.

  10. Pada KAP ini, kerjasama terjalin dengan baik dan tidak saling mencurigai.

  11. Dalam KAP ini, antar rekan kerja saling percaya satu dengan lainnya.

  12. Dalam lingkungan KAP ini dimana saya bekerja, semua bekerja sama demi pencapaian tujuan perusahaan.

  13. Jika terdapat kesulitan dalam bekerja, semua staff bekerja sama untuk

  14. Saya tidak pernah mengalami kesulitan untuk bekerja sama dengan rekan kerja di KAP saya.

  15. Rekan sekerja selalu memberi dorongan terhadap saya dalam melaksanakan pekerjaan.

  Kejelasan Organisasi : 16. Prosedur kerja dalam KAP ini jelas.

  17. Tanggung jawab dan wewenang telah ditetapkan dengan jelas sesuai dengan bagiannya masing-masing.

  Tanggung Jawab :

18. Tanggung jawab dalam KAP ini termasuk sentralisasi pada pimpinan.

  19. Proses pengambilan keputusan dilakukan cukup tersentralisasi yaitu oleh pimpinan atas.

  B.

  KONFLIK PERAN ( Rosalia Neta Janiswara, 2007 ) No. Pernyataan SS S R TS STS

  20. Saya harus melakukan pekerjaan yang seharusnya dilakukan secara tidak bersamaan.

  21. Saya bekerja dibawah kebijakan dan aturan yang saling bertentangan.

  22. Saya menerima penugasan tanpa bantuan asisten yang cakap untuk menyelesaikannya.

  23. Saya harus melanggar peraturan dan kebijakan tertentuuntuk dapat melaksanakan suatu penugasan.

  24. Saya menerima permintaan untuk melakukan suatu pekerjaan yang saling bertentangan satu sama lain.

  25. Saya menerima penugasan tanpa didukung sumber daya dan peralatan yang cukup untuk melakukannya.

  26. Saya mengerjakan hal-hal yang menurut saya tidak perlu.

  27. Saya harus bekerja dibawah perintah atau

C. KELEBIHAN PERAN ( Rosalia Neta Janiswara, 2007 )

  No. Pernyataan SS S R TS STS

28. Saya sering bila sesampai dirumah saya masih harus mengerjakan pekerjaan kantor.

  29. Saya sering bila saya harus menyelesikan pekerjaan kantor diluar kota lebih dari dua hari.

  30. Aktivitas saya di kantor tidak terganggu walaupun saya harus membagi waktu antara pekerjaan dan keluarga.

D. KINERJA AUDITOR ( Dika Retno Safitri, 2008 )

  No. Pernyataan SS S R TS STS

  31. Dalam menyelesaikan pekerjaan, dapat menyelesaikan dengan ketelitian yang tinggi.

  32. Dalam melaksanakan tugas di lapangan, saya mempunyai inisiatif untuk mencari langkah yang terbaik.

  33. Saya dalam melaksanakan pemeriksaan sesuai dengan prosedur dan kebijakan yang diterapkan organisasi.

  34. Saya mampu membuat perencanaan dan jadwal pekerjaan karena dapat mempengaruhi ketepatan waktu serta hasil pekerjaan yang menjadi tanggung jawab.

  35. Berkaitan dengan tanggung jawab pekerjaan, saya menggunakan segenap pengetahuan agar dapat memperoleh hasil yang optimal.

  36. Dalam bekerja saya bias menghasilkan kinerja yang optimal dengan disertai penghematan biaya dan waktu.

  Kelebihan Iklim Organisasi Konflik Peran Peran Kinerja Auditor No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Total No 1 2 3 4 5 6 7 8 Total No 1 2 3 Total No 1 2 3 4 5 6 Total

  1 4 3 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 73 1 3 4 4 3 3 3 4 4 28 1 3 3 3 9 1 4 4 4 4 4 4 24 2 4 3 4 3 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 70 2 3 2 3 2 3 2 2 4 21 2 3 2 3 8 2 4 4 4 4 4 4 24 3 4 3 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 73 3 3 3 3 2 2 3 3 2 21 3 3 3 2 8 3 4 4 4 4 4 4 24 4 5 3 4 2 3 3 1 2 4 4 4 4 3 4 4 4 4 5 4 66 4 4 4 3 4 4 3 2 2 26 4 4 3 3 10 4 4 4 3 3 3 4 21 5 2 4 3 3 2 4 3 2 3 3 3 2 2 3 3 3 2 3 2 52 5 3 3 3 3 3 2 4 3 24 5 3 3 3 9 5 4 4 4 4 4 4 24 6 4 4 3 3 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 72 6 3 2 2 2 2 2 3 2 18 6 3 3 2 8 6 4 4 4 4 4 4 24 7 5 3 4 2 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 76 7 4 2 2 2 2 3 2 3 18 7 3 3 3 9 7 5 4 5 4 4 4 26 8 5 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 3 3 74 8 3 3 2 2 3 2 3 4 22 8 4 3 4 11 8 4 4 4 4 4 4 24 9 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 73 9 3 2 3 2 3 2 3 2 20 9 3 4 4 11 9 4 4 4 4 4 4 24 10 4 3 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 66 10 3 3 3 3 3 3 3 3 24 10 4 3 4 11 10 3 4 4 4 4 3 22

  11 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 74 11 4 3 3 3 3 3 2 2 23 11 4 4 4 12 11 4 4 4 4 4 4 24 12 4 3 3 3 5 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 5 5 4 4 78 12 3 4 3 2 2 2 2 1 19 12 3 4 4 11 12 4 4 4 4 4 4 24 13 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 75 13 4 2 2 2 2 2 2 2 18 13 4 4 4 12 13 4 4 4 4 4 4 24 14 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 82 14 5 4 4 5 5 4 4 4 35 14 4 4 3 11 14 5 4 4 5 5 4 27 15 4 1 4 3 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 5 5 4 4 72 15 2 2 2 3 3 2 3 2 19 15 3 3 3 9 15 4 4 4 4 4 4 24 16 4 3 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 66 16 3 3 3 3 3 3 3 3 24 16 4 4 4 12 16 3 4 4 4 4 3 22 17 3 4 4 3 3 3 4 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 67 17 3 3 3 3 3 3 3 3 24 17 3 3 2 8 17 4 4 4 4 4 4 24 18 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 5 5 5 5 4 5 91 18 4 4 4 5 4 5 4 5 35 18 4 4 3 11 18 5 4 5 5 4 5 28 19 4 3 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 66 19 3 3 3 3 3 3 3 3 24 19 4 4 4 12 19 3 4 4 4 4 3 22 20 4 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 73 20 3 2 2 2 2 2 3 2 18 20 3 3 3 9 20 4 4 4 4 4 4 24 21 4 2 3 2 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 67 21 3 3 2 2 2 4 3 2 21 21 4 4 3 11 21 4 4 4 3 4 4 23 22 5 4 4 3 3 3 4 4 3 3 5 5 4 5 4 4 4 3 3 73 22 3 2 3 3 3 3 3 3 23 22 4 3 3 10 22 4 4 4 3 4 3 22 23 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5 4 4 5 5 4 5 5 4 5 89 23 3 4 4 4 3 4 4 3 29 23 4 3 4 11 23 4 4 4 4 5 5 26 24 4 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 73 24 3 2 2 2 2 2 3 2 18 24 4 4 4 12 24 4 4 4 4 4 4 24 25 4 3 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 66 25 3 3 3 3 3 3 3 3 24 25 4 3 3 10 25 3 4 4 4 4 3 22 26 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 74 26 3 3 4 4 3 4 3 4 28 26 3 3 4 10 26 4 4 4 4 4 4 24 27 4 3 4 2 4 4 2 3 5 3 4 4 4 4 4 3 2 4 4 67 27 4 3 2 2 2 2 2 2 19 27 3 4 3 10 27 4 3 3 3 4 4 21 28 3 4 4 3 3 3 4 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 67 28 3 3 3 2 3 3 3 3 23 28 3 4 4 11 28 4 4 4 4 4 4 24 29 4 4 4 4 5 4 5 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5 5 88 29 4 4 5 5 5 5 5 4 37 29 4 4 4 12 29 5 4 4 5 5 4 27 30 4 3 4 3 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 71 30 3 2 3 2 2 2 2 4 20 30 4 4 3 11 30 4 4 4 4 4 4 24 31 4 3 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 66 31 3 3 3 3 3 3 3 3 24 31 3 3 2 8 31 3 4 4 4 4 3 22

  1

  Perpustakaan Unika

  32 5 3 3 3 5 5 5 5 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 5 82 32 3 4 3 2 2 2 2 1 19 32 4 4 4 12 32 4 4 4 4 5 4 25 33 4 3 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 66 33 3 3 3 3 3 3 3 3 24 33 3 4 3 10 33 3 4 4 4 4 3 22 34 4 3 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 66 34 3 3 3 3 3 3 3 3 24 34 3 3 3 9 34 3 4 4 4 4 3 22 35 5 3 4 2 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 76 35 4 2 2 2 2 1 2 2 17 35 3 4 3 10 35 5 4 5 4 4 4 26 36 4 2 4 2 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 71 36 3 2 2 3 3 3 3 2 21 36 3 3 3 9 36 4 4 4 4 4 4 24 37 5 4 5 5 4 5 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 5 5 84 37 3 4 4 4 4 4 3 3 29 37 4 3 3 10 37 4 4 4 4 4 4 24 38 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 76 38 2 2 2 2 2 2 2 2 16 38 4 4 4 12 38 4 4 4 4 4 4 24 39 3 3 3 3 5 4 4 4 5 5 5 5 5 4 4 5 4 4 4 79 39 3 2 4 4 3 2 2 2 22 39 4 3 4 11 39 4 4 5 4 4 4 25 40 5 4 5 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 72 40 3 2 3 2 3 3 2 2 20 40 3 3 3 9 40 4 4 4 4 5 4 25 41 3 4 4 3 3 3 4 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 67 41 3 3 3 2 3 3 3 3 23 41 3 2 3 8 41 4 4 4 4 4 4 24 42 4 3 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 73 42 3 2 2 2 2 2 2 2 17 42 3 3 3 9 42 4 4 4 4 4 4 24 43 5 4 4 3 3 3 4 4 3 5 5 4 4 5 4 4 4 3 3 74 43 3 2 3 3 3 3 3 3 23 43 4 3 4 11 43 4 4 4 3 4 3 22 44 4 3 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 66 44 3 3 3 3 3 3 3 3 24 44 3 3 2 8 44 3 4 4 4 4 3 22 45 5 4 5 3 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 90 45 3 2 3 2 2 2 3 3 20 45 4 3 4 11 45 4 4 4 4 4 4 24 46 4 3 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 66 46 3 3 3 3 3 3 3 3 24 46 3 3 3 9 46 3 4 4 4 4 3 22 47 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 95 47 3 3 3 3 3 3 3 4 25 47 4 4 4 12 47 4 4 5 5 4 5 27 48 5 3 4 3 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 77 48 4 2 2 2 2 1 2 2 17 48 3 3 3 9 48 5 4 5 4 4 4 26 49 4 3 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 66 49 3 3 3 3 3 3 3 3 24 49 4 3 3 10 49 3 4 4 4 4 3 22 50 4 3 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 66 50 3 3 3 3 3 3 3 3 24 50 3 3 2 8 50 3 4 4 4 4 3 22 51 4 3 5 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 78 51 3 3 2 2 3 3 2 2 20 51 3 2 3 8 51 4 4 4 4 4 4 24 52 5 4 3 3 5 5 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 76 52 4 3 4 2 3 2 3 3 24 52 3 2 2 7 52 5 4 5 4 4 4 26 53 4 3 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 66 53 3 3 3 3 3 3 3 3 24 53 3 3 2 8 53 3 4 4 4 4 3 22 54 5 5 2 5 3 3 1 1 5 5 5 5 5 5 5 3 1 3 5 72 54 5 5 3 4 5 5 5 4 36 54 4 3 4 11 54 5 5 5 4 4 4 27 55 4 3 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 73 55 4 4 4 3 3 4 3 4 29 55 3 4 4 11 55 4 4 4 4 4 4 24 56 5 4 4 3 3 3 4 4 3 5 5 4 4 5 4 4 4 3 3 74 56 3 2 3 3 3 3 3 3 23 56 4 4 4 12 56 4 4 4 3 4 3 22 57 5 3 4 2 3 3 1 2 4 4 4 4 3 4 4 4 4 5 4 66 57 3 3 3 2 3 3 3 3 23 57 4 3 3 10 57 4 4 4 4 4 4 24

  1 Perempuan

  32 Perempuan

  37 Perempuan 28th - 30Th S1 > 3Th

  36 Perempuan > 30Th D3 > 3Th

  35 Perempuan > 30Th S2 > 3Th

  1Th 1Bln - 2Th

  21Th - 25Th D3

  34 Perempuan

  33 Laki-laki 28th - 30Th S1 > 3Th

  1Th 1Bln - 2Th

  21Th - 25Th D3

  31 Laki-laki 28th - 30Th D3 > 3Th

  39 Perempuan

  21Th - 25Th S1 0 - 1Th

  30 Laki-laki

  29 Laki-laki 28th - 30Th S1 > 3Th

  21Th - 25Th S1 0 - 1Th

  28 Laki-laki

  2Th 1Bln - 3Th

  27 Laki-laki 28th - 30Th S1

  21Th - 25Th S1 0 - 1Th

  26 Perempuan

  1Th 1Bln - 2Th

  38 Laki-laki 28th - 30Th S1 > 3Th

  21Th - 25Th S1 0 - 1Th

  21Th - 25Th D3 0 - 1Th

  21Th - 25Th S1 > 3Th

  21Th - 25Th S1

  54 Laki-laki

  53 Laki-laki > 30Th S1 > 3Th

  21Th - 25Th D3 0 - 1Th

  52 Laki-laki

  51 Laki-laki 28th - 30Th S1 0 - 1Th

  50 Laki-laki > 30Th S1 > 3Th

  1Th 1Bln - 2Th

  49 Perempuan 28th - 30Th D3

  48 Laki-laki > 30Th D3 > 3Th

  47 Laki-laki

  40 Perempuan

  21Th - 25Th D3 > 3Th

  46 Laki-laki

  21Th - 25Th S1 0 - 1Th

  45 Perempuan

  44 Laki-laki 28th - 30Th S1 > 3Th

  43 Laki-laki > 30Th S1 > 3Th

  2Th 1Bln - 3Th

  42 Perempuan 28th - 30Th S1

  41 Laki-laki > 30Th S1 > 3Th

  21Th - 25Th S1 > 3Th

  25 Laki-laki 28th - 30Th S1

  24 Perempuan

  26Th - 30Th S1

  6 Laki-laki

  1Th 1Bln - 2Th

  21Th - 25Th S1

  10 Laki-laki

  21Th - 25Th S1 0 - 1Th

  9 Perempuan

  1Th 1Bln - 2Th

  21Th - 25Th S1

  8 Laki-laki

  7 Laki-laki > 30Th S1 > 3Th

  21Th - 25Th D3 > 3Th

  26Th - 30Th S1 > 3Th

  26Th - 30Th S1

  5 Perempuan

  1Th 1Bln - 2Th

  21Th - 25Th S1

  4 Laki-laki

  2Th 1Bln - 3Th

  26Th - 30Th S1

  3 Perempuan

  21Th - 25Th S1 0 - 1Th

  2 Perempuan

  2Th 1Bln - 3Th

  11 Laki-laki

  1Th 1Bln - 2Th

  23 Perempuan > 30Th S2 > 3Th

  17 Laki-laki

  2Th 1Bln - 3Th

  21Th - 25Th S1

  22 Laki-laki

  21 Laki-laki > 30Th S1 > 3Th

  21Th - 25Th D3 0 - 1Th

  20 Perempuan

  2Th 1Bln - 3Th

  19 Laki-laki 28th - 30Th S1

  18 Laki-laki > 30Th S1 > 3Th

  21Th - 25Th D3 0 - 1Th

  1Th 1Bln - 2Th

  12 Laki-laki

  21Th - 25Th S1

  16 Perempuan

  2Th 1Bln - 3Th

  15 Laki-laki 28th - 30Th S1

  1Th 1Bln - 2Th

  14 Perempuan 27th - 30Th S1

  2Th 1Bln - 3Th

  26Th - 30Th S1

  13 Perempuan

  21Th - 25Th S1 0 - 1Th

  1Th 1Bln - 2Th

Dokumen yang terkait

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI MALANG

0 4 26

PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KOMITMEN AUDITOR INTERNAL

0 0 13

PENGUJIAN EMPIRIS DIMENSI PERSONALITAS TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURABAYA - Perbanas Institutional Repository

0 0 22

PENGUJIAN EMPIRIS DIMENSI PERSONALITAS TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURABAYA - Perbanas Institutional Repository

0 0 19

PENGARUH INDEPENDENSI ,KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN PEMAHAMAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURABAYA - Perbanas Institutional Repository

0 0 46

PENGARUH INDEPENDENSI ,KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN PEMAHAMAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURABAYA - Perbanas Institutional Repository

0 0 15

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN PROFESIONAL AUDITOR, DAN TINGKAT RELIGIUSITAS AUDITOR TERHADAP PERTIMBANGAN ETIS AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURABAYA Repository - UNAIR REPOSITORY

0 1 173

PENGARUH KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP PENDAPAT AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURABAYA TIMUR

0 0 17

BAB III OBJEK DAN METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA AUDITOR (STUDI EMPIRIS PADA SEMBILAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI JAKARTA) - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

0 0 12

BAB III OBJEK DAN METODOLOGI PENELITIAN 3.1 Objek dan Ruang lingkup Penelitian - PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KEINGINGAN BERPINDAH AUDITOR (TURNOVER INTENTION) PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI WILAYAH JAKARTA TIMUR - Repository

0 0 13